最新培訓(xùn)管理制度初稿

1、吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)管理制度1.0 目的規(guī)范貴州吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)管理工作，有效提升公司及各分公司員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，提升公司品牌形象。2.0 范圍適用于貴州吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及其所屬分公司、車(chē)隊(duì)、駕校的培訓(xùn)工作。3.0 職責(zé)3.1 貴州吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)對(duì)各分公司，車(chē)隊(duì)、駕校的培訓(xùn)工作進(jìn)行行業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施面向全公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)全公司培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌組織、實(shí)施和管理。3.2 各地區(qū)分公司、車(chē)隊(duì)、駕校必須重視員工的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、實(shí)施和管理好本公司的培訓(xùn)工作，做好協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督。4.0 工作內(nèi)容4.1 培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)的類(lèi)別分為：入職培訓(xùn)

2、、在崗輪訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修等。4.2 培訓(xùn)方式培訓(xùn)的方式分為：網(wǎng)絡(luò)視頻/在線培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)授課、觀摩學(xué)習(xí)、函授自學(xué)、交流座談、演習(xí)競(jìng)技、班前班后短訓(xùn)及戶外拓展等。4.3 培訓(xùn)形式培訓(xùn)的形式分為：內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期教育；通用類(lèi)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)。4.4 培訓(xùn)內(nèi)容4.4.1 企業(yè)背景、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等。4.4.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展戰(zhàn)略等。4.4.3 職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。4.4.4 業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和管理方法。4.4.5 職責(zé)涉及到的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)等。4.4.6 學(xué)歷教育為主的系統(tǒng)課程培訓(xùn)和考證為主的專(zhuān)題課程培訓(xùn)。4

3、.5.1 公司人力資源部須完成的培訓(xùn)工作包括： a、組織對(duì)公司及中心骨干人員進(jìn)行提升其綜合素質(zhì)的集中培訓(xùn)； b、組織對(duì)管理人員進(jìn)行提升其管理能力及團(tuán)隊(duì)精神的戶外拓展培訓(xùn)； c、組織對(duì)公司有關(guān)文件及精神進(jìn)行傳達(dá)、指導(dǎo)的培訓(xùn)； d、制定全年必須完成的培訓(xùn)最低課時(shí)，以及各授課方式的最低授課時(shí)間。 e、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施日常培訓(xùn)并評(píng)估效果。 f、根據(jù)吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法的要求組織新員工入職培訓(xùn)。4.5.2各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校須完成的培訓(xùn)工作包括： a、根據(jù)吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法要求組織新員工入職培訓(xùn)； b、對(duì)各專(zhuān)業(yè)崗位的培訓(xùn)； c

4、、對(duì)疑難問(wèn)題的講解培訓(xùn)： d、班前班后短訓(xùn)； e、培訓(xùn)具體范圍包括 基礎(chǔ)技能類(lèi)：綜合素質(zhì)提升、服務(wù)禮儀、溝通技巧等 專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)：客戶服務(wù)、工程運(yùn)營(yíng)及維修、保安管理、保潔及園林綠化等；4.5.4 本章所要求的培訓(xùn)課時(shí)均指各單項(xiàng)課時(shí)，1小時(shí)為1課時(shí)，不得合并或重復(fù)計(jì)算。4.6 培訓(xùn)的需求及計(jì)劃4.6.1 培訓(xùn)的需求及計(jì)劃參照吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.7 培訓(xùn)的師資和經(jīng)費(fèi)4.7.1 培訓(xùn)師資分為外聘師資、合作顧問(wèn)公司師資和內(nèi)訓(xùn)師。4.7.2 公司領(lǐng)導(dǎo)級(jí)及各崗位能手，須承擔(dān)內(nèi)訓(xùn)師責(zé)任，每人每年度課堂式授課不低于4課時(shí)。4.7.3 人力資源部負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等組織管理

5、工作。4.7.4 培訓(xùn)費(fèi)用專(zhuān)門(mén)列支、專(zhuān)人專(zhuān)管，做到控制合理、節(jié)約適度。4.8 培訓(xùn)效果評(píng)估、考核及應(yīng)用4.8.1 每項(xiàng)培訓(xùn)都必須由培訓(xùn)組織部門(mén)組織相應(yīng)的效果評(píng)估，包括對(duì)課程的設(shè)置、培訓(xùn)方式、講師表達(dá)能力以及對(duì)員工績(jī)效提升情況等進(jìn)行評(píng)估。4.8.2 培訓(xùn)考核分別針對(duì)兩方面進(jìn)行： a、對(duì)課程、組織和講師的考核，內(nèi)容包括課題評(píng)估、講課效果反饋、遠(yuǎn)期的效果反饋、培訓(xùn) 知識(shí)應(yīng)用反饋、受訓(xùn)人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)課程的反饋等；b、對(duì)受訓(xùn)者的受訓(xùn)情況及效果的考核，內(nèi)容包括指定培訓(xùn)內(nèi)容的考試、課堂考核（紀(jì)律和態(tài)度）、授課效果反饋、遠(yuǎn)期的效果反饋、培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用反饋等。4.8.3 根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估及考核，培訓(xùn)組織部門(mén)必須不

6、斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容及方式，吸取優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)。4.8.4 建立培訓(xùn)檔案及檔案目錄。單次培訓(xùn)結(jié)束后需將培訓(xùn)課件、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)反 饋表及影像資料等整理入檔。 4.8.5 為員工建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（可并入員工檔案），及時(shí)記錄及存檔的內(nèi)容包括員工參加的內(nèi)部培訓(xùn)課程名稱(chēng)、外出培訓(xùn)課程資料和自學(xué)各類(lèi)書(shū)籍資料名稱(chēng)、學(xué)習(xí)日期、課程時(shí)間、講師資料、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)反饋表、近期績(jī)效、遠(yuǎn)期績(jī)效等。4.8.6 分公司應(yīng)在每季度第一個(gè)月15日前，將上季度的培訓(xùn)檔案目錄及案影像資料上報(bào)總公司人力資源部備案。4.9 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議4.9.1 員工參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，需與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。這里所稱(chēng)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)包括：

7、a、公司根據(jù)工作需要和員工意愿參加的，并由公司支付有關(guān)費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)外派培訓(xùn)； b、經(jīng)公司同意，由公司支付培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的薪資或報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括學(xué)歷學(xué)習(xí)及證書(shū)培訓(xùn)等； c、公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)所需，由公司支付相關(guān)費(fèi)用的專(zhuān)業(yè)資格、資質(zhì)和證書(shū)的考取及年審。4.9.2 分公司、車(chē)隊(duì)、駕校外派員工培訓(xùn)人員，受訓(xùn)者以正常上班記考勤，受訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用按公司規(guī)定處理。4.9.3 公司員工外派培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在一定工作日內(nèi)將外訓(xùn)培訓(xùn)資料、主辦單位頒發(fā)的受訓(xùn)證書(shū)等交到人力資源部存檔保管。受訓(xùn)員工應(yīng)主動(dòng)將所學(xué)內(nèi)容在公司內(nèi)部進(jìn)行二次培訓(xùn)，授課工作由人力資源部/專(zhuān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。4.9.4 培訓(xùn)審批權(quán)限參照培

8、訓(xùn)制度執(zhí)行，并根據(jù)具體情況與參加培訓(xùn)員工約定培訓(xùn)服務(wù)期限。4.10 培訓(xùn)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲4.10.1 員工因故不能參加培訓(xùn)需要請(qǐng)假的，必須事先書(shū)面請(qǐng)假、由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)人力資 備案。4.10.2 受訓(xùn)人員規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)，手機(jī)調(diào)成靜音，培訓(xùn)期間不得做跟培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。違者樂(lè)捐，每次20元；培訓(xùn)結(jié)束后，認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)反饋表，服從培訓(xùn)人員安排，自覺(jué)維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地衛(wèi)生。4.10.3 公司員工未能按要求完成培訓(xùn)工作的，將由各自培訓(xùn)責(zé)任人將其相關(guān)培訓(xùn)資料納入培訓(xùn)檔案 并作為其薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。5.0 相關(guān)文件5.1 吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)管理制度5.2 吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法5.3吉源實(shí)業(yè)

9、發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法5.4吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司崗位培訓(xùn)管理辦法6.0 記錄表格（見(jiàn)附表）6.1 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 6.2 員工培訓(xùn)簽到表 6.3 員工培訓(xùn)反饋表 6.4 員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表6.5 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法1.0 目的規(guī)范并加公司員工培訓(xùn)計(jì)劃管理工作，加強(qiáng)計(jì)劃管理，提高培訓(xùn)效果。2.0 范圍適用于吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、車(chē)隊(duì)、駕校及其直屬分公司所有員工的培訓(xùn)工作。3.0 職責(zé)3.1 公司總部每年12月底前開(kāi)展各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校培訓(xùn)需求調(diào)查，并依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查情況制 定出由公司總部人力資源部組織實(shí)施的年度培訓(xùn)計(jì)劃。3.2 各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校人事專(zhuān)員須于每年1

10、2月底前認(rèn)真調(diào)查和了解、分析員工的培訓(xùn)需求，并依據(jù)培訓(xùn)需求制定出下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和分季度實(shí)施計(jì)劃。4.0 工作內(nèi)容4.1 培訓(xùn)需求調(diào)查的組織4.1.1 培訓(xùn)需求調(diào)查由公司總部人力資源部牽頭，其他部門(mén)、分公司組織開(kāi)展。4.1.2 培訓(xùn)需求調(diào)查需按照比例開(kāi)展：中層以上管理人員100%參與調(diào)查；各部門(mén)員工抽取50%的人員參與調(diào)查。4.1.3 收集填寫(xiě)完培訓(xùn)需求調(diào)查表之后，由人力資源部或培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，并報(bào)單位負(fù)責(zé)人審閱后制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。4.2 提交年度培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間要求4.2.1 公司總部各部門(mén)須于每年12月15日前將下一年度培訓(xùn)計(jì)劃及本年度培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽名后報(bào)公司人力資源部備案

11、。4.2.2 各分公司須于每年12月15日前將下一年度培訓(xùn)計(jì)劃及本年度培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司人力資源部備案。 新員工入職培訓(xùn)管理辦法1.0 目的為了規(guī)范、加強(qiáng)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，以更好地傳承公司企業(yè)文化，打造吉源實(shí)業(yè)“快樂(lè)生活、幸福生活”文化理念，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境并適應(yīng)公司管理發(fā)展需要。2.0 范圍本辦法適用于吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、下屬車(chē)隊(duì)、駕校所有員工的培訓(xùn)工作（其他分公司可參照?qǐng)?zhí)行）。3.0 職責(zé)3.1 吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)公司本部新員工入職培訓(xùn)的具體實(shí)施工作，并對(duì)各下屬分公司、車(chē)隊(duì)、駕校新員工入職培訓(xùn)提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并監(jiān)督。3.2 分公司、車(chē)隊(duì)、駕校

12、根據(jù)指派的專(zhuān)人（人事專(zhuān)員）負(fù)責(zé)本單位內(nèi)新員工入職培訓(xùn)的具體實(shí)施工作。4.0 工作內(nèi)容4.1 本辦法所稱(chēng)新員工指尚在試用期的所有員工。4.2 吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)分為以下三類(lèi)：4.2.1 由吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn) a、參訓(xùn)對(duì)象：分公司、車(chē)隊(duì)、駕校主管級(jí)及以上新入職員工、公司本部新入職員工； b、內(nèi)容要求：以吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)管理制度規(guī)定及要求為準(zhǔn)。4.2.2 由吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部統(tǒng)一下發(fā)培訓(xùn)資料，各地區(qū)分公司、車(chē)隊(duì)、駕校組織的 新員工入職培訓(xùn)。 a、參訓(xùn)對(duì)象：分公司、車(chē)隊(duì)、駕校全部新入職員工； b、內(nèi)容要求：公司概況、企業(yè)文化、公司制度。4.

13、2.3 由各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校自行組織的新員工入職培訓(xùn) a、參訓(xùn)對(duì)象：分公司、車(chē)隊(duì)、駕校新入職員工； b、內(nèi)容要求：總公司概況、分公司概況、崗位工作流程及要求、崗位職責(zé)等。4.3 新員工入職培訓(xùn)的時(shí)間4.3.1 公司必須至少每月組織一次針對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于2小時(shí)；4.4 新員工入職培訓(xùn)的教材4.4.1 企劃部和人力資源部負(fù)責(zé)編制針對(duì)各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校新員工的入職培訓(xùn)教材；4.4.2 各地區(qū)分公司及車(chē)隊(duì)、駕校負(fù)責(zé)編制針對(duì)本單位內(nèi)新員工的入職培訓(xùn)教材；4.4.3 所有培訓(xùn)教材必須實(shí)時(shí)進(jìn)行更新，不得出現(xiàn)與公司實(shí)際情況不相符合的內(nèi)容。4.5 新員工入職培訓(xùn)的紀(jì)律：所有需參加入職

14、培訓(xùn)的新員工原則上不得請(qǐng)假，確因工作原因不能參加的，須經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)所屬培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)備案。4.6 新員工入職培訓(xùn)的考核4.6.1 新員工參加完入職培訓(xùn)后，須于轉(zhuǎn)正前參加由其所屬培部門(mén)及公司人力資源部聯(lián)合組織的考試，考試通過(guò)者方能轉(zhuǎn)正；第一次考試未通過(guò)者須由其所屬培部門(mén)安排二次培訓(xùn)并再次考試，仍未通過(guò)者則予以處罰？；4.6.2 各級(jí)培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)未能按要求完成新員工入職培訓(xùn)工作的，將由其所屬上級(jí)部門(mén)對(duì)其予以樂(lè)捐，同時(shí)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4.7 新員工入職培訓(xùn)的檔案：各培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)須按照吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)管理辦法的有關(guān)要求對(duì)所負(fù)責(zé)的新員工入職培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔。5.0 其他相關(guān)文件

15、最終以公司發(fā)文為準(zhǔn)6.0 相關(guān)表格（見(jiàn)附表） 員工崗位培訓(xùn)管理辦法1.0 目的加強(qiáng)員工崗位培訓(xùn)，實(shí)施規(guī)范化管理，提升物業(yè)員工專(zhuān)業(yè)水平。2.0 范圍本辦法適用于吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、下屬車(chē)隊(duì)、駕校以及其他分公司所有員工的培訓(xùn)工作3.0 職責(zé)3.1 吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)本部員工崗位培訓(xùn)的具體組織工作，并負(fù)責(zé)各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校員工崗位培訓(xùn)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。3.2 各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校負(fù)責(zé)該區(qū)內(nèi)員工崗位培訓(xùn)的具體實(shí)施工作。4.0 工作內(nèi)容4.1 崗位培訓(xùn)的內(nèi)容4.1.1 行政人事類(lèi)；4.1.2 企劃類(lèi)；4.1.3 工程維修類(lèi)；4.1.4 保安管理類(lèi)；4.1.5 環(huán)境管理類(lèi)。4.1

16、.6 其他被認(rèn)為是需要培訓(xùn)的崗位4.2 參加崗位培訓(xùn)的人員4.2.1 新入職到部門(mén)的員工；4.2.2 調(diào)換工作崗位的員工；4.2.3 其他部門(mén)員工。4.3 崗位培訓(xùn)的時(shí)間4.3.1 部門(mén)負(fù)責(zé)人需在新員工入職一周內(nèi)對(duì)新員工做崗位培訓(xùn)；4.3.2 部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定專(zhuān)人對(duì)新轉(zhuǎn)崗員工做崗位培訓(xùn)，可采取理論加實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行；4.3.3 部門(mén)負(fù)責(zé)人每月至少召開(kāi)一次部門(mén)內(nèi)部崗位培訓(xùn)會(huì)議。4.4 崗位培訓(xùn)的教材4.4.1 各分公司、車(chē)隊(duì)、駕校各部門(mén)負(fù)責(zé)編制針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)教材，經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人審批后予以授課并到知會(huì)公司人力資源部備案；4.4.2 所有培訓(xùn)教材必須實(shí)時(shí)進(jìn)行更新，不得出現(xiàn)與公司實(shí)際情況不相符

17、合的內(nèi)容。4.5 崗位培訓(xùn)的檔案公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施情況，并按照吉源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定對(duì)所負(fù)責(zé)的崗位培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔。5.0 相關(guān)文件無(wú)6.0 記錄表格 員工培訓(xùn)記錄表 所在部門(mén)： 任職崗位： 姓名： 填表日期： 序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師成績(jī)所在部門(mén)（意見(jiàn)）培訓(xùn)組織部門(mén)（意見(jiàn)）備注123456789101112131415161718192021222319202122 培訓(xùn)計(jì)劃表 計(jì)劃部門(mén)： 填報(bào)人： 日期：序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)師備注123456789101112131415161718192021222

18、324252627 培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)課題： 培訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日 時(shí)：培訓(xùn)部門(mén)：培訓(xùn)講師：序號(hào)所在部門(mén)參加人員簽到備注123456789101112131415161718192021 基本情況 姓 名 課程名稱(chēng)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)部門(mén) 培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)級(jí) 培訓(xùn)環(huán)境/后勤安排/服務(wù)態(tài)度您滿意嗎? 滿意 一般 不滿意 課程內(nèi)容是否達(dá)到您期望或有所啟發(fā)?有 一般 沒(méi)有 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和安排是否妥當(dāng)?妥當(dāng) 一般 較差 講師的講解是否生動(dòng)、清晰、易懂？好 一般 差 課程的參與性和互動(dòng)性是否滿意？ 滿意 一般 不滿意 講師對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)令您滿意嗎？ 滿意 一般 不滿意 培訓(xùn)內(nèi)容反饋 我學(xué)習(xí)到的知識(shí) （請(qǐng)至少列

19、出5項(xiàng)） 我立即能學(xué)以致用 （上述中最重要的3點(diǎn)） 我一定能用好的 （上述中最重要的1點(diǎn)）建議： 培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查表 非常感謝您在百忙中抽空參與本次培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查，您的認(rèn)真填寫(xiě)有助于我們獲取有效信息，以便我們制定培訓(xùn)計(jì)劃并通過(guò)培訓(xùn)等方式提高您的業(yè)務(wù)、服務(wù)管理水平。填寫(xiě)完后請(qǐng)將表上交到到部門(mén)負(fù)責(zé)人處，謝謝！部門(mén)： 崗位： 姓名： 入職時(shí)間：1您對(duì)現(xiàn)在的工作滿意嗎？A、滿意 B、不滿意 C、原因改進(jìn)建議：2您覺(jué)得現(xiàn)在需要培訓(xùn)的內(nèi)容有那些A、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、B、崗位技能 C、行業(yè)知識(shí) D、軟件技術(shù) E、其他：3考慮到能力提升，你愿意輪崗學(xué)習(xí)嗎A、 愿意 B、不愿意 C、原因：愿意部門(mén)： 崗位： 4

20、您認(rèn)為員工培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該安排在什么時(shí)候比較合適？A、每周五下午14：00 B、周末 C、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃需要D、其他5您覺(jué)得培訓(xùn)的時(shí)間多長(zhǎng)比較好？A、0.3小時(shí) B、1-2小時(shí)以?xún)?nèi) C、根據(jù)情況而定6您認(rèn)為基層崗位應(yīng)該側(cè)重哪方面的培訓(xùn)A、服務(wù)意識(shí)B、工作方式與技能，C、工作的主動(dòng)性與積極性D、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力E、溝通協(xié)調(diào)能力7您對(duì)我們組織的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)課滿意嗎？A、 非常好 B、好 C、差 D、有待改進(jìn)D、您的建議：8您覺(jué)得那種培訓(xùn)方式比較有效1、 傳統(tǒng)教學(xué)2、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 3、團(tuán)隊(duì)談?wù)?4、外派培訓(xùn)5、脫產(chǎn)培訓(xùn) 6、戶外拓展9、 您負(fù)責(zé)主要工作有（請(qǐng)列舉)10、 您在工作中遇到最大的困難是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)單描

21、述下11、 您認(rèn)為中層、高層管理人員如何培訓(xùn)12、 您希望什么樣的人來(lái)給我們培訓(xùn)A、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) B、行業(yè)專(zhuān)家 C、公司領(lǐng)導(dǎo) D、禮儀專(zhuān)家 E、園林綠化專(zhuān)家 F、消防安保安全專(zhuān)家G、其他：13、 您參加培訓(xùn)的主要目的有：14、 特殊崗位不能參加集中培訓(xùn)，你覺(jué)得應(yīng)該如何對(duì)這樣的人員進(jìn)行培訓(xùn)非常感謝您的及時(shí)參與，我們將認(rèn)真記錄您的需求，匯總分析結(jié)果將應(yīng)用在以后的培訓(xùn)計(jì)劃中，最后再才感謝您的支持和配合，祝您工作愉快。（注：?jiǎn)柧碚{(diào)查問(wèn)題設(shè)計(jì)，可根據(jù)實(shí)時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容及崗位重新設(shè)計(jì)題目） - 高氯酸對(duì)阿膠進(jìn)行濕法消化后, 用導(dǎo)數(shù)火焰原子吸收光譜技術(shù)測(cè)定阿膠中的銅、“中藥三大寶, 人參、鹿茸和阿膠。”阿膠的藥用已

22、有兩千多年的悠久歷史, 歷代宮 馬作峰.論疲勞源于肝臟J.廣西中醫(yī)藥,2008,31(1):31. 史麗萍,馬東明, 解麗芳等.力竭性運(yùn)動(dòng)對(duì)小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖元含量的影響J. 遼寧中醫(yī)雜志, 王輝武,吳行明,鄧開(kāi)蓉.內(nèi)經(jīng)“肝者罷極之本”的臨床價(jià)值J . 成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),1997,20(2):9. 楊維益,陳家旭,王天芳等.運(yùn)動(dòng)性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào). 1996,19(1):8.1 運(yùn)動(dòng)性疲勞與肝臟 張俊明.“高效強(qiáng)力飲”增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)機(jī)能的臨床J中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，1989，8（2）：10117 種水解蛋白氨基酸。總含量在56.73%82.03%?；艄馊A采用硝酸-

23、硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,2062 林華,呂國(guó)楓,官德正等. 衰竭運(yùn)動(dòng)小鼠肝損傷的實(shí)驗(yàn)性J.天津體育學(xué)院黨報(bào), 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào).2003，2（6）31. 凌家杰.肝與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào).2003，23（6）：31. 謝敏豪等.訓(xùn)練結(jié)合用中藥補(bǔ)劑強(qiáng)力寶對(duì)小鼠游泳耐力與肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影響J中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜 楊維益,陳家旭,王天芳等.運(yùn)動(dòng)性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào). 1996,19(1):8.2.1 中藥復(fù)方2.2 單味藥33 阿膠和復(fù)方阿膠漿 常世和

24、等.參寶片對(duì)機(jī)體機(jī)能影響的J.中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，1991，10（1）：49. 聶曉莉，李曉勇等.慢性疲勞大鼠模型的建立及其對(duì)肝功能的影響J. 熱帶醫(yī)學(xué)雜志，2007,7(4)：323-325.3.1 概述3.2 關(guān)于阿膠和復(fù)方阿膠漿醫(yī)療保健作用的3.2.1 營(yíng)養(yǎng)成分和評(píng)價(jià)3.2.2 阿膠的藥理作用3.2.3 阿膠的臨床應(yīng)用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等補(bǔ)腎益元方對(duì)運(yùn)動(dòng)小鼠抗疲勞能力的影響J.

25、中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，2001，20（1）：83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 楊維益等中藥復(fù)方“體復(fù)康”對(duì)運(yùn)動(dòng)性疲勞大鼠血乳酸、p 一內(nèi)啡膚、亮氨酸及強(qiáng)啡膚Al-13 影響的實(shí)驗(yàn)研。仙靈口服液可提高機(jī)體運(yùn)動(dòng)能力，加速運(yùn)動(dòng)后血乳酸的消除。F3 口服液能調(diào)整PCO2 孫曉波等鹿茸精強(qiáng)壯作用的J.中藥藥理與臨床，1987，3（3）：11. 于慶海等高山紅景天抗不良刺激的藥理J中藥藥理與臨床，199

26、5，7（7）：283. 牛銳淫羊藿炮制前后對(duì)小鼠血漿睪丸酮及附近性器官的影響J中國(guó)中藥雜志，1989,14(9):18P 0.05) 。肝臟是動(dòng)物機(jī)體重要臟器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之運(yùn)動(dòng)皆由于筋，故為罷極之本”。人體肝臟的功能活動(dòng)也必阿膠, 味甘性平, 入肺、肝、腎經(jīng), 具有補(bǔ)血止血、滋陰潤(rùn)肺的功效。神農(nóng)本阿膠,又稱(chēng)驢皮膠,為馬科動(dòng)物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊,是中國(guó)醫(yī)藥寶庫(kù)中阿膠、熟地配伍能使補(bǔ)而不滋膩, 共奏益氣補(bǔ)血之功, 主要治療各種原因?qū)е碌臍庋⒛z對(duì)細(xì)有促進(jìn)作用；提示阿膠能提高機(jī)體免疫功能。 另外阿膠具阿膠具有很好的止血作用，常用來(lái)治療陰虛火旺、血脈受傷造成的出血。比如，阿膠

27、能治療缺鐵性貧血，再生障礙性貧血等貧血癥狀，阿膠對(duì)血小板減少，白細(xì)阿膠是一類(lèi)明膠蛋白，經(jīng)水解分離得到多種氨基酸，阿膠具有很多的藥理作用和阿膠又稱(chēng)驢皮膠, 為馬科動(dòng)物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊。中藥界有句口頭禪:阿膠中的營(yíng)養(yǎng)成分比較多，主要有蛋白質(zhì)、多肽、氨基酸、金屬元素、硫酸皮膚。把阿膠應(yīng)用于運(yùn)動(dòng)員或人群中的實(shí)踐應(yīng)用性，具有很大的潛力和市場(chǎng)前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿膠不溫不燥，老少皆宜，一年四季均伴隨現(xiàn)代競(jìng)技體育的強(qiáng)度越來(lái)越大，運(yùn)動(dòng)員在大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練后出現(xiàn)的各種疲勞征象，胞減少等癥也具有效果明顯效果；另外，經(jīng)配伍，阿膠可用來(lái)治療多種出血癥。醫(yī)學(xué)保健作用，阿膠具有耐缺氧、耐寒

28、冷、抗疲勞和增強(qiáng)免疫功能作用；同時(shí)，阿膠具有本文的目的意義有以下兩個(gè)方面：一是通過(guò)阿膠的抗疲勞能力，來(lái)進(jìn)一本以運(yùn)動(dòng)性疲勞相關(guān)癥狀明顯的籃球運(yùn)動(dòng)員為對(duì)象，以谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷表明，阿膠還用于治療妊娠期胎動(dòng)不安，先兆流產(chǎn),習(xí)慣性流產(chǎn)等。對(duì)于月經(jīng)病步了解運(yùn)動(dòng)員服用阿膠以后，不但能夠使男女運(yùn)動(dòng)員的谷草轉(zhuǎn)氨酶含量水平、谷丙轉(zhuǎn)參促進(jìn)人體對(duì)糖原和三磷酸腺苷等能源物質(zhì)的合理利用, 并使劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的乳草經(jīng)將其列為上品。本草綱目載阿膠“療吐血衄血, 血淋尿血, 腸風(fēng)下痢, 女草轉(zhuǎn)氨酶、谷酰轉(zhuǎn)肽酶、總膽紅素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平為測(cè)定指標(biāo)，產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)。從中醫(yī)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延

29、長(zhǎng)和擴(kuò)布；常所說(shuō)的肌腱和韌帶等器官，韌帶和肌腱堅(jiān)韌有力。通過(guò)韌帶和肌腱伸縮牽拉骨骼肌充在筋”, 也就說(shuō)明了筋的功能受到肝臟的調(diào)節(jié), 所以, 醫(yī)家大多從筋與肝相關(guān)的角除運(yùn)動(dòng)后的疲勞, 已經(jīng)成為運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的熱點(diǎn),而中醫(yī)藥在改善、消除運(yùn)動(dòng)性促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。 紅景天圣露能促進(jìn)機(jī)體運(yùn)動(dòng)后的恢復(fù)和消除促進(jìn)血液凝固和抗貧血作用，有提高血紅蛋白紅細(xì)胞，白細(xì)胞和血小板的作用。到影響。的變化, 主要表現(xiàn)為部分肝細(xì)胞破裂, 內(nèi)容物進(jìn)入竇狀隙, 未受損的肝細(xì)胞糖原明的核心問(wèn)題之一, 也是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)所要克服的核心問(wèn)題之一, 疲勞是機(jī)體的一的滋補(bǔ)類(lèi)藥品；因始產(chǎn)于聊城東阿，故名阿膠，距今已有兩千多年的生

30、產(chǎn)歷史；最早低分子肽含量分別是15%45%、10.97%13.18% ?；艄馊A采用標(biāo)準(zhǔn)水解法和氨基低運(yùn)動(dòng)后血清尿素氮含量； 加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳點(diǎn)、“肝之合筋”的觀點(diǎn)、“肝者,其充在筋” 的觀點(diǎn)、“食氣入胃,散精于肝,淫氣于動(dòng)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。動(dòng)性疲勞關(guān)系最為密切者當(dāng)首推肝臟。動(dòng)性疲勞后機(jī)體恢復(fù)作用和機(jī)制的十分活躍。動(dòng)員和貯備，以及機(jī)體對(duì)運(yùn)動(dòng)刺激的適應(yīng)和運(yùn)動(dòng)后的疲勞的恢復(fù)起到重要的促進(jìn)作用度闡述肝與疲勞的關(guān)系, 其實(shí)肝尚可通過(guò)臟腑氣血等多個(gè)途徑影響疲勞感的產(chǎn)生和度的DS 標(biāo)準(zhǔn)液, 加適量天青試液, 536nm 處測(cè)定吸收值, 建立工作曲線回歸方程。對(duì)于運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的機(jī)理,

31、 中醫(yī)學(xué)解釋比較通俗易懂, 即：韌帶和肌腱的伸縮牽拉骨對(duì)運(yùn)動(dòng)性疲勞的多集中于中樞疲勞與外周肌肉疲勞，而較少涉及肝臟實(shí)質(zhì)器而略于補(bǔ)立法，以健脾保肝、補(bǔ)中益氣組方的確是防治運(yùn)動(dòng)性疲勞的一條新思新。故發(fā)揮和延緩運(yùn)動(dòng)性疲勞的產(chǎn)生都能起積極而有效的作用?？傊?體力和腦力的產(chǎn)生均復(fù)的適應(yīng)能力。復(fù)方阿膠漿是由阿膠、紅參、黨參、熟地、山楂等藥組成, 主入肝、脾兩經(jīng)。方肝，人動(dòng)血運(yùn)于經(jīng),”的論述。明確指出運(yùn)動(dòng)能力與肝和血密切相關(guān)。這種“動(dòng)則血肝脾同處于中心位置，共同掌管著氣化的職責(zé)，所以運(yùn)動(dòng)性疲勞的氣虛神乏大多是由肝損害可導(dǎo)致動(dòng)物運(yùn)動(dòng)能力下降, 也有大量實(shí)驗(yàn)觀察了急性力竭疲勞對(duì)動(dòng)物肝臟的肝糖原、肌糖元含量下降,

32、 其程度隨著衰竭運(yùn)動(dòng)次數(shù)增加而增加。林華等通過(guò)對(duì)衰肝有關(guān)，由此可以推測(cè)神經(jīng)遞質(zhì)、激素的釋放等生理活動(dòng)均同肝臟有密切關(guān)系。再者肝與筋的關(guān)系非常密切，在許多著作中都闡述了這一觀點(diǎn)。如“肝主筋” 的觀肝臟對(duì)內(nèi)分泌具有促進(jìn)作用。中醫(yī)認(rèn)為，膽汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，為“羆極之本”，有儲(chǔ)藏營(yíng)血與調(diào)節(jié)血量的作用,是提供運(yùn)動(dòng)所肝主疏泄，調(diào)暢氣機(jī)，對(duì)氣血津液的生成、輸布和代謝有著重要意義。就運(yùn)動(dòng)生高山紅景天在疲勞情況下能提高機(jī)體持續(xù)工作的時(shí)間，維持血壓、心率的正常水高小鼠肝糖原的儲(chǔ)備量； 降低運(yùn)動(dòng)后血清尿素氮含量；加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的骼肌產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)。素問(wèn)六節(jié)藏象論曰：“肝者,罷極之本,

33、魂之居也, 其華在爪, 其個(gè)特別復(fù)雜的生理生化過(guò)程。 總的說(shuō)來(lái)，疲勞可分為生理疲勞和心理疲勞。 1982工作能力的作用。強(qiáng)力寶能促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。參寶片也能具有官的疲勞。肝臟作為人體重要的臟器，與運(yùn)動(dòng)性疲勞的關(guān)系極為密切。國(guó)際運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)主席普羅科樸(Polo1Capur) 認(rèn)為運(yùn)動(dòng)性疲勞問(wèn)題是運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)過(guò)度的訓(xùn)練、殘酷的比賽引起的缺氧、強(qiáng)應(yīng)激反應(yīng)會(huì)導(dǎo)致機(jī)體的神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)、心過(guò)去一段時(shí)間，抗運(yùn)動(dòng)性疲勞傳統(tǒng)上單純采用補(bǔ)的模式,現(xiàn)在，中醫(yī)藥抗疲勞出還認(rèn)為“食氣入胃，全賴(lài)肝木之氣以疏泄之，而水谷乃化，氣血方得以運(yùn)生”，說(shuō)明和血虛者，如服用阿膠補(bǔ)益，也具有良好的效果。臨床上充分發(fā)揮阿膠

34、的養(yǎng)血、補(bǔ)血、恢復(fù)正常，促進(jìn)酸堿平衡的恢復(fù)，減少堿性物質(zhì)的消耗。機(jī)體的血量增加,以便增加通氣/血流比值。肝內(nèi)所貯存的血液就會(huì)更多的向機(jī)體全身肌腱和韌帶等器官的力量。筋和筋膜向內(nèi)連著五臟六腑，肝將脾輸送來(lái)的精微之氣浸、涉水等勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)都稱(chēng)為“勞”, 而競(jìng)技體育由于其具有大運(yùn)動(dòng)量、高強(qiáng)度的加。劍, 便無(wú)蹤無(wú)影。阿嬌日日夜夜在獅耳山、狼溪河附近狩獵。最后, 用利劍殺死了一獎(jiǎng)牌呢?毫無(wú)疑問(wèn)是靠長(zhǎng)時(shí)間艱苦的訓(xùn)練，然而伴隨現(xiàn)代競(jìng)技體育的強(qiáng)度越來(lái)越大，嬌, 決心要找到救治此病的特效藥物, 為民解憂。阿嬌姑娘日以繼夜地爬山涉水, 不竭性運(yùn)動(dòng)后小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)的觀察, 發(fā)現(xiàn)連續(xù)7 次的衰竭運(yùn)動(dòng)使肝細(xì)胞呈現(xiàn)明顯筋

35、”的觀點(diǎn)、“肝主身之筋膜”的觀點(diǎn)以及明皇甫中明醫(yī)指掌中的“勞傷乎肝,筋和筋膜把相鄰的關(guān)節(jié)連在一起，對(duì)運(yùn)動(dòng)起著重要的作用；并且，筋和筋膜向內(nèi)連著進(jìn)小白鼠耐力的提高。經(jīng)論有“肝藏血”的觀點(diǎn)，另外，在素問(wèn)五臟生成論里，也有“人臥血?dú)w于景天圣露、補(bǔ)腎益元方、體復(fù)康、仙靈口服液及F3 口服液等。復(fù)方阿膠漿能顯著提究J北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)，1997，20（4）：37-40.具有多種代謝功能。血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶升高在一定程度上反映了肝細(xì)胞的亢不抑,就會(huì)能協(xié)調(diào)精神、情趣和意志,使情緒穩(wěn)定,思維敏捷,對(duì)運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的充分抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的單味藥主要有鹿茸、高山紅景天、人參、淫羊藿和花粉等。實(shí)驗(yàn)抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的中

36、藥復(fù)方主要有復(fù)方阿膠漿、高效強(qiáng)力飲、強(qiáng)力寶、參寶片、紅可用，是強(qiáng)身健體的滋補(bǔ)佳品。阿膠中富含蛋白質(zhì)降解成分，通過(guò)補(bǔ)血起到滋潤(rùn)皮膚勞感?！?運(yùn)動(dòng)性疲勞屬中醫(yī)“勞倦”范疇, 中醫(yī)將勞力、勞役、強(qiáng)力舉重、持重遠(yuǎn)行、勞模型組大鼠血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶在此期間出現(xiàn)明顯升高(P0.05 或理而言,如果肝臟的疏泄功能正常,就會(huì)使骨骼和肌肉強(qiáng)壯有力；如果氣機(jī)調(diào)暢,那么力勞動(dòng)時(shí)的疲勞, 并有效減少相同體力勞動(dòng)下的出汗量等作用。兩虛證, 通過(guò)補(bǔ)充和調(diào)節(jié)人體血液的貯備量而發(fā)揮抗疲勞的作用。藥理實(shí)驗(yàn)亦證實(shí)人量方法表明, 阿膠水溶液(Murphy 法)與其經(jīng)Gornall 雙縮脲和Lowry 酚試劑反量水平。從而證

37、實(shí)阿膠能提高運(yùn)動(dòng)員的抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的能力。二是通過(guò)對(duì)阿膠抗運(yùn)動(dòng)聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文謀慮，此即“肝者將軍之官，謀慮出焉”，也說(shuō)是說(shuō)肝和某些高級(jí)神經(jīng)功能有關(guān)。（3）年的第5 屆國(guó)際運(yùn)動(dòng)生物化學(xué)會(huì)議將疲勞定義為: “機(jī)體生理過(guò)程不能持續(xù)其機(jī)能在疲勞方面的作用日益突出。近年來(lái)，在我國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)界，對(duì)中醫(yī)藥提高體能和促進(jìn)運(yùn)品將會(huì)更加得到世人的矚目，其經(jīng)濟(jì)效益不可估量。平，紅景天制劑適用于體育運(yùn)動(dòng)、航空航天、軍事醫(yī)學(xué)等各種特殊環(huán)境條件下從事特清除速率；提高小鼠的游泳時(shí)間。高效強(qiáng)力飲能提高心臟的搏出量從而具有提高心臟然而近年來(lái)中醫(yī)肝和運(yùn)動(dòng)與疲勞的關(guān)系越來(lái)越受到關(guān)注, 目前

38、,很多實(shí)驗(yàn)已證明人們?yōu)榱思o(jì)念阿嬌姑娘恩德, 就將驢皮膏叫做“阿膠”。人血痛, 經(jīng)水不調(diào), 子, 崩中帶下, 胎前產(chǎn)后諸疾?！?現(xiàn)代表明, 阿膠含明膠認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)性疲勞對(duì)肝臟的影響及判定指標(biāo)、肝臟與運(yùn)動(dòng)性疲勞消除等方面的關(guān)若過(guò)度疲勞損傷了肝臟,那么肌腱和韌帶必將非常疲乏而不能收持自如,運(yùn)動(dòng)就會(huì)受賽場(chǎng)是證明運(yùn)動(dòng)健兒的運(yùn)動(dòng)能力及其為國(guó)爭(zhēng)光的最好場(chǎng)所。運(yùn)動(dòng)員靠什么去奪取傷。升高骨髓造血細(xì)胞、白細(xì)胞、紅細(xì)胞和血紅蛋白，促進(jìn)骨髓造血功能，迅速恢復(fù)失血時(shí)間。疏泄功能失常,那么五臟氣機(jī)也就緊接著發(fā)生紊亂,因此,有者認(rèn)為,五臟之中,與疏于補(bǔ)。肝以其“主藏血”的生理功能對(duì)全身臟腑組織起營(yíng)養(yǎng)調(diào)節(jié)作用,提供運(yùn)動(dòng)所輸送；當(dāng)

39、運(yùn)動(dòng)結(jié)束或安靜休息時(shí),機(jī)體內(nèi)剩余的血液就回輸送回肝臟。所以，素問(wèn)調(diào)鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖元含量的影響, 發(fā)現(xiàn)力竭運(yùn)動(dòng)對(duì)肝臟超微結(jié)構(gòu)有損傷,素和生物酸等。阿膠中蛋白質(zhì)的含量為60%80%左右,樊繪曾等通過(guò)四種蛋白質(zhì)定洗脫,使游離生物酸吸附在活性炭上。酸-高氯酸混酸消化中藥阿膠, 采用火焰原子吸收法測(cè)定其中的銅。王朝暉等用硝酸酸轉(zhuǎn)化為丙酮酸進(jìn)入三羧酸循環(huán), 為機(jī)體提供更多的能量, 因而人參可起到減輕酸自動(dòng)儀測(cè)定不同炮制方法所得四種阿膠炮制品中各種氨基酸的含量, 均含有隨著的進(jìn)行和成果的問(wèn)世，阿膠將會(huì)得到國(guó)內(nèi)外運(yùn)動(dòng)員的青睞。阿膠這種產(chǎn)損傷程度，表明慢性疲勞可引起肝細(xì)胞物質(zhì)代謝功能持續(xù)紊亂, 最

40、終導(dǎo)致肝功能損調(diào)節(jié)疲勞程度的輕重。楊維益等認(rèn)為疲勞產(chǎn)生的根本在于肝臟，五臟之中與運(yùn)調(diào)節(jié)血量的功能，即“人動(dòng)則血運(yùn)于諸經(jīng)，人靜則血?dú)w于肝”，所以人體在應(yīng)激狀態(tài)調(diào)益肝血可提高體能和耐疲勞能力。廷并將其作為“圣藥”專(zhuān)享。關(guān)于阿膠藥名的由來(lái), 還有一則動(dòng)人的傳說(shuō)。據(jù)說(shuō)很早吃飽喝足的小黑驢。她遵照老翁的囑咐, 將驢皮熬成膏,用膏治好了許多吐血病人。吐血、尿血、痔瘡出血等，適當(dāng)配伍溫經(jīng)散寒藥物還可以治療虛寒性胃潰瘍出血。為“圣藥”專(zhuān)享。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,復(fù)方阿膠漿能顯著提高小鼠肝糖原的儲(chǔ)備量； 降文獻(xiàn)綜述五臟六腑，是關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)的重要功能結(jié)構(gòu),人的運(yùn)動(dòng)主要是來(lái)自筋的力量，也就是來(lái)自系，才能提供解決的辦法。肝臟

41、與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系密切。在運(yùn)動(dòng)性疲勞發(fā)生時(shí)，肝臟下，肝臟對(duì)血液的調(diào)節(jié)可保證心臟、大腦及腎臟等重要臟器的血液的供應(yīng)。（2）肝主顯減少。聶曉莉等通過(guò)慢性疲勞大鼠模型的建立發(fā)現(xiàn)，與正常對(duì)照組比較, 慢性疲顯性激素樣作用，因?yàn)槁谷滓掖继崛∥锊荒苁谷?shì)小鼠和大鼠的前列腺和精囊重量增現(xiàn)了一種新的模式，那就是以“理氣扶正”、“理血扶正”為原則組方，以疏為補(bǔ)或寓謝，增強(qiáng)細(xì)胞能量代謝和提高體細(xì)胞免疫功能 。體復(fù)康對(duì)機(jī)體在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中能量的鋅、錳含量。樊繪曾通過(guò)降解驢皮蛋白聚糖分離獲得硫酸皮膚素(DS), 并用不同濃性疲勞能力的，更好的促進(jìn)阿膠產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和以及進(jìn)一步促進(jìn)阿膠產(chǎn)品在運(yùn)性貧血的紅細(xì)胞。須賴(lài)之于肝氣的升發(fā)鼓舞，肝臟對(duì)氣機(jī)的疏通調(diào)暢作用論據(jù)有三:（1）肝藏血，具有需的能量來(lái)源。內(nèi)經(jīng)載：“肝者，罷極之本”，王冰注：“運(yùn)作勞甚者謂之罷（音需能量物質(zhì)的重要來(lái)源。能保證運(yùn)動(dòng)過(guò)程中血液的正常循環(huán)。當(dāng)機(jī)體在運(yùn)動(dòng)時(shí)，運(yùn)動(dòng)血不滯不瘀,有利于體內(nèi)血液的循環(huán)和運(yùn)動(dòng)所需能源物質(zhì)的補(bǔ)充；如果肝氣升發(fā)而不血管系統(tǒng)等功能失調(diào)及免疫功能下降, 進(jìn)而影響運(yùn)動(dòng)員比賽成績(jī)的發(fā)揮。如何盡快消血脈和順、經(jīng)絡(luò)通利,可濡潤(rùn)肌腱和韌帶，讓關(guān)節(jié)潤(rùn)滑流利、屈伸有力自如，同