形成性考核管理系統(tǒng)會(huì)計(jì)的

1、一.判斷降低固定成本會(huì)增加經(jīng)營(yíng)杠桿率?！緦?duì)的】采用高低點(diǎn)法分解混合成本時(shí)，高低點(diǎn)是指業(yè)務(wù)量的高低點(diǎn)?！緦?duì)的】多品種保本點(diǎn)有實(shí)物量表現(xiàn)形式和金額表現(xiàn)形式?！惧e(cuò)的】變動(dòng)成本法下，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)隨銷售量同方向變動(dòng)?！惧e(cuò)的】超過臨虧臨界點(diǎn)的銷售額即為企業(yè)的利潤(rùn)?！惧e(cuò)的】盈利區(qū)三角面積有所擴(kuò)大，虧損區(qū)三角面積縮小，它反映盈利有所提高。【對(duì)的】當(dāng)直接人工效率差異表現(xiàn)為正數(shù)時(shí)，表示的是由于工時(shí)上升引起的差異?！緦?duì)的】在以時(shí)間為自變量的回歸直線預(yù)測(cè)中，若資料中的時(shí)間序列為奇數(shù)，為使修正的時(shí)間自變量為零，貝y X的間隔期為1。如果是偶數(shù)間隔期為 2?！緦?duì)的】超過保本點(diǎn)的銷售額既為企業(yè)的安全邊際額。【對(duì)的】盈虧臨界點(diǎn)作

2、業(yè)率與安全邊際率互補(bǔ)，兩者之和等于1?！緦?duì)的 】二單選根據(jù)盈虧臨界圖，我們可得如下結(jié)論：在銷售量不變的情況下，保本點(diǎn)越高【應(yīng)改為低】，企業(yè)上年銷售收入為 2000萬元，利潤(rùn)為300萬元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤(rùn)率保持不變，則目標(biāo)利潤(rùn)為【315萬元】。在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是【投資利潤(rùn)率】。一般說來，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于【變動(dòng)成本】。在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量， 全部成本法計(jì)算的凈收益 【 無 關(guān)系】變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指【 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍】下列各項(xiàng)中，能反映變動(dòng)成本法局限性的說法是【不符合傳

3、統(tǒng)的成本觀念】。在變動(dòng)成本法下，銷售收入減變動(dòng)成本等于【貢獻(xiàn)邊際】。如果本期銷售量比上期增加，其它條件不變，則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)【一定大于上期】。在計(jì)算保本量和保利量時(shí)，有關(guān)公式的分母是【單位貢獻(xiàn)邊際】。在其它因素不變時(shí)，固定成本減少，保本點(diǎn)【降低】。經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1，說明【固定成本等于 0】。已知上年利潤(rùn)為10萬元，下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為 1.4,銷售量變動(dòng)率為15%，則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為【12.1萬】在管理會(huì)計(jì)中，單一方案決策又稱為【接受或拒絕方案決策】。下列各項(xiàng)中，屬于無關(guān)成本的是【沉沒成本】?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是【管理會(huì)計(jì) 】為排除業(yè)務(wù)量因素的影

4、響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指【 變動(dòng)成本率】。在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是【最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本】。在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括【變動(dòng)成本 】。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的【非生產(chǎn)成本】。按照管理會(huì)計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指【與決策方案有關(guān)的成本特性】。階梯式混合成本又可稱為【半固定成本】。銷售收入為20萬元，貢獻(xiàn)邊際率為 60%，其變動(dòng)成本總額為【8】萬元。單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際【同方向變動(dòng)】、下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是【銷售量】某企業(yè)每月固定成本 1000元，單價(jià)10元，計(jì)劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目

5、標(biāo)利潤(rùn) 800元, 其單位變動(dòng)成本為【7】元。將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是【成本的目標(biāo)】在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是【回歸直線法】當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是【完全正相關(guān)】。在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低【酌量性固定成本】。標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是【成本差異的計(jì)算分析】。與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是【調(diào)整準(zhǔn)備成本】、單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于【技術(shù)性變動(dòng)成本】。下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是【期間成本】。為排除業(yè)務(wù)量因

6、素的影響， 在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指【單位變動(dòng)成本】。在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指【業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍】。在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須首先確定a，然后才能計(jì)算出b的方法時(shí)【散布圖法】某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。 據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的【多步分析程序】在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是【最高的業(yè)務(wù)量】下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是【制造費(fèi)用】下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是【管理費(fèi)用】。下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是【不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變】。由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是【現(xiàn)付成本

7、】。產(chǎn)品的銷售收入超過其變動(dòng)成本的金額稱為【邊際貢獻(xiàn)】。大眾公司生產(chǎn)的 A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元， 全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點(diǎn)的銷售量為【750件】。根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是【正常標(biāo)準(zhǔn)成本】企業(yè)每年需要對(duì)部件 18000件，外購(gòu)價(jià)格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元，變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元，則A部件應(yīng)【自制】。某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為 5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入

8、多少錢，此題要用到【年終現(xiàn)值系數(shù)】用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則【凈現(xiàn)值大于0可行】。三多選本量利分析的前提條件是【ABCD】【A變動(dòng)B相關(guān)C成本D產(chǎn)銷】本量利分析基本內(nèi)容有【B安全性分析 C成本分析】安全邊際率=【A安全邊際額*實(shí)際銷售額 C安全邊際額*實(shí)際銷售量】從保本圖得知【A實(shí)際銷售量D安全邊際越大 】貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為【B貢獻(xiàn).C 一變動(dòng).D固定成本/保本銷售額】下列各項(xiàng)中，能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、 保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為 【A固定.B貢獻(xiàn)C單位】作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃

9、的基礎(chǔ)，也可以說是理財(cái)規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及【A更換工作B職業(yè)成長(zhǎng)D職業(yè)定位E退休計(jì)劃】。經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有 GinsBerg ，GinsBurg ，AxelreD AnD HermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：【A個(gè)人價(jià)值B教育因素C感情因素D真實(shí)需要 】。職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了 青少年中期和青年時(shí)期，它包含的三個(gè)階段是：【C實(shí)施階段D探索階段E具體化階段】Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)樗雎粤恕矩毟F不同種族 婦女】的因素。在Ho

10、llAnD 的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為【 冒險(xiǎn)現(xiàn)實(shí)藝術(shù)】中的一種。約翰？霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件：【B人們尋找.C個(gè)性和.D在我們的£同時(shí)】社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特？班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：【A蘭特C布朗.HACKett】。社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影

11、響，并通過以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變【A替代學(xué)習(xí)，B個(gè)人成就，D社會(huì)同化，E生理狀態(tài)和反應(yīng) 】。成本按其核算的目標(biāo)分類為【 A責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本E質(zhì)量成本】。固定成本具有的特征是【B單位固定成本的反比例變動(dòng)性E固定成本總額的不變性】。變動(dòng)成本具有的特征是【C單位變動(dòng)成本的不變性D變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性】。F列成本項(xiàng)目中，【C職工培訓(xùn)費(fèi) D廣告費(fèi)E新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)】是酌量性固定成本。成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為【B變動(dòng)成本 E固定成本】成本性態(tài)分析的方法有全選】。在我國(guó)，下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是【A廣告費(fèi)B保險(xiǎn)費(fèi)E按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)】。以下屬于半變動(dòng)成本的有【水電費(fèi)煤氣費(fèi) 電話費(fèi)】

12、。歷史資料分析法具體包括的方法有【回歸直線法散布圖法咼低點(diǎn)法】。在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有【單位變動(dòng)成本固定成本總額】。下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有【預(yù)算成本標(biāo)準(zhǔn)成本】。由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即【可轉(zhuǎn)化性暫時(shí)性】。在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即【Br=+1Er-+1 】。下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有【B單位核算.D直接材料E按產(chǎn)量法.】。下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說法正確的是【 A不要求B會(huì)計(jì)報(bào)告.D采用會(huì)計(jì)】下列屬于約束性固定成本的是【C固定資產(chǎn)折舊 D管理人員工資】。業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括【B生產(chǎn)預(yù)算 C銷售預(yù)算 D制造費(fèi)用預(yù)算】。

13、現(xiàn)金預(yù)算包括【全選】。預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括【全選】理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括【全選】。通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用【A延長(zhǎng)B參加.C提高.E進(jìn)行】途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面：【全選】。理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵

14、循以下的幾點(diǎn)原則【ABCDE】。理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：【B退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的E由于所在工作單位.】。為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說滿足基本支出的保證給付的資金通常是【A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn) D企業(yè)年金】。客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：【A客戶預(yù)先安排.B客戶為錢工作E客戶在特定】。理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的

15、過程中，進(jìn)行的SWOT分析包括【A優(yōu)勢(shì)B劣勢(shì)C挑戰(zhàn)E機(jī)遇】。Do nAID Super 創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是【ABCDE】理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：【基本.個(gè)人企業(yè)年金】張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵骸続期定額投資，1/3B定額投資，選擇C應(yīng)盡制.D適當(dāng)降低】對(duì)公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開始企業(yè)年金計(jì)劃， 并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人

16、。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：【B該企業(yè)年金計(jì)劃中的受托人是企業(yè)年金理事會(huì)C該企業(yè).基金管理公司 D委托人事企業(yè)年金理事會(huì)】。一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均 收益率，理財(cái)師可以建議其購(gòu)買【A長(zhǎng)期債券B貨幣市場(chǎng)基金 C短期國(guó)債】金融產(chǎn)品。高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費(fèi)需要10萬元。高先生預(yù)計(jì)可以活到 85歲，他首先拿出10萬元儲(chǔ)蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金，并打算每 年年末投入1萬元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說法正確的是：【A在估計(jì)先付年金法 B經(jīng)估計(jì)規(guī)模為】接上題的案例，假定高先生退休前的 年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模，說法正確的是：【C經(jīng)估計(jì)為E在估計(jì)后付年金法 】。通?？蛻粼谕诵輹r(shí)的退休