2022年宣傳室納新策劃方案

1、2022年宣傳室納新策劃方案一辦公室簡介：經(jīng)濟學系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內部的協(xié)調樞紐。它綜合協(xié)調上級領導、各大_各職能部門的事務關系，協(xié)調處理宣傳中心有關突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉。這里將為你提供培養(yǎng)_、社交、隊伍建設、干部培養(yǎng)、財務管理、信息聯(lián)絡等綜合能力的舞臺.二.辦公室的主要職責：1負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關規(guī)章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。2負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實情況。3負責經(jīng)濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。4.負責各項活動的考勤工作記錄,

2、作為本_成員考核依據(jù)之一。5.負責起草擬定活動策劃書。6負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。三宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進行宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。四招新要求：1.辦公事務方面:(1)熱情這個_，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。(2)能夠良好處理學習與工作的關系。懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達。2.策劃活動方面有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條

3、理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協(xié)調_能力.懂得隨機應變，具有一定的創(chuàng)新思維，五.招新人數(shù):(男女比例適中)6個到_個左右（具體人數(shù)待定）.六.面試方式報名-面試（初試，復試）_公布(待定)報名：本_將在納新準備階段向經(jīng)濟學系的新生進行宣傳，發(fā)放納新報_，并且在面試當天前來登記姓名。報名部分：（1）早上，由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負責）（2）由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細情況及招新要求。（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。面試：分為初試和復試初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設想（3到_分鐘）。（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進行初步刪選，制定出復試的面試人數(shù)，并及時公布，準備第二階段的面試。復試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語