2015年水暖工程師工作計劃范文

1、2015年水暖工程師工作計劃范文(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃， 充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力 和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。

2、商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將

3、他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合 素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人 都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這

4、是非常可喜的，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃， 充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力 和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化

5、。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商

6、戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。 接近一年的學(xué)習，我們的每 一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 XX年值得去說一下的亮點，

7、我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳模椅覀儾磺蠡貓?，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在

8、達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)

9、出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們 的舒服與否當做自己的感同身 受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武 裝自己的頭腦，加上自己的技 能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。 接近一年的學(xué)習，我們的每 一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動

10、變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非常可喜的，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃， 充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力 和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做

11、到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個

12、人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合 素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人 都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，

13、部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳?，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行

14、 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè) 計，精心考 慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化， 效果做到往年 的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切

15、，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，

16、我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 XX年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳?，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化

17、 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一 個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)

18、地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合 素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人 都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加

19、上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳模椅覀儾磺蠡貓?，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標和計劃， 充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力 和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中

20、央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微

21、笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一 個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的 良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們 的舒服與否當做自己的感同身 受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人 都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管

22、理經(jīng)驗， 使我們更 加清醒地看到，只有用知識來武 裝自己的頭腦，加上自己的技 能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。 接近一年的學(xué)習，我們的每 一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非常可喜的，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保

23、養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2)

24、 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮 點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果， 一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技

25、術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng)絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 XX年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非?？上驳模椅覀儾磺蠡貓?，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實，更加透明。年 初我們就制定了水暖工作的目標和計劃，充分調(diào)動人員的

26、創(chuàng)造力和聰明才智，對中央空調(diào)的操作，維護和保養(yǎng)，與廠家工程師進行交流，全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習，并應(yīng)用于實際。對中央 空調(diào)的輔機保養(yǎng)，做好原有工作，我們對一些由于設(shè)備逐漸老化 的設(shè)備進行全 員參與，獻計獻策，集中解決了部分機組的運行 中的問題。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預(yù)防 為主。對于節(jié)能降耗的工作，從操作方法上精心設(shè)計，精心考慮，在達到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化，效果做到往年的最大化。經(jīng)物業(yè)工作回訪，展位的滿意率百分之九十八以上。 商場的保溫工作，利用商 戶裝修契機，由我們購買材料和施工 對一些冷點進行保溫處理， 達到了較好的效果，對于商場制定的 節(jié)能目標每個人都銘記在

27、心，由以往的被動工作，變?yōu)橹鲃庸?作。(2) 全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點。針對公司提出的微笑服務(wù)，開心工作的總體目標，我們每一個人用心領(lǐng)會，有感而 發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果，一句話說得極其貼切，由衷的笑是最開心最美麗的微笑。 公司的良好形象源自每個人用真心去體會，去做到。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的 發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時， 更加完善，更加主動。 將他們的事當做自己的，將他們的舒服與否當做自己的感同身受。(3) 人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合 素質(zhì)上不去，企業(yè)很難說做大，做強。只有每個人都知道學(xué)習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人 都得到了全面的提升，通過學(xué)習書籍中先進管理經(jīng)驗，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習，我們的每一個人，都有了很大的改善，上下級之間，同級之間，部門之間， 相處 的更加和諧，由不理解，變成理解，由被動變成主動。網(wǎng) 絡(luò)推廣工作，這是物業(yè)人員 xx年值得去說一下的亮點，我們有 一些同志能夠長遠地為公司的成長做長期的線上推廣，這是非常可喜的，而且我們不求回報，只為公司的發(fā)展。這些通都是過 學(xué)習給我們帶來的成長。(1) 水