勞動(dòng)防護(hù)用品和福利管理制度(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)防護(hù)用品和福利管理制度第一節(jié)、目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品和福利管理，確保職工安全和健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制定本規(guī)定。第二節(jié)、適用范圍及定義2.1定義2.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品：為防止勞動(dòng)者頭部、面部、視覺(jué)、呼吸、聽(tīng)覺(jué)器官、四肢、軀干等免受作業(yè)場(chǎng)所物理、化學(xué)因素傷害而配備的用品和裝備，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、工作服、勞保鞋等。2.1.2福利：指為保證勞動(dòng)者個(gè)人衛(wèi)生而發(fā)放的洗漱類(lèi)物品，如洗衣粉、肥皂、毛巾等。2.2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有單位的勞動(dòng)防護(hù)用品和福利（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞保福利）管理工作。第三節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品和福利的管理3.1安環(huán)部是

2、公司勞保福利的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定勞保福利的配備標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，編制年度預(yù)算和審批計(jì)劃，監(jiān)督檢查勞保福利的采購(gòu)、發(fā)放、保管、維護(hù)、校驗(yàn)及使用等情況。3.2物供部負(fù)責(zé)勞保福利的采購(gòu)，物資庫(kù)房負(fù)責(zé)保管、出庫(kù)工作。第四節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品和福利的采購(gòu)、驗(yàn)收4.1勞保福利的采購(gòu)由安環(huán)部提出申請(qǐng)，物供部負(fù)責(zé)采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)必須按照相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不得購(gòu)買(mǎi)不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保福利。4.2勞保福利的采購(gòu)回來(lái)后，由物供部、安環(huán)部、物資庫(kù)房相關(guān)負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。4.3勞保福利的采購(gòu)、驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1勞保福利應(yīng)具有產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及合格證；4.3.2勞保福利的產(chǎn)品包裝或產(chǎn)品上、使用說(shuō)明書(shū)或合格證上，應(yīng)標(biāo)明有效

3、的生產(chǎn)許可證標(biāo)記和編號(hào)。4.3.3產(chǎn)品標(biāo)識(shí)應(yīng)有產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)者名稱(chēng)和地址，并標(biāo)明企業(yè)所執(zhí)行的國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)。4.3.4限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。第五節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品和福利的保管、維護(hù)及校驗(yàn)5.1勞保福利的保管、維護(hù)分庫(kù)房保管及使用部門(mén)保管兩種。存放庫(kù)房尚未分發(fā)的勞保福利由庫(kù)房管理員負(fù)責(zé)保管、維護(hù)，已經(jīng)發(fā)放至生產(chǎn)車(chē)間的勞保福利由車(chē)間制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。5.2勞保福利的保管、維護(hù)要求：5.2.1不得露天堆放，發(fā)放至生產(chǎn)車(chē)間的勞保福利應(yīng)該存放至防護(hù)用品專(zhuān)柜，由車(chē)間指定專(zhuān)人對(duì)其保管并定期維護(hù)。5.2.2勞保福利的保管要做到帳、物一致，按

4、照類(lèi)別、規(guī)格堆放整齊，庫(kù)房及專(zhuān)柜要保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。5.3對(duì)于需要定期檢測(cè)、校驗(yàn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，由安環(huán)部組織相關(guān)人員或委托具有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)、校驗(yàn)。第六節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品和福利的發(fā)放6.1安環(huán)部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定“公司崗位勞動(dòng)防護(hù)用品和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，列出崗位勞防用品品種名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量，使用年限等內(nèi)容的表格，報(bào)公司總經(jīng)理或生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后實(shí)施。各部門(mén)按規(guī)定貫徹執(zhí)行，不準(zhǔn)任意變更發(fā)放范圍和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。6.2新入職員工在經(jīng)過(guò)公司廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育并在人力資源部取得上崗資格證后，持上崗證在安環(huán)部辦理“勞保卡”,并按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3領(lǐng)用的防

5、護(hù)用品，凡屬個(gè)人使用的，因保管不當(dāng)造成損壞或遺失，根據(jù)規(guī)定使用周期，照原價(jià)百分比計(jì)算賠償補(bǔ)發(fā)新的勞防用品。凡發(fā)給車(chē)間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護(hù)用品和福利，應(yīng)指定專(zhuān)人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。屬于借用的，應(yīng)按時(shí)交還。6.4勞防用品發(fā)放執(zhí)行“勞?？ā惫芾碇贫龋毠ぴ诠緝?nèi)調(diào)動(dòng)，“勞?？ā睉?yīng)隨人事關(guān)系一并轉(zhuǎn)給調(diào)入部門(mén)。6.5對(duì)長(zhǎng)病假、長(zhǎng)期脫離原生產(chǎn)崗位職工的勞動(dòng)防護(hù)用品和福利停發(fā)，或延長(zhǎng)使用年限。6.6凡解聘或辭職員工，一律歸還發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品或折價(jià)處理。公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，憑人力資源部的調(diào)工通知單，享用新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。6.7禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品和福利折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品和

6、福利不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。6.8凡是從事多種作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)崗位配備勞動(dòng)防護(hù)用品和福利。如在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用其它勞動(dòng)防護(hù)用品和福利。6.9防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)接觸的種類(lèi)，選擇相應(yīng)的濾毒罐，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐。6.10勞保福利的發(fā)放分個(gè)人發(fā)放和集體發(fā)放兩種：6.10.1個(gè)人發(fā)放，包括需要在“勞?？ā鄙系怯浀膭诒８＠?，如工作服、安全帽、勞保鞋等，發(fā)放時(shí)可由個(gè)人或者所在單位持“勞?？ā痹诎箔h(huán)部開(kāi)具領(lǐng)料單，持“領(lǐng)料單”在庫(kù)房領(lǐng)??；6.10.2集體發(fā)放，包括不需要在“勞保卡”上登記的勞保福利，如防護(hù)手套、洗衣粉、毛巾、肥皂、口罩等，發(fā)放時(shí)由

7、所在單位填寫(xiě)“勞保福利領(lǐng)用申請(qǐng)表”，經(jīng)人力資源部核實(shí)人數(shù)后在安環(huán)部開(kāi)具“領(lǐng)料單”， 持“領(lǐng)料單”在庫(kù)房領(lǐng)取。6.11勞?？ü芾硪?guī)定：6.11.1新入職員工在經(jīng)過(guò)公司廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育并在人力資源部取得上崗資格證后，持上崗證在安環(huán)部辦理勞?？?并按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；6.11.2安環(huán)部為員工辦理勞?？〞r(shí)，收取20元押金并開(kāi)具收據(jù)，將蓋有公司財(cái)務(wù)部印章的“顧客聯(lián)”交員工進(jìn)行保存；6.11.3安環(huán)部定期將勞保卡押金收據(jù)及現(xiàn)金上交財(cái)務(wù)部入賬；6.11.4員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，必須持本人勞?？ǖ桨箔h(huán)部進(jìn)行登記，安環(huán)部方可審批領(lǐng)料單；6.11.5員工在職期間，勞?？ㄈ粲袚p壞、丟失等情況需

8、要補(bǔ)辦的，按初次辦理情況處理，收取20元押金，之前的押金扣除，收據(jù)收回。6.11.6勞?？ㄗ鳛閱T工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的個(gè)人登記憑證，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得擅自涂改和損壞；6.11.7員工在安環(huán)部辦理辭職手續(xù)時(shí)，安環(huán)部根據(jù)員工交回的勞保卡折損情況決定是否退還勞?？ㄑ航?；若員工勞?？ɑ蜓航鹗論?jù)損壞嚴(yán)重、丟失，安環(huán)部有權(quán)扣除其勞?？ㄑ航穑氃谵o職結(jié)算單上注明；6.11.8安環(huán)部在退還員工勞?？ㄑ航饡r(shí)，需在勞?？ㄊ醉?yè)寫(xiě)上“押金20元已核實(shí)，請(qǐng)予以退還”等字樣并注明核實(shí)人姓名、核實(shí)日期等，之后復(fù)印勞?？ㄊ醉?yè)，將復(fù)印件交辭職員工，員工持勞?？ㄊ醉?yè)復(fù)印件和押金收據(jù)原件到財(cái)務(wù)部辦理押金退還事項(xiàng)。第七節(jié)、勞防

9、用品的使用7.1根據(jù)勞動(dòng)條件，對(duì)需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理配備使用勞保福利。 7.2使用者必須熟悉勞防用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。 7.3必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、有效，嚴(yán)防誤用，禁止違章使用或擅自代用。 7.4特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。 7.5進(jìn)入生產(chǎn)崗位，必須按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章論處。7.6不許使用不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品和福利。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7.7勞動(dòng)防護(hù)用品和福

10、利應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好、有效，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。第八節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品的更換和報(bào)廢8.1應(yīng)按照勞防用品產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過(guò)期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。8.2發(fā)放至個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品因損壞而需要更換的，由所在單位提交領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)安環(huán)部核實(shí)后以予以發(fā)放。8.3庫(kù)存的勞動(dòng)防護(hù)用品若超過(guò)使用期限，庫(kù)房管理人員應(yīng)在失效前一個(gè)月上報(bào)安環(huán)部，經(jīng)安環(huán)部核實(shí)后及時(shí)更新。8.4報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一處理。第九節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品和福利專(zhuān)項(xiàng)資金保障9.1安環(huán)部每年根據(jù)“公司崗位勞動(dòng)防護(hù)用品和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”和公司實(shí)際情況，確定勞動(dòng)防護(hù)用品和福利發(fā)放范圍、

11、數(shù)量、預(yù)計(jì)金額，經(jīng)核準(zhǔn)后編入公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。9.2財(cái)務(wù)部門(mén)按照公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃進(jìn)行核算，定期與安環(huán)部核對(duì)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。9.3財(cái)務(wù)部門(mén)定期將勞動(dòng)防護(hù)用品和福利年度預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。第十節(jié)、勞動(dòng)保護(hù)用品的折舊標(biāo)準(zhǔn)10.1領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品后三個(gè)月以?xún)?nèi)辭職或遭辭退的員工，其領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品按原價(jià)收取費(fèi)用，安環(huán)部在員工辭職結(jié)算表上填寫(xiě)應(yīng)扣除的費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部在工資中扣除；10.2領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品后三個(gè)月以上六個(gè)月以?xún)?nèi)辭職或遭辭退的員工，其領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品按原50收取折舊費(fèi)用，安環(huán)部在員工辭職結(jié)算表上填寫(xiě)應(yīng)扣除的費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部在工資中扣除；10.3領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品六個(gè)月后辭職或遭辭退的員工，其領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品不收取折舊費(fèi)用，安環(huán)部在員工辭職結(jié)算表上填注明。10.4集