2020最新的最新執(zhí)業(yè)律師以及教師聘用合同

1、最新執(zhí)業(yè)律師以及教師聘用合同最新執(zhí)業(yè)律師以及教師聘用合同聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：執(zhí)業(yè)證號：身份證號：住 址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據中華人民共和國律師法、深圳經濟特區(qū)律師條例及有關法規(guī)，經 友好協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條屮方聘請乙方為屮方的執(zhí)業(yè)律師，乙方不得同時接受其他法律服務機構的聘 用。第二條本合同有效期壹年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿后另行續(xù)簽本合同。第三條甲方權利和義務1、甲方依據司法行政機關和行業(yè)管理的規(guī)定行使管理權；2、甲方有義務為乙方提供必要的辦公場地和辦公條件；3、甲方有義務為乙方提供業(yè)務工作手續(xù)；4、在乙方符合條件的情況下，甲方有義務為乙方辦

2、理年審注冊手續(xù)（注冊費由乙方自理）；5、甲方有義務按雙方的約定支付乙方勞動報酬。第四條乙方的權利和義務1、乙方以甲方名義執(zhí)業(yè)，必須服從屮方管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職 業(yè)道德，維護甲方聲譽，接受中方安排的法律事務。2、乙方承辦案件，須填定收案登記表辦理收案手續(xù)，費用由屮方財務統(tǒng)一收取， 乙方不得私自收取律師費，不得向當事人出具白條；3、乙方承接案件時交山中方統(tǒng)一編文件檔案號，即在收案登記表上編出。所辦結 的案件應在整理結案卷宗后交甲方存檔備案，乙方和客戶簽訂的所有合同原件須留中方 一份存檔。4、乙方每年度向甲方繳納管理費人民幣元、房費人民幣元，合計人民幣元整。乙方應按國家法律規(guī)定，

3、依法納稅。乙方繳納辦公費及納稅的具體辦法詳見甲方有關財務規(guī)定。5、乙方在辦案中出現重大差錯或服務質量差而被當事人投訴時或山此引起的任何賠償, 均山乙方自行承擔經濟責任和其他后果。甲方并同時有權酌悄罰扣乙方收取的律師費用作為名譽受到損失的補償，同時保留提起 訴訟的權利。第五條乙方出現下列悄況之一時，屮方有權解除本聘用合同，停止辦理乙方執(zhí)業(yè)證年審注冊手續(xù)；1、乙方被宣告停業(yè)或被吊銷執(zhí)業(yè)證書；2、乙方執(zhí)業(yè)中因違反律師執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德被投訴，并給中方帶來經濟或聲譽損失;3、乙方沒有按時繳納辦公費用；第六條 乙方在甲方工作期間的勞動報酬支付方法，按屮方有關財務規(guī)定執(zhí)行，或由雙 方另行協(xié)商后確定。第七條

4、 根據深圳市有關規(guī)定，屮方為乙方辦理醫(yī)療、社會養(yǎng)老保險手續(xù)，但應繳保險 費由乙方承擔，乙方調離時，屮方協(xié)助辦理有關保險轉出手續(xù)，同時，甲方可停止為乙 方代繳保險費。第八條 除本合同第四條規(guī)定情形外，雙方在合同期內不得終止本合同。如果乙方擬調 離甲方，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方須在七日內作出書面答復。甲方同意 乙方申請后，乙方須與甲方財務結清帳忖，同時將未結案件一并轉移到新所繼續(xù)辦理， 甲方方可為乙方辦理轉所手續(xù)。第九條如果乙方決定在本合同期滿后不再與甲方續(xù)約，乙方應在合同期滿前一個月書 面通知甲方，并在合同期滿后一個內與中方財務結清帳日，同時將未結案件一并轉移到 新所繼續(xù)辦理，甲方方

5、可為乙方辦理轉所手續(xù)。第十條本合同經簽字蓋章后生效。乙方:甲方：負責人：年 月 日年 月 日XX實驗學校公辦教師聘用合同書屮方：XX實驗學校（以下簡稱屮方）乙方：受聘公辦教師（以下簡稱乙方）姓名性別年齡學歷專業(yè)籍貫身份證號碼電話住址原工作單位為建立勞動關系，明確權利和義務，屮乙雙方在平等自愿的原則下，經協(xié)商一致，訂立 本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期從XX年X月X日起至XX年X 月X日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗

6、位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享 有參與學校民主管理的權利。學校依據有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公徳。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經屮方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方 在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經屮方同意，并與屮方解除聘用合同，甲方可根 據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、 責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現有身份同等的財政工 資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按

7、原渠道不變。2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科 研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進 修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿, 因政策性原因導致合同無法履行，或屮乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行 終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列惜況之一的，甲方可單方面解除 聘用合同：（1）聘期內嚴重不履行合同的。 （2） 一學期考核不合格的。（3） 個 教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（5） 未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，屮方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里 來，回哪里去”的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給屮方造成損失的，乙方的年度考評直接定為'不合格”， 且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當理山解除聘用合同