教學質(zhì)量獎懲制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教學質(zhì)量獎懲制度為了規(guī)范學校管理，提高廣大教師工作積極性，建立健全學校激勵工作機制，打破“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)狀，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則?，F(xiàn)特制定如下教學獎懲制度：一、教學質(zhì)量目標1、各年級應(yīng)達到的平均分：一年級語文94分、數(shù)學95分、二年級語文80分、數(shù)學85分；三、四年級語文75分、數(shù)學80分；五、六年級語文70分、數(shù)學75分。2、團隊名次：指在縣直小學（一、二、三、四、五?。┢谀┙y(tǒng)考中學校語數(shù)級平均分總和應(yīng)該取得的最低名次。一年級：第一名二年級：第三名三年級：第三名四年級：第三名五年級：第三名六年級：第四名3、各年級優(yōu)秀成績分數(shù)：一年級

2、95分及以上，二年級90分及以上，三四年級85分及以上，五六年級80分及以上。二、教學質(zhì)量獎懲辦法1、月考：以每次月考教務(wù)處統(tǒng)計的分數(shù)為依據(jù)。（1）平均分獎：五個班以下的年級獎第一、二名。六至八個班的年級獎第一、二、三名。達到以上平均分質(zhì)量目標者，分別按照50元、30元、20元對該班任課教師進行獎勵。雖然取得相應(yīng)的名次，但未達到平均分質(zhì)量目標的班級，則不享受獎勵。低于年級平均分10分的學科，罰該任課教師50元；低11分罰70元，依此類推。（2）提高幅度獎：以上一次考試成績?yōu)榛鶖?shù)進行計算。在3分區(qū)間內(nèi)不獎不懲。提高率為3分之后，每分獎20元。即:享受獎勵金額=提高幅度分20元提高率為-3分之后，

3、每分罰21元。即：罰款金額=提高幅度分21元。提高率為-7分之后的罰200元并作誡勉談話。提高率為-3分之后，但達到所規(guī)定的平均分如果享受平均分獎的照獎，提高幅度獎不罰。（3）培優(yōu)輔差獎每次考試以上一次的成績?yōu)榛鶖?shù)，確定出每班的優(yōu)生人數(shù)，在下一次考試中與前一次的基數(shù)進行對比，增加一個優(yōu)分人數(shù)獎該任課教師5元，依此類推。每學期開學初由教務(wù)處確定班級后20%的學生名單作為后進生，每次計算都以上一次考試為標準，以年級平均分為基準，上次考試每班后20%的學生均分與年段均分的差和本次的均差進行比較，診斷提高或降低。20%的學生均差動態(tài)提高1分，獎勵任課教師20元；提高兩分，獎勵任課教師40元；以此類推。

4、20%的學生均差動態(tài)下降1分，懲罰任課教師10元；下降兩分，懲罰任課教師20元；以此類推。2、半期考試：按“月考”方案執(zhí)行。3、第一學期期末統(tǒng)考(如果縣直小學統(tǒng)一考試的，按以下第（2）(3)(4)(5)條考核，否則按第（1）條執(zhí)行)（1）、按照月考方案執(zhí)行。（2）、年級語數(shù)均分總和達到團隊名次要求的，獎該年級所有語數(shù)任課教師每人200元；在規(guī)定團隊名次的基礎(chǔ)上上升一個名次的，獎該年級所有語數(shù)任課教師每人300元；上升兩個名次的，獎該年級所有語數(shù)任課教師每人400元；上升三個名次的，獎該年級所有語數(shù)任課教師每人500元；未達到團隊名次要求的，該獎的不獎，該罰的照罰。（3）年級語數(shù)均分總和每下降一

5、個名次，扣該年級語數(shù)教師每人100元。（4）班級均分處在縣直小學該年級前五名的，對該科任課教師進行獎勵。第一名獎500元，第二名獎450元，第三名獎400元，第四名獎350元，第五名獎300元。（5）班級均分處在縣直小學該年級倒數(shù)第六名之后的，倒數(shù)第一名罰300元，倒數(shù)第二名罰250元，倒數(shù)第三名罰200元，倒數(shù)第四名罰150元，倒數(shù)第五罰名100元，倒數(shù)第六名罰50元。【其中：四（4）、（6）班語文保倒數(shù)第五不罰，五（2）班語文保倒數(shù)第四不罰，六（5）班語文保倒數(shù)第三不罰?！?、第二學期期末統(tǒng)考（1）一至五年級按照“第一學期期末統(tǒng)考”方案執(zhí)行。（2）六年級語數(shù)均分總和達到縣直小學第三名，獎六

6、年級語數(shù)任課教師每人500元；達到縣直小學第二名，獎六年級語數(shù)任課教師每人1000元；達到縣直小學第一名，獎六年級語數(shù)任課教師每人2000元。（3）六年級班級均分處在縣直小學前五名的，對該科任課教師進行獎勵。第一名獎800元，第二名獎700元，第三名獎600元，第四名獎500元，第五名獎400元。（4）六年級班級均分處在縣直小學該年級倒數(shù)第六名之后的，對該科任課教師進行懲罰。倒數(shù)第一名罰300元，倒數(shù)第二名罰250元，倒數(shù)第三名罰200元，倒數(shù)第四名罰150元，倒數(shù)第五罰名100元，倒數(shù)第六名罰50元。【其中：四（4）、（6）班語文保倒數(shù)第五不罰，五（2）班語文保倒數(shù)第四不罰，六（5）班語文保

7、倒數(shù)第三不罰。5、保名次獎（1）在全縣縣直小學統(tǒng)考中，以上個學期期末考試分數(shù)為基數(shù)，對年級學科進行橫向比較，上升1個名次獎該科教師50元，下降1個名次罰該科教師30元。（2）在校內(nèi)舉行的月考、半期考試中，以上一次考試分數(shù)為基數(shù)，平均分上升一個名次獎20元。下降一個名次不罰，下降兩個名次之后的對該任課教師進行懲罰，按下降一個名次罰款20元，依此類推。三、成立領(lǐng)導小組組 長：肖云副組長：李登文 彭曉鴻 成 員：行政人員 教研組長 年級組長四、建立教學質(zhì)量掛鉤制度每個行政領(lǐng)導都要督促好自己蹲點聯(lián)系的年級，該年級在每個學期期末統(tǒng)考中達到所要求的團隊名次，人均獎100元。在規(guī)定的基礎(chǔ)上上升一個名次獎200元，上升兩個名次獎300元，上升三個名次獎400元。年級語數(shù)均分總和每下降一個名次，扣該年級聯(lián)系領(lǐng)導每人100元。各年級行政領(lǐng)導聯(lián)系分工為：一年級：肖 云 楊 劉 王 燕二年級：雷 梅 陳懷明三年級