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文檔簡介
1、標準報告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-252編號:_車間主任競聘報告編輯:_日期:_單位:_車間主任競聘報告用戶指南:該報告資料適用于任務完成后進行全面的總結,從中深入細致地回顧、檢查,找出成績與缺點、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓,并在此基礎上對前段工作作出客觀評價,使得所有人員對問題的認識更一致,思想更統(tǒng)一??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。尊敬的各位領導,各位同事:大家下午好,我今天競選的崗位是車間副主任。首先,非常感謝各位領導、同事們給我這樣一次參加競聘的機會。對我個人來講,這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
2、我xx年畢業(yè)于濰坊科技學院化學工程系專科,大學期間先后擔任過班級內學習委員,學生會學習部干事,副部長,部長職務,20xx年一月份通過公司招聘來到華魯制藥參加工作,因在車間工作表現(xiàn)突出,20xx年六月份任配料工序帶班班長,九月份參加公司選拔考試進入中心化驗室理化組,20xx年4月份因工作需要調到生產(chǎn)二區(qū)化驗室,負責生產(chǎn)二區(qū)六條生產(chǎn)線的半成品,待包裝品的藥品檢驗工作,一直工作至今。 在參加競聘之前,我也曾度德量才、思慮再三,自認為有能力完成這個角色的轉換。參加這次副主任競聘,因為我已經(jīng)具備以下幾個優(yōu)勢:首先,我肯學。我只是專科學歷,但我始終認為,學歷并不代表能力,上大學學習科學知識固然重要,但更重
3、要的是培養(yǎng)自己的學習能力,這一點上專科生和本科生應該屬于同一起跑線,并且對知識和專業(yè)的學習也不可能只限于上學期間,工作和實踐才是對自己最好的考驗,現(xiàn)在的我,能夠科學有效的學習和深入透徹的思考,在基層的努力和鍛煉中也很大程度的提升了自己。為將來走上管理層奠定了堅實的思想基礎。我認為人和人之間的能力沒有很大的差別,之所以,有的人成功,有的人失敗,是因為前期付出的努力不同,接受的教育和鍛煉不同。因為我肯學,并且我會學,所以我確定我能學好。我渴望抓住一切能夠鍛煉自己,考驗自己的機遇,來證明自己的能力。其次,我能吃苦。3年的基層工作經(jīng)歷,鍛煉了我吃苦耐勞的精神。剛進車間的時候,一袋原料25公斤,我扛不起
4、來,但是我不服氣,扛不起來我就試,反復的試,不停地試,直到自己能夠擁有足夠的臂力,做工作時可以扛游刃有余,才肯罷休。到現(xiàn)在,我可以非常輕易的提起25公斤的原料袋子,這就是我當時不認輸,不放棄的見證。認證的時候認證記錄不能即使整理完,那我就加班,整整兩天一夜,不吃飯可以,不睡覺可以,但是完不成工作就是不可以。也就是在那時的緊張狀態(tài)里,樹立了我強烈的事業(yè)心,和高度的責任感。這些基層的鍛煉將是我工作中乃至人生中一筆非常難能可貴的財富。也正是那些苦的經(jīng)歷,造就了我良好的身體素質和困難面前堅忍不拔的毅力,這讓我更加自信能夠擔得起副主任的職務。再次,我善管。我在學校的時候具備了一定的組織管理才能和團隊合作
5、精神。雖然我還年輕,視野不夠廣闊,思維不夠沉穩(wěn),但是,我沒有什么優(yōu)勢值得驕傲,也就是說,我可以放下身段跟任何人請教,學習我工作中需要的思想和理念,這樣看來,年輕也同樣是我取得進步和突破的一種資本。 一個人如果能把他的興趣愛好當成謀生的職業(yè),并且是在自己擅長的領域內,那么她在職場就一定能把工作處理的如魚得水,因為他能真正的把工作變被動為主動,能夠最大限度的挖掘出自己的潛能。也正是因此我競聘車間副職。因為愛好所以我想干好,因為擅長所以我能干好,因為謀生所以我必須要干好。沒有退路,我堅信自己不會做不好。我沒有非常突出的成績,也沒有多么深刻的人生閱歷。我有的只是一種堅韌不拔的精神,和矢志不移的信念,以
6、及對學習和工作的滿腔熱情。假如我競聘成功,我會全力以赴,發(fā)揚自己在工作中的長處,真正當好公司領導和車間主任的助手,努力做到一下幾點;第一,協(xié)助車間主任貫徹執(zhí)行好車間各項工作,發(fā)揮自己承上啟下的中間作用。全力協(xié)助車間主任主持車間日常工作,及時地傳達貫徹公司和領導的決策,并加強督辦檢查,促進車間各項決策的落實。在行動上與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導權威。工作上擺正自己副職的位臵,替車間主任分憂解難,想對策,獻良計,極力壓縮成本,降低消耗,盡最大可能的提高產(chǎn)量。做好職工的安全教育工作,確保安全生產(chǎn),善于發(fā)現(xiàn)并排除一切安全隱患。第二,全面了解注重職工思想
7、動態(tài),提高職工生產(chǎn)效率。我會高度重視員工的意見和建議,關心員工、支持員工、指導員工、理解員工、重視員工,主動向員工征詢需要解決的問題。身為車間副主任,要以身作則,及時了解職工思想動態(tài),協(xié)調好本車間職工之間的關系,通過定期學習和培訓,全面提升職工尤其是操作工維修工的工作能力和思想認識,借用工資獎懲和宣傳教育相結合的辦法,逐步提高職工的生產(chǎn)效率,充分調動職工的工作積極性,努力使全體職工上下一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好本車間的各項工作。最后,加強學習,努力提高自身素質。只有不斷加強國內形勢和公司的各項管理制度的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。想公司所想,急公司所急,多盯工序,多看新聞,
8、一邊深入了解自己車間的實際情況的同時,一邊借鑒學習國內外其他企業(yè)的成功管理經(jīng)驗,做到對本車間日常事務管理融會貫通。充分發(fā)揮模范帶頭作用,帶動全體員工一起學習GMP,藥品生產(chǎn)管理條例,并強化落實,在確保產(chǎn)品質量萬無一失的前提下完成公司下達的生產(chǎn)任務。以上是我比較籠統(tǒng)的工作思路,倘若公司能夠看好我,培養(yǎng)我,我一定不負眾望,把工作計劃到每一個細節(jié),干出一番成績,來報答公司對我的信任和培育。滴水之恩當涌泉相報的道理我深懂。公司給了我一個就業(yè)的機會,相當于給了我一種生存,甚至一種尊嚴。這些恩情又何止滴水之恩?內心那種想要實現(xiàn)自我價值,想要為公司做出更大更多貢獻的欲望非常強烈。當然 無論競聘結果如何,我都會正確對待,絕不因一時之得意而自夸其能,也不因一時之失意而自
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