最新物流公司新員工工作心得體會-范文精品

1、.物流公司新員工工作心得體會從入職到今天近兩個月了，很榮幸能通過公司層層挑選招聘程序，成為公司一員。很快樂能有如今的工作環(huán)境，包括指導，同事還有讓我欣慰的職位。在這段時間，對公司的文化有初步的理解，對公司的整體業(yè)務開展有了根本的認識。這些認識遠遠不夠的，自己還需要持續(xù)的學習和體會公司的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，便于更快的運用到工作上，為賽科的開展做奉獻。公司經(jīng)營理念“開拓創(chuàng)新追求卓越。它應該是員工對自己工作行為衡量的標準。經(jīng)營理念不僅僅是對公司和部門，更應該是對每一位員工的要求?！袄砟?，精神不僅僅用于印刷到華美的銅版宣傳冊上，或是張貼到會議室墻壁上做裝飾。當一天的工作完畢的時候，我會英勇的問自己“今

2、天我的工作開拓創(chuàng)新了嗎？超越昨天了嗎？。這就是我來到賽科公司，坐到這個工作崗位上最自豪的。并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間。對工作認真和慎重的態(tài)度是永遠要培養(yǎng)和加強的。在開場新的工作前期，隨著時間的推移，工作完成質(zhì)量與修改批評次數(shù)成反比的。工作態(tài)度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態(tài)度會有效的縮短適應新工作的過渡時間，從而可以更快的進入良好的工作狀態(tài)。成也“態(tài)度，敗也“態(tài)度先說受到指導認可，并得到嘉獎的工作吧。成也“態(tài)度盡職盡責，勇于創(chuàng)新在完成物流數(shù)據(jù)表和分析報告工作中，指導對它做了極少的修改建議，由于是第一次做，所以這樣的結(jié)果是很難得的。當然不排除指導對新員工的管

3、理才能非常非常的出眾，所以才有如今的夸耀。不過我也確實認為自己很用心的去做了，小小的鼓勵自己也是應該的。其次是在對北京*公司沖貨來源調(diào)查工作中，適當?shù)睦昧艘郧暗娜穗H關(guān)系，出色的完成了信息搜集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益沖突的情況下，迅速且準確的獲取相關(guān)沖貨情況，及時為公司提供有力于減少和挽回經(jīng)濟損失的價值信息。對培育了我近三年的*和準備長期協(xié)作共進的賽科，我做到了忠孝兩全。我為自己能堅持原那么感到自豪，為公司支持我的堅持原那么表示感謝。對武漢地區(qū)某個商業(yè)的流向?qū)嵉卣{(diào)查工作中，比較出色的完成了既定任務，并且到達了預期的調(diào)查效果。在調(diào)查過程中時間的安排和人員的拜訪上，我調(diào)動了一切有利資源

4、，在調(diào)查過程中，我擅長發(fā)現(xiàn)潛在問題，注意各個環(huán)節(jié)中微妙的現(xiàn)象，從而可判斷出接近于事實的真相。擅長觀察，思維活潑，閱歷豐富，對武漢調(diào)查工作獲得的成績功不可沒。受到嘉獎的工作是敢于對部門工作提出合理化建議，并被指導認可和借鑒。提出了商務工作中應加強培養(yǎng)和扶持代理商工作方面，詳細有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市場營銷的支持和指導工作。還有協(xié)助指導完成對辦事處流向分析工作的方案，其中提出了自己的認識和建議，為方案施行的決定提供了有力的正面支持。虛心承受，耐心學習，誠心待人，恒心做事。美麗動聽的詞語不會僅停留于紙上，我會讓它付之行動，用成績證明。敗也“態(tài)度掉以輕心，過于自信兩個月中，有一半以上

5、的工作時間是做流向報表工作，也是第一次做這樣大的工作量的數(shù)據(jù)處理和分析工作。在這類的工作中，初期也暴露了自己一些缺乏。比方在出現(xiàn)較大的負數(shù)數(shù)據(jù)中，沒有及時的做全面的分析和調(diào)查工作。原因是自己在繁重的數(shù)據(jù)制表工作中，沒有糾正自己對此工作目的的認識，錯誤的認為首要任務是機械化的完成表格，忽略了分析數(shù)據(jù)表格工作的意義。其間調(diào)查武漢地區(qū)物流事件時，由于按照常規(guī)思路進展核查拜訪，所以在辦事處解釋屬于非常規(guī)進藥時，使得部分調(diào)查結(jié)論不能完全定性。這件事也使我深化意識到，物流核查工作是難度非常高、非常需要技巧和縝密安排的，只有不斷地嘗試和總結(jié)經(jīng)歷教訓，物流工作才能越做越好。我在對工作中的曲折和錯誤做反省的同時

6、，也端正了面對缺點的態(tài)度。失誤只有犯一次或不犯，絕對不允許有第二次出現(xiàn)，且不給自己找任何的理由。物流管理工作路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索對于公司的物流管理工作，大的方向和框架已經(jīng)有較深的認識。每一項工作都是需要有較強邏輯性和創(chuàng)造性的，物流管理工作更是如此。在繁瑣的數(shù)據(jù)和復雜的市場物流秩序面前，保持清醒的思維頭腦是非常重要的。在分析流向數(shù)據(jù)防范沖貨事件時，根據(jù)商業(yè)發(fā)貨的時間間隔，平均發(fā)貨數(shù)量等方面，注重結(jié)合實際業(yè)務規(guī)律去分析這個市場，商業(yè)以及終端客戶的情況。例如商業(yè)公司在非特殊時期節(jié)假備貨都應是采購時間有規(guī)律，采購量波動范圍較小的情況?，F(xiàn)實中表現(xiàn)的規(guī)律是市場預測和評估的根底。但在物流監(jiān)管中，遇

7、到的問題可能會更加的復雜。假設(shè)物流沖貨事件一旦被有意識的、有預謀的、有方案的操作，那么我們的管控工作將會遇到無法估計的困難。對此，我們還有很多的工作要做。對于物流管理工作應進一步的深化分解和有效執(zhí)行。今后的工作內(nèi)容將嘗試兩個方面，一是逐漸完善物流監(jiān)管體系，二是及時處理市場沖貨事件。一完善物流監(jiān)管體系應雙管齊下。在完善嚴密的監(jiān)管體系的同時，加強相關(guān)責任人的物流監(jiān)管意識。學習同行先進的物流管理經(jīng)歷，研究其他快速消費品的物流管理形式，逐步完善合適賽科的科學的物流監(jiān)管制度體系。將物流監(jiān)控工作面進一步合理化的推廣和輻射到辦事處日常工作中去。公司所開設(shè)的眾多的辦事處和代理商，在眾多市場因素的影響下，存在不

8、同的物流秩序和市場情況，應量體裁衣。通過有針對性的可量化的物流監(jiān)控工作的開展和常規(guī)性的物流監(jiān)控意識的熏陶與構(gòu)建，促使辦事處以及代理商對物流監(jiān)管工作的態(tài)度從被動變主動，逐步建立成良好的物流秩序環(huán)境。詳細的工作可以：物流管理工作問卷調(diào)查，商業(yè)流向定期隨機抽查，實地拜訪商業(yè)客戶，物流秩序事件月或季度通報等形式開展。二及時處理沖貨事件。公司對沖貨事件的強力還擊和迅速處理，在進步物流監(jiān)控的影響力方面，能起到事半功倍的效果。公司強勢打擊沖貨的態(tài)度應表達在市場反映迅速，懲罰處理果斷，沖貨后果嚴重等方面，要讓流通渠道中的各個環(huán)節(jié)都深化的認識到得不償失，后果嚴重。在詳細工作細節(jié)中，既要學習以往處理事件中的經(jīng)歷，又要自己根據(jù)實際情況去設(shè)想和創(chuàng)新，不斷的做總結(jié)，不斷的去論證。在保證現(xiàn)有工作質(zhì)量的前提下，集思廣益，刻苦鉆研，力爭流向管理工作，每天進步一點點。細節(jié)決定成敗，態(tài)度成就人生個人的職業(yè)開展方案是人生的階梯目的，是努力的方向，是奮斗的動力。上次辦公出差時同一個辦事處經(jīng)理聊天時，談到全國各辦事處所在城市的風景，同時提到了半年會議創(chuàng)辦選擇城市，在不理解的情況下的說出了自己的想法“希望在美麗的上海或者青島