員工俱樂(lè)部成立方案

1、員工俱樂(lè)部成立方案第一章總則第一條名稱本俱樂(lè)部命名為 XXXXXX第二條發(fā)起本俱樂(lè)部由公司 XXX 發(fā)起。俱樂(lè)部成員由公司所有正式員工根據(jù)自身愛(ài)好、特長(zhǎng)報(bào)名參加組成。第三條 目的通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)員工俱樂(lè)部，組織各種集體活動(dòng)，讓企業(yè)員工在工作之余能夠放松身心，豐富業(yè)余生活，建立友誼，加深了解，培養(yǎng)能力，通過(guò)企業(yè)人文關(guān)懷及企業(yè)行為的改變，增強(qiáng)組織的凝聚力，吸引和發(fā)現(xiàn)人才， 進(jìn)而達(dá)到弘揚(yáng)企業(yè)文化、培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)力量。第四條 性質(zhì)豐富員工業(yè)余生活的非盈利性組織。第五條 基本原則俱樂(lè)部以“真誠(chéng)交流、互通信息、共同進(jìn)步”作為組織存在的前提與基本原則，俱樂(lè)部任何一個(gè)會(huì)員都必須認(rèn)同和

2、遵守。第六條宗旨人文關(guān)懷、和諧共贏、良性發(fā)展。第二章俱樂(lè)部組織第一條俱樂(lè)部組成（一）管理委員會(huì)俱樂(lè)部管理委員會(huì)成員由所有會(huì)員共同選舉產(chǎn)生，代為管理俱樂(lè)部相關(guān)事宜。俱樂(lè)部管理委員會(huì)成員原則上每年重新選舉一次，但由于管理委員會(huì)成員因其他因素不能繼續(xù)擔(dān)任，由會(huì)員大會(huì)重新選舉產(chǎn)生。俱樂(lè)部管理委員會(huì)成員可以通過(guò)會(huì)員大會(huì)選舉獲得連任。1、俱樂(lè)部管理委員會(huì)職責(zé)：（1） 制定和修改俱樂(lè)部章程及內(nèi)部管理制度；（2） 組織討論俱樂(lè)部的發(fā)展方向、工作規(guī)劃；（3） 討論和決定俱樂(lè)部每次聚會(huì)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及形式等；（4） 組織選舉和改選俱樂(lè)部管理委員會(huì)成員；（5） 討論和決定俱樂(lè)部的會(huì)徽標(biāo)識(shí)；（6） 決定俱樂(lè)部的重

3、大事項(xiàng)的決策；（7） 預(yù)算、監(jiān)督、審核、報(bào)銷俱樂(lè)部的經(jīng)費(fèi)使用情況；（8） 為俱樂(lè)部的穩(wěn)定發(fā)展，做好相應(yīng)的宣傳報(bào)道工作；（9） 俱樂(lè)部管理委員會(huì)所有負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循“平等、民主、自覺(jué)、主動(dòng)、服務(wù)”的行為準(zhǔn)則，為會(huì)員辦實(shí)事，辦好事。（10） 俱樂(lè)部重大事宜由管理委員會(huì)主持，通過(guò)與俱樂(lè)部全體會(huì)員共同討論決定。2、管理委員會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng) 1 名、秘書(shū)長(zhǎng) 1 名、組織委員 1 名、宣傳委員1 名、財(cái)務(wù)委員 1 名，各專業(yè)組長(zhǎng)若干。（1） 會(huì)長(zhǎng)：指導(dǎo)俱樂(lè)部全面工作，為俱樂(lè)部的發(fā)展指明方向，對(duì)俱樂(lè)部的活動(dòng)安排具有決定權(quán)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)整個(gè)俱樂(lè)部的工作；（2） 秘書(shū)長(zhǎng)：對(duì)內(nèi)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)外負(fù)責(zé)外聯(lián)，組織大型

4、聯(lián)誼競(jìng)賽活動(dòng)等工作；（3） 組織委員：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部方案的策劃、組織，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行等工作；（4） 宣傳委員：對(duì)俱樂(lè)部開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行宣傳，做好活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)將活動(dòng)進(jìn)展情況通知全體會(huì)員等工作。（5） 財(cái)務(wù)委員：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)收支登記和財(cái)務(wù)支付管理等工作。（6） 專業(yè)組長(zhǎng)：配合組織部長(zhǎng)，做好本專業(yè)的各項(xiàng)具體活動(dòng)策劃、籌備等工作。（二）俱樂(lè)部會(huì)員俱樂(lè)部會(huì)員無(wú)年齡、性別之限制，只要是熱愛(ài)公司，擁護(hù)俱樂(lè)部章程， 積極且能堅(jiān)持長(zhǎng)期參加俱樂(lè)部的活動(dòng)，均可成為俱樂(lè)部會(huì)員。俱樂(lè)部所有正式會(huì)員，均可以參加俱樂(lè)部管理委員會(huì)成員的選舉。1、成員入會(huì)公司正式員工按要求填寫(xiě)俱樂(lè)部報(bào)名申請(qǐng)表，信息登記及申請(qǐng)俱樂(lè)部審批同意后即

5、可入會(huì)。2、會(huì)員退會(huì)非工作期間，拒不服從俱樂(lè)部管理委員會(huì)的活動(dòng)安排；無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常無(wú)故缺席俱樂(lè)部活動(dòng)、培訓(xùn)等，且態(tài)度傲慢者，將視為會(huì)員自動(dòng)退會(huì)。因個(gè)人原因申請(qǐng)退會(huì)，退會(huì)后無(wú)法享受會(huì)員的相關(guān)權(quán)利。3、會(huì)員享有的權(quán)利（1） 參加俱樂(lè)部組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（2） 享有俱樂(lè)部及行業(yè)協(xié)會(huì)提供的服裝、道具、禮品、獎(jiǎng)品等；（3） 對(duì)俱樂(lè)部的活動(dòng)提出建議；4、會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)（1） 遵守俱樂(lè)部、公司和行業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)；（2） 按時(shí)參加俱樂(lè)部、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的各種活動(dòng)；（3） 熱心幫助其他成員提高水平；（4） 為俱樂(lè)部舉辦的各種活動(dòng)提供支持。第二條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源（一）俱樂(lè)部組織的活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)

6、原則上應(yīng)由俱樂(lè)部自行籌措。為了保證經(jīng)費(fèi)來(lái)源的穩(wěn)定性，會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納采取從每月工資中代為扣除的方式，每位會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納比例：根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法和全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部有關(guān)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)的規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按月應(yīng)得工資（除開(kāi)獎(jiǎng)金部分，扣除保險(xiǎn)繳納費(fèi)用后）的0.5計(jì)算，該部分即為應(yīng)繳納的會(huì)費(fèi)。財(cái)務(wù)部門在收繳會(huì)費(fèi)時(shí)應(yīng)做到公平、公正，計(jì)算總額時(shí)采用“四舍五入”法。（二）公司作為人性化企業(yè)，充分肯定員工工作的成果，為了確保俱樂(lè)部能夠持續(xù)的健康的開(kāi)展活動(dòng)，公司將給予每次活動(dòng)一定經(jīng)費(fèi)作為補(bǔ)貼。1、公司將對(duì)俱樂(lè)部正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助，俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該有相應(yīng)的票據(jù)支持，實(shí)報(bào)實(shí)銷，不

7、得鋪張浪費(fèi)；2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：每次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總額的 40，但平均每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不超過(guò)人民幣 1000 元；3、申請(qǐng)補(bǔ)助必須由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申請(qǐng)，申請(qǐng)材料需要包括本俱樂(lè)部活動(dòng)內(nèi)容、計(jì)劃、 成員名單、成員簽名、費(fèi)用預(yù)算或者清單等；4、對(duì)于俱樂(lè)部會(huì)員在街道以上級(jí)別正式比賽中取得名次的，公司將討論是否給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不受上述第 2 條金額的限制；5、如果員工俱樂(lè)部在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有任何相關(guān)活動(dòng)舉辦或成員滿意度、參與積極性低，公司將要求進(jìn)行負(fù)責(zé)人的改選或更改活動(dòng)內(nèi)容等， 否則將停止給予繼續(xù)補(bǔ)助。第三條會(huì)費(fèi)使用和管理為了更好地開(kāi)展活動(dòng)，俱樂(lè)部管理委員會(huì)按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用， 公開(kāi)透明，職工滿

8、意”的原則，堅(jiān)持收、支兩條線，將會(huì)費(fèi)集中統(tǒng)一用于會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)俱樂(lè)部的凝聚力；（一）俱樂(lè)部要遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)會(huì)手續(xù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，本著勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、留有后備的原則，用好俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；（二）會(huì)費(fèi)使用應(yīng)圍繞職工身心健康、文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)和慰問(wèn)走訪等方面。主要用于俱樂(lè)部自身建設(shè)、會(huì)員素質(zhì)教育、技能競(jìng)賽、文藝聯(lián)歡、各種體育活動(dòng)賽事、慰問(wèn)走訪患病住院職工、特殊困難會(huì)員幫扶等；（三）會(huì)費(fèi)使用必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得坐支現(xiàn)金，不得弄虛作假，每一項(xiàng)支出都要由經(jīng)手人、驗(yàn)收人分別簽字，經(jīng)各俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷；（四）會(huì)費(fèi)收繳和使用情況公開(kāi)，俱樂(lè)部要健全收支賬目，每半年向全體會(huì)員公布一

9、次，自覺(jué)接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。公司將不定期進(jìn)行檢查。第四條檔案管理（一）俱樂(lè)部管理委員會(huì)將為會(huì)員建立個(gè)人信息、才藝專長(zhǎng)等檔案。并不斷完善會(huì)員參加俱樂(lè)部活動(dòng)信息，加入活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況等。（二）俱樂(lè)部將在每次活動(dòng)時(shí)攜帶 DV 等設(shè)備（除部分場(chǎng)所不允許攜帶外），便于記錄俱樂(lè)部活動(dòng)，為俱樂(lè)部會(huì)員留下美好回憶。第五條人文管理（一）一旦成為本俱樂(lè)部的會(huì)員，她（他）將受到俱樂(lè)部的人生全程追蹤關(guān)懷，包括在她（他）每年生日那天送祝福，在她（他）的結(jié)婚（紀(jì)念）日舉行專門的慶?；顒?dòng)，支持她（他）的事業(yè)，分享（擔(dān)）她（他） 的喜怒哀樂(lè)等。（二）本俱樂(lè)部將至力于構(gòu)建一個(gè)盡量穩(wěn)定的聯(lián)系渠道體系，包括盡量穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)渠道和活動(dòng)場(chǎng)地

10、，方便會(huì)員之間的聯(lián)絡(luò)，使俱樂(lè)部的信譽(yù)度和會(huì)員的歸屬感得到不斷的加強(qiáng)。第三章活動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃第一條 俱樂(lè)部原則上每月安排 2-3 次小型活動(dòng)，每季度安排 1 次中型活動(dòng)，每年度安排一次大型活動(dòng)。具體地點(diǎn)、時(shí)間和內(nèi)容，屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況以具體活動(dòng)方案為準(zhǔn)。（一）月度計(jì)劃小型活動(dòng)有：羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、足球、跑步、歌詠、參觀、棋牌、電子競(jìng)技、培訓(xùn)與座談等（二）季度計(jì)劃中型活動(dòng)有：周邊游，參加行業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，與各成員單位的聯(lián)誼比賽等（三）年度計(jì)劃大型活動(dòng)有：公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等第二條 每次活動(dòng)前，俱樂(lè)部管理委員會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提前通告活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，會(huì)員可以及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在俱樂(lè)部管理委員會(huì)報(bào)名，最后俱樂(lè)部管理委員會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)名參加人數(shù)，再組織具體活動(dòng)的開(kāi)展。第三條 俱樂(lè)部管理委員會(huì)及時(shí)統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)人數(shù)，根據(jù)活動(dòng)具體需要，決定是否聘請(qǐng)專業(yè)教練對(duì)俱樂(lè)部會(huì)員進(jìn)行指導(dǎo)。第四條 俱樂(lè)部不定期組織與其它公司俱樂(lè)部、行業(yè)協(xié)會(huì)的交流活動(dòng)，活動(dòng)宗旨是：友誼第一、比賽第二。第五條 無(wú)論是平時(shí)活動(dòng)中，還是交流比賽中，所有會(huì)員均應(yīng)遵守體育場(chǎng)館和俱樂(lè)部的有關(guān)規(guī)定，注意禮節(jié)，相互尊重