最新最全的學(xué)生會面試問題匯總(100題)

1、最全的學(xué)生會面試問題匯總（ 100 題） 作者:放慢心跳來源 :發(fā)表于 2017-02-08 被閱讀 234 次 史上最全的大學(xué)學(xué)生會面試問題及答案1. 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？ 學(xué)生會是一個集體， 我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué) 生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立 榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自 我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué) 們中樹立自己的良好形象， 而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會， 這 一切要求我們努力努力再努力。 當然， 這一切都要首先從我自己 做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。2. 你為什么要加入

2、學(xué)生會？ 回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行： 一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù)，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你 是要加入哪個部門， 具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門 大一點。3. 你覺得你的優(yōu)勢是什么？ 會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作 為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。4. 如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他 部門，你愿意去么？這個根據(jù)你的意愿了， 語言給完善下就行。 很多時候也會就 一些你競選的部門提一些問題， 你在這之前要多了解下這些部門 回答也就沒問題了。祝福你朋友。5. 談?wù)勀?/p>

3、對自己的認識。 （以組織部為例 ） 該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力， 組織部不是 一個組織活動的部門， 它的職責(zé)主要是負責(zé)對各班團支部團費收 繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。 督促支部過好組織生活， 對各班團支部組織生活， 團隊活動的指導(dǎo)和評估。 負責(zé)完成院團 總支交辦的其它事務(wù)等等。 從以上介紹可以看出組織部的工作非 ?，嵥椋?需要塌實有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔任！ 所以組織部 招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開 展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長， 切不可有什么說什么，要說重點。6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？ 這個問

4、題考察的是新生對組織部的認識， 可以這樣回答： 根 據(jù)我對組織部短暫的了解， 我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負責(zé)對各班 團支部團費收繳， 團員證的注冊及團員檔案管理工作。 督促支部 過好組織生活， 對各班團支部組織生活， 團隊活動的指導(dǎo)和評估。 負責(zé)完成院團總支交辦的其它事務(wù)等。 通過回答可以給面試官感 覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的， 說明你 不是盲目的進組織部。7. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？這個問題要深思熟慮啊， 有個技巧， 先想想你競爭的部門和 崗位，看需要什么樣的能力， 然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)， 再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。用具體事件說話

5、，比較好打開來說。8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部？ 回答也就是因為我喜歡！ 我喜歡才能熱情去做好工作。 我對 宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？ 這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力， 應(yīng)該是盡量和別人合 作，化解誤解！ （哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！ ）10. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？ 這個問題對于新生不好回答， 甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。 有 些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成， 讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。 也可以設(shè)置一些例會， 加 強各部門特別是部門主管間的溝通。11. 干部最重要的一點是什么

6、？ 進入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)， 他們就像一臺機器 的各個部件， 要使學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。 干 部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的， 所以干部必須具有組織協(xié)調(diào) 能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。12. 對干部有什么認識？ 大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的， 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu) 秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會 的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方， 我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。 他們不 但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！13. 認識我嗎？談?wù)剬ξ业恼J識？我對學(xué)姐 （學(xué)長 ）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個 具體準確的認識。

7、 因為是學(xué)生會的前輩， 所以我認為是應(yīng)該是值 得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于 交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！14. 你的座右銘是什么？ 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、 心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引 起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜 說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口。15. 如果你這次沒有進入 部呢？如果這次未能當選， 我會一如既往地努力做好本職工作， 同 時積極支持學(xué)生會的各項工作。 我也會一

8、如既往地加緊學(xué)習(xí)， 充 實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師 和同學(xué)們的檢閱。 我一定會交一份滿意的答卷！ 記得最后結(jié)束要 說謝謝！ 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案， 你往高 標準上回答，說點好聽的，一般就 OK16. 你為什么要加入 部？ （判斷溝通能力和口才 ）你對 部了解有多少？回答這個問題時， 一定要積極正面， 如想要使自己能有更好 的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué) 多 多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下 部，但切記一定要誠懇， 不然可是會畫蛇添足， 得不償失哦！ 所以建議你可以坦承的說出 自己的動機，不過用語還是要思考一下。這時準備的功夫就

9、派上用場， 看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的 信息發(fā)揮出來！ 至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作， 不然一問當場 傻在那兒就糗大了！17. 我們這個部的工作很 XX的，你能做過來么？ 當然說可以啊，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發(fā)揮你會怎么做？18. 你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進來學(xué)生會干嗎？（加入部門的目的 ）回答這個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué) 服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)， 而不是被同學(xué)服務(wù)的 對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時， 自己的能力和認識也 不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自 己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。1

10、9. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖 突你會怎么處理？ （應(yīng)變能力 ）這個問題我會好好利用課堂時間學(xué)習(xí)， 課下多復(fù)習(xí)。 工作我 會抽出課下和業(yè)余時間來做。 如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié) 商做一下簡單的調(diào)整。 他要是死纏著問， 你就說一定會盡量和別 人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。20. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？ （處事能力 ） 其實在學(xué)生會里各個部門有一定得排斥性， 關(guān)鍵是要將各個 部門的成員彼此熟悉， 如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的 部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來， 部門之間的聯(lián)系最重要。21. 你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想

11、？ （看有無目標 ） 一開始你肯定有個意向的部門， 你要之前熟悉打聽下這個部 門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡 單的就行。22. 你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么？23. 你哪方面比較擅長？ （口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先 考慮）音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、 寫作等看你個人了。24. 你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？ （工作能 力）25. 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù) 類的苦力工作 （其他部門有活動要過去搬桌椅之類的 ），你如何看 待？26. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？27. 你不喜歡的人是什么樣

12、子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜 歡的人，你如何處理？28. 你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？ 你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干， 這是一個很好的 驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作 能力）這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗， 如果高中階段有擔任某 些職務(wù)當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以 及對你的影響等等。 如果被看出是撒謊， 那么不但對你的印象不 好，估計接下來的面試也困難重重！29. 談?wù)勀銓?部的認識？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負責(zé)招

13、人更看重你是否穩(wěn) 重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問 題就要揀自己在這些方面的特長， 切不可有什么說什么， 沒有重 點八、30. 假如這次失敗了，你會怎么做？ （有無自我檢討的心態(tài) ）31. 你進學(xué)生會的目的是什么？ 學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。 進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自 己充實自己！32. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)， 首先要積極的表明 自己是來服務(wù)同學(xué)， 并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識 也不斷的提高，你的回答是雙贏的

14、，不會給人做作的感覺。33. 如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué) 生的關(guān)系？大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的， 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的 優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。 這個問題很尖銳， 可以不正面回答。 是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu) 秀的集體， 首先我會很尊敬他， 我相信學(xué)生會的干部都有我值得 學(xué)習(xí)的地方， 我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)， 并盡我的努力去完成學(xué) 生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他 們當作我的學(xué)長和朋友！34. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！對于這個問題不要亂吹， 有經(jīng)驗談經(jīng)驗， 沒有經(jīng)驗就談?wù)勀?見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)

15、驗對自己的啟發(fā)， 切不可直接說沒 有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。35. 對你影響最深的一句話！如果你實在想不起來， 就找一句比較經(jīng)典的什么老子， 孔子， 道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！36. 對你影響最深的一個人！ （回答的人一定要給你有很深的 影響?。┊斎荒慊卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響， 而且在回答的時 候要表現(xiàn)出對此人的感情！ 當然淚流滿面， 我就覺得就有點作了， 里面的都是人精，誰看不出來你是裝的?。∮H情牌慎用！催淚等 等慎用！37. 一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個 名，那么你是第幾名？ （無固定答案問題 ）我盡全力的完成了比賽

16、，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我 就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定 答案，其實就看你的反應(yīng)如何了38. 自己的優(yōu)缺點為何？ 目的是在于檢視人才是否適當， 應(yīng)聘者的誠懇度等等， 看應(yīng) 聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。39. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？40. 你有什么業(yè)余愛好？ 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)， 這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、 令人感覺不好的愛好。 最好不要說自 己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性 格孤僻。、最好能有一些

17、戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。 （面試41. 你最崇拜誰？ 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、 觀念、心態(tài) 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻 的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。 最好說出自 己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。42. 談?wù)勀愕娜秉c不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘 工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一 些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺 點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。43

18、. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！ 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜把那些明顯的成功說成是 失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié) 果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說 明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作?來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。44. 對部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不 行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)， 說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中 出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅忍不拔的毅 力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備， 任何困難都是 可以克服的。45. 與上級

19、意見不一是，你將怎么辦？ 一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒， 在這種 情況下，我會服從上級的意見。46. 你希望與什么樣的上級共事？a. 通過應(yīng)聘者對上級的希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求 的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.如做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 適應(yīng)環(huán)境， 而不應(yīng)該對環(huán)境提出什 么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。47. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課， 你會怎么辦？ （具體工作能力 ）48. 如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人 時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能

20、力 ）49. 你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢？去過院那邊面試的可以問這個 50. 與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留 下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？ （自我認知 ）51. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你 是知道有不妥的，你會怎么做？ （與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù) ）52. 怎樣理解責(zé)任心這個詞？53. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？54. 你是怎么知道我們招聘的呢？55. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？56. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影 響了你的競爭力，你會怎么做？ （對外的調(diào)解能力和

21、排阻能力 ）57. 你知道在座的誰是部長 （副部長 ）么？為什么這么說？ （觀 察力）58. 為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？59. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？60. 把你比做什么顏色 （動物 ）比較好呢？ （考察想象力 ）61. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神 ）62. 在部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）63. 為了參加面試，你做了哪些準備？ （考察敬業(yè)精神 ）64. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？ （興趣中心點 ）65. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？ （主動性、創(chuàng)造性與靈 活性）66. 你想找一份長期的還是臨時性的

22、工作？ （確認是否真心實 意地對這份工作感興趣 ）67. 喜歡 部的哪一點？哪些方面？ （考察對學(xué)習(xí)部的認識 ） 相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時 可不能太直接就把自己心理的話說出來， 不過一些無傷大雅的回 答是不錯的考慮， 如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都 是不錯的答案， 不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾 不同之處，相信在面試上會大大加分。68. 你是否可靠？ （自信 +誠實 +口才 ）69. 你最引以為自豪的成就是什么？70. 你報了幾個部門？如果 與你報的部門同時錄用你， 你 如何選擇？ （應(yīng)變能

23、力 ）71. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？ （面對挫折的能 力）72. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？ （團隊 精神）73. 你最喜歡的一本書是什么？ （學(xué)習(xí)能力 ）74. 你最擅長、最不擅長的是什么？ （自知之明 ）75. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？ （找不到標準答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在 承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)。思考、承認、合理 ）a. 不知道。建議去等通知b. 不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。自信、有責(zé)任心和執(zhí)行力c. 不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話

24、， 我會盡力去尋找答案， 然后再給您一個答復(fù)。 穩(wěn)重、 有執(zhí)行力d. 我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人 的視覺舒適。知識面廣，思考能力強。e. 這個很簡單，一定是因為建議去等通知f. 我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓 形容易生產(chǎn)腦子很活g. 其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強 調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道建議去等通知76. 部長給你留下任務(wù) （活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃 ） 在 3 天內(nèi)完成， 但是隨后的 3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他， 并且此時你 也不能完全理解這項工作，你將怎么做？ （處事藝術(shù) ）77. 你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的

25、能力？如沒有，那你為什 么沒有取得更好的成績？78. 請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。79. 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？80. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？81. 你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué) 生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目 的是什么？ ）（宗旨當然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的 同時自己的能力和認識也不斷的提高， 同時看這位同學(xué)的回答是 不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣 碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立 開展活動的能力， 說話表

26、述有沒有抓住重點。 學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校 和同學(xué)的紐帶， 是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)， 也是一個鍛煉自我展 現(xiàn)自我的平臺。 進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長， 為同學(xué)服 務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！ ）82. 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你 對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能 力。）83. 大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、 社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加 入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的 學(xué)生要好好考慮了。 ）84. 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標

27、，什么計劃？ （考察學(xué)生做事的目 標感 ）85. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！ （考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度 ）86. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一 些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）87. 進入 部你覺得你有那些優(yōu)勢？ （很經(jīng)典的學(xué)生會面試 問題）88. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？ （經(jīng)典的學(xué)生會 面試問題 ）89. 喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)| 西買價是 10 塊，而老板要 12 塊，你是愿意直接買這家的 12 的 還是去其他的店看看買 10 塊的，還是明知道 10 塊老板

28、不買還是 愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力 ）90. 現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少 出 1000 給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方 不合作就再找另外一家，還是愿意先出 1200 和他商議辦？為什 么？（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者 的耐心，談判的能力 ）91. 現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另 外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途， 你 精品文檔會選擇哪一個？為什么？ （考察學(xué)生的創(chuàng)新精神 ）92. 迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很 多新生主動留下來打掃衛(wèi)生， 你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？ 為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到 ）有誰留下大家都 知道，沒留就別裝哈！大家也可以迎新的時候留下來，不過要提 醒的是這個問題很不一定問的哦。而且人太多酒不是打掃了！93. 如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)