化學制藥--財務系統(tǒng)職能說明書資料(共29頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上財務部職能說明書部門名稱：財務部所屬部門：海正藥業(yè)財務系統(tǒng)設置目的：加強財務會計的反映、監(jiān)督與核算功能，規(guī)范公司財務運作。部門編制崗位設置計劃編制實際配備經(jīng) 理審計員出 納稽 核會 計1人1人3人1人18人人人人人人主要業(yè)務職能1. 按公司的經(jīng)營計劃制定年度財務計劃與財務預算，提交總經(jīng)理辦公會審批；2. 實施融資，控制融資成本和資金使用成本；3. 會計與財務事項的審核核算； 4. 對經(jīng)營活動的成本進行預測與控制；5. 對往來款項進行核算與賬齡分析，并跟催賬款回收；6. 現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、固定資產(chǎn)和契約管理；7. 采購成本核算與價格控制；8. 對公司的產(chǎn)品進行成本核

2、算、預測及分析，制定建議價格；9. 公司財務狀況分析與改善建議；10. 編制對內(nèi)、對外財務報告、預決算報告和財務分析報告；11. 辦理生產(chǎn)經(jīng)營活動的款項及職工的工資、藥費、差旅費；12. 督促、參與物料部、裝備部對原材料和固定資產(chǎn)進行盤店；13. 核算稅金，及時辦理稅務業(yè)務；14. 督促銷售、采購、物料等部門辦理結算手續(xù)。15.公共職能：1. 協(xié)助集團財務中心制訂財務、會計、出納、稅務及預算制度；2. 依相關要求提供財務信息及提供分析與核算支持。主要考核指標：資金需求滿足率；資金成本；各項財務比率；財務安全性；財務報告滿意度；外部審計合格率；財務體系健全程度；預算控制效果；關鍵崗位流失率；人員

3、合格率；部門配合滿意度。審計部職能說明書部門名稱：審計部所屬部門：集團公司理財中心設置目的：對分、子公司的財務狀況、帳目進行檢查、監(jiān)控和指導部門編制部門/崗位設置計劃編制實際配備經(jīng) 理審計師1人1人人人主要業(yè)務職能1、 擬定對各分、子公司的審計制度和程序；2、 制定集團對各分、子公司的財務審計計劃，并組織相關人員實施；3、 組織實施對集團投資活動財務狀況的審計；4、 依據(jù)業(yè)務需要，組織對分、子公司的經(jīng)常性業(yè)務審計與臨時性審計；5、 對大宗原料和大型設備的采購過程(招標；供應商篩選與評估；定價、付款、交付方式及合同等內(nèi)容)進行控制； 6、 對公司的采購成本分析與控制；7、 審計結果分析，信息反饋

4、與通報；8、 外聘專家對集團財務審計時的工作對接。9、10、11、12、公共職能：1. 審計信息通報；2. 財務投訴處理。主要考核指標：審計公正性。投資部職能說明書部門名稱：投資部所屬部門：海正藥業(yè)設置目的：公司投資項目的建議、篩選、可行性分析及項目實施跟蹤，確保投資項目決策及實施符合公司發(fā)展需求。部門編制崗位設置計劃編制實際配備經(jīng) 理投資分析員報批主辦項目管理員1人2人2人3人1人1人2人2人主要業(yè)務職能1. 制定公司投資管理制度與操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；2. 投資政策及投資環(huán)境分析、研究，定期向總經(jīng)理辦公會提交研究報告；3. 協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標；4. 負責項目尋找、篩選、評估與

5、建議，組織、擬定公司的投資項目建議書和可行性分析報告；5. 組織實施項目的前期籌備工作，與政府相關部門溝通，取得項目批文；6. 對投資項目的實施過程進行監(jiān)控，并及時向上級匯報重大異常情況；7. 組織對投資項目進行竣工驗收和效果評估；8. 參與公司上市相關融資、投資活動；9. 與主管部門聯(lián)絡，改善公共關系；10. 投資文件、檔案的建立與管理。11.12.13.14.15.公共職能：1. 提供投資環(huán)境動態(tài)研究結果；2. 協(xié)助完成集團投資事項。主要考核指標：投資項目計劃完成率；項目相關報告質(zhì)量；投資管理制度完善程度；項目事實過程控制有效性；人員綜合考評合格率；關鍵崗位流失率；部門配合滿意度。專心-專

6、注-專業(yè)財務副總-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱財務副總職務等級隸屬部門財務系統(tǒng)工作地點副總辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡總經(jīng)理財務部經(jīng)理、投資部經(jīng)理公司各部門國家相關工商局、稅務局、審計局、統(tǒng)計局、銀行和投資者等崗位職責工作目標保障公司財務體系規(guī)范運作，提高資產(chǎn)使用效率和投資收益，增強公司財務安全性和抗風險能力，為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供財務支持。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1. 組織制定公司財務管理制度及工作程序，并監(jiān)督實施；組織直接2. 按公司的經(jīng)營計劃組織編寫年度財務計劃與財務預算；執(zhí)行直接3. 從財務角度對經(jīng)營活動的成果進行分析、預測與

7、控制，每月向總經(jīng)理辦公會報告；執(zhí)行直接4. 組織策劃公司資本運作，識別投資、融資機會，組織實施投、融項目的具體運作，并對項目實施過程進行監(jiān)控；組織間接5. 督導公司財務會計系統(tǒng)的健康、規(guī)范運作；監(jiān)控間接6. 公司重大財務事項的審核；監(jiān)控直接7. 外部相關部門公共關系建設，為財務系統(tǒng)營造良好外部環(huán)境。執(zhí)行直接8. 與下屬共同制定工作目標與標準并督導其指導、協(xié)助目標的達成，考核下屬工作成果，激勵下屬工作愿力。領導直接續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型強烈事業(yè)心、忠誠企業(yè)、廉潔奉公、原則性強、誠實正直、謹慎嚴明、細心、理智、自律任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡25-6030-50學歷及專業(yè)本科以上

8、學歷，財務管理/會計學/金融學/審計學/工商管理碩士研究生，財務管理/會計學/金融學任職經(jīng)驗五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上財務經(jīng)理管理經(jīng)驗八年以上工作經(jīng)驗，五年以上市公司或大型企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗其他要求會計師/審計師/經(jīng)濟師等中級以上職稱中國注冊會計師/中國注冊稅務師/中國注冊證券資源配置辦公設備獨立辦公室一間，辦公桌1張，經(jīng)理椅1張，小圓桌1張，會議椅子4張，電腦、電話各一部及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具手機1部信 息詳見信息共享一覽表培 訓詳見培訓計劃財務部經(jīng)理-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱經(jīng)理職務等級隸屬部門財務部工作地點財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工

9、作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務副總出納、會計、稽核、電算化管理員集團公司各職能部門及部室國家工商局、稅務局、銀行等。崗位職責工作目標實現(xiàn)各項財務管理目標。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1、 制訂財務、會計、出納、稅務、預算及內(nèi)部稽核制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；執(zhí)行直接2、 按公司的經(jīng)營計劃，制定年度財務計劃與財務預算，實施融資；執(zhí)行直接3、 負責建立健全全面經(jīng)濟核算體系和制度，不斷推行財務現(xiàn)代化管理執(zhí)行直接4、 負責擬制公司經(jīng)濟核算、財務管理和企業(yè)內(nèi)部分配方案等重大問題決算草案，組織資金的落實和調(diào)配工作，保證生產(chǎn)需要，加速資金周轉，完成各項經(jīng)濟指標；執(zhí)行直接5、 負責對公司的財務狀況、經(jīng)營成本、辦公費

10、用等進行分析預測和控制，并提出改善方案；執(zhí)行直接6、 組織會計業(yè)務核算，重要財務事項及資金使用的審核批；監(jiān)控連帶7、 每季組織召開財務狀況分析會；組織直接8、 審核會計憑證、財務報表。監(jiān)控間接9、 與下屬共同制定工作目標與標準并督導其指導、協(xié)助目標的達成，考核下屬工作成果，激勵下屬工作愿力。領導直接續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型忠誠敬業(yè)、廉潔奉公、原則性強、誠實正直、謹慎嚴明、細心、理智、自律任職條件基本條件理想條件性別男女不限男女不限年齡25-6030-50學歷及專業(yè)?？埔陨蠈W歷，財務管理/會計學/金融學/審計學/工商管理本科以上學歷，財務管理/會計學/金融學/審計學任職經(jīng)驗三年以上會計工作經(jīng)驗

11、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)/上市公司財務管理經(jīng)驗，在成本會計/審計/財務分析等方面有深厚理論基礎和操作經(jīng)驗其他要求助理會計師/助理審計師/助理經(jīng)濟師以上職稱會計師/審計師/經(jīng)濟師等中級以上職稱資源配置辦公設備辦公桌1張，經(jīng)理椅1張，電腦、計算器、算盤、電話及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具手機1部信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表出納-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱出納職務等級隸屬部門財務部工作地點財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務部經(jīng)理現(xiàn)金、存款管理生產(chǎn)車間員工、物料供應部、營銷部、人力資源部工商局

12、、稅務局、銀行等部門崗位職責工作目標現(xiàn)金、存款正確收付，賬、款、憑證相符。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1. 負責辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務；執(zhí)行直接2. 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并同總賬核對相符；執(zhí)行直接3. 保管庫存現(xiàn)金、有價證券及空白銀行單據(jù)；執(zhí)行直接4. 辦理銀行往來事項，按月將銀行存款日記賬同銀行對賬單核對相符，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；執(zhí)行直接5. 編制貨幣資金日報、周報、月報；執(zhí)行直接6. 掌握財經(jīng)政策，搞好現(xiàn)金管理管理，把好現(xiàn)金收付關；執(zhí)行直接7. 根據(jù)記賬憑證，做好收、付款工作；執(zhí)行直接8. 負責完成上級交辦的其他工作任務。執(zhí)行直接續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型忠誠敬

13、業(yè)、謹小慎微、誠實正直、積極主動、原則性強、細心、自律、廉潔任職條件基本條件理想條件性別男女不限女年齡18-6020-50學歷及專業(yè)高中/中專以上學歷大專以上學歷，財務管理/會計學/金融學專業(yè)任職經(jīng)驗半年的培訓熟練期一年以上工作經(jīng)驗其他要求會計員上崗證資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表稽核-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱稽核職務等級隸屬部門財務部工作地點藥業(yè)公司財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務部經(jīng)理財務稽核公司個部門業(yè)務相關單位崗

14、位職責工作目標防患于未然，確保公司財務運作的合法性和合規(guī)性。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1. 審核原始憑證合法性與合規(guī)性；執(zhí)行直接2. 審核記賬憑證的合法性與合規(guī)性；執(zhí)行直接3. 依據(jù)合同及預算審核付款憑證，確保資金安全；執(zhí)行直接4. 依據(jù)上司指示，審核公司帳務及實施專項審計；執(zhí)行直接5. 完成上司交辦的其他事項。執(zhí)行直接6.7.續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型獨立積極、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、冷靜、審慎、理智任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡20-602535學歷及專業(yè)?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟類/財務類/數(shù)學類/工商管理類本科以上學歷，經(jīng)濟學/財務管理/統(tǒng)計學/數(shù)學與應用數(shù)

15、學任職經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗，從事財務/金融工作五年以上財務工作經(jīng)驗，一年以上財務主管工作經(jīng)驗其他要求助理經(jīng)濟師/助理會計師/助理統(tǒng)計師資源配置辦公設備辦公桌、算盤、計算器、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表會計-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱會計職務等級隸屬部門財務部工作地點藥業(yè)公司財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務部經(jīng)理車間統(tǒng)計生產(chǎn)、物料、采購、營銷等職能部門工商局、稅務局等崗位職責工作目標發(fā)揮會計的反映、核算、監(jiān)督及決策支持等作用工作內(nèi)容工作指引流程指

16、引權限責任1. 審核經(jīng)濟業(yè)務及其原始憑證；執(zhí)行直接2. 編制記賬憑證；執(zhí)行直接3. 登記賬簿；執(zhí)行直接4. 核算會計，計算稅金及申報；執(zhí)行直接5. 編制報送財務會計報表，進行報表分析；執(zhí)行直接6. 對公司的經(jīng)營管理過程進行財務分析；執(zhí)行直接7. 會計檔案保管。執(zhí)行直接8.9.續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型忠誠敬業(yè)、謹小慎微、誠實正直、分析能力、原則性強、細心、自律任職條件基本條件理想條件性別男女不限男女不限年齡20-6025-60學歷及專業(yè)?？埔陨蠈W歷，財務類/經(jīng)濟管理類/工商管理類本科以上學歷，財務管理/會計學/審計學任職經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗，曾在上市公司或中外合資企業(yè)從事過會計

17、工作，有成本會計工作經(jīng)驗其他要求會計員上崗證助理會計師以上職稱資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張，計算器、電腦及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表電算化管理員-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱電算化管理員職務等級隸屬部門財務部工作地點藥業(yè)公司財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務部經(jīng)理財務電算化管理信息部電算化系統(tǒng)供應商崗位職責工作目標公司電算化系統(tǒng)正常運行。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1、 擬訂公司財務電算化管理制度及運作規(guī)范，積極在公司推行電算化管理；執(zhí)行直接2、 公司電算化

18、系統(tǒng)（軟件與硬件）的維護；執(zhí)行直接3、 實施電算化相關的培訓和應用指導；執(zhí)行直接4、 完成上司交辦的其他事項。執(zhí)行直接5、6、7、續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型獨立積極、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、冷靜、審慎、理智任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡20-602535學歷及專業(yè)專科以上學歷，計算機/經(jīng)濟類/財務類/數(shù)學類/工商管理類本科以上學歷，計算機/經(jīng)濟學/財務管理/統(tǒng)計學/數(shù)學與應用數(shù)學任職經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗三年以上相關工作經(jīng)驗其他要求計算機等級考試初級以上職稱資源配置辦公設備辦公桌、算盤、計算器、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見

19、公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表車間統(tǒng)計-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱統(tǒng)計職務等級隸屬部門財務部工作地點藥業(yè)公司財務部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡會計車間投入、成本、費用、產(chǎn)出等的統(tǒng)計各車間無崗位職責工作目標真實、及時地提供所需的統(tǒng)計資料。工作內(nèi)容工作指引流程指引權 限責任1. 依據(jù)相關統(tǒng)計管理制度要求，及時、準確地向上級和相關部門提交物料及能源等消耗、車間費用、產(chǎn)出等統(tǒng)計報表和相關統(tǒng)計資料，發(fā)現(xiàn)問題及時向上司匯報；執(zhí)行直接2. 協(xié)助處理車間日常事務（文字處理、后勤服務等）；執(zhí)行直接3.4.5.6.7.8.9.續(xù)表： 任職

20、資格基本素質(zhì)模型誠實正直、積極主動、勤奮好學、負責敬業(yè)任職條件基本條件任職條件性別男女不限女年齡18-6020-50學歷及專業(yè)高中以上中專以上，統(tǒng)計/財務/文秘工作經(jīng)驗六個月的熟練培訓期一年以上統(tǒng)計/財務工作經(jīng)驗其他要求身體健康，熟練操作電腦，了解財務基本知識資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張、電腦一臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見信息共享一覽表培 訓詳見培訓計劃投資部經(jīng)理-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱投資部經(jīng)理職務等級隸屬部門投資部工作地點藥業(yè)公司投資部辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡財務副總投資分析員、報批主辦、項目管理員公司

21、各部門政府相關部門、項目承建商、合作商等崗位職責工作目標保證投資效益的最大化和安全，使利益相關者滿意。工作內(nèi)容工作指引流程指引權 限責任1. 制定投資管理制度及工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；執(zhí)行直接2. 對投資政策和環(huán)境進行分析、研究投資機會，每季向總經(jīng)理辦公會提交分析報告；執(zhí)行直接3. 協(xié)助制定公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略及設定投資收益目標；執(zhí)行直接4. 組織實施投資項目的篩選、評估，組織擬定或審核投資項目建議書和可行性分析報告；組織直接5. 組織實施投資項目的前期籌備工作，負責與政府相關部門溝通，取得項目批文；組織直接6. 對投資項目的實施過程進行監(jiān)控，及時上報重大異常情況；對投資項目的執(zhí)行情況進行效果評估

22、，向總經(jīng)理辦公會提交投資項目及綜合評估報告；監(jiān)控連帶7. 參與投資項目的融資活動。建議間接8. 與下屬共同制定工作目標與標準并督導其指導、協(xié)助目標的達成，考核下屬工作成果，激勵下屬工作愿力。領導直接續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型思維敏捷、精明自信、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡25-602845學歷及專業(yè)本科以上學歷，經(jīng)濟類/財務類/數(shù)學類/工商管理類本科以上學歷，經(jīng)濟學/財務管理/統(tǒng)計學/數(shù)學與應用數(shù)學任職經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗，在財務部或董秘辦從事技術管理工作五年以上工作經(jīng)驗，主持過財務分析/投資分析/制藥工程等方面

23、的工作，或曾在上市公司/證券公司/咨詢機構從事過投資分析工作。其他要求助理經(jīng)濟師/助理會計師/助理統(tǒng)計師職稱經(jīng)濟師/會計師/統(tǒng)計師/中國執(zhí)業(yè)證券師職稱資源配置辦公設備辦公桌、算盤、計算器、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表投資分析員崗位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱投資分析員職務等級隸屬部門投資部工作地點藥業(yè)公司投資部辦公室工作關系直接上司工作范圍相關部門對外聯(lián)絡投資部經(jīng)理投資分析公司各部門政府相關部門、外部合作機構等崗位職責工作目標提供投資可靠的項目決策依據(jù)，確保項目決策的科學性。工作內(nèi)容工

24、作指引流程指引權 限責任1. 實施投資環(huán)境（經(jīng)濟、市場、政策）調(diào)查，收集相關信息，在分析、研究的基礎上發(fā)現(xiàn)投資機會，提供投資建議；執(zhí)行直接2. 參與對投資項目建議的初步調(diào)研，參與投資項目建議的篩選、評估；執(zhí)行直接3. 組織實施對投資項目建議的機會研究，并主持撰寫投資項目建議書；執(zhí)行直接4. 組織實施對項目的可行性研究，主持后協(xié)助撰寫可行性分析報告；執(zhí)行直接5. 負責項目的后期追蹤評價；執(zhí)行直接6. 負責完成上級交辦的其他工作任務。執(zhí)行直接7.8.9.續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型獨立積極、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、冷靜、審慎、理智任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡25-60

25、2545學歷及專業(yè)本科以上學歷，經(jīng)濟類/財務類/數(shù)學類/工商管理類專業(yè)碩士以上學歷，技術經(jīng)濟專業(yè)任職經(jīng)驗三以上工作經(jīng)驗，從事財務/金融/投資分析工作五以上投資分析經(jīng)驗，曾經(jīng)主持過一項以上投資項目分析和操作其他要求助理經(jīng)濟師/助理會計師/助理統(tǒng)計師以上資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表報批主辦崗位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱投資分析員職務等級隸屬部門投資部工作地點藥業(yè)公司投資部辦公室工作關系直接上司工作范圍相關部門對外聯(lián)絡投資部經(jīng)理項目報批公司各部門政府相關部門崗位職責

26、工作目標公司各項目。工作內(nèi)容工作指引流程指引權 限責任1. 負責收集政府部門對投資方面的相關要求和規(guī)定，協(xié)助進行政策研究，為投資決策提供建議； 執(zhí)行直接2. 投資項目建議書、可行性分析報告的報批；執(zhí)行直接3. 項目前期籌備；執(zhí)行直接4. 參與部門其他工作；執(zhí)行直接5. 負責完成上級交辦的其他工作任務。執(zhí)行直接6.7.8.9.10.續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型獨立積極、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、冷靜、審慎、理智任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡25-602545學歷及專業(yè)專科以上學歷，/醫(yī)藥類/經(jīng)濟類/管理類專業(yè)專科以上學歷，醫(yī)藥類/經(jīng)濟類/管理類專業(yè)任職經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)

27、驗，一年以上項目報批經(jīng)驗五年以上工作經(jīng)驗，三年以上醫(yī)藥、化工類項目報批經(jīng)驗其他要求良好的溝通與公關能力資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表項目管理員崗位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱項目管理員職務等級隸屬部門投資部工作地點藥業(yè)公司投資部辦公室工作關系直接上司工作范圍相關部門對外聯(lián)絡投資部經(jīng)理項目實施過程管理公司各部門、項目小組無崗位職責工作目標公司各項目。工作內(nèi)容工作指引流程指引權 限責任1. 參與投資項目可行性調(diào)研與論證工作和項目計劃與預算的制定； 知情間接2. 依據(jù)項

28、目計劃與預算實施對項目實施過程的控制，每月提交項目進度報告，在異常情況發(fā)生或可預見的隱患應提交專題報告；執(zhí)行直接3. 組織實施對項目階段性成果的驗收，并依據(jù)合同和驗收結果對項目款項進行控制；執(zhí)行直接4. 組織實施對項目的最終驗收，提交項目竣工驗收報告；執(zhí)行直接5. 協(xié)助項目的轉接；執(zhí)行直接6. 協(xié)助完成部門其他工作；執(zhí)行直接7. 負責完成上級交辦的其他工作任務。執(zhí)行直接8.9.續(xù)表：任職資格基本素質(zhì)模型獨立積極、邏輯推理能力、分析預測能力、數(shù)量分析能力、冷靜、審慎、理智任職條件基本條件理想條件性別男女不限男年齡25-602545學歷及專業(yè)?？埔陨蠈W歷，/醫(yī)藥類/經(jīng)濟類/管理類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，

29、醫(yī)藥類/經(jīng)濟類/管理類專業(yè)任職經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗，一年以上項目管理經(jīng)驗五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上項目運作經(jīng)驗其他要求項目管理相關知識資源配置辦公設備辦公桌、椅各1張，電腦1臺及其它日常辦公用品。交通工具無通訊工具無信 息詳見公司各級員工信息共享一覽表培 訓詳見公司培訓計劃一覽表審計部經(jīng)理-職位說明書編制日期：2002-01-01職位名稱審計部經(jīng)理職務等級隸屬部門審計委員會工作地點審計辦公室工作關系直接上司下屬崗位（工作范圍）相關部門對外聯(lián)絡審計委員會主席審計師公司各部門國家審計局、外部審計機構、供應商崗位職責工作目標公司財務與重大經(jīng)濟業(yè)務符合相關法律法規(guī)要求，重大經(jīng)濟錯誤能夠防患于未然。工作內(nèi)容工作指引流程指引權限責任1、 制定公司審計制度和操作程序，并監(jiān)督其在公司的執(zhí)行情況；執(zhí)行直接2、 組織制定公司財務審計計劃，并組織實施各項審計活動；監(jiān)督連帶3、 分析審計結果，定期向審計委員會提交審計報告；直接直接4、 外聘專家對集團財務審計時的工作對接。執(zhí)行直接5、 與下屬共同制定工作目標與標準并督導其指導、協(xié)助目標的達成，考核下屬工作成果，激勵下屬工作愿力。領導直接6、7、8、續(xù)