無欠薪實施方案(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 創(chuàng)建“無欠薪項目”管理辦法實施方案 編制人： 審 核： 審 批： *工程有限公司 二O一八年二月二十五日 創(chuàng)建“無欠薪項目”管理辦法實施方案 為認真落實浙江省人民政府辦公廳關于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知（浙政辦發(fā)<2017>80號）精神，切實維護職工勞動報酬利益，我部將通過以下幾項措施來保證“無欠薪項目部”活動的順利開展。1、 組織保證 1、成立以公司工程部副總為組長的“無欠薪項目部”活動領導小組，下設管理辦公室，由工程部總工擔任辦公室主任，組員由各工程項目部負責人組成。 無欠薪領導小組組織機構圖 各工程部項目經(jīng)理 辦公室 副組長：* 組長：*2、

2、 實行部門負責制，責任到人。2、 制度保證 1、建立健全農(nóng)民工工資保證措施。2、 建立通報制度，對欠薪涉及5人以內(nèi)的施工班組，項目將進行發(fā)文通報，并責令限期對所欠薪資進行發(fā)放。3、 建立獎罰制度，對惡意拖欠農(nóng)民工工資或欠薪涉及5人以上的施工班組，根據(jù)情況進行經(jīng)濟處罰，并在績效考核中進行降級處理。4、 設置農(nóng)民工工資舉報箱，及時對舉報事項進行調(diào)查處理，確保農(nóng)民工權益不受侵害。5、 農(nóng)民工工資發(fā)放信息及時公開。6、 各施工班組必須向項目部簽訂農(nóng)民工工資按時支付承諾書。 三、宣傳教育 1、組織項目部管理人員及各施工隊負責人學習農(nóng)民工資管理辦法，增強管理人員責任意識。2、 各項目部組織對各施工班組宣貫

3、創(chuàng)建“無欠薪項目部”的活動宗旨。3、 組織開展各項有關“無欠薪項目部”的活動，制作各類宣傳標語。4、 過程管控要求農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部將為每個工人辦理工資卡，工人工資將直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務隊伍須完善以下工作：1、 必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人的工地施工，各項目部要求施工隊沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。2、 用工單位支付農(nóng)名工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工

4、資支付記錄保存兩年以上。各項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長得超過60日。4、 用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。5、 以上內(nèi)容均為強制性要求，各項目部必須認真執(zhí)行，并要求各施工隊必須落實到位，如果沒有及時按要求提供相應資料，公司將在工程結算中要求各項目部采取按比例扣留農(nóng)民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。5、 預防措施1、 加強對農(nóng)民工工資發(fā)放管理力度。2、