勞動經(jīng)濟學(xué)試題及答案(一)

1、勞動經(jīng)濟學(xué) 試題及答案 (一 一、單項選擇題 (20分1、勞動經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)的重要分支,是一門研究(的學(xué)問。A 、勞動生產(chǎn)率 B 、勞動的人 C 、勞動資料 D 、勞動要素2、勞動力是指(A 、人的勞動能力 B 、具有勞動能力的人 “ 人 ”C 、簡單的生理勞動 D 、勞動3、勞動供給的無差異曲線向原點凸起,當(dāng)左邊比右邊陡峭,這種形狀說明 ( A 、貨幣收入越高,閑暇時間越少 B 、貨幣收入越高,閑暇時間越多C 、貨幣收入越代,閑暇時間越低 D 、貨幣收入高、低,對閑暇時間無影響4、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系(A 、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,工作時間減少B 、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,工作時間

2、增加C 、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時,工作時間減少D 、替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時,工作時間增加5、人力投資收益是(A 、勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益;B 、勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入;C 、國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費用;D 、 勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入 6、企業(yè)追求利潤最大化原則,勞動力需求應(yīng)符合(A 、勞動的邊際產(chǎn)品收益大于工資率B 、勞動的邊際產(chǎn)品收益小于工資率C 、勞動的邊際產(chǎn)品收益等于工資率D 、勞動的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本7、如果貨幣工資不變,物價上漲,實際工資(A 、上市 B 、不變 C 、難以確定 D 、下

3、降8、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是(A 、生產(chǎn)過程的周期性 B 、勞動力再生產(chǎn)的周期性C 、經(jīng)濟周期中蕭條階段的經(jīng)濟下降所造成的勞動力需求不足D 、失業(yè)的周期波動9、勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求 (A. 增加 B. 減少C. 不變 D. 難以判定10、水平形狀的勞動力供給曲線的彈性為 (C. 正無窮 D. 不確定11、長期勞動力需求行為不同于短期的勞動力需求行為在于 (A. 企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量B. 企業(yè)可以調(diào)整其勞動力數(shù)量C. 企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量D. 企業(yè)不可以調(diào)整其勞動力數(shù)量12、工資制度可以分為工資生成制度和(兩大類。A 、工資形成制度 B 、工資發(fā)放制度 C 、工資

4、支付制度 D 、工資使用制度 13、勞動力需求增加,勞動力供給減少時,則均衡工資率 (。 A. 減少 B. 增加C. 不變 D. 不確定14、如果貨幣工資不變,物價上漲,實際工資(A 、上漲 B 、不變 C 、難以確定 D 、下降15、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是(A 、生產(chǎn)過程的周期性 B 、勞動力再生產(chǎn)的周期性C 、經(jīng)濟周期中蕭條階段的經(jīng)濟下降所造成的勞動力需求不足D 、失業(yè)的周期波動16、兩種勞動力間為總替代關(guān)系時,其交叉工資彈性為(A. 正 B. 負(fù)C. 零 D. 任意值17、收入分配完全不均等時,基尼系數(shù)等于(C.-1D.218、以下會抑制企業(yè)擴大對勞動力需求的政策是(A. 擴張性的貨

5、幣政策 B. 擴張性的財政政策C. 鼓勵就業(yè)的政策 D. 緊縮性的貨幣政策19、工資差異是指各類人員(的差異。A. 工資形式 B. 總收入C. 工資水平 D. 勞動成本20、奢侈品與生活必需品相比較而言,其勞動力需求彈性(。A. 為零 B. 大C. 小 D. 相等二、多項選擇題21、工資率的高低代表閑暇機會成的高低,那么(A 、閑暇的機會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小B 、閑暇的機會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大C 、工資率越低,人們工作的可能性越小D 、工資率越高,人們工作的可能性越小E 、工資率越高,人們工作的可能性越大22、人力資本投資的主要形式有(A 、各級正規(guī)教育 B 、在職培訓(xùn)

6、 C 、健康保健 D 、勞動力流動 E 、勞動力流轉(zhuǎn) 23、按照勞動力需求的層次來劃分,其主要形式有(A 、長期需求 B 、企業(yè)需求 C 、行業(yè)需求 D 、市場需求 E 、短期需求24、下列關(guān)于無差異曲線的論述,正確的是(。A 、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀B 、同一主體的無差異曲線絕對不能相交C 、離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低D 、在同一平面上,有無數(shù)條無差異曲線E 、無差異曲線的形狀為凹向原點25、影響勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的因素主要有(A 、生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平 B 、人口的出生率和死亡率C 、科學(xué)文化,教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平 D 、勞動經(jīng)濟制度和管理體制的演變E

7、 、勞動力質(zhì)量的提高狀況26、人力資本投資的特點有(A 、間接性 B 、遲效性 C 、長期性 D 、異質(zhì)性 E 、投資收益的廣泛性27、對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律,下列說法正確的是(A 、第一階段邊際產(chǎn)量遞增 B 、第一階段邊際產(chǎn)量遞減C 、第二階段邊際產(chǎn)量遞減 D 、第三階段總產(chǎn)量增加 E 、第三階段總產(chǎn)量絕對 減少28、按照競爭自由度劃分,勞動市場可分為(A 、完全競爭市場 B 、壟斷市場 C 、不完全競爭市場 D 、充分競爭市場 E 、 不充分競爭市場29、勞動力市場機制包括(A 、工資機制 B 、供求機制 C 、競爭機制 D 、風(fēng)險機制 E 、調(diào)節(jié)機制30、影響微觀工資水平的主要因素有(A

8、 、經(jīng)濟效益 B 、物價水平 C 、勞動力配置 D 、工資分配形式 E 、勞動差別 三、判斷說明31、人力資源在社會中總是創(chuàng)造財富的。32、勞動力資源僅包括勞動力的數(shù)量這一方面。33、個人在勞動力供給中,資源約束條件是不一定的。34、人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。35、在完全競爭的勞動力市場上,勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制 定者。36、勞動力需求彈性較大,意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動的敏感程度較低。 37、企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。 38、影響勞動力流動決策的因素主要是經(jīng)濟因素。39、工資歧視是指勞動者同工不同酬。40、在物價上漲

9、的情況下,貨幣工資不變,實際工資也不會改變。四、簡答41、人力資本的特征有哪些?42、為什么說勞動力需求是派生需求?43、勞動力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?44、勞動力流動的規(guī)律有哪些?五、論述45、論述影響勞動參與率的因素。46、論述影響工資水平的主要因素。參考答案一、選擇題1、 B 2、 A 3、 A 4、 A 5、 C 6、 D 7、 D 8、 C 9、 B 10、 C 11、 B 12、 A 13、 B 14、 D 15、 D 16、 A 17、 B 18、 D 19、 C 20、 B二、多選21、 ABCE 22、 ABCD 23、 BCD 24、 ABD 25、 ACDE 26、 ABCDE 27、 ACE 28、 ABC 29、 ABCD 30、 ACDE三、判斷說明31、錯。既是財富的創(chuàng)造者,又是財富的消耗者。32、錯。既包括數(shù)量,還包括質(zhì)量。33、錯。資源約束條件是給定的。34、對。35、錯。是現(xiàn)行市場工資率的接受者。36、錯。企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動的敏感程度較高。37、錯。不一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提。38、錯。除了經(jīng)濟因素,還有非經(jīng)濟因素。39、對。40、錯。實際工資會下降。四、簡答41. (1對人身和物質(zhì)資本的依附性;