吉林大學(xué)醫(yī)療系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任醫(yī)療工作業(yè)績條件

1、附件1：吉林大學(xué)衛(wèi)生技術(shù)人員申報高級職務(wù)的業(yè)績條件一、正高級職務(wù)主任醫(yī)師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間32周以上，每年參加門（急）診的工作時間、工作量、工作質(zhì)量達到本專業(yè)、本科室的要求。任現(xiàn)職以來，經(jīng)管病人按床位比例計算，累計醫(yī)療工作量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)；手術(shù)科室作為術(shù)者需完成與專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別相適應(yīng)的手術(shù)類別，手術(shù)量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均手術(shù)人次數(shù)，其中高級別手術(shù)量應(yīng)達到10%以上；以門診為主的科室，累計醫(yī)療工作量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均工作量的人次數(shù)；特殊臨床科室及醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)可根據(jù)本學(xué)科工作特點，完成工作量應(yīng)達到該醫(yī)

2、院同學(xué)科同級別平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成。考核標準臨床醫(yī)療工作時間以醫(yī)務(wù)部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。醫(yī)療工作量包括門診人次、手術(shù)人次、經(jīng)管住院病人數(shù)量、會診數(shù)量等。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到95%，并發(fā)癥發(fā)生率低于該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均水平。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)

3、部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；出現(xiàn)丙級病歷的責(zé)任者；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能考核基本要求在擔(dān)任副主任醫(yī)師期間，能勝任完成相應(yīng)的醫(yī)療查房、會診、指導(dǎo)下級醫(yī)師等醫(yī)療工作；具有豐富的臨床實踐工作經(jīng)驗，能解決復(fù)雜疑難的?？萍夹g(shù)重大問題，并能指導(dǎo)和

4、組織1-2個醫(yī)療組臨床醫(yī)療全面技術(shù)工作；經(jīng)管（診療）病例種類達到本學(xué)科領(lǐng)域（本?？苹?qū)２〗M）的90；五年內(nèi)主持開展二項新技術(shù)、新療法，效果良好；至少有1項校醫(yī)療成果獎（獲獎證書前五名）。能熟練掌握本科復(fù)雜的醫(yī)療技術(shù)操作，查房質(zhì)量、會診質(zhì)量、臨床（手術(shù)）操作技能考核等實踐操作考核達到優(yōu)秀標準?？己藰藴食Ｒ姴《喟l(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各專科分冊中所列病種。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明及查驗校級醫(yī)療成果獎獲獎證書、醫(yī)院新技術(shù)立項準入文件。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)

5、醫(yī)學(xué)教育基本要求 任現(xiàn)職以來，有國內(nèi)其他院校附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或國外進修學(xué)習(xí)3個月以上經(jīng)歷；達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求；擔(dān)任1項校級以上繼續(xù)教育項目主講人?？己藰藴始执髮W(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書及查驗醫(yī)院、學(xué)校備案。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求 應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年。考核標準省級以上衛(wèi)生行政管理部門醫(yī)師定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備醫(yī)師定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織醫(yī)師定

6、期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，發(fā)表本學(xué)科C類及以上學(xué)術(shù)論文5篇（其中3篇為第一責(zé)任作者）；其中2篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在中華醫(yī)學(xué)會主辦的系列期刊上或以第一責(zé)任作者身份發(fā)表1篇被SCI或EI收錄的學(xué)術(shù)論文。任現(xiàn)職以來，承擔(dān)C類及以上縱向科研課題（前2名）的研究工作，可支配科研經(jīng)費5萬元及以上；或橫向聯(lián)合課題（負責(zé)人）的研究工作，可支配科研經(jīng)費10萬元及以上；或獲得省政府科技進步三等獎及以上獎勵（省級三等獎獲獎證書第一負責(zé)人，二等獎前二名，一等獎前三名，國家級獎勵前五名）?？己藰藴?學(xué)?？萍继幭掳l(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（科教部）出具的考核合格證明

7、。各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。主任藥師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間36周以上。任現(xiàn)職以來，累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以醫(yī)務(wù)部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求能負責(zé)任的制定本科室的各項規(guī)章制度及

8、操作規(guī)程。在科室管理和建設(shè)方面成績突出，為本科的學(xué)術(shù)帶頭人；任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到98%以上。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求熟練運用醫(yī)院信息系統(tǒng)進行藥品

9、管理部各項管理工作，掌握現(xiàn)代儀器設(shè)備的原理、操作并進行實際工作，指導(dǎo)臨床合理用藥，解答臨床提出的藥學(xué)方面疑難問題，進行新藥的推薦及講解等，每年至少4次;積極開展臨床藥學(xué)工作，每年至少進行2次院內(nèi)（或?qū)W會）組織的臨床藥學(xué)講座。通過實踐操作考核，達到優(yōu)秀標準。考核標準常見病多發(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各?？品謨灾兴胁》N。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的年度考核合格證明。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求?？己藰藴始执髮W(xué)

10、臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年。考核標準省級以上衛(wèi)生行政管理部門醫(yī)師定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備醫(yī)師定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織醫(yī)師定期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇，其中2篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在核心期刊上?？己藰藴蕦W(xué)?？萍继幭掳l(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（

11、科教部）出具的考核合格證明。各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。主任護師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間36周以上。任現(xiàn)職以來，參加夜班、雙休日、節(jié)假日的值班次數(shù)及護理危重患者人次數(shù)應(yīng)不低于該醫(yī)院同學(xué)科平均工作量的人次數(shù)；累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)；特殊臨床科室及醫(yī)技科室可根據(jù)本學(xué)科工作特點，完成工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以護理部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技

12、術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（護理部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求具有系統(tǒng)的護理理論及醫(yī)學(xué)理基礎(chǔ)論知識，了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)。能指導(dǎo)各項護理專業(yè)技術(shù)，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護理查房，完成護理管理工作，制定各項護理規(guī)章制度、工作流程及質(zhì)量標準;能指導(dǎo)本科室的護理技術(shù)操作，進行護理查房，能夠很好的完成病人的健康宣教及指導(dǎo)工作。任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到95%。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)

13、療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（護理部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求熟悉本學(xué)科常見、多發(fā)病的各種醫(yī)療檢查、實驗報告90項目的臨床意義，并依此對病情進行持續(xù)、動態(tài)觀察及監(jiān)護，準確提出護理問題并積極給予預(yù)防及解決；能熟練地配合醫(yī)生對急、危重癥病人的搶救工作，并能正確組織、指導(dǎo)下級護理人員對病人進行搶救。五年內(nèi)至少有1項校醫(yī)療（護理）成果獎（

14、三等獎第一負責(zé)人，二等獎前三名，一等獎前五名）。具有豐富的臨床實踐工作經(jīng)驗，能熟練掌握并能指導(dǎo)下級護理人員進行各項復(fù)雜的護理技術(shù)操作；通過實踐操作考核，達到優(yōu)秀標準?？己藰藴食Ｒ姴《喟l(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各專科分冊中所列病種。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的年度考核合格證明。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求；擔(dān)任1項校級以上繼續(xù)教育項目主講人。 考核標準吉林大學(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼

15、續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書及查驗醫(yī)院、學(xué)校備案。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年?？己藰藴适〖壱陨闲l(wèi)生行政管理部門定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織定期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇，其中2篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在核心期刊上。考核標準學(xué)?？萍继幭掳l(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（科教部）出具的考核合格證明。各校區(qū)醫(yī)院參照本

16、條件執(zhí)行。主任技師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間36周以上。任現(xiàn)職以來，累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以醫(yī)務(wù)部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求有效指導(dǎo)下級技師開展工作，能制定本科室的各項規(guī)章制度及技術(shù)操作

17、規(guī)程、在科室管理和建設(shè)方面成績突出，為本科的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干；任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到95%。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外實驗技

18、術(shù)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢，能開展臨床新技術(shù)、新療法。熟練掌握本科室儀器設(shè)備的性能、操作、維修、保養(yǎng)等全面技術(shù)，熟練掌握本科特殊實驗，特殊標本制作及特殊檢查項目，能解決本科室工作中重大技術(shù)問題；通過實踐操作考核，達到優(yōu)秀標準?？己藰藴食Ｒ姴《喟l(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各?？品謨灾兴胁》N。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的年度考核合格證明。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求；擔(dān)任1項校級以上繼續(xù)教育項目主講人。 考核標準吉林大

19、學(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書及查驗醫(yī)院、學(xué)校備案。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年。考核標準省級以上衛(wèi)生行政管理部門定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織定期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇，其中2篇以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在核心期刊上?？己藰藴蕦W(xué)?？萍继幭掳l(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。資格審查依據(jù)具備醫(yī)院

20、職能部門（科教部）出具的考核合格證明。各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。二、副高級職務(wù)副主任醫(yī)師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間36周以上。每年參加門（急）診工作時間達到本專業(yè)、本科室的基本要求。任現(xiàn)職以來，經(jīng)管病人按床位比例計算，累計醫(yī)療工作量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)；手術(shù)科室作為術(shù)者需完成與專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別相適應(yīng)的手術(shù)類別，手術(shù)量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均手術(shù)人次數(shù)，其中高級別手術(shù)量應(yīng)達到10%以上；以門診為主的科室，累計醫(yī)療工作量應(yīng)達到該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均工作量的人次數(shù)；特殊臨床科室及醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)可根據(jù)本學(xué)科工作特點，完成工作量應(yīng)達到該醫(yī)

21、院同學(xué)科同級別平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以醫(yī)務(wù)部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。醫(yī)療工作量包括門診人次、手術(shù)人次、經(jīng)管住院病人數(shù)量、會診數(shù)量等。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到85%，并發(fā)癥發(fā)生率低于該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均水平。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)

22、部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；出現(xiàn)丙級病歷的責(zé)任者；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求在擔(dān)任主治醫(yī)師期間，能勝任完成相應(yīng)的醫(yī)療查房、會診、指導(dǎo)下級醫(yī)師等醫(yī)療工作；能指導(dǎo)和組織臨床技術(shù)工作，解決復(fù)雜疑難病癥的診斷、治療和搶救工作，有效率達到8

23、5%以上；具有較豐富的臨床實踐工作經(jīng)驗，經(jīng)管（診療）病例種類達到本學(xué)科領(lǐng)域（本專科或?qū)２〗M）常見病多發(fā)病病種的80以上；五年內(nèi)主持開展一項新技術(shù)、新療法或取得校級醫(yī)療成果獎一項（獲獎證書前五名）。能熟練掌握本科復(fù)雜的醫(yī)療技術(shù)操作，查房質(zhì)量、會診質(zhì)量、臨床（手術(shù)）操作技能考核等實踐操作考核達到合格標準?？己藰藴食Ｒ姴《喟l(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各?？品謨灾兴胁》N。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明及查驗校級醫(yī)療成果獎獲獎證書、醫(yī)院新技術(shù)立項準入文件。業(yè)務(wù)

24、培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求任現(xiàn)職以來，有國內(nèi)其他院校附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或國外進修學(xué)習(xí)3個月以上經(jīng)歷；達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求。 考核標準吉林大學(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。資格審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書及查驗醫(yī)院、學(xué)校備案。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年。考核標準省級以上衛(wèi)生行政管理部門醫(yī)師定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備醫(yī)師定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織醫(yī)師定期考核的由醫(yī)院自行考核認

25、定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，發(fā)表本學(xué)科D類及以上學(xué)術(shù)論文5篇（其中2篇為第一責(zé)任作者）；其中1篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在中華醫(yī)學(xué)會主辦的系列期刊上。任現(xiàn)職以來，承擔(dān)D類及以上縱向科研課題（前3名）的研究工作，可支配科研經(jīng)費3萬元及以上；或橫向聯(lián)合課題（負責(zé)人）的研究工作，可支配科研經(jīng)費5萬元及以上；或獲得省政府科技進步三等獎及以上獎勵（省級三等獎獲獎證書前二名，二等獎前三名，一等獎前五名，國家級獎勵前八名）?？己藰藴蕦W(xué)校科技處下發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（科教部）出具的考核合格證明。各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。副主任藥師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工

26、作時間40周以上。任現(xiàn)職以來，累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以醫(yī)務(wù)部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求能指導(dǎo)下級藥師開展工作，并能獨立制定本科室各項規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；在藥品調(diào)劑、藥品供應(yīng)、靜脈配置中心、臨床藥學(xué)、醫(yī)院藥

27、學(xué)管理等單項工作成績突出；任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到95%以上。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）?？己藰藴试杭壱陨厢t(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求熟練運用醫(yī)院信息系統(tǒng)進行藥品管理部各項管理工作，掌握現(xiàn)代儀器設(shè)

28、備的原理、操作并進行實際工作，指導(dǎo)臨床合理用藥，解答藥學(xué)方面疑難問題，進行新藥的推薦及講解等，每年至少兩次。 通過實踐操作考核，達到合格標準。考核標準常見病多發(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各專科分冊中所列病種。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（醫(yī)務(wù)部）出具的年度考核合格證明。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求 達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求?？己藰藴始执髮W(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)

29、在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年?？己藰藴适〖壱陨闲l(wèi)生行政管理部門醫(yī)師定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備醫(yī)師定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織醫(yī)師定期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇（其中有2篇為第一責(zé)任作者），其中1篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在核心期刊上?？己藰藴蕦W(xué)校科技處下發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（科教部）出具的考核合格證明。各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。副主任護師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作

30、時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間40周以上。任現(xiàn)職以來，參加夜班、雙休日、節(jié)假日的值班次數(shù)及護理危重患者人次數(shù)應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科平均工作量的人次數(shù)；累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量的人次數(shù)；特殊臨床科室及醫(yī)技科室可根據(jù)本學(xué)科工作特點，完成工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成?？己藰藴逝R床醫(yī)療工作時間以護理部登記備案為準，教學(xué)、科研工作時間不計入其中。各學(xué)科具體工作量標準由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會根據(jù)近五年醫(yī)院工作報表及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一制定，定期更新，并及時發(fā)布。

31、審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（護理部）出具的工作量考核合格證明。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全基本要求具有較系統(tǒng)的護理理論知識，能對本專業(yè)急、重、疑難病人的護理進行指導(dǎo)，能夠進行護理查房，能夠很好的完成病人的健康宣教及指導(dǎo)工作。任現(xiàn)職以來，工作質(zhì)量在每年度質(zhì)量抽樣檢查合格率達到85%。任現(xiàn)職以來，在院級以上有關(guān)部門工作檢查中，累計2次被通報批評的當(dāng)事人；經(jīng)院級以上醫(yī)療事故（技術(shù)）委員會鑒定或法院判決的醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的責(zé)任者或醫(yī)院賠償金額累計達到五萬元及以上的直接責(zé)任者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年（賠償金額每增加五萬元，現(xiàn)職務(wù)的任職年限再延長一年，現(xiàn)職務(wù)的任職年限累計延長時間不超過三年）。

32、考核標準院級以上醫(yī)療質(zhì)量考核文件及標準。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（護理部）出具的考核合格證明。臨床工作能力及實踐技能基本要求熟悉本學(xué)科常見、多發(fā)病的各種醫(yī)療檢查、實驗報告80項目的臨床意義，并依此對病情進行持續(xù)、動態(tài)觀察及監(jiān)護。 具有豐富的臨床實踐工作經(jīng)驗，能熟練掌握并能指導(dǎo)下級護理人員進行各項復(fù)雜的護理技術(shù)操作；通過實踐操作考核，達到合格標準?？己藰藴食Ｒ姴《喟l(fā)病是指中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會編撰的臨床疾病診療指南各?？品謨灾兴胁》N。實踐操作考核標準由學(xué)校制定下發(fā)，具體實踐操作考核細則由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會組織制定。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（護理部）出具的考核合格證明。業(yè)務(wù)培訓(xùn)及

33、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基本要求達到相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核的合格要求。 考核標準吉林大學(xué)臨床醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實施細則。審查依據(jù)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核合格證書。定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)基本要求應(yīng)在崗位業(yè)務(wù)工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核中合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核1次不合格者，其現(xiàn)職務(wù)的任職年限在規(guī)定的基礎(chǔ)上延長一年。考核標準省級以上衛(wèi)生行政管理部門定期考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核文件。審查依據(jù)具備定期考核合格證書及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核合格證書。省級衛(wèi)生行政管理部門未組織定期考核的由醫(yī)院自行考核認定。學(xué)術(shù)業(yè)績條件基本要求任現(xiàn)職以來，在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇（其中有2篇為第一責(zé)任作者），其中1篇應(yīng)以第一責(zé)任作者身份發(fā)表在核心期刊上。考核標準學(xué)?？萍继幭掳l(fā)的有關(guān)統(tǒng)計目錄。審查依據(jù)具備醫(yī)院職能部門（科教部）出具的考核合格證明。 各校區(qū)醫(yī)院參照本條件執(zhí)行。副主任技師業(yè)績條件臨床醫(yī)療工作時間及工作量基本要求年度醫(yī)療工作時間40周以上。任現(xiàn)職以來，累計醫(yī)療工作量應(yīng)高于該醫(yī)院同學(xué)科同級別（現(xiàn)職）平均工作量。服從上級衛(wèi)生行政主管部門、學(xué)校、醫(yī)院指定的醫(yī)療保健、支農(nóng)、支邊、重大應(yīng)急事件等的工作安排并按時完成。考核