勞動合同(高管版)(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上XXXXX有限公司勞動合同甲方：法定代表人： 簽約代理人： 經濟類型：通訊地址： 乙方： （以下稱“乙方”）居民身份證號碼： 通訊地址： 戶籍所在地： 聯系方式： （固定電話） （移動電話）緊急情況聯系人： 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）、國家和上海市有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。第一章 合同的類型和期限第1條 本合同的類型為以下第（一）項：有固定期限勞動合同。(一) 有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。(二) 無固定期限合同。自 年 月 日起。(三) 以完成一定工作

2、任務為期限的合同。具體為： 。第2條 本合同試用期按以下第 種方式確定。(一) 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。(二) 無試用期。第二章 工作內容和工作地點第1條 乙方的工作崗位為： 。第2條 乙方的工作地點為： 上海市 。第三章 工作時間和休息休假第1條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（一）標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。（二）不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。（三）綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜

3、合計算工時工作制。第2條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定。第四章 勞動報酬第1條 乙方正常工作時間的工資標準按以下標準計發(fā)： (一) 甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪_ _元人民幣，按月核發(fā)。(二) 甲方每月支付_ _元人民幣，結余部分于次年1月發(fā)放。(三) 乙方每月參與考核，根據考核評價結果進行核定，每月績效工資 _元人民幣。 (四) 其他形式： 。第2條 甲方次月 15 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第3條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第1條 甲方安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。乙方加班應填寫加班單并經主管領導簽字確認，加

4、班時間以加班單記錄和考勤記錄中時間較短者為準，否則不視為加班。第五章 社會保險第1條 甲方應按國家和上海市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第2條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第3條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第1條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第2條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生

5、產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第3條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第4條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七章 勞動合同的變更、解除、終止第1條 符合規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關 內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。第2條 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。第三條 規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。 第八章 經

6、濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按和國家、上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第九章 通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。如一方遷址或變更電話未通知另一方的，則按本合同約定地址發(fā)通知的，視為通知已送達。第十章 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向甲方調解委

7、員會申請調解，或者向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以依法在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章 保密和競業(yè)限制第一條 乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。第二條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲

8、方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第三條 乙方同意于離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。第四條 乙方離職后仍應承擔保密義務至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。第五條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在全國范圍

9、內與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方違反本條約定的應向甲方支付相當于其本人一個月工資的款項作為違約金第六條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。第七條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。第八條 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料,等等。第十二章 其他事項第一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二條 合同的解除、終止不影響合同中有關解決損害賠償條款、爭議條款、保密條款