新時(shí)代下的工匠精神(共13頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上用“工匠精神”筑就新時(shí)代的“制造夢(mèng)”2016-07-19 14:22:21  本報(bào)記者 潘廣韜“工匠精神”是當(dāng)下社會(huì)的“熱詞”，之所以能產(chǎn)生巨大共鳴，是因其契合了現(xiàn)實(shí)的需要?！肮そ尘瘛钡膬?nèi)涵豐富，它是高度集中、追求完美、誠(chéng)信正義、精益求精的時(shí)代象征。說(shuō)起工匠精神，人們眼前會(huì)立刻浮現(xiàn)出從古到今身懷絕技、凝神鑄魂的工匠大師們，從解牛不碰筋骨的庖丁，到“一口清”、“一抓準(zhǔn)”的原北京市百貨大樓售貨員張秉貴；從獨(dú)具匠心、巧奪天工的魯班，到高鐵飛馳，視安全、速度、質(zhì)量為生命的配線、焊接、組裝的大國(guó)工匠這可歌可泣的工匠精神失去著中華民族的不斷前行。工匠精神是中

2、華民族的財(cái)富，也是世界的財(cái)富。說(shuō)起工匠精神，我們無(wú)法避開(kāi)和日本這兩個(gè)國(guó)家。這兩個(gè)國(guó)家相隔甚遠(yuǎn)，但生產(chǎn)的產(chǎn)品都有共同的特點(diǎn)，就是質(zhì)量一流。德國(guó)的產(chǎn)品與德國(guó)的思辨文化一致嚴(yán)謹(jǐn)；日本的產(chǎn)品與日本的生活習(xí)慣相融細(xì)致。讓德國(guó)制造全球領(lǐng)先的首要因素，當(dāng)屬標(biāo)準(zhǔn)化。99年前德國(guó)成立的標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)專門(mén)制定上千個(gè)行業(yè)的人員行為準(zhǔn)則及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，80%以上被歐洲各國(guó)采用，從而掌握了行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)。德國(guó)制造業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化思維影響了生活的面面，醫(yī)生用藥量精確到毫克，主婦下廚用量具做飯，連幾年粉刷一次外墻都有規(guī)定而標(biāo)準(zhǔn)主導(dǎo)一切的背后，是有效的執(zhí)行。在教育上，德國(guó)始終不忘記制造強(qiáng)國(guó)的領(lǐng)跑地位，對(duì)培養(yǎng)高技能技術(shù)人才十分重視，把職業(yè)

3、教育與高等教育擺在同一個(gè)層面上，很多高中生畢業(yè)后都會(huì)選擇先到企業(yè)當(dāng)學(xué)徒，接受職業(yè)培訓(xùn)，且職業(yè)教育費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)，企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。因此，德國(guó)之所以能制造出世界一流的產(chǎn)品，曾任德國(guó)博世集團(tuán)董事會(huì)主席的菲潤(rùn)巴赫給出了答案：“持續(xù)性”，既有學(xué)徒到員工培養(yǎng)的持續(xù)性，又有承諾、責(zé)任、研究成果的持續(xù)性，所有的持續(xù)性中人才是核心。日本以精細(xì)聞名世界，追蹤溯源正是工匠精神的文化底蘊(yùn)，讓日本贏得了制造強(qiáng)國(guó)的美譽(yù)。說(shuō)起日本工匠精神的代表，非莫屬。創(chuàng)建了多家世界500強(qiáng)企業(yè)的稻盛和夫就是一位具有工匠精神的企業(yè)家。稻盛和夫從未標(biāo)榜過(guò)自己的成就，也沒(méi)有炫耀過(guò)自己的身份。他說(shuō)：“企業(yè)家要像工匠那樣，手拿放大鏡仔

4、細(xì)觀察產(chǎn)品，用耳朵靜聽(tīng)產(chǎn)品的哭泣聲?！焙?jiǎn)單的一句話，顯露出匠心打造的非凡氣度。在日本，工匠對(duì)工作，從來(lái)都有一份難以割舍的情結(jié)，絕不會(huì)過(guò)一天算一天。在內(nèi)心深處，他們將工作視為用一生去完成的天職，這種情結(jié)被視為“燃性”。匠心筑夢(mèng)。我們中華民族是匠心精神厚植的民族。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，我們的時(shí)代將以怎樣的面貌被歷史書(shū)寫(xiě)，取決于我們每個(gè)人的表現(xiàn)。工匠精神是產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)人員的安身之本；是企業(yè)的金色名片，更是社會(huì)品格、國(guó)家形象的榮耀寫(xiě)照。2015年5月，國(guó)務(wù)院發(fā)布中國(guó)制造2025規(guī)劃，明確提出制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本，興國(guó)之器，強(qiáng)國(guó)之基。在這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)家對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才的需求比以往

5、任何時(shí)候都更為迫切，技能人才尤其高技術(shù)人才將成為“中國(guó)制造2025”重要的核心力量。為盡快實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓職業(yè)教育鑄造更多的大國(guó)工匠，我們必須補(bǔ)齊職業(yè)教育的短板，那就是職業(yè)教育要推動(dòng)勞動(dòng)者自身可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而高素質(zhì)技術(shù)人才的不斷產(chǎn)生，也將為建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基座。通過(guò)創(chuàng)新，職業(yè)教育要緊貼結(jié)構(gòu)調(diào)整，密切服務(wù)城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)發(fā)展，蹲在車(chē)間里、守在機(jī)床旁、站在田埂上，做到農(nóng)學(xué)結(jié)合、校企合作、產(chǎn)教融合、彈性學(xué)制模式等方式，培厚人才資源的土壤，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的精準(zhǔn)結(jié)合?！肮そ尘瘛暗脑杏蛡鞒?，需要制度土壤和文化環(huán)境，倡導(dǎo)和實(shí)踐“工匠精神”的先決條件便是如何改

6、變?nèi)藗兊挠^念，如何尊崇工匠地位、建設(shè)工匠制度，以及創(chuàng)造工匠文化。工匠精神本就包含著“時(shí)代要求”，在全球范圍，第四次工業(yè)革命早已蓄勢(shì)待發(fā)。德國(guó)的工業(yè)“4.0”，的“先進(jìn)制造業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃”，日本的“科技工業(yè)聯(lián)盟”，在這樣的時(shí)代，“工匠精神”絕不止于一磚一瓦的手藝，更不意味效率低下的作坊。而是指向以創(chuàng)新為導(dǎo)向，以技術(shù)為生命，以質(zhì)量為追求的現(xiàn)代工業(yè)新版本。創(chuàng)新也是工匠精神的一種延伸。所以真正的工匠精神不是回到傳統(tǒng)，而是從傳統(tǒng)出發(fā)，在當(dāng)代的現(xiàn)實(shí)生活中重新尋找存在的價(jià)值?！肮そ尘瘛贝硪环N堅(jiān)守，一份責(zé)任，不僅企業(yè)需要“工匠精神”，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作也要有“工匠精神”。領(lǐng)導(dǎo)干部的“工匠精神”要表現(xiàn)在實(shí)干興

7、邦的觀念里，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地、全心全意為人民服務(wù)的實(shí)踐中。像工匠對(duì)產(chǎn)品而把細(xì)節(jié)和質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，說(shuō)一件，干一件，成一件，付出的是心血，產(chǎn)生的是精品。培育弘揚(yáng)工匠精神，是我們中華民族的百年大計(jì)，是愛(ài)崗敬業(yè)的力量源泉。歷史證明，任何科技的發(fā)展都不能取代勞動(dòng)者的雙手，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)仍需要工匠精神，工匠精神永遠(yuǎn)是世界的財(cái)富。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)呼喚新時(shí)代的“工匠精神”2016-11-10 08:35:25  “工匠精神”契合了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的客觀需求。同時(shí)，其在“精益求精”等基本含義上賦予了許多新的價(jià)值內(nèi)涵，直接連接當(dāng)下

8、社會(huì)新的生產(chǎn)方式和組織形式，精準(zhǔn)展現(xiàn)了這個(gè)時(shí)代的現(xiàn)實(shí)需求及價(jià)值取向。工匠精神是一種職業(yè)文明和高境界的服務(wù)文化，塑造并非“一日之功”，需要持續(xù)優(yōu)化制度供給，培育時(shí)代工匠精神。智庫(kù)觀點(diǎn)張占斌 孫飛“工匠精神”是指工匠對(duì)產(chǎn)品的精雕細(xì)琢、精益求精的價(jià)值訴求理念，其背后蘊(yùn)含的是對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)極致完美的追求，彰顯的是一種永不滿足、不斷超越的職業(yè)文明和創(chuàng)新精神，這種精神契合了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的客觀需求。同時(shí)，其在“精益求精”等基本含義上賦予了許多新的價(jià)值內(nèi)涵，直接連接當(dāng)下社會(huì)新的生產(chǎn)方式和組織形式，精準(zhǔn)展現(xiàn)了這個(gè)時(shí)代的現(xiàn)實(shí)需求及價(jià)值取向

9、。2016年的政府工作報(bào)告中也提出培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的重大政策舉措?？梢?jiàn)，培育時(shí)代的“工匠精神”意義重大而深遠(yuǎn)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)呼喚“工匠精神”在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景下，破解的一系列突出矛盾和問(wèn)題需要精益求精、追求卓越的“工匠精神”。（一）發(fā)展方式向集約轉(zhuǎn)型需要“工匠精神”發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的基本要求，在這個(gè)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式由粗放向集約轉(zhuǎn)型，需要追求完美、耐心專注、一絲不茍和不走捷徑的 “工匠精神”來(lái)引領(lǐng)。目前，中國(guó)的勞動(dòng)力成本和資源環(huán)境優(yōu)勢(shì)正在衰減，粗放式、高能耗、高污染的傳統(tǒng)增長(zhǎng)方式難以持續(xù)，必須依托 “工匠精神”培育以質(zhì)量、技術(shù)、品牌、標(biāo)準(zhǔn)、

10、服務(wù)等方面的新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)向高效型、集約型、技術(shù)型的現(xiàn)代增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型。（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁進(jìn)需要“工匠精神”當(dāng)前，中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)而不是強(qiáng)國(guó)，技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品附加值不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不突出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)越來(lái)越緊迫。故此，中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要以“工匠精神”內(nèi)化的追求卓越、不斷精進(jìn)的品質(zhì)引領(lǐng)高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，淘汰粗制濫造的落后產(chǎn)業(yè)和“僵尸企業(yè)”，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；需要“工匠精神”引領(lǐng)企業(yè)精致化生產(chǎn)和精細(xì)化管理，進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)在全球價(jià)值鏈分工體系中邁向中高端。（三）增長(zhǎng)動(dòng)力向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換需要“工匠精神”在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，技術(shù)創(chuàng)新的增長(zhǎng)引擎作用更加凸顯，“工匠精神”是制造業(yè)“干中

11、學(xué)”實(shí)踐中的創(chuàng)新，在技術(shù)“引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新”的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，大批基層技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人既是創(chuàng)新的構(gòu)思者，也是創(chuàng)新的踐行者。與此同時(shí)，“工匠精神”的不斷追求、永不滿足的創(chuàng)新精神持續(xù)催生著新的技術(shù)、新的服務(wù)、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的品質(zhì)，直接推動(dòng)著技術(shù)升級(jí)、質(zhì)量升級(jí)和產(chǎn)品升級(jí)，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換。（四）推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要“工匠精神”當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中諸多行業(yè)存在無(wú)效和低端產(chǎn)能，中高端產(chǎn)品供應(yīng)嚴(yán)重不足，供給端無(wú)法滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的中高端消費(fèi)需求，造成大量購(gòu)買(mǎi)力向海外流失。這就客觀上需要弘揚(yáng)“工匠精神”，重塑產(chǎn)品自身獨(dú)特的專業(yè)品位和專業(yè)價(jià)值，讓企業(yè)根據(jù)客戶不斷升級(jí)的消

12、費(fèi)需求對(duì)產(chǎn)品精心設(shè)計(jì)打磨，對(duì)品牌精心培育維護(hù)，讓職工對(duì)工作一絲不茍、追求卓越的品質(zhì)滲透到每一件產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)到品牌升級(jí)，也就擴(kuò)大了有效供給和中高端供給。新常態(tài)下“工匠精神”的價(jià)值取向2025年中國(guó)邁入世界制造強(qiáng)國(guó)之列，需要時(shí)代的“工匠精神”來(lái)支撐，需要“工匠精神”的隱性特質(zhì)展示中國(guó)質(zhì)量、中國(guó)品牌、中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)服務(wù)和中國(guó)自信等五個(gè)層面的價(jià)值取向。（一）“工匠精神”展示的是“中國(guó)質(zhì)量”“工匠精神”是一種精致化生產(chǎn)的要求，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，不斷精進(jìn)，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，追求完美和極致，把99提高到9999，不斷提高產(chǎn)品檔級(jí)，其目標(biāo)就是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。目前，盡管中國(guó)有一些產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到

13、國(guó)際先進(jìn)水平，但總體水平依然不高，與國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者的期望以及制造強(qiáng)國(guó)的地位相比，尚有明顯差距。如國(guó)內(nèi)汽車(chē)、數(shù)控機(jī)床、工程機(jī)械、農(nóng)用機(jī)械、特種設(shè)備等產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性、精密性不高，使用效率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，和日本等國(guó)家質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)占比高達(dá)56，甚至是65，而中國(guó)商品近80是以價(jià)格優(yōu)勢(shì)來(lái)贏得市場(chǎng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，中國(guó)產(chǎn)品的質(zhì)量升級(jí)需要“工匠精神”注入強(qiáng)勁動(dòng)力，需要“工匠精神”展現(xiàn)中國(guó)質(zhì)量。、海爾等少數(shù)中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品之所以能在海外市場(chǎng)站住腳，一個(gè)關(guān)鍵原因就是他們非常注重卓越的質(zhì)量管理。（二）“工匠精神”展示的是“中國(guó)品牌”品牌是一國(guó)制造業(yè)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的象征，世界級(jí)品牌的溢價(jià)能力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不言而

14、喻。以往中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展推崇的是速度和規(guī)模，缺乏的是質(zhì)量、服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，導(dǎo)致制造業(yè)品牌建設(shè)嚴(yán)重滯后，世界知名品牌數(shù)量及影響力與發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在較大差距。據(jù)2015年全球品牌價(jià)值100強(qiáng)排行榜顯示，中國(guó)品牌依然是空白，與中國(guó)制造大國(guó)的地位、制造強(qiáng)國(guó)的需要極不相稱。然而，擁有8000萬(wàn)人的德國(guó)，就有世界知名品牌2300個(gè)，可見(jiàn)差距之大。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，消費(fèi)需求呈現(xiàn)個(gè)性化、多元化、品牌化特征日趨明顯，中國(guó)迫切需要“工匠精神”中的精雕細(xì)琢、精進(jìn)技藝和追求卓越的品質(zhì)培育世界品牌，需要專注執(zhí)著、深耕細(xì)作和追求完美的精神鍛造品牌，需要“工匠精神”展示中國(guó)品牌。（三）“工匠精神”展示的是“中國(guó)創(chuàng)造”“工匠精

15、神”的核心就是企業(yè)不斷追求科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，不斷吸收最前沿的技術(shù)，創(chuàng)造出新成果。“工匠精神”的實(shí)質(zhì)是一種傳承與創(chuàng)新的并舉，是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，創(chuàng)造創(chuàng)新是“工匠精神”的一種延伸和拓展。目前，中國(guó)諸多領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新能力不足，關(guān)鍵材料、核心零部件、先進(jìn)工藝、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)研究嚴(yán)重滯后，已成為制約中國(guó)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的瓶頸。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)70到80的高檔數(shù)控機(jī)床至今仍主要依賴進(jìn)口，高端數(shù)控機(jī)床配套的數(shù)控系統(tǒng)90依賴進(jìn)口，高端機(jī)器人依賴進(jìn)口，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人所需的精密減速器、伺服電機(jī)和控制器等核心零部件，多數(shù)直接采購(gòu)國(guó)外產(chǎn)品。中國(guó)制造2025要求到2025年邁入

16、世界制造強(qiáng)國(guó)行列，需要時(shí)代“工匠精神”引領(lǐng)中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新和高端制造。（四）“工匠精神”展示的是“中國(guó)服務(wù)”“工匠精神”形塑的是一種高境界、高度責(zé)任感的職業(yè)文明和服務(wù)文化，是一種商業(yè)倫理文化的傳承和創(chuàng)新，是一種精心打磨、專注精細(xì)的奉獻(xiàn)精神，顧客價(jià)值最大化是其服務(wù)的最高境界和價(jià)值取向。德國(guó)制造業(yè)中追求精致、創(chuàng)新、完美、標(biāo)準(zhǔn)和精確服務(wù)文化精髓，切實(shí)能讓“工匠精神”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。日本精益文化，把規(guī)范服務(wù)和精細(xì)管理成功融入企業(yè)價(jià)值觀，推動(dòng)豐田品牌持續(xù)享譽(yù)世界。我國(guó)過(guò)去由于缺乏企業(yè)服務(wù)文化理念的塑造，服務(wù)品牌的意識(shí)淡薄?！吧秸敝圃臁⒓倜皞瘟訒r(shí)有發(fā)生。故此，我們強(qiáng)調(diào)“工匠精神”，不僅僅是民間手藝的傳承和

17、技術(shù)創(chuàng)新的突破，呼喚的是對(duì)職業(yè)“一以貫之”的敬畏、對(duì)顧客“敬若神明”的尊重和對(duì)產(chǎn)品“止于至善”的追求，展示的是一種隱性修養(yǎng)和行業(yè)服務(wù)文化的品牌。（五）“工匠精神”展示的是“中國(guó)自信”“工匠精神”的自信理念表現(xiàn)為從容獨(dú)立、踏實(shí)務(wù)實(shí)、摒棄浮躁、精致精細(xì)、寧?kù)o致遠(yuǎn)和執(zhí)著專一，傳遞的是一種品質(zhì)自信、技術(shù)自信、工藝自信和服務(wù)自信。在全球制造業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，工匠已不再是一種技藝傳承和機(jī)械重復(fù)的勞動(dòng)者，“工匠精神”也賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵，代表著一個(gè)時(shí)代行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、耐心、專注、堅(jiān)守、專業(yè)、敬業(yè)的氣質(zhì)和自信。實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)邁進(jìn)制造強(qiáng)國(guó)，必須通過(guò)弘揚(yáng)時(shí)代 “工匠精神”展示中國(guó)自信，需要在基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新

18、和工業(yè)文化精神培育等層面踏踏實(shí)實(shí)的下功夫，不好高騖遠(yuǎn)、不貪多求快、不惜余力、不怕費(fèi)事的精耕細(xì)作精神，引領(lǐng)中國(guó)制造堅(jiān)守自信、不斷精進(jìn)、走向精致。優(yōu)化制度供給培育時(shí)代“工匠精神”“工匠精神”是一種職業(yè)文明和高境界的服務(wù)文化，塑造并非“一日之功”，需要持續(xù)優(yōu)化制度供給，培育時(shí)代“工匠精神”。（一）搞好制度頂層設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)正式制度與非正式制度的協(xié)同根據(jù)的觀點(diǎn)，制度可分為正式制度、非正式制度和實(shí)施特征，正式制度包括政治（司法）規(guī)則、經(jīng)濟(jì)規(guī)則和契約，非正式制度包括行事準(zhǔn)則、行為規(guī)范以及慣例等。據(jù)此，優(yōu)化制度供給培育時(shí)代的 “工匠精神”，必須搞好制度頂層設(shè)計(jì)。一方面注重正式制度與非正式制度約束的協(xié)同并舉。諾斯

19、認(rèn)為，由非正式制度、正式制度和實(shí)施特征所組成的混合體共同決定選擇集合和最終結(jié)果，盡管正式制度只是形塑選擇約束的很小一部分，但正式制度是非正式制度的基礎(chǔ)，可以強(qiáng)化和補(bǔ)充非正式制度的有效性。也可以說(shuō)在培育“工匠精神”過(guò)程中，建立健全各種配套的制度體系（政治制度、經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)制度）的同時(shí)，也應(yīng)注重、制度、契約的保障激勵(lì)作用與日常行為規(guī)范、行事準(zhǔn)則、企業(yè)文化和價(jià)值取向等非正式制度的引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合。另一方面，重點(diǎn)抓好非正式制度的建設(shè)和塑造。非正式制度普遍存在與社會(huì)行為和經(jīng)濟(jì)交換之中，在培育“工匠精神”中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。諾斯指出，嵌入在習(xí)俗、傳統(tǒng)和行為規(guī)則的非正式約束是刻意的政策所難以改變的，這些文化約束

20、不僅將過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)聯(lián)系在一起，而且是我們解釋歷史變遷路徑的關(guān)鍵所在。故此，應(yīng)重點(diǎn)抓好非正式制度的培育和建設(shè)，通過(guò)行為準(zhǔn)則、文化熏陶、習(xí)俗慣例、價(jià)值訴求和尊重認(rèn)可的 “軟激勵(lì)”來(lái)培育時(shí)代“工匠精神”。（二）全面深化改革，提升制度的“適應(yīng)性效率”制度“適應(yīng)性效率”理論，是考慮一個(gè)經(jīng)濟(jì)體隨時(shí)間演進(jìn)方式的各種規(guī)則，它有助于一個(gè)社會(huì)去獲取知識(shí)、去學(xué)習(xí)、去誘發(fā)創(chuàng)新，去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及所有有創(chuàng)造力的活動(dòng)，以及去解決社會(huì)在不同時(shí)期的瓶頸意愿。也可以理解為一種制度約束不確定性、降低交易費(fèi)用和促進(jìn)交換的能力。改革開(kāi)放30多年來(lái)，在建立健全各種制度的同時(shí)，忽視了制度的“適應(yīng)性效率”，低效率的制度安排增加了不確定性和交

21、易成本。當(dāng)前，塑造“工匠精神”必須有一整套高效率的制度體系來(lái)保障，使企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中通過(guò)制度創(chuàng)新和“干中學(xué)”養(yǎng)成工匠習(xí)慣，再把工匠習(xí)慣升華為“工匠精神”。因此，政府必須全面深化改革，減制度的臃腫之身、低效之身、弊端之身，提高制度的適應(yīng)性效率。優(yōu)化政府服務(wù)，提高政府效能，激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力，利用高效率的制度安排來(lái)激發(fā)企業(yè)和職工追求極致、奮斗創(chuàng)新、盡善盡美的價(jià)值取向。（三）完善育人用人體制機(jī)制，培養(yǎng)一流的“工匠”隊(duì)伍培育“工匠精神”的關(guān)鍵是創(chuàng)造高效寬松的育人用人體制機(jī)制。一方面應(yīng)圍繞中國(guó)制造2025戰(zhàn)略實(shí)施，圍繞中國(guó)質(zhì)量、中國(guó)品牌、中國(guó)服務(wù)、中國(guó)制造和中國(guó)自信等著力完善人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，通過(guò)中國(guó)制造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系建設(shè)，完善制造強(qiáng)國(guó)需要的選人、用人、育人機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)符合“延伸服務(wù)鏈條”需求的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才，尤其是高端技能人才。優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，滿足個(gè)性化、定制化服務(wù)環(huán)節(jié)和柔性化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的多層次需求，使具備“工匠精神”的技術(shù)人才供給與中國(guó)創(chuàng)造需求有效對(duì)接。另一方面，深化教育體制改革，加快