2020年新編事業(yè)單位文秘類(lèi)招聘考試模擬試卷一及答案名師精品資料

1、事業(yè)單位招聘考試模擬試卷一（文秘類(lèi)）客觀題部分（一、二、三大題）一、單項(xiàng)選擇題（下列各題備選答案中，只有一個(gè)是最符合題意的，請(qǐng)將其選出，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的字母涂黑。每小題1分，共30分）1、秘書(shū)的涵義，有一個(gè)（）的演變過(guò)程。A.由人到物B.由小到大C.由物及人D.由上到下2、秘書(shū)工作的輔助性主要體現(xiàn)在地位的（）與工作的被動(dòng)性?xún)蓚€(gè)方面。A.被領(lǐng)導(dǎo)性B.中介性C.從屬性D.隱秘性3、公文的第一要素是（）。A .語(yǔ)言文字B .語(yǔ)法C.邏輯D.體式4、議論文體中，形式變化最多，靈活性最大，因此也被視為議論性散文的是（）。A.短論B.小品文C.雜文D.文藝評(píng)論5、根據(jù)事由：XX公司發(fā)行重點(diǎn)鋼鐵企

2、業(yè)債券，應(yīng)使用的文種是（）。A.通報(bào)B.通知C.通告D.決定6、XX廣播局關(guān)于向xx縣土地局申請(qǐng)劃撥建設(shè)電視轉(zhuǎn)播臺(tái)用地的請(qǐng)示，該標(biāo)題主要的錯(cuò)誤是（）。A.違反報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示的規(guī)定B.違反應(yīng)協(xié)商同意后再發(fā)文的規(guī)定C.錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用函D.錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用報(bào)告一般稱(chēng)為（A.條例 C.規(guī)定 8、平行文,A.本C.平級(jí)7、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位規(guī)范某一方面工作、活動(dòng)、行為等的規(guī)章性公文,） °B.函D.報(bào)告（）機(jī)關(guān)之間往來(lái)的公文。B.不相隸屬D.領(lǐng)導(dǎo)9、下列屬于公文專(zhuān)用語(yǔ)中期復(fù)用語(yǔ)的是（）。A.妥否B.請(qǐng)審核C.為荷D.希各知照10、下列屬于公文文尾部分的是 （）。A.

3、主題詞B.附件C.印章D.成文時(shí)間11、秘書(shū)人員要保持（）的美德。A.謙虛謹(jǐn)慎B.惟命是從C.謹(jǐn)小慎微D.居安思危12、秘書(shū)是上級(jí)的有力助手，發(fā)揮“助手“作用是指秘書(shū)要（）。A.跟從上級(jí)，當(dāng)好參謀B.鞍前馬后，搞好服務(wù)C.調(diào)查研究，科學(xué)決策D.維護(hù)權(quán)威，樹(shù)立形象13、秘書(shū)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，很重要的一條是不可（）。A.有自己的想法和創(chuàng)新B.更多地考慮自己的家庭利益C.假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私D.只會(huì)實(shí)干，不會(huì)巧干14、下列各項(xiàng)詞語(yǔ)中，書(shū)寫(xiě)完全正確的一組是（）。A.去逝鍛煉辣手 B.去世鍛煉棘手籃球C.去世鍛練辣手藍(lán)土D.去逝鍛煉棘手藍(lán)球15、“吾妻之美我若，私我也“運(yùn)用了（）。A.動(dòng)詞的使動(dòng)用

4、法B.形容詞的使動(dòng)用法C.形容詞的意動(dòng)用法 D.名詞的意動(dòng)用法16、職業(yè)道德活動(dòng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）。A.著裝華貴B.鞋襪搭配合理C.飾品俏麗D.發(fā)型突出個(gè)性17、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判斷中，正確選項(xiàng)是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾C.是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體對(duì)象而定 18、辦公物品的申請(qǐng)表需要有（A.使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人C.使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人 19、秘書(shū)經(jīng)常使用的收件日期戳屬于（B.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則D.誠(chéng)實(shí)守信以追求利益最大化為準(zhǔn)則 ）簽字才有效。B.使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人D.領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人）。B.歸檔用品A.裝訂用品C.專(zhuān)用易耗品D.筆尺類(lèi)用品

5、20、會(huì)議的議題根據(jù)實(shí)際情況一般可以（）。A.合并議題B.撤銷(xiāo)議題C.精簡(jiǎn)議題D.臨時(shí)改變議題21、會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間應(yīng)在（）確定之后。A.會(huì)議名稱(chēng)B.會(huì)議議題C.會(huì)議規(guī)模D.會(huì)議的參加者22、發(fā)慰問(wèn)電的名義通常是（）。A.辦公室或秘書(shū)B(niǎo).單位或領(lǐng)導(dǎo)人C.辦公室或領(lǐng)導(dǎo)人 D.單位或辦公室負(fù)責(zé)人23、由（）負(fù)責(zé)立卷，是公文處理工作與檔案工作實(shí)行科學(xué)分工、互相協(xié)作的標(biāo)志，也是一項(xiàng)行之有效的合理制度。A.文書(shū)部門(mén)B.檔案部門(mén)C.承辦人員D.職能部門(mén)24、秘書(shū)人員在參謀過(guò)程中要做到（）。A.既謀且斷B.只謀不斷C.只斷不謀D.不謀不斷25、現(xiàn)代公共關(guān)系理論的精髓是（）。A.傳播溝通B.管理職能C.咨詢(xún)功能

6、D.協(xié)調(diào)作用26、適用于組織公關(guān)嚴(yán)重失調(diào)，形象受到損害時(shí)的公關(guān)活動(dòng)方式是（）。A.維系型公關(guān)B.防御型公關(guān)C.進(jìn)攻型公關(guān)D.矯正型公關(guān)27、對(duì)談判活動(dòng)起導(dǎo)向作用的是（）。A.談判的議題B.談判的內(nèi)容C.談判的進(jìn)程 D.談判的誠(chéng)意28、進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)的主要工具是（）。A.問(wèn)卷表 B.抽樣C.資料 D.實(shí)施調(diào)查29、宴會(huì)請(qǐng)柬上一般注上R.S.V.P字樣，其意思是（）。A.備忘 B.歡迎惠顧C(jī).務(wù)必出席D.請(qǐng)答復(fù)30、會(huì)見(jiàn)合影時(shí)的禮賓次序，主人居中， （）。A.主客雙方隨意站列 B.主客雙方前后排列C.主客雙方左右分列D.主客雙方間隔排列二、多項(xiàng)選擇題（以下各題的備選答案中都有兩個(gè)或兩個(gè)以上是符合題意

7、的，請(qǐng)將它們選出，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的相應(yīng)字母涂黑。少選、多選、錯(cuò)選均不得分，每小題1分，共10分）31、秘書(shū)人員處理自己與上級(jí)之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則是（）。A.服從上級(jí)，輔助上級(jí)B.服從上級(jí)，但不是惟命是從C.埋頭苦干，絕對(duì)服從D.在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性32、“看吧，狂風(fēng)緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有（）。A.比喻B.夸張C.比擬D.序換33、下列各復(fù)句中屬于無(wú)條件的條件復(fù)句的有（）。A.只要他一到，他們馬上出發(fā)B.無(wú)論做什么，他都非常認(rèn)真C.盡管他知道沒(méi)什么希望，他還是要想辦法爭(zhēng)取一下D.不管能不能辦成，你

8、總得試試吧？34、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，確保和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考（）等因素。A.社會(huì)平均工資水平B.就業(yè)狀況C.勞動(dòng)生產(chǎn)率D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異35、集體合同有以下特點(diǎn)（）。A.集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織B.合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)C.合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同D.適用于企事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工36、信息資料加工的形式有（）。A.綜合加工B.提煉加工C.重點(diǎn)加工D.推導(dǎo)加工37、職業(yè)道德主要通過(guò)（）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)38、工作計(jì)劃表的內(nèi)容包括（）。A.

9、人員分工和物資保障B.完成期限和階段進(jìn)度C.參與人員和負(fù)責(zé)人員D.工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛(ài)好39、秘書(shū)高葉在擬寫(xiě)公司年會(huì)籌備方案時(shí)，可根據(jù)（）來(lái)確定會(huì)議主題。A.公司五年規(guī)劃B.總經(jīng)理的工作報(bào)告C.公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃D.財(cái)務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報(bào)告40、中大型會(huì)議采用大小方形和半圓形的會(huì)場(chǎng)布局，是為了突出（）。A.會(huì)議的發(fā)言人B.會(huì)議主席團(tuán)C.會(huì)議的絕對(duì)中心D.會(huì)議民主平等的氣氛三、判斷題（判斷下列各題對(duì)錯(cuò)，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的相應(yīng)字母涂黑。對(duì)的涂黑A,錯(cuò)的涂黑B,每小題 1分，共10分）41、檔案參考資料的最大優(yōu)點(diǎn)在于利用者不必翻閱大批檔案，便可簡(jiǎn)明地得到所需的材料。（）42、利用電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)傳遞信息

10、將取代其他傳遞方法。（）43、文章寫(xiě)好后，放一段時(shí)間再拿出來(lái)修改，這是間歇修改的方法。（）44、介紹信、慰問(wèn)信、申請(qǐng)書(shū)、倡議書(shū)、請(qǐng)柬、聘書(shū)等都屬于專(zhuān)用書(shū)信之列。（）45、主送機(jī)關(guān)即發(fā)文機(jī)關(guān)，是主要接收和承辦公文的機(jī)關(guān)。（）46、情況通報(bào)用于在一定范圍內(nèi)批評(píng)不良的人和事，歸納教訓(xùn)，引以為戒。（）47、權(quán)力是發(fā)生在人與人之間的一種服從關(guān)系，這種關(guān)系是絕對(duì)的、有約束范圍的。（）48、美譽(yù)度是指一個(gè)組織被公眾知曉、了解的程度，即組織對(duì)社會(huì)公眾影響的廣度和深度。（ ）49、安排簽字儀式時(shí)，面向簽字桌，左方為客人，右方為主人。（）50、主席臺(tái)座次排列應(yīng)當(dāng)以職務(wù)最高者居中，然后面向主席臺(tái)依先右后左向兩邊順序

11、排開(kāi)。（ ）主觀題部分（第四、五、六大題）四、簡(jiǎn)答題 （每小題6分，共18分）51、制定工作承辦周期應(yīng)考慮的因素？52、請(qǐng)示與報(bào)告這兩個(gè)文種有什么異同？53、總結(jié)的寫(xiě)作要注意什么問(wèn)題 ？五、公文改錯(cuò)題（本小題 12分）54、閱讀下面一例通知，要求指出錯(cuò)誤并加以改正。關(guān)于召開(kāi)布置開(kāi)展增產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽會(huì)議的通知各分公司、分廠、各車(chē)間黨支部、公司中直屬各部門(mén)：為貫徹上級(jí)精神，總公司董事會(huì)研究決定在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展增產(chǎn)節(jié)約、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)在把會(huì)議有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、會(huì)議時(shí)間：10月48日二、會(huì)議地點(diǎn)：總公司招待所三、與會(huì)人員：各分公司、分廠、總公司各直屬部門(mén)主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)同志、工會(huì)主席等。四、請(qǐng)

12、各單位準(zhǔn)備好本單位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)材料，限5000字，報(bào)到時(shí)交給會(huì)務(wù)組。并請(qǐng)與會(huì)人員10月4日前來(lái)報(bào)到。XX省石化總公司（公章）二零XX年九月二十日六、實(shí)務(wù)操作題（本題 20分）55、閱讀下面的材料，并回答問(wèn)題2005年3月15日，上海市相關(guān)部門(mén)在對(duì)肯德基多家餐廳進(jìn)行抽檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)其“新奧爾 良雞翅”和“新奧爾良雞腿堡”調(diào)料中含有“蘇丹紅一號(hào)”成份。第 2天上午，肯德基母公 司百勝集團(tuán)上?？偛客ㄖ珖?guó)各肯德基分部，從即日起在全國(guó)所有肯德基餐廳停止售賣(mài)前述兩種產(chǎn)品，同時(shí)銷(xiāo)毀所有剩余調(diào)料。 下午，百勝發(fā)表聲明，宣布在這兩種產(chǎn)品的調(diào)料中發(fā)現(xiàn) “蘇丹紅一號(hào)”，并向公眾致歉。百勝表示，將嚴(yán)格追查相關(guān)

13、供應(yīng)商在調(diào)料中違規(guī)使用“蘇 丹紅一號(hào)”的責(zé)任。3月17日，北京市食品安全辦緊急宣布，該市有關(guān)部門(mén)在肯德基的原料辣腌泡粉中檢 出可能致癌的“蘇丹紅一號(hào)"，這一原料主要用在“香辣雞腿堡”、“辣雞翅”和“勁爆雞米 花”三種產(chǎn)品中。3月17日，肯德基在記錄中發(fā)現(xiàn)宏芳香料 （昆山）有限公司提供的含蘇丹紅 的辣椒粉也用在了這三種產(chǎn)品中。隨后，他們采取緊急措施，用現(xiàn)存經(jīng)過(guò)驗(yàn)證不含蘇丹紅的調(diào)料取代原來(lái)的調(diào)料。恰恰在這時(shí)，3月18日，北京有關(guān)部門(mén)抽查到了這批問(wèn)題調(diào)料，19日向媒體公布，責(zé)令停售。如果您是負(fù)責(zé)處理該事件秘書(shū)，針對(duì)該事件您的處理方法步驟？事業(yè)單位招聘考試模擬試卷一（文秘類(lèi)）參考答案及解析客

14、觀題部分（一、二、三大題）一、單項(xiàng)選擇題1 .C 解析“秘書(shū)” 一詞的含義，經(jīng)歷了一個(gè)由物到人的演變過(guò)程?！懊貢?shū)” 一詞最早出現(xiàn)在漢代，指的是宮中秘藏之書(shū)。到了東漢后期，“秘書(shū)” 一詞作為官職出現(xiàn)。其接近于現(xiàn)代秘書(shū)的含義，始于辛亥革命后。2 .C 解析輔助是指在主導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、控制之下，地位上屬于從屬領(lǐng)導(dǎo)的助手。3 .A 解析略。4 .C 解析略。5 .C 解析通報(bào)是一種周知性文件，適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者有關(guān)情 況；通知是各級(jí)行政機(jī)關(guān)、 社會(huì)團(tuán)體或企事業(yè)單位日常行政管理中應(yīng)用最廣的公文之一，適用于轉(zhuǎn)批下級(jí)機(jī)關(guān)的公文， 轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理

15、和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員；通告適用于公布社會(huì)各方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；決定是一種領(lǐng)導(dǎo)性、 具有較強(qiáng)約束力的文件， 適用于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)重要事項(xiàng)或者重 大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員，變更或撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。6 .C 解析請(qǐng)示適用于相互隸屬的機(jī)關(guān)之間，函適用于不相隸屬的機(jī)關(guān)之間。7 .C 解析本題考查規(guī)定的定義。 條例是黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)和立法機(jī)關(guān)，用來(lái)對(duì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)、工作、活動(dòng)及成員行為，對(duì)某一重大的事項(xiàng)辦理做出比較 全面、系統(tǒng)、原則的規(guī)定的法規(guī)性文件；函是社會(huì)組織之間商洽和聯(lián)系工作的公用信函，適用于不相隸屬的機(jī)關(guān)之間的商洽工作；報(bào)告

16、適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。8 .B 解析略。9 .B 解析略。10 .A 解析印章不屬于公文的內(nèi)容要素，其余三項(xiàng)在公文中的排列順序是附件、成文時(shí)間、 主題詞。11 .A 解析秘書(shū)人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，常受領(lǐng)導(dǎo)委托到下級(jí)單位傳達(dá)指示，檢查工作，聽(tīng) 取匯報(bào)等。因此，秘書(shū)人員應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，不能高人一等，盛氣凌人。12 .A 解析秘書(shū)的“助手”作用就是參謀作用，即輔助決策，綜合服務(wù)。13 .C 解析略。14.B 解析A項(xiàng)中“去逝”應(yīng)為“去世” ；C項(xiàng)中“藍(lán)球”應(yīng)為“籃球” ；D項(xiàng)中“去逝”應(yīng) 為“去世，“藍(lán)球”應(yīng)為“籃球”。15.B 解析該句中的“美”原是形容詞

17、，在此意為“使美”，形容詞作為使動(dòng)詞使用。16.B 解析根據(jù)題意，這四個(gè)選擇項(xiàng)的其他三個(gè)都不符合“端莊”的要求，儀表端莊的具體 要求是：著裝樸素大方、鞋襪搭配合理、飾品和化妝要適當(dāng)、頭發(fā)要整潔、站姿要端正。17.B 解析誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相矛盾，誠(chéng)實(shí)守信是為人之本，不應(yīng)該 視具體對(duì)象而定，但是這樣與“遵守企業(yè)紀(jì)律”、“保守企業(yè)秘密”并不抵觸，誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本，但不能說(shuō)它以追求利益最大化為準(zhǔn)則。18 .D 解析辦公物品的申請(qǐng)表需要有領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人簽字才有效。使用人簽字是無(wú)效的。19 .B 解析辦公用品范圍包括 5類(lèi)：紙簿類(lèi)一一復(fù)印紙、 帶單位抬頭紙、便條紙、標(biāo)簽

18、紙、 復(fù)寫(xiě)紙、信封、筆記本、收據(jù)本；筆尺類(lèi)一一各類(lèi)筆、橡皮、尺子、修正液；裝訂類(lèi)一 一打孔機(jī)、訂書(shū)機(jī)、剪刀、紙刀、起釘機(jī)、膠帶、書(shū)釘、大頭針、曲別針；設(shè)備易耗品一 一打字色帶、復(fù)印碳粉墨盒、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)；歸檔用品一一文件夾、檔案袋、收件日期戳等。20.C 解析擬訂會(huì)議方案是秘書(shū)的重要工作內(nèi)容之一。會(huì)議主題是指關(guān)于會(huì)議要研究的問(wèn) 題、達(dá)到的目的。確定主題的主要方法：一是要有切實(shí)的依據(jù)；二是必須是結(jié)合本單位的實(shí)際；三是要有明確的目的。 議題是對(duì)會(huì)議主題的細(xì)化，所以議題根據(jù)實(shí)際情況可以精簡(jiǎn)議題。21.B 解析略。22.B 解析略。23 .A 解析文書(shū)部門(mén)立卷制度是與機(jī)關(guān)檔案室立卷相對(duì)而言的。24 .B

19、 解析秘書(shū)人員的參謀作用只是提出建議，最后的決定還是要由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做。25 .A 解析略。26 .D 解析略。27 .D 解析略。28 .A 解析抽樣是方法，資料是前期準(zhǔn)備或是調(diào)查形成的結(jié)果，實(shí)施調(diào)查是過(guò)程。29 .D 解析Reply, if you please.接到帶有此字樣的請(qǐng)柬，無(wú)論出席與否，都應(yīng)立即回復(fù)。30 .C 解析略。二、多項(xiàng)選擇題31 .ABD 解析秘書(shū)人員對(duì)上級(jí)不能絕對(duì)服從，對(duì)上級(jí)的一些違法亂紀(jì)的行為要予以委婉勸 說(shuō)。32 .BC解析該句把浪比作翡翠，把風(fēng)比作人，更是運(yùn)用夸張的手法，突出了風(fēng)的猛烈程度。33 .BCD 解析A項(xiàng)是有條件的，條件就是“他一到”。34 .ACD 解析

20、就業(yè)情況不是調(diào)整工資應(yīng)當(dāng)參考的因素。35 .ABCD 解析略。36 .ABD 解析秘書(shū)通過(guò)各種渠道收集的信息要進(jìn)行加工，如剪報(bào)、外文文獻(xiàn)、編譯等，把 無(wú)序的原始信息轉(zhuǎn)變成有序的信息。然后對(duì)有序的信息進(jìn)行提煉加工，形成新的文獻(xiàn)信息， 專(zhuān)門(mén)提供信息線索，供人們查閱來(lái)源。在一、二次信息的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)分析研究和綜合概括 而形成深層次的信息。37 .ABC 解析企業(yè)凝聚力是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)要素的向心力，企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系不是內(nèi)部問(wèn) 題，所以與企業(yè)凝聚力無(wú)關(guān)。38 .ABC 解析工作計(jì)劃表主要是關(guān)于企業(yè)人力物力的安排，而工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛(ài)好屬于人 力資源對(duì)員工的性格測(cè)試，不屬于工作計(jì)劃。39 .AB 解析公司的

21、年會(huì)主要是最近公司取得成果、未來(lái)的發(fā)展方向，它是一個(gè)比較宏觀的方面，而員工的培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于具體執(zhí)行方面，他們都要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，他們的報(bào)告已經(jīng)融合于總經(jīng)理的工作報(bào)告，因此只要參考總經(jīng)理的工作報(bào)告即可以。40 .AC 解析略三、判斷題41 .A 解析略。42.B 解析電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用于信息的傳遞，使得信息的傳遞更快捷，但它不會(huì)取代其他傳遞方式，應(yīng)該是幾種信息傳遞方式并存。43.A 解析考查間歇修改的含義。44.A 解析略。45.B 解析主送機(jī)關(guān)即為收文機(jī)關(guān)。46.B 解析通報(bào)是一種周知性文件，不是在一定范圍內(nèi)。47.B 解析權(quán)力是相對(duì)的，不是絕對(duì)的。48.B 解析知名度是指一個(gè)組織被公眾

22、知曉、了解的程度，即組織對(duì)社會(huì)公眾影響的廣度和深度，而美譽(yù)度側(cè)重對(duì)組織的好的評(píng)價(jià)。49 .A 解析略。50 .A 解析略。主觀題部分(第四、五、六大題)四、簡(jiǎn)答題51 .參考答案：(1)本單位或組織在報(bào)告事務(wù)的管理方面有哪些行為需要作出時(shí)間期限的規(guī)定；(2)從工作的實(shí)際出發(fā)，考慮各項(xiàng)工作確定多長(zhǎng)時(shí)間期限做標(biāo)準(zhǔn)比較適宜；(3)完成同一項(xiàng)工作的具體方法和途徑不同，確定的期限就不同；(4)承辦周期制度的制定要考慮各項(xiàng)工作的緊急程度。52.參考答案：(1)它們都是上行文，對(duì)于同級(jí)、下級(jí)機(jī)關(guān)，以及不相隸屬的機(jī)關(guān)不能使用這兩個(gè)文種；(2)它們是兩個(gè)不同的文種，不能寫(xiě)成請(qǐng)示報(bào)告混淆為一個(gè)文種；(3)要求上級(jí)

23、批復(fù)和批準(zhǔn)的事項(xiàng)必須用請(qǐng)示；只是反映情況、匯報(bào)工作、提出意見(jiàn)和建議，不要求上級(jí)批復(fù)的必須用報(bào)告；(4)請(qǐng)示必須一文一事，并且只能主送給一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)；報(bào)告可以有綜合性的，并且不限制主送機(jī)關(guān)的數(shù)量。53.參考答案：(1)回顧工作要實(shí)事求是；(2)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)要著眼未來(lái)；(3)綱目要清楚，文風(fēng)要平實(shí)。五、公文改錯(cuò)題54.參考答案：1 .標(biāo)題擬定不當(dāng)，改為“關(guān)于召開(kāi)增產(chǎn)節(jié)約、勞動(dòng)競(jìng)賽會(huì)議的通知”；2 .主送機(jī)關(guān)表達(dá)不當(dāng)，改為“各分公司、分廠，總公司各直屬部門(mén)”；3 .正文開(kāi)頭部分?jǐn)M定不當(dāng)，開(kāi)會(huì)原因表達(dá)不清，應(yīng)更加具體明確。“現(xiàn)在把會(huì)議有關(guān)問(wèn)題通知如下”過(guò)于口語(yǔ)化，應(yīng)改為“現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下”；4 .會(huì)議時(shí)間表達(dá)不清，會(huì)議時(shí)間應(yīng)具體明確，可改為“10月4日上午8: 30開(kāi)始，會(huì)期5天”；5 .會(huì)議地點(diǎn)表達(dá)不清，應(yīng)寫(xiě)明會(huì)議的具體地址，可改為“總公司招待所501會(huì)議室”