2022年銀行團委申報五四紅旗團委總結(jié)材料

1、高品質(zhì)文檔2022年銀行團委申報五四紅旗團委總結(jié)材料 銀行團委申報五四紅旗團委總結(jié)材料 XX年年是中國經(jīng)濟金融形勢深刻變革的一年，經(jīng)濟增長由偏快轉(zhuǎn)為過熱，宏觀調(diào)控力度不斷加強，金融創(chuàng)新層出不窮。XX年年也是上海銀行新一輪改革進(jìn)展的一年，在分支行層面的業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的基礎(chǔ)上，推出了總行層面的組織架構(gòu)再造，根據(jù)流程銀行的要求進(jìn)一步理順了以客戶為中心、前中后臺有效分別制約和協(xié)調(diào)協(xié)作的關(guān)系。在全行大力深化改革的進(jìn)程中，XX年年，上海銀行團委在團市委和總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹科學(xué)進(jìn)展觀，緊扣“調(diào)整進(jìn)展結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧銀行”的全行中心工作，以總行

2、團委換屆改選以及基層團組織重組為契機加強團建工作，以“建設(shè)一個有分散力、戰(zhàn)斗力的共青團”為核心深化青年品牌活動，充分發(fā)揮了共青團的橋梁和紐帶作用，為上海銀行的改革建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、以肩負(fù)時代和銀行進(jìn)展使命為己任，以服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會為宗旨，深化和創(chuàng)新有分散力的青年品牌活動 青年主題活動是建設(shè)有分散力的共青團組織的有效抓手和重要陣地。XX年年上海銀行團委在傳統(tǒng)主題活動的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，深化品牌建設(shè)，深化活動內(nèi)涵，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會上體現(xiàn)特色、有所作為，通過思想分散、事業(yè)分散和服務(wù)分散等三類青年主題品牌活動增加了團委的分散力和影響力。 （一）把

3、握時代和企業(yè)進(jìn)展旋律，以思想道德訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練為主題開展活動，用思想的有效影響來分散青年 1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開展思想道德訓(xùn)練 XX年年是建團85周年暨“五四”運動88周年的日子，又恰逢黨的十七大順當(dāng)召開，上海銀行團委以這兩項重大政治大事為契機，分別在五四期間和十七大之后開展了形式活潑、內(nèi)容豐富的黨情黨史、團情團史以及十七大報告的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，增加團員意識。 “五四”前夕，上海銀行團委通過銀行內(nèi)部網(wǎng)等宣揚陣地向全行團員青年發(fā)出倡議，要求各基層團組織和廣闊團員青年學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，在各自的崗位上開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。各基層團組

4、織通過反假宣揚、業(yè)務(wù)競賽、服務(wù)承諾、社區(qū)金融服務(wù)等多種形式開展有意義的團日活動，用實際行動呈現(xiàn)了新時代上海銀行團員青年的風(fēng)采。為豐富學(xué)習(xí)訓(xùn)練的形式，上海銀行團委還組織廣闊團員青年參觀各類科學(xué)、藝術(shù)展覽，前往參觀的團員青年逾1000人。通過參觀展覽，讓團員青年直觀感受到我國在社會、經(jīng)濟和科技上取得的先進(jìn)成果，激發(fā)團員青年喜愛祖國、喜愛本職的使命感和責(zé)任感。 十七大會議結(jié)束后，依據(jù)團市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，上海銀行團委發(fā)出了關(guān)于組織全行團員青年仔細(xì)學(xué)習(xí)宣揚貫徹黨的十七大精神的通知，要求各級團組織結(jié)合實際和青年特點，分層次、分階段開展學(xué)習(xí)宣揚貫徹十七大精神。依托團市委東方講壇活動，上海銀行團委邀請

5、復(fù)旦高校教授到行為團員青年骨干做十七大精神學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)報告。各基層團組織也充分發(fā)揮青年午間學(xué)校、黨章學(xué)習(xí)小組、青年金融討論小組等青年理論學(xué)習(xí)組織的作用，開展十七大報告和黨章的學(xué)習(xí)活動，全面深刻領(lǐng)悟黨的十七大精神。 2、圍繞上海銀行企業(yè)文化建設(shè)的主線，協(xié)作全行企業(yè)文化綱要起草工作，開展銀行職業(yè)道德訓(xùn)練 年初，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，上海銀行成立了上海銀行企業(yè)文化建設(shè)綱要（下面簡稱）綱要）起草小組，負(fù)責(zé)起草、制定將來五年全行企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和方向。團委作為起草小組成員之一，參加了綱要及實施方案的撰寫。同時，為了讓綱要起草過程成為企業(yè)文化建設(shè)的宣揚和發(fā)動過程，團委在全行廣闊團員青年中開展了企業(yè)文化的大爭論和

6、座談溝通，組織發(fā)動了“上海銀行青年企業(yè)文化論壇”活動，從解決青年的現(xiàn)實思想問題動身，引導(dǎo)團員青年思索如何理解上海銀行的愿景和使命以及核心理念和價值觀體系；如何把個人的職業(yè)進(jìn)展和抱負(fù)理想與全行的愿景和使命相統(tǒng)一；如何通過遵守員工行為規(guī)范提高職業(yè)道德水公平問題。在這次活動中，團委組織的座談和溝通會達(dá)到10場次，征集到的意見和稿件達(dá)到七十多篇，并在行報上開拓了企業(yè)文化專欄，宣揚、刊登團員青年對企業(yè)文化的見解，真正形成了企業(yè)文化大家參加、共同建設(shè)的良好氛圍，為推動我行企業(yè)文化建設(shè)、提高全行青年職業(yè)道德意識起到了樂觀的作用。 3、表彰先進(jìn)，宣揚典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣闊團員青年共同進(jìn)步。 “

7、五四”表彰是上海銀行一項傳統(tǒng)的品牌表彰儀式。今年以慶祝建團85周年暨“五四”運動88周年為主題，上海銀行團委召開了隆重的表彰大會。表彰大會回顧了建團85周年暨“五四”運動88周年的光輝歷程，總結(jié)了團委系列慶?；顒拥碾A段性成果，表彰了我行獲得全國“青年文明號”（1個）、上海市“新長征突擊手（隊）”（4人/個）、上海市“五四特色團組織”（1個）、上海市“共青團號”（8個）和上海銀行“共青團號”（12個）等榮譽稱號的青年集體和個人。表彰會引入新的形式，把展現(xiàn)先進(jìn)典型事跡、展現(xiàn)團隊精神面貌和訪談、表演相結(jié)合，生動活潑，引人入勝，達(dá)到了良好的訓(xùn)練效果。同時在表彰會后，舉辦了團干部基礎(chǔ)團務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)和新老

8、團干部的溝通座談會。各基層團組織在接受了先進(jìn)青年集體和個人典型事跡的訓(xùn)練之后，通過培訓(xùn)和工作溝通，進(jìn)一步拓展了團工作的思路和方法，對下半年全行共青團工作起到了樂觀的推動作用。 （二）把握全行戰(zhàn)略進(jìn)展主線，深化和創(chuàng)新團內(nèi)品牌活動，用事業(yè)的有效作為來分散青年 1、以創(chuàng)建“共青團號”的傳統(tǒng)品牌活動為抓手，提升文明窗口服務(wù)質(zhì)量；以青年攻關(guān)項目為核心，提高團員青年對銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展的貢獻(xiàn)度 “共青團號”創(chuàng)建工作是一項傳統(tǒng)的青年工作。上海銀行團委成立以來，就逐步在全行推廣“共青團號”的創(chuàng)建工作，取得較好的成效。XX年，由于全行業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的實施，創(chuàng)號集體的工作發(fā)生了較大的變化。XX年，隨著支行架構(gòu)重

9、組工作的完成，全行創(chuàng)號工作打開了新的局面。為了保證我行“共青團號”創(chuàng)建工作的正常開展，保持規(guī)范和創(chuàng)新的特點，針對各基層團組織新當(dāng)選的團干部數(shù)量大、創(chuàng)建工作閱歷不足等特點，上海銀行團委特殊組織了“共青團號”創(chuàng)建工作的專題輔導(dǎo)，請團市委負(fù)責(zé)上海市“共青團號”創(chuàng)建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團號”創(chuàng)建工作的歷史、特點和要求；總行團委具體介紹了我行“共青團號”創(chuàng)建工作的基本條件、工作要求、詳細(xì)程序和所需材料；同時邀請我行在“共青團號”創(chuàng)建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年集體代表做了閱歷溝通和活動展現(xiàn)，從而加深大家對“共青團號”創(chuàng)建工作的感性熟悉，為今年的創(chuàng)號工作打下基礎(chǔ)。在團委的指導(dǎo)下，在各基層團

10、組織的推動下，共有三十多家青年集體申報XX年年度行級共青團號的創(chuàng)建，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)青年的主題，提出了三十多項攻關(guān)項目討論課題。 2、以開展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動為抓手，帶領(lǐng)廣闊團員青年在我行改革進(jìn)展的事業(yè)中建功立業(yè) “上海銀行青年金融論壇”是團委五年來細(xì)心打造的自有品牌活動。今年團委以“挑戰(zhàn)與創(chuàng)新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長金規(guī)劃”杯小企業(yè)營銷挑戰(zhàn)賽和上海銀行優(yōu)秀個人理財方案評比兩條主線，開展了包括案例展現(xiàn)、專家講座、詢問培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽和網(wǎng)上投票等多種形式的活動。本次論壇活動歷時三個月，吸引了150多名青年員工參與競賽，也得到了1800多名團員青年的互動參加，共收到60

11、多篇的個人金融理財方案和小企業(yè)營銷方案。本次活動不僅參賽面廣，而且參賽作品的質(zhì)量特別高。從個人理財方案來看，在評比出的優(yōu)秀方案中有兩個方案入選了“上海理財之星”的二十強，其中一個團隊最終獲得了上海市“十佳理財團隊”的稱號，我行由于精彩的組織工作，也被授予“優(yōu)秀組織獎”；從小企業(yè)營銷方案來看，最終進(jìn)入決賽的六篇作品體現(xiàn)了我行目前小企業(yè)營銷的水平。這些優(yōu)秀的方案為全行的小企業(yè)和個人金融業(yè)務(wù)供應(yīng)了優(yōu)秀的范本，得到了公金、個金業(yè)務(wù)部門的全都確定。 3、以改進(jìn)服務(wù)流程、提高服務(wù)水平為課題，評比我行優(yōu)秀服務(wù)流程改進(jìn)方案，打造我行品牌服務(wù)明星 在市金融青工委的統(tǒng)一部署下，我行團委結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，在各

12、基層團組織中開展改進(jìn)窗口服務(wù)流程的課題討論活動。柜面一線的青年集體特地針對改進(jìn)窗口服務(wù)流程立項，在深化調(diào)查的基礎(chǔ)上形成了19篇調(diào)查報告。團委將其中六篇優(yōu)秀報告報送市金融青工委參與競賽。最終，由黃浦支行項目小組撰寫的銀行排隊問題緩解方案憑借著豐富詳實的調(diào)查數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)雄辯的統(tǒng)籌模型和值得推廣的改進(jìn)方案進(jìn)入了最終的決賽，并取得了二等獎的優(yōu)異成果。 在組織論文競賽同時，團委協(xié)作辦公室組織了上海銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位和服務(wù)明星的評比活動，通過實地考察、事跡審核、聽取意見等形式多次遴選，評出了上海銀行的優(yōu)秀窗口服務(wù)單位和個人，同時編寫了優(yōu)秀服務(wù)事跡手冊，在全行發(fā)動學(xué)習(xí)和宣揚活動，充分發(fā)揮先進(jìn)人物和典

13、型事跡的示范作用。 （三）把握青年的時代特征和需求變化，豐富青年活動的組織形式和內(nèi)容，用服務(wù)的有效關(guān)心來分散青年 1、關(guān)懷青年職業(yè)生涯進(jìn)展，制造人才脫穎而出的選拔機會，關(guān)心青年在各自的崗位上成長成才 為了在青年成長成才過程中留下團的印記，XX年，團委從青年入行開頭就依據(jù)不同成長階段的特點和需求，在青年職業(yè)進(jìn)展方面賜予指導(dǎo)和關(guān)心，并通過各種途徑為青年制造施展才華的舞臺。團委參加了XX年年新畢業(yè)高校生的聘請工作，通過面試了解青年的抱負(fù)與志向；在青年成長的過程中，各基層團組織紛紛召開青年座談會，邀請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)參與，直接聽取青年的進(jìn)展訴求，引導(dǎo)青年健康成長；團委通過“青年金融論壇”、“服務(wù)明星”評比

14、等主題活動發(fā)掘青年人才，為青年職業(yè)進(jìn)展制造機會。 2、了解青年業(yè)余生活需求，培育青年健康的生活方式和愛好愛好，關(guān)心青年提高個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng) 為了提高青年個人綜合素養(yǎng)，團委牽頭組織青年愛好小組，引導(dǎo)、扶持、進(jìn)展青年健康向上的愛好愛好，并為他們搭建展現(xiàn)特長的舞臺。年初，在原有足球愛好小組的基礎(chǔ)上，團委組建了上海銀行青年足球隊，參與了由上海青年體育聯(lián)合會/球類專業(yè)委員會主辦的第九屆XX年春季企業(yè)足球聯(lián)賽，獲得了較好的成果。同時，今年還連續(xù)四季組織了二十幾期舞蹈培訓(xùn)班，300多名團員青年參與了活動。隨著愛好小組參加面的不斷擴大，該活動已真正成為青年人業(yè)余生活的有益補充。 為了協(xié)作我行的企業(yè)形象宣揚，

15、團委還組織了青年員工觀摩由我行冠名贊助的“上海銀行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽車大獎賽”。這是上海銀行建行以來組織的最大一項涉外宣揚活動，為了使宣揚效應(yīng)達(dá)到最大化，團委擔(dān)當(dāng)起組織2400名員工到現(xiàn)場進(jìn)行形象宣揚的工作。通過周密的部署和策劃，團委充分發(fā)動各基層團組織和廣闊團員青年的樂觀性，確保了當(dāng)天各項工作的有條不紊、高效協(xié)作，勝利地宣揚了上海銀行及員工的良好形象。 為了促進(jìn)我行員工身體健康，歡樂工作，在廣闊青年員工中提倡健康工作、歡樂生活的風(fēng)尚，我行團委和上海中醫(yī)藥高校團委攜手合作開展了青年健康志愿者義診活動，為員工供應(yīng)健康詢問和理療服務(wù)，受到廣闊員工，特殊是柜面青年員工的歡迎和好評

16、。 3、樹立社會責(zé)任意識，投身愛心公益活動，關(guān)心青年增加關(guān)愛社會、回報社會的感恩之心 為了培育團員青年的社會責(zé)任意識，團委在團員青年中廣泛開展青年志愿者服務(wù)活動。針對我行養(yǎng)老金客戶較多的特點，為緩解養(yǎng)老金高峰期柜面的壓力，團委參加了“百萬老人無障礙刷卡活動”，在全行青年中招募了440多名的“導(dǎo)銀志愿者”，讓團員青年以志愿者身份為老人供應(yīng)詢問和指導(dǎo)，關(guān)心更多的老人學(xué)會使用銀行自動機具。團委還參加了團市委組織的“520，我公益”大型公益活動，讓我行青年融入到全市的公益活動中。為進(jìn)一步加強井岡山訓(xùn)練實踐基地的建設(shè)，為當(dāng)?shù)睾⒆拥挠?xùn)練供應(yīng)支持，團委組織了九家基層團組織與井岡山學(xué)校學(xué)生結(jié)對子，在對團員青年

17、進(jìn)行社會責(zé)任意識訓(xùn)練的同時促進(jìn)當(dāng)?shù)赜?xùn)練的進(jìn)展。各基層團組織還依據(jù)各自的實際狀況，組織青年參與了義務(wù)獻(xiàn)血、骨髓捐獻(xiàn)、特別團費捐款等各種社會公益活動。福民支行和靜安支行團總支參加的為白血病孩子“點燃小當(dāng)心愿”的公益活動還在各大報紙網(wǎng)絡(luò)得到報道，體現(xiàn)了新時代銀行青年員工良好的社會形象。 二、以體制機制創(chuàng)新為目標(biāo)，以構(gòu)建“同心多層”的組織體系為著力點，探究各有特色、百花齊放的團建道路 為了應(yīng)對金融業(yè)的快速進(jìn)展和銀行青年員工群體的深刻變化，在團市委組織創(chuàng)新的提倡下，上海銀行團委依據(jù)我行團員青年的特點和基層團組織的實際狀況，探究團建創(chuàng)新的模式，初步搭建了共青團青年金融討論會、俱樂部青年愛好小組青年公益志愿

18、者組織這一同心多層的共青團組織體系，并通過加強核心組織共青團組織的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)以及拓展外延組織的建設(shè)，共同推動我行共青團的組織形式創(chuàng)新。 （一）共青團-核心組織建設(shè) 1、基層團組織架構(gòu)重組。 團委依據(jù)全行業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造的要求，對全行基層團組織機構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和改革，形成區(qū)域化管理模式，在上海銀行團委下設(shè)區(qū)域分團委、團總支以及團支部，在區(qū)域團委和團總支下再設(shè)二級團支部。目前全行已形成有1個團委，2個分團委，13個團總支，8個直屬總行團委管理的團支部以及68個下屬團支部的架構(gòu)，實現(xiàn)全行1900名團員（含勞務(wù)工）的有效掩蓋。 在基層團組織架構(gòu)重組的基礎(chǔ)上，XX年9月，上海銀行團委

19、在團市委和總行黨委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，召開了上海銀行第三次團代會，對二屆團委五年的工作作了總結(jié)，并通過民主選舉選出了由十一名委員組成的新一屆團委班子。十一名委員中有成熟優(yōu)秀的核心成員，也有朝氣蓬勃的后備梯隊成員，形成了可持續(xù)進(jìn)展的金字塔形隊伍；同時團委加強了民主建設(shè)，建立了布滿活力的工作機制，為新階段的團委工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 2、制度建設(shè)日益規(guī)范。 （1）為了便利基層團組織查閱團內(nèi)各項制度，團委撰寫了團務(wù)工作手冊，以提綱和圖表的形式列明白各項團務(wù)制度中的工作要點、工作流程、內(nèi)控要點和所需表格，是基層團干部工作的最佳助手； （2）針對新上崗的團干部，團委組織了系統(tǒng)的團務(wù)工作培訓(xùn)班，對制度進(jìn)行介紹

20、和解釋，提高基層團干部對團務(wù)學(xué)問的把握，由此提高制度的執(zhí)行力。 （3）根據(jù)上海銀行基層團組織考核方法對基層團組織進(jìn)行考核，并向基層黨組織反饋考核結(jié)果，促進(jìn)基層團組織的建設(shè)。 3、團干部隊伍整體素養(yǎng)不斷提高。 今年，團委以全行團組織架構(gòu)重組為契機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在基層團組織骨干的選拔上嚴(yán)格把關(guān)，做到“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”，從源頭上保證團干部的整體素養(yǎng)。同時，對全部新上任的團干部開展多種形式的培訓(xùn)，除集中授課培訓(xùn)、開展工作研討外，還組織了團隊拓展訓(xùn)練和影響力訓(xùn)練，增加了團干部的戰(zhàn)斗力。團組織架構(gòu)重組后，全行共有團干部247名，其中黨員54名；大專以上學(xué)歷的216名，占團干部總數(shù)的87，團干部的

21、整體素養(yǎng)得到提高。 （二）多層青年組織形式的不斷完善和創(chuàng)新 依據(jù)我行青年的特色和各基層團組織的實際狀況，今年團委初步探究構(gòu)建“同心多層”組織體系的方法和途徑，以此實現(xiàn)對青年的有效組織掩蓋。 1、提倡發(fā)揮業(yè)務(wù)特長，加強青年金融討論會、俱樂部等第一層面青年組織的建設(shè)。 面對上海建設(shè)國際金融中心的雄偉藍(lán)圖帶來的機遇和現(xiàn)代金融學(xué)問日新月異的挑戰(zhàn)，具有較高學(xué)歷層次的銀行青年員工普遍具有很強的危機感和求知欲。團委抓住團員青年的這一特點，提倡所轄團委、團總支和團支部從各自的實際動身，成立以探究金融前沿、創(chuàng)新金融產(chǎn)品為主旨的青年組織，豐富青年學(xué)習(xí)型組織的形式，為團委的品牌活動“青年金融論壇”的順當(dāng)開展供應(yīng)了有

22、效的組織支撐。 2、提倡健康愛好愛好，培育青年愛好小組等第二層面的青年組織形式。 銀行的青年員工大都活躍在銀行營銷和柜面一線，擔(dān)當(dāng)著較大的工作壓力。如何滿意青年不斷提高的業(yè)余生活需要，引導(dǎo)青年健康消費、歡樂生活，也成為團委需要突破的一道課題。在XX年對青年愛好小組試點的基礎(chǔ)上，XX年，團委把“青年社團討論”作為團建課題，對全行團員青年的青年愛好小組需求做了調(diào)研。在總結(jié)試點閱歷的基礎(chǔ)上，分析了青年社團型組織可持續(xù)進(jìn)展存在的內(nèi)生客觀障礙，并提出了一套進(jìn)展青年社團型組織（愛好小組）的長效機制，使青年愛好活動制度化、長效化，服務(wù)于銀行的中心工作，服務(wù)于全行的企業(yè)文化建設(shè)。 3、提倡社會責(zé)任意識，引導(dǎo)青

23、年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。 隨著團委對青年社會責(zé)任意識訓(xùn)練的不斷推動，團委組織的社會公益活動的影響力不斷得到體現(xiàn)，銀行員工自覺參加公益活動、奉獻(xiàn)社會愛心的責(zé)任感不斷加強。在共青團組織的公益活動之外，上海銀行還活躍著許多自發(fā)形成的青年志愿者個人和團隊。他們有的參與社會上的各類志愿者活動，如到養(yǎng)老院、福利院做社工、義務(wù)獻(xiàn)血、參與骨髓捐獻(xiàn)和各大國際賽事志愿服務(wù)活動等；有的通過結(jié)對子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學(xué)，到云南山區(qū)學(xué)校支教等。對于這一類的青年民間組織，團委也將大力支持和提倡，形成第三層的青年組織，擴大共青團的外圍影響力。 三、以改進(jìn)傳統(tǒng)手段為契機，以網(wǎng)格化團建為目標(biāo)，探究新的

24、活動陣地建設(shè) 網(wǎng)格化團建是共青團組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團建活動的有益補充。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參與了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng)和諧”為主題的XX年年上海市青年文明號（共青團號）優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動，提出了“點滴專心、相伴成長”的服務(wù)理念以及“微笑服務(wù)，樂觀主動；想客戶所想、急客戶所急；誠信、合規(guī)、熱忱、周到”等服務(wù)承諾，為特奧運動員及其家人供應(yīng)了綠色通道、手語、外語等特色服務(wù)項目。同時在上海銀行內(nèi)部各基層團組織之間，團委也提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團建的理念，各基層團組織在足球愛好小組的基礎(chǔ)上開展了上海銀行區(qū)域性足球賽，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。 團委在推

25、動網(wǎng)格化團建的過程中還加大了宣揚陣地和文化陣地的建設(shè)力度。在宣揚陣地建設(shè)上，團委充分運用行里的內(nèi)部信息網(wǎng)、行報、共青團短信平臺以及宣揚板報等渠道加大團工作的宣揚和報道。一方面抓各基層團組織的宣揚工作；另一方面，抓團務(wù)信息的公開力度，形成了布滿活力的宣揚氛圍。在文化陣地上，團委與工會共同舉辦了“XX年上海銀行激情金秋舞林大會”，近五百名的青年員工參與了前期的海選，最終140多人進(jìn)入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀摩了最終的總決賽，進(jìn)一步營造了上海銀行尚德務(wù)實、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍， 回首XX年年團委工作，在團市委和總行黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，各方面工作都獲得了較好的成果，書寫了濃墨重彩的篇章；同

26、時我們也看到了團委工作中存在的一些問題，如基層團組織工作的主動性和貢獻(xiàn)度有待提高；團干部工作力量有待增加；基礎(chǔ)管理工作有待加強等。2021年，上海銀行團委將連續(xù)堅持團市委和總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，高舉旗幟，推動科學(xué)進(jìn)展，緊緊圍繞上海銀行的進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以“建設(shè)一個有分散力的共青團”為宗旨，著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于銀行進(jìn)展和青年組織的變革，著眼于基層團建和整體規(guī)劃，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探究具有時代特征和我行特點的青年工作進(jìn)展新路，團結(jié)帶領(lǐng)廣闊團員青年為把上海銀行建設(shè)成為品質(zhì)精良服務(wù)一流的現(xiàn)代商業(yè)銀行而努力奮斗。 一、 仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞我行新時期戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)廣闊團員青年充分發(fā)揮生力軍與突擊隊的作用 十七大的順當(dāng)召開對青年的健康成長起到了正確的引領(lǐng)作用，為共青團工作和青年工作的不斷推動產(chǎn)生重大的指導(dǎo)意義。2021年，作為黨的助手和后備軍，團委要連續(xù)發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，依據(jù)團市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際在全行團員青年中開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的活動，要求做到三個結(jié)合：與加強和改進(jìn)團的建設(shè)相結(jié)合，與促