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1、小學(xué)語文教學(xué)的提問及反饋專題講座之二 提問及反饋中存在問題與現(xiàn)象成因分析王書奎(北京市昌平區(qū)鞏華中心小學(xué) 小學(xué)高級教師) 一、教師的專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)1.教師自身語言組織能力有限。在小學(xué)語文課堂上出現(xiàn)的教師提問表述不清、語言缺乏生動性等現(xiàn)象,很大程度上是教師語言組織能力不強,也就是自身的專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)的結(jié)果。語文是最重要的交際工具,培養(yǎng)學(xué)生的口語表達能力本就屬于語文這門課程的職責(zé)。而這首先就要求老師有良好的口語表達能力,老師的一言一行都在潛移默化地影響著學(xué)生。因而,作為語文教師,錘煉自己的語言是一項重要的基本功。除了語音上要規(guī)范,教師的講話還必須注意語法上的完整、連貫,修辭上的準(zhǔn)確、鮮明、生動。語
2、言疙疙瘩瘩、支離破碎,或是平淡無味、言不中聽,其結(jié)果必然會導(dǎo)致學(xué)生不動心,學(xué)習(xí)效果就會大打折扣。因此過好語言基本功關(guān)是語文教師的重要能力之一。2.教師對教材缺乏深入的研究。教師的專業(yè)素養(yǎng)不足,對教師教學(xué)效果的影響是直接的,這會導(dǎo)致教師不能對教材進行深入的研究,無法對教材進行深度開發(fā)和有效整合,從而提出有價值的、“含金量”高的問題。所以在課堂上會出現(xiàn)提問隨意性強、所提問題過難或過易、問題沒有層次性的現(xiàn)象,結(jié)果使課堂某種程度上呈現(xiàn)出無效的狀態(tài)。一位年輕教師執(zhí)教植物媽媽有辦法一課,圍繞“課文講了幾個植物媽媽有辦法?你最喜歡哪個植物媽媽的辦法?”這兩個問題展開教學(xué),由于教師對教材研讀不夠深入,沒有讀懂
3、文本內(nèi)容和編者的編排意圖,使得學(xué)生的理解只停留在喜歡哪種辦法的層面,而作者怎樣表現(xiàn)不同植物傳播種子的獨特方法,以及激發(fā)學(xué)生探索大自然奧秘的情感目標(biāo)不能很好地落實,使得教學(xué)的三維目標(biāo)明顯缺失,語文學(xué)科工具性與人文性統(tǒng)一的特點沒有在課堂中得以體現(xiàn)。這就要求教師要加強學(xué)習(xí),提高理論知識和專業(yè)水平,在教學(xué)實踐中不斷提高專業(yè)化能力。3.教師的語感水平不高培養(yǎng)學(xué)生的語感,首先要求教師有較強的語感,能敏銳地從語言現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)語言規(guī)律,并通過自己的語言,架起學(xué)生與文本交流、學(xué)生與教師交流、學(xué)生與學(xué)生交流的橋梁。而教師語感能力不強,也直接制約了教師對教材的理解深度,制約了課堂的提問及反饋的效率。提高教師自身語感水
4、平也應(yīng)該成為教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。 二、教師的教學(xué)理念陳舊1.教師的評價觀念落后。教師過于注重對學(xué)生回答問題結(jié)果的評價,忽視對學(xué)生思考問題過程的評價。新課標(biāo)指出:“應(yīng)發(fā)揮語文課程評價的多種功能,尤其應(yīng)注意發(fā)揮其診斷、反饋和激勵功能,有效促進學(xué)生的發(fā)展。”評價誰對誰錯不是教師評價的根本目的,教師應(yīng)該充分利用評價反饋來幫助學(xué)生認(rèn)識自身的不足,從而不斷完善自己,促進自身的發(fā)展。教學(xué)過程中,既要關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)習(xí)的過程,敏銳捕捉學(xué)生發(fā)言中,涉及過程和方法的精彩之處,以評導(dǎo)學(xué),以評導(dǎo)教,讓課堂充滿生命的張力。 教師的評價語言簡單,缺少激勵性。很多老師在評價學(xué)生的回答結(jié)果時不注重運用激勵性語言
5、,使評價失去了診斷、反饋和激勵的功能。這就要求教師在鉆研教材、設(shè)計提問時,既要從學(xué)生的學(xué)入手進行多角度、多層次的精心設(shè)計,更要精心設(shè)計自己的貼近學(xué)生,能激發(fā)學(xué)生思維的課堂評價語言。課堂上師生關(guān)系過于緊張,也影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。這就要求教師要重新審視自己的教育觀,建立民主、和諧、平等的師生關(guān)系,創(chuàng)建寬松、接納、融洽的學(xué)習(xí)環(huán)境,真正從“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”出發(fā),為他們終生學(xué)習(xí)奠定可持續(xù)發(fā)展的動力。 教師對學(xué)生的回答沒有及時給予評價。很多教師在學(xué)生回答完問題后不能做出及時有效的評價,而是繼續(xù)上課。其原因是多方面的,既有教師教學(xué)觀念的滯后,也有教師自身素質(zhì)的不足,存在著不知道評價、不會評價的
6、現(xiàn)象,長期下去很容易挫傷學(xué)生回答問題的積極性,進而影響學(xué)習(xí)效率。2.教師提問只注重預(yù)設(shè)而忽略學(xué)生的回答生成。很多教師在備課時過多的關(guān)注點還是教師的教,忽視學(xué)生的學(xué),因而課堂上預(yù)設(shè)有余,生成利用不足。有的語文教師甚至在備課時把教學(xué)中的一切都預(yù)設(shè)好了,不僅是教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、甚至自己的評價語言等,當(dāng)課堂進程出乎教師預(yù)設(shè)時,課堂便出現(xiàn)阻塞的現(xiàn)象,或者教師將生成放置一邊,生硬地把學(xué)生的學(xué)習(xí)拉回自己的預(yù)設(shè)中,或者任由學(xué)生的思維信馬由韁,將課堂教學(xué)引向“歧途”,一發(fā)而不可收拾。更有甚者,在一些公開課、研究課中,教師“固定”好了每個問題由哪幾個學(xué)生回答等。對他們來說,上課只是按部就班,對課堂上出現(xiàn)的“新情況”則概不過問,這樣的教學(xué)看似流暢,實際上是把老師和學(xué)生生硬地綁在一起,效果自然不會理想。這就要求教師要更新觀念,深入研究學(xué)生,了解學(xué)生,在課堂上注意聆聽,使“講”堂變?yōu)椤皩W(xué)”堂、“聽”堂,時時處處以學(xué)生的學(xué)習(xí)活動為中心,認(rèn)真傾聽、關(guān)注生成、順學(xué)而導(dǎo),使課堂精彩而靈動。3.教師對學(xué)生的問題意識培養(yǎng)觀念淡薄。 在傳統(tǒng)的小學(xué)語文課堂上,學(xué)生不敢或不愿提出問題,或不能、不善于提出問題。提問這一環(huán)節(jié)都是教師一手包辦,究其原因是教師對學(xué)生問題意識培養(yǎng)觀念淡薄,忙于拋出一個個問題,而不是引導(dǎo)學(xué)生自主提出問題。學(xué)生忙于應(yīng)付教師提問根本無暇深思,時間久了,學(xué)生自然缺乏問題意
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