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1、2021年建筑工程造價管理創(chuàng)新探析1建筑工程造價管理存在的問題1工程造價管理各環(huán)節(jié)脫節(jié)。在建筑工程中,工程造價管理貫 穿施工的全過程,涉及的內(nèi)容比較廣泛,包括立項設(shè)計,工程驗收等 各個環(huán)節(jié),因此,務(wù)必要引起足夠的重視。隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,近 年來,建筑工程造價管理工作取得了很大的進(jìn)步,但是仍然存在著很 多問題,比較普遍的問題就是各個環(huán)節(jié)之間銜接不緊密,出現(xiàn)嚴(yán)重的 脫節(jié)現(xiàn)象。建筑工程造價涉及到的內(nèi)容和單位非常多,是一項綜合復(fù) 雜的工程。在工程的投資估算、施工預(yù)算等工作中,各個部門之間不 重視溝通管理,能在一起溝通交流的機(jī)會比較少,這些就會使得工程 造價管理在溝通交流方而出現(xiàn)斷層,相應(yīng)的也會使得經(jīng)
2、營管理人員之 間相互獨(dú)立,對工程的進(jìn)展情況以及中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)的一些問題沒有及 時的溝通交流。對于招投標(biāo)人員來說,也不能及時將自己的思想準(zhǔn)確 的反映到施工過程中,造成很多工作僅憑經(jīng)驗去完成,很大程度上脫 離了實際,造成了各個環(huán)節(jié)的脫離。1.2工程造價管理人員素質(zhì)較低。 當(dāng)代社會,歸根結(jié)底是人才之間的競爭。在我國的建筑工程造價管理 中,很多管理人員的綜合素質(zhì)有待提高,在實際的從業(yè)人員中很多人 員沒有資格證書,高級專業(yè)人員更是非常缺乏,這就造成了在當(dāng)今社 會,從事工程造價管理的人員在不斷的增加,但是高層次高素質(zhì)的管 理人員不多。目前很多單位意識到這個問題,建筑市場中也出現(xiàn)了大 量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為培養(yǎng)工程
3、造價人員提供了機(jī)會,但是工作內(nèi)容還是 會受到一定的限制。主要就是通過套定額和單價來完成工程決算的編 制和審核工作,對于投資控制、組織協(xié)調(diào)和事故索賠等方而工作中還 是存在很大缺陷的,這將造成工程施工嚴(yán)重超出預(yù)算,無形間增加了 工程造價的成木。2建筑工程造價管理方法的創(chuàng)新2不斷吸收先進(jìn)造價理念,創(chuàng)新造價管理方法。隨著時代的不 斷進(jìn)步發(fā)展,在工程造價管理中,為了更好的實現(xiàn)造價管理的創(chuàng)新工 作,就需要不斷的吸收先進(jìn)的造價理念,與時俱進(jìn),推動建筑工程造 價管理工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展。第一,做好工程造價的定額工作。工 程造價定額是工程造價管理的重要組成部分,要做好這項情況要充分 結(jié)合市場的情況進(jìn)行及時更新,
4、工程造價定額受市場經(jīng)濟(jì)物價波動影 響比較大,因此,要對工程造價定額進(jìn)行及時的調(diào)整與更新,保證造 價管理的科學(xué)合理性。第二,建筑工程造價部門應(yīng)該與時俱進(jìn),保證 決策工作的科學(xué)合理性。為了更好的實現(xiàn)建筑工程造價的管理創(chuàng)新, 實現(xiàn)工程造價的科學(xué)合理性,相關(guān)的部門就需要結(jié)合市場變化的情況 不斷對造價內(nèi)容進(jìn)行完善和調(diào)整,更好的體現(xiàn)市場價格的波動,真正 的體現(xiàn)出市場的競爭機(jī)制,最大限度的保證建筑工程造價的科學(xué)合理 性,提高建筑工程造價的質(zhì)量。2.2積極構(gòu)建科學(xué)合理的工程造價管 理體系,保證管理基礎(chǔ)工作的開展。在建筑工程造價管理方法當(dāng)中, 應(yīng)該始終重視造價管理體系的構(gòu)建,而要想保證造價控制工作的正常 開展,
5、需要從以下來那個方面進(jìn)行:第一,應(yīng)使用科學(xué)合理的方法來 實現(xiàn)建筑工程造價管理體系的完善與改進(jìn)。建筑工程項目的施工建 筑,需要保證政府和施工單位始終根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,并且積 極地構(gòu)建完善的法規(guī)和制度,進(jìn)而使得建筑工程的造價管理體系在實 際貫徹落實的過程中能夠更好地監(jiān)督起到監(jiān)督作用,保證其規(guī)范性, 最終與時代發(fā)展的規(guī)律以及市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢相吻合。除此之外, 還應(yīng)該通過市場來對價格進(jìn)行調(diào)控,需要充分利用相關(guān)規(guī)律來實現(xiàn)建 筑工程造價管理工作的實施,更好地運(yùn)用造價管理方法。第二,應(yīng)全 而開展調(diào)研工作,進(jìn)而落實建筑工程施工過程中的造價控制工作。而 在工程項目建設(shè)期間,還應(yīng)該根據(jù)具體的情況來制定出具
6、體的施工方 案,確保其實施起來更加高效。而后,還應(yīng)該保證工程的造價管理工 作受到合理控制,有序地開展,進(jìn)而使得建筑企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益得 到有效提升。2.3開展建筑工程造價人員的再教育,有效提高員工業(yè) 務(wù)能力與技術(shù)水平。創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的動力,企業(yè)的創(chuàng)新發(fā) 展離不開高素質(zhì)的人才來實現(xiàn)。在建筑工程造價中,培養(yǎng)專業(yè)的造價 人才和管理團(tuán)隊是非常有必要的。提升造價人員專業(yè)素質(zhì)的途徑主要 有以下幾個方而:首先,重視專業(yè)人才的引進(jìn)。引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人 才充實到工程造價的團(tuán)隊管理中,加速高素質(zhì)人員的團(tuán)隊建設(shè)。在引 進(jìn)人才之后要制定出相應(yīng)的激勵和獎勵政策,加強(qiáng)工程造價人員的定 期培訓(xùn),使得他們自身的素質(zhì)得
7、到快速的提升,并且獲得更好的專業(yè) 技術(shù)水平,具備高級專業(yè)技術(shù)能力。造價部門要對目前大家最為關(guān)注 的注冊建造師考核進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,考核標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)現(xiàn)在新時代的要求 和行業(yè)發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善,從根本上來促進(jìn)造價人員提高自 己的個人素質(zhì),保證技術(shù)水平持續(xù)穩(wěn)定的提高。其次,要注意做好造 價人員的培訓(xùn)。目前而言,每個建筑工程都有著自己的造價隊伍,但 是每個隊伍的組成人員能力有差距,職業(yè)素質(zhì)也是有區(qū)別的。因此做 好目前人員的培訓(xùn)工作就及其重要。培訓(xùn)工作要注意兩大方而。一方 而思想意識要培訓(xùn)好,在思想上認(rèn)識到造價工作的重要性和專業(yè)性。 另一方而專業(yè)技術(shù)能力要培訓(xùn)好,要學(xué)習(xí)最新的造價管理技術(shù),從根 木上提高造價管理能力,最終保證造價人員的能力持續(xù)提高。3結(jié)束語綜上所述,在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,國民經(jīng)濟(jì)購買的能力 不斷提高,并且一定程度上推動了建筑行業(yè)的發(fā)展,同時,也使得建 筑項目的規(guī)格以及質(zhì)量和數(shù)量快速進(jìn)步。然而,在此背景下,我們也 應(yīng)該重視建筑工程的造價管理方法,并使得建筑工程的項目
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