做好職業(yè)規(guī)劃10篇

1、做好職業(yè)規(guī)劃10篇做好職業(yè)規(guī)劃 篇1 如今，職場競爭激烈，勞碌是正常現(xiàn)象。但有的人忙得改善，有的人卻忙得很疲乏，現(xiàn)在越來越多的上班族埋怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬元的白領。其實不管我們今日拿著高薪還是為生存而忙著，關鍵看你忙得是否有價值，有盼望。無目標的忙，只會導致明天的“窮”，在市場競爭激烈的今日，對于職場新人而言，“窮忙”是可以理解，并且也是必要的成長過程，但工作3-5年之后仍處于“窮忙族”，就必需反省是何緣由導致的了。 獨之秀職業(yè)顧問案例 李小姐畢業(yè)后始終在某金融公司做會計，她是一個很上進的人，不甘心只做一個小小的會計，所以剛進入公司時，她特別努力的工作，加班是她的工作正常狀

2、態(tài)，她從不花費時間去酒吧、KTV、電影院等這些地方，也從不把時間花費在看電視、談天等這樣事情上，工作成果當然是喜人的，業(yè)績不錯，而且她還先后通過了司法、GRE等各類“硬骨頭”考試4個，參與商務英語、管理技能培訓、社交禮儀培訓等各類培訓十余種，她覺得就算生活中慢慢地沒有了休閑的時間，也是值得的，由于勝利的人總要付出些什么的，只要能夠看到自己的進步，這些代價她認了，可是畢業(yè)三年來，她發(fā)覺她沒有看到任何的進步，學了那么多的東西，做了那么多的事情，可是它們都到哪里去了?她的工作業(yè)績，收入，職位都沒有任何改變，只有不同的就是，休息時間越來越少，甚至是沒有。她考司法考試，就是為了將來有機會可以做律師，考G

3、RE，將來也可以選擇進外企工作，還學了那么多的管理方面的學問，可是現(xiàn)在她根本沒有機會發(fā)揮這些學問。她始終在做預備，可是，她卻看不到這些預備的效果在哪里，也不知道將會在哪里出現(xiàn)， 她現(xiàn)在一點也不快樂，她完全徹底地失去了休閑時間，她覺得莫非是她還不夠努力嗎? 她不想再努力了，她只想拿回她的休閑時間，她盼望能和伴侶一起吃飯談天，也盼望看電視，睡懶覺?？墒?，她又想就這樣放棄嗎?莫非自己注定不能得到自己盼望的勝利嗎? 獨之秀職業(yè)顧問分析 可以看得出來，李小姐是一個很上進的人，為了自己的幻想，她付出了許多，甚至犧牲了自己的休息時間，去加班考一些證書參與一些培訓，其實，努力與上進自然是沒有錯，但是僅僅有了上

4、進， 距離勝利還很遙遠，職業(yè)進展的道路上，人們在開頭勤奮與努力之前，肯定要知道努力與勤奮的方向在哪里，失去了方向的指引，不僅期望的勝利很難實現(xiàn)，自己也會失去信念，李小姐失去的不僅是休閑時間，更是對自己的否定。她為自己定了許多學習目標，商務英語、GRE、管理技能培訓，然而卻沒有圍繞自己的方向，所以不行避開地要面對幾年后的失落。要知道，每個人的時間精力都是有限的，盲目的分散精力去做培訓的話往往對自己的收益不大。李小姐要找回她的休閑時間，最好的方法肯定不是放棄，首先要做的就是做好，找到屬于自己的職業(yè)方向，哪條才是真正適合她走的職業(yè)道路。要懂得工作和生活的區(qū)分，有針對性有目標性的去走自己的職業(yè)路途，適

5、時補充自己的力量，生活工作兩不誤。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇2 一項調查顯示，95的應屆高校畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài)，不少高校畢業(yè)生甚至盼望在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月”。 有關專家認為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設是主要緣由 參與工作不久的高校畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時間周期越來越短的現(xiàn)象值得關注。這首先與他們對“參與工作”布滿奇怪和憧憬，在接近畢業(yè)時急于找到一份工作，而不考慮自己實際適合從事什么工作有關。 另外，由于事先缺少對職業(yè)進展方向的清晰熟悉和明確的職業(yè)規(guī)劃，導致們在進行工作選擇時存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴厲性，在對待所擔當的工作方面明顯缺少責任感。 同時，由于單純從愛好動身看待

6、工作，對“工作”抱有不切合實際的“幻想”，事實上存在對實際工作的規(guī)范性、艱苦性要求在思想上熟悉不夠，心理上預備不足的問題。 當然，也還有工作單位對這些剛剛參與工作不久的高校畢業(yè)生缺少職業(yè)進展方面的培訓和引導的問題。 在這種狀況下，一段時間過后，他們很快就沒有了剛參與工作時的新奇感，發(fā)覺自己所從事的工作不像原來想象的那樣好玩，進而開頭對日常工作產生枯燥乏味甚至厭倦的感覺，受上述因素影響，重新選擇工作的念頭開頭出現(xiàn)并日益劇烈，一旦工作中遇有不如意的事情發(fā)生，即選擇放棄工作單位或詳細工作的處理方式。 可以說，部分高校畢業(yè)生依據科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃主動進行職業(yè)選擇的意識不強，同時缺少肯定的實踐閱歷，

7、以致思想上對實際工作的規(guī)范性要求熟悉不夠、對真 正參與工作有心理預備不足的問題，使得有些用人單位拒絕接受他們（甚至包括一些聞名院校的畢業(yè)生），他們也選擇用不斷跳槽的方式“報復”用人單位，結果造成兩敗俱傷的局面。 據有關調查資料顯示：學校及以下文化程度、高中、大專畢業(yè)生均比本科生簡單找到工作，在待業(yè)的人群中，高學歷的年輕面孔越來越多。 低學歷的人比高學歷的人簡單找到工作的緣由主要有： 1.目前國內仍舊存在基層組織內部人員的總體素養(yǎng)要求偏低，不情愿接收學歷較高的人、擔憂不好管理的現(xiàn)象。 2.低學歷的人在工作層級和物質待遇方面的要求相對低廉，使組織在運行上有資源配置相對簡潔易行，貨幣成本較低的感覺。

8、 3.個別高學歷的人將高學歷混同于高力量，不愿接受一般性的工作支配或比較低廉的薪酬待遇，使得們在勞動力市場中處于高不成、低不就的狀態(tài)。 4.多數剛畢業(yè)不久的同學，具有肯定的理論學問，但缺少相應的實踐閱歷，又往往自視清高，使一些盼望引進外部人才的組織擔憂用不好、留不住，因而不愿接受他們。 現(xiàn)在越來越多的“不就業(yè)族”（多是青年）表現(xiàn)出“主動失業(yè)”的狀態(tài)，他們有的無所事事靠父母養(yǎng)活。所謂“不就業(yè)族”是指達到工作年齡、具備工作力量和條件，卻主動放棄工作、賦閑在家的待就業(yè)青年。 目前，高校畢業(yè)生群體中出現(xiàn)的“不就業(yè)族”主要由出身于大中城市家庭的年輕人構成，其中許多人屬于家中的獨生子女?！安痪蜆I(yè)族”的出現(xiàn)

9、緣由有受相對優(yōu)裕的生活環(huán)境影響，高校畢業(yè)生群體中的一部分人對生存的壓力缺少實際感受的問題。 另外，這一群體中有部分成員在如何面對“工作”和“將來”的問題上存在困惑或抵觸思想，在沒有想清晰之前，他們寧愿先無所事事地呆一段時間。 也有一部分人由于家長過分溺愛的緣由，對外部環(huán)境有一種稀里糊涂的恐驚感，在尋求工作方面缺少主動性，仍盼望借助家長的關心獲得較好的工作，在一時難以實現(xiàn)他們的主觀愿望時，選擇了“不就業(yè)”。 “不就業(yè)族”的出現(xiàn)，說明目前高校畢業(yè)生群體中有部分人缺少獨立面對生活與工作的力量；或者是由于缺少現(xiàn)代 人力資源也有部分人是由于對現(xiàn)有工作性質或職位支配不滿，實行臨時放棄工作的看法。 不管實際

10、緣由是什么，都反映出他們身上存在的“嬌、驕”二氣。當然，少數因預備報考討論生或正在辦理出國留學手續(xù)而臨時放棄工作機會的人不在此列。在校高校生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍，參與工作后的青年人也不例外，因此他們經常不知如何面對職業(yè)選擇和參與 聘請活動的問題無論對于待業(yè)人群中高學歷群體和主動不就業(yè)族以及參與工作后頻繁跳槽的青年人，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設計是他們人生進展的最大障礙。 專家建議： 1.高校生肯定要在大二或大三的第一學期研讀“人力資源”或“職業(yè)生涯設計”方面的課程或文章書籍，參與工作后的青年人也要看幾本類似的書籍，爭取對個人事業(yè)選擇和職業(yè)進展方面的理論觀點有所了。 2.認真思索并分

11、析本人的生活愛好和個性特點，在此基礎上大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向選擇。 3.了解.上的各類工作，選擇其中能夠實現(xiàn)本人事業(yè)追求或符合自身事業(yè)進展方向要求的工作作為職業(yè)，為自己確定基本的職業(yè)目標、劃分出大致的職業(yè)進展階段。 4.選擇符合職業(yè)目標要求且能夠實現(xiàn)本人特定職業(yè)階段要求的組織作為開頭個人職業(yè)生涯的第一站。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇3 多年前給同學們寫過一本書從現(xiàn)在動身，內容是如何規(guī)劃高校生生活，其實這也是對于人生規(guī)劃的設計，人需要在年輕的時候，好好規(guī)劃自己，仔細去做出努力，由于我始終堅持，一個人在年輕的時候努力的程度如何，就打算將來你的高度如何;一個人在年輕的時候有多自律，就打算將來你有多自

12、由。我講的理念有許多是你已經知道的，但我真的盼望你去做，當你去做的時候你確定會勝利。 1、設計你的幻想 有一次女兒告知我，她很喜愛到廣州的地鐵上看看，看那些拿著電腦包，穿著白襯衣的人，由于那樣她可以感受到在大公司上班的精英的狀態(tài)。中同學的她喜愛看職業(yè)精英，我信任那可能是她長大的幻想，我聽著她說，自己內心升起感動。我每天都在課堂上與職業(yè)精英們探討管理的課題，常常在公司里與職業(yè)精英們一起解決管理的問題，可是我從來沒有像女兒這樣去看這些拿著電腦包、穿著白色襯衫的人，我為自己的麻木而感到慚愧。 到了成人的階段，許多人覺得幻想已經與自己沒有什么關聯(lián)了，許多人關懷的是現(xiàn)實生活的全部，我在與一些同學談天的時

13、候，大家說的最多的是財寶、工作和生活，還有人不斷的談論現(xiàn)實的殘酷、長大的苦惱、生活的無奈，自己的孤獨，這些都是必要的話題，可是我真的很想聽到離開現(xiàn)實生活略微遠一點的一些話題，盼望看到布滿.的臉和神采奕奕的狀態(tài)。人們之所以陷在現(xiàn)實的困惑中，是由于我們失去了想象的力量，失去了幻想的牽引，也就失去了幻想帶給我們的全部的美妙和期許。假如沒有期許、沒有抱負、沒有愿望，信任生活也就沒有了顏色、沒有了方向和追求。 抱負愈高遠，人的進步愈大，這是一個不斷被證明的話題。人之所以成為偉人，首先是由于他有著崇高的抱負，有著宏大的目標。我特殊喜愛兩位運動員，一個是姚明、一個是劉翔。我喜愛他們的地方不僅僅是由于他們所取

14、得的成就，而是他們用抱負激勵自己的過程，為了實現(xiàn)這個抱負，他們訓練自己擁有更多的學問和技能，還要超越個人的得失，做出某些重大的犧牲。正如姚明和劉翔一樣，在抱負指引下，你漸漸變得有超乎常人的力量，胸懷寬廣，大公無私，以你獨有的方式為公眾、為國家、為民族，甚至為人類服務，而當你的這種服務取得成效后，自然能夠得到.和公眾的認可與敬重。而公眾和.對你的認可和敬重，使得你成為宏大的人。 2、設計你的努力 “才智”是我很喜愛談的一個詞，我在許多地方都講它，由于它給了我極大的關心。受說文解字的啟示，開頭理解“才智”的含義了，“智”這個字，把它拆開是“日”、“知”，可以據此理解為每天知道多一點，就叫“智”;再

15、看“慧”字，把它拆開，它是三個字的組合，上面兩個“豐”，中間一個“雪”，下面一個“心”，也就是說：當心象雪一樣雪白安靜的時候，就會有雙倍的豐收，能雙倍的接納別人的人，就是布滿“慧”的人。所以才智就是每天知道多一點，讓你的心安靜下來，不斷地汲取，雙倍的汲取，你就可以成為布滿才智的人了，的確如此。 但是我們想一下，我們有多少人會很仔細地對待“我每天知道多一點”這個事呢?通常，人都盼望是今日休息一下，明天再做。大家記住，有學問不等于有才智，學問與才智的唯一區(qū)分：學問有一個節(jié)點，才智沒有。才智是每一天逐步增加的。你可以說這本書我現(xiàn)在看完了，但是才智沒有結束這件事，就是一個不斷累積的過程。我真的是特別盼

16、望我的同學走出去都是有才智的一群人，而不僅僅是有學問的一群人。有才智跟有學問的區(qū)分，就是你是不是能夠每天多一點進步，你是不是能夠安靜地接受全部的東西。一個人的成長與另外一個人的成長為什么會拉開距離，就像我在二十年前和二十年后的我，跟我二十年前的同學相比，有的走在前邊，有的走在后邊。那為什么會拉開這個距離呢?其中很重要的一個緣由是：你愿不情愿探究更多的東西。 勝利與失敗沒有什么差別。勝利與失敗之間唯一的差別就是勝利比失敗多那么一點努力的東西。我只是知道我每一天，肯定要寫3000字，然后每天堅持著寫，就會獲得持續(xù)的討論成果。勝利沒有其他緣由，就是比其他人都付出多一點。每天晚上，經常是我最喜愛的一個

17、時候。當我寫累了，往窗外一望，竟然發(fā)覺其他全部的燈都關了，我就知道我離勝利又接近了。對，勝利就這么簡潔，勝利真的不是太難的東西，真的是需要略微探究多一點。你都這樣做了，那你肯定就是會勝利的。我想說的其次個意思你要勝利肯定要比別人多付出一點。 要制造性地思索。假如你真的想探究多一點的東西，你肯定要制造性地思索。那也就是說你看山肯定不是山，看水肯定不是水，這個時候你才是制造性地思索?，F(xiàn)代人的基本素養(yǎng)只有三個詞，叫做團隊、速度、韌性。也就是說假如你不會跟人家合作你肯定不是一個現(xiàn)代人。假如你的速度沒別人快，也無法當一個現(xiàn)代人。還有更重要的一點就是你要有韌性。由于今日的誘惑太多，堅韌的韌，韌性!這是現(xiàn)代

18、人的三個基本要素。所以我想說你肯定要掌握你的留意力。 3、設計你的心態(tài) 第三個設計，我把它叫做心態(tài)的設計。我覺得這是特別特別重要的，就是怎么樣才能保證高校四年能為我們的將來做一個關心，那就是應當在高校四年里面把心態(tài)調整過來。 第一個心態(tài)是回來為零。我覺得中國人什么地方都沒有輸，我們就輸在心態(tài)上。不是拿來人家的東西能生產就是好，不是把價格做得越來越低就是好，你肯定要有一個很正確的心態(tài)來面對全部的挑戰(zhàn)。這個心態(tài)是在高校里邊培育出來的，到你出來工作的時候，你就沒有時間培育你的心態(tài)，為什么?由于你那時候壓力太多，比如說你要成就事業(yè)，你要成家立業(yè)，你要有所作為，你要出人頭地你的欲望是太多了。在高校里究竟

19、還是特別的單純，所以這個時候是你練心態(tài)最好的一個時期。我們許多人沒有留意到這一點。 一個正確的心態(tài)應當怎么樣來樹立?第一個就是要學會歸零。我剛剛說才智的慧就是心要像雪一樣安靜就是這個道理，就是你要學會歸零。無論你取得什么樣的成就，無論你獲得什么樣的學問，得到了之后就要變成過去，然后你肯定要永久面對現(xiàn)實、面對將來，你要把心態(tài)歸零。在討論企業(yè)文化的時候，我總結中國的企業(yè)文化，感覺難的并不是接受新的觀點，難的是遺忘舊的觀點。所以我盼望你們把中學遺忘掉，這個遺忘不是對老師、對同學、對情感、對鄉(xiāng)村、對你全部的過去，這個遺忘是你所取得的全部成就，你遺忘掉!把那些都回來為零。一個能夠歸零的人，他的心態(tài)肯定是

20、勝利的心態(tài)。那我就想問大家，你是不是這樣?你是不是把你的心態(tài)回來為零?你是不是對許多東西都耿耿于懷?當你錯了的時候你就要承認錯誤，而且要真心實意地承認，承認完了那就把它扔掉。當你對的時候，你也要真心誠意地來想我是對的，但是觀賞完了就拉倒。肯定要有回來為零的這個心態(tài)，這是第一點。 其次個心態(tài)是學會快樂地學習。我不知道該怎么形容，我覺得學習是一件特別歡樂的事情。你每取得一點點的進步、每把握一個公式、每知道一個定理，你都很興奮，你會發(fā)覺學習是特別的歡樂。說實話我是要你們?yōu)閷淼娜松欠駳g樂負責。為什么我說的這么嚴峻，由于將來要終生學習。我唯一對自己滿足的就是自己真的很愛學習，我全部取得的任何東西都是

21、基于學習。假如你真想將來歡樂，我就拜托你今日就把學習變得歡樂，由于將來的主要工作就是學習。假如你不懂得歡樂學習的話，你們不就變得很苦痛嗎?這是其次個心態(tài)。 第三個心態(tài)叫做主動的心態(tài)。歡樂與主動其實是一樣的，就是歡樂的事情我們都仔細做。可能你會發(fā)牢騷，但肯定要僅限于間或而已。你所要做的全部事都要歡樂地去面對，你要去解決全部的困惑。你的主動的心態(tài)、快樂的心態(tài)、歸零的心態(tài)，它的重要性在于讓你一生受益，這個你肯定要在今日把它培育出來，然后你才有機會用這個心態(tài)去面對將來的生活。這是我講的第三個設計。 4、設計時間的價值 第四個設計就是時間的價值。你肯定要把時間管好。我對大家讀高校期間的生活，最感惋惜的就

22、是鋪張時間。我總是在給同學開講座的時候講，我喜愛的同學只有兩個時間，一個就是考試前三天，那時的同學真是好得一塌糊涂，還有就是下大雨還在踢球的那些同學，你看他那樣一身泥一身水的樣子布滿了健康。你好好算一下，你真正有效地去學習的時間是很少的，但是你有時間是有價值的。所以我們請大家肯定要記住，在高校你肯定要學會管理時間，而這個管理的習慣一旦養(yǎng)成，你的將來就很好把握。 我從三個角度來教大家怎樣把時間設計好。 第一個就叫二八定律。在你整個高校生活里，你有20%的事情是最重要的，你要給它80%的時間，那這個應當就是學習。然后你還有80%的事情并不重要但是你肯定要做的事情，比如說你要吃飯、睡覺、洗澡、交友、

23、花費時間做自己喜愛的事情等等，這些事情你是肯定要做的，那我盼望你用20%的時間去把它做掉。我為什么要這么說?由于我知道，比如說你們洗澡，高校生最重要的一個練歌場就是在沖涼房。而且呢大家還會比著來，一聽隔壁的聲音很大，他就更大，可是你不知道，你在叫的過程當中，不斷的自我沉醉過程中，那個花灑又很像話筒，你就忘了，原來你洗澡可能非常鐘二非常鐘就解決了，但是你拖了半個小時。你還有許多事情要做，包括你做同學干部、包括你要參與學?；顒印阋グ緹捝眢w，還有許多東西，那個應當是占20%的時間，這樣做才是對的。猶太人為什么這么強大，就是由于猶太人從小到大，始終都有個訓練，就是“二八定律”，無論任何事都是用

24、“二八定律”來界定。 我覺得對我來講，最重要的事情就是看書，我必需要保證我看的書的數量要足夠。所以不管我多忙，我確定是每天兩小時看書的。這個習慣始終持續(xù)了十幾年二十幾年。所以你肯定要知道你最重要的東西是什么。 其次個是學會時間管理的技巧。先要學會劃分時間的四個象限，任何的事情在時間單位上都可以分為四種：很重要-很急迫、很重要-不急迫、不重要-很急迫、不急迫-很重要。那么一般人就先去處理很重要-很急迫，不重要-很緊迫的事情。但是對你來講，假如你想真正發(fā)揮價值，你必需要抽出時間來做那個很重要不緊迫的事情，所以這個我們需要大家肯定要學會去做。我這里教大家時間管理的技巧。 技巧1：一段時間只做一件事情

25、，把全天的時間分段。 我經常拿同學們的晚自習做例子：同學去晚自習了，他說剛吃完飯，一坐下對身體沒有好處，所以他就把書包放在桌子上，還要出去散步。出去散了一會，遇到了老鄉(xiāng)，說好久沒見，也要說兩句，就說了一會，半個小時就出去了。他回到教室里來往下一坐，就在想，我做物理還是做化學呢?我是做微積分還是做什么呢?又想了一會，想完了，做了一會就發(fā)覺到八點了，那八點應當課間休息了，就又放下了，出去放風，又在外面走一圈，走完了又回來，回來了之后又處理別的事情，看看小說、寫寫家信啊，等這個都處理完了，課室的鈴一響，他就高興奮興背著書包回去了，他對自己講，我今日做了晚自習了。但事實上呢，他晚自習的時間是特別少的。

26、所以說在時間管理上，肯定要記住一個時間里面只做一件事，把每一天的時間分段。 技巧2：很重要-不緊迫的事情立馬做。 當老師二十多年，我發(fā)覺同學有一個通病，作業(yè)拖到最終的時間才做，那就變成你把重要的事情拖到最終做?？墒钱斈惆阎匾氖虑橥系阶罱K做時做出來的東西肯定是不好的，肯定不是最美麗的。假如你養(yǎng)成這個習慣之后呢，你去工作也會是這樣，每一次提交的方案或是解決的方法，都是不完善的。我在企業(yè)里遇到狀況就是這樣，每個人上來講的話，都是“對不起，我預備得不充分”。我說以后凡是說這句話的，你都不用講了。我只想告知大家說，這個壞習慣，是你在高校養(yǎng)成的，作業(yè)拖到最終寫。從今日開頭，作業(yè)在當天或者其次天就開頭寫，

27、這就是重要的事情先做的原則。這個習慣你養(yǎng)成了，你將來就會終生感謝我，它的作用是會特別大的。 技巧3：合并同類項。 也就是說，有些事情是可以合在一起做的，你就盡可能地合在一起。就像說你去買東西，你不要買一樣去一趟，你最好一次去買完，而且最重要的就是你在一個時間段里就做一個事。雖然我自己的習慣是每天確定看郵件，但是郵件都會集中在一個時間一個小時里面看，其他時間我根本就不會看，除非你有很急的事情告知我，陳老師你必需看郵件，那時候我就會去看。那這就是告知大家的，時間管理的技巧之一合并同類項。學會合并同類項，你的時間才會擠出來，否則你肯定沒有時間。 5、設計你的溝通模式 第五個設計，我認為叫做歡樂地溝通

28、。我有時慶幸自己可以跟許多人去溝通，我想說的意思是，你學會與人溝通對你的關心會特別巨大。一個真正學會溝通的人，肯定會得到學問和關心。比如當我每次需要去推斷，中國企業(yè)的將來進展方向，今年的主要要做什么時，其實并不是我自己的結論，而是我跟許多人溝通得出的一個結果。比如說有一年，我就堅持說，企業(yè)必需解決供應鏈的問題，當時我并不知道人民幣會升值，我只是認為供應鏈是最關鍵的，結果不幸被我言中。根據這個推斷去做出支配的企業(yè)就很興奮，做對了。沒聽的企業(yè)就覺得很困擾?？梢宰屛业耐茢啾容^精準，其中很重要的一個緣由就是我與許多人去溝通，然后把他們的推斷放在一起去對比和分析。所以我請大家肯定要在高校里學會做歡樂的溝

29、通。 溝通肯定要“由心開頭”。溝通由心開頭最重要的就是想別人所想，而不是想你所想的。要去關心別人達成目的，而不是達成自己的目的。當你可以關心別人達成目的的時候，你的目的自然會達成。 溝通就是做聽眾。喜愛說話的人在人群里面大約占80%，喜愛聽人說的人在人群里面大約只占15%。所以假如你真的想溝通，大家記住最有效的溝通就是做聽眾，那你就可以面對80%的人。所以你肯定要學會做聽眾，那么做聽眾就是我們講的第一個模式。但是現(xiàn)在的同學就是不情愿當聽眾。我有一次跟同學講話的時候，他們?yōu)榱俗C明他們反應快，在我前一句話還沒說完的時候，他后一句就說，陳老師你不用講，我已經聽懂了。但他不知道我后面要說什么，那這種人

30、就不是一個好的聽眾，你就不行能達成歡樂的溝通。所以溝通的第一個模式就是肯定要讓別人說我們做聽眾。 溝通就是不斷地為別人供應便利。那么溝通的其次個模式，肯定要學會怎么樣不斷地為別人供應便利，這個溝通就會有效。我以前講到溝通模型的時候我就喜愛講一個故事，叫盲人打燈籠。盲人每天晚上都散步，他散步很驚奇的，他會打燈籠。人家就說你盲人打什么燈籠，他就說這你就不知道了，我打燈籠，就是讓人家看到我，我在這兒，不要撞到我。還有一個就是為別人把路照亮，這個就是我們講的溝通。所以好的溝通是你肯定要為別人供應便利，然后才能把溝通做得好。還有的一點，就是溝通不要形成定型，就是不能老用一個方法進行溝通。 6、設計你的生

31、活 我想，假如我們要把高校生活設計得好，那么一個特別關鍵的點就是你要怎么設法激勵自己。我覺得自己激勵自己是特別重要的，由于我們有時候會泄氣，有時候會想不通，有時候你會覺得似乎要放棄，所以肯定要學會不斷地激勵自己。那么要激勵自己的第一個概念就是要了解自己。我是覺得今日的高校生不太了解自己，我們兩種同學許多，一種就是自我感覺良好，我把他叫做不知天高地厚型。有一部分同學對自己的了解是過高估量的，還有一部分正好是反的，就是完全對自己沒有信念的，那種自卑型。這兩個方向都是由于大家沒有仔細地了解自己。而你又是肯定要了解自己的。那究竟怎么才算是真正的了解?我給它的一個標準，你就可以做到了解自己。 第一，自己

32、對自己的評價;其次，別人對你的評價;第三，你認為別人對你的評價。假如這三樣東西是全都的你就了解自己，假如這三樣東西是不全都的，你就不了解你自己了。 我舉個例子，我問過一個同學，你覺得你的班長當得如何啊?他說我這個班長當得不錯，我們班的活動都很順當啊，全部的同學都主動參與，我覺得很不錯，我們班也很好，哎，我覺得很不錯。我就問他們班的同學，我說你們班班長怎么樣啊?同學們都晃晃頭說：馬馬虎虎吧，假如能換，陳老師你最好把他換掉。那么這說明什么?確定是出了偏差。所以你評價你自己是一個，別人評價你是一個，還有你認為別人評價你又是一個，這三樣東西合在一起是全都的，你就了解自己了。所以我們大家還是要關懷同學對

33、你的評價。當你了解了自己之后，很重要的是你要激勵自己，你就要提升盼望。 彌補三大欠缺。對今日的同學，我個人認為，有三樣東西是大家所缺少的。第一個就是缺少責任感;其次個欠缺真正的自信;第三個欠缺的是對自己定位的理解，就是你作為同學的定位究竟是什么?對這個定位的理解沒有特別清晰的狀況下，我們就沒有方法激勵自己。所以我盼望你們肯定要增加信念。說這些，就是要你客觀對待自我反省。首先我還是提示大家，所做過的事情假如錯了，知道錯在哪里不要再犯錯誤就可以了。不要成天在那里反省。我最恨的就是你們老犯同樣的錯誤，然后還常常做自我批判，那么這種反省是沒有意義的。一個人對自己最重要的激勵就是發(fā)揮它的特長，而不是不斷

34、地反省。我曾經有個觀點：人生只有這么長，你拿這么長的時間去發(fā)揚優(yōu)點，和你拿這么長的時間去改正缺點，確定是發(fā)揚優(yōu)點的功能會大一些，所以你反省的時間不要太多。假如你說，陳老師，我就不斷地改正錯誤就好了，就沒問題了。不是的，不能犯同樣的錯誤，所以這是我們的第六個設計。 7、設計你的行動 好，最終一個，我們回到打算勝利的最終一個要素上，也是最關鍵的要素，行動是打算勝利的關鍵要素。所以我盼望你能夠行動起來。我想告知大家的是，你想到沒有做到、你辯論對錯沒有意義，關鍵是你要有行動，你的實際行為特別關鍵。 當日事當日畢。我想問你是不是做得到?我們許多人都會推到明天推到后天，我曾經問我自己的本科生一個問題：“明

35、天是什么?今日是什么?昨天是什么?”同學回答說“明天是將來、今日是現(xiàn)實、昨天是過去”。我說你這個回答等于廢話，明天確定是將來，昨天確定是過去，今日當然是現(xiàn)實，這是用時間在說明時間。我為什么要說這句話?由于正確的理解是：明天是懶漢，昨天是懦夫，今日才是強者。也就是說你只有立足于今日做的事情，你才有可能會是強者。假如你的事都放在明天去做，我只能說你是個懶漢，明天不行猜測的東西太多，當你把每一個今日都做到時，你肯定會有一個美妙的明天，由于明天是由每一個今日構成的。當你說過去的時候，我為什么說你是懦夫?由于你沉迷在過去，不敢面對現(xiàn)實。所以對于這個概念，我們要求，當日事當日畢。就是這里，你會因此成為強者

36、。 做好勝利的方案。大家肯定要做勝利的方案，把每一天、每一個學期、每一個課程、每一項活動，肯定要按著勝利的標準去做，不要得過且過，不要不求品質。我還是特別在意品質這個概念的，我之所以跟許多人講什么叫做品質，什么叫品嘗，你們不是很觀賞有品嘗的人嗎?品嘗就是有品質才會有味道。有一次我與一幫人出國，他們就跑去買最廉價的東西，我跟他講，我拜托你，假如買不起我們就不買，假如要買就買一件貴的，買一個可以代表品嘗的，而不是你買一個外國貨就是了。你肯定要對你想做的每一件事都強調質量。一個人真正的勝利就在于他所做的事情都是有質感的、都是有品質的，然后他才會有品嘗，才會有味道。 結束語 對我個人產生影響的理念一共

37、有三句話，第一句叫手比頭高。請把手舉起來是不是比頭高，打算你高度的，是你的手而不是你的頭。許多人都會說，不怕做不到，只怕想不到。坦白地講，不怕想不到，只怕做不到，想到和做到同等重要。由于想到是你的一個機會，做到是你的高度。人的高度是由雙手打算的，所以你的行動才是你的高度。其次句就是吃虧就是占廉價。你不要怕吃虧，你吃虧的時候你就占廉價了。第三句達爾文的觀點是：能夠存活下來的，不是最聰慧的，也不是最強有力的，而是對改變反應最快的。所以我要大家知道，你聰慧、你強有力，都不是你能夠成為強者的條件，成為強者的條件和存活下來的條件，是你對改變反應最快。這就是我個人的三句座右銘，我轉述給大家。還有我經常提示

38、自己的一句話，也轉述給各位：每個失敗的人都知道勝利的方法，但只有勝利的人真正去做。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇4 凡事講究個方式方法。 正所謂志同道不同，成才的路也就不同。 曾有人問我，為何不做房地產改行做室內設計？我的回答很中肯，我說假如連續(xù)在建筑圈混，那幾十年后，依我的性格，我最多不過是個悄悄無聞小建筑師，估量我一輩子熬不出個名堂，由于建筑行業(yè)，水太深，人才太多，無論我再怎么努力，也冒不出我來。 而做室內設計就不同了，行業(yè)起點低，水淺，人才少，只要稍比別人努力，三五年就可以成才了。用我老家的話說，那叫出欄率高，出膘快。 選了室內設計這行，就能顯出你來嗎？顯不出來，你沒見那搞設計的也烏泱烏泱的。想找一

39、條適合自己的路，那就不能跟在別人屁股后面學，先不講能不能超過人家，先問問自己，憑你現(xiàn)在的作為？怎么著才能趕上人家？所以，我們要懂得另辟奚徑，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路，再加上點頭腦和悟性，那好了，你就為自己選了一條完明大道。 這是戰(zhàn)略問題，也是職業(yè)規(guī)劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應當怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃. 公司新聘請來的設計師，我都會問，你最擅長什么？最想做什么？你盼望公司往什么方向培育你? 比如，有的設計師說，我要做家裝，我要做簡約風格設計，對一些已經入行的，或者造詣頗深的我就不說什么了，但對有潛質的，我常會問，你做簡約，某某某也做簡約，你問問自己什

40、么時候能趕上她的水平，假如趕不上，你如何在公司立足？更不要說在本地嶄露頭腳了。 于是乎，公司里專攻地中海風格的，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風格的，還有用心于中式古典的設計師?？傊總€人都有自己的特色. 路選好了，剩下來就該考慮怎么走了，怎么走得更快。 許多設計師都簡單犯這樣的毛病，路走了沒幾天，就不用心了，今兒干干這個,明兒學學那個,今日學學工裝，明天學學美術，反正我是在學,只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見進步呢?為此我總是說，既然要做一行，那就只做它，只學它，這年頭想干點兒事原來就難，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能勝利，更何況是三天打魚兩天曬網呢。（詳見我

41、的文章.、專注、學習），我曾經這樣比方，你在匆忙趕路，卻發(fā)覺路邊的風景很美，鮮花很好，于是你停下腳步來觀賞花，而此時別人已經又走到了你的前面，要我說，還不如，最多只是欣賞一下路上的美景，最好是心無旁騖，一心一意，等你把別人遠遠地落在了身后，那時再騰出時間來觀賞一下美景，屆時你會發(fā)覺，景還是那樣的景，心境卻早已不同。 條條大路通羅馬，問題在于你要怎么去？做飛機，開車還是步行。這是個策略問題 對于設計師來說，不僅要走路，還要學會包裝和營銷自己。有時間不妨拿出時間和精力來參與一下網絡宣揚和設計競賽。走出自己的小圈子，讓眼界更開闊一些，讓舞臺更大一些，你也就會發(fā)覺你會有不一樣的收獲。而這就猶如坐飛機去

42、羅馬和步行去羅馬一樣，那一個效果好不言而喻。更何況網絡營銷已經被證明是特別行之有效的途徑。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇5 董芳卓又失業(yè)了，半年前好不簡單才在葡萄牙波蒂莫嫩塞隊找到工作的他，再次被東家拋棄了?，F(xiàn)今中國媒體上出現(xiàn)“董芳卓”的次數還不如“董卓”，盡管這位曾被曼聯(lián)收購的前鋒，在很長時間內被視為中國足球的盼望、將來的旗幟。如今盼望成了無望，旗幟還未綻開就已經折了旗桿。 董芳卓原本有機會成為中國足球有史以來最大宗的出*易，20xx年夏天弗格森以50萬英鎊買下了他，這筆款項可以增值至350萬英鎊。甚至還沒幾位本國球迷知曉他，甚至還沒在中國的頂級聯(lián)賽進過球，就已經戴上了曼聯(lián)這頂鑲滿了榮耀的高帽子董芳卓簡

43、直成了奇跡的代名詞，在職業(yè)足球的這段人生中，他叼著金鑰匙出世了。 由曼聯(lián)外放安特衛(wèi)普的日子也很奇妙：首賽季實現(xiàn)了比甲入球；次賽季前7次亮相進6球且均以替補身份（活脫脫一個索爾斯克亞）；第3季18球，成為比乙聯(lián)賽最佳射手；第4季過半便入球過雙，20xx年1月獲得英國勞工證，并被曼聯(lián)召回且得到一份新合同一切正朝著正軌進展，但喜劇卻稀里糊涂地演繹成了悲劇。董芳卓在曼聯(lián)沒有做錯什么，或者說，根本沒機會去做些什么，魯尼、C羅、索爾斯克亞，甚至是阿蘭史密斯，在他面前有太多人配得上曼聯(lián)鋒線。 大連實德(微博)當然沒機會拿到那如浮云般的300萬英鎊增值費，小時了了的董芳卓也徹底淪落為一個“數據刷子”：他是第一

44、位成為歐洲聯(lián)賽最佳射手的中國人，是為中國男足打入奧運進球的第一人，是首位闖蕩過4國歐洲聯(lián)賽的中國球員，當然還是第一位遭受3家歐洲俱樂部提前解約的中國人但董芳卓的成就僅僅在于制造了許多個“第一”，遠遠未達到國人們當時對其的期許。在老特拉福德虛度的一年半時間，令他徹底丟失了信念和技巧，甚至無法勝任中超前鋒。 對于任何一位亞洲球員，曼聯(lián)的門檻都有些高。樸智星的勝利基石是埃因霍溫，韓國人在那里讀懂了歐洲足球。老特拉福德不會給你太多學習的機會，這里只需要成熟產品，除非你是一位真正的天才。即便是20xx-07賽季與董芳卓在安特衛(wèi)普并肩作戰(zhàn)并同獲勝利的坎貝爾、辛普森，也被紅魔驅除了，留下的埃文斯、吉布森也舉

45、步維艱，這四位正宗的英國造尚且如此，何況是初來乍到的中國人？ 董芳卓只是弗爵的一次，對于曼聯(lián)來說，50萬英鎊的*注小得可以挺直忽視，而董芳卓卻輸完了自己的足球生涯。參照同樣于安特衛(wèi)普出道的薛琦鉉，韓國人以小球會為跳板，隨后在比利時豪門安德萊赫特積累了3年閱歷，方才有信念和資本轉戰(zhàn)英格蘭聯(lián)賽。既然不是天才，那你就不能希望學校尚未畢業(yè)，就到牛津劍橋讀出個博士學位來。 董芳卓之“殤”，恰恰也是眾多中國球員之痛。對于歐洲他們無比憧憬，卻也可怕輸得一無全部、敗盡家業(yè)奔向歐洲是實現(xiàn)抱負的唯一通道，但走之前，請制訂好足球人生的規(guī)劃，選擇合適的門檻，讀懂自己和讀懂歐洲同樣重要。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇6 中國有一句

46、老話，叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！逼鋵嵲诼殬I(yè)生涯規(guī)劃的過程中，無論是男是女，要想獲得較好的進展空間，行業(yè)的選擇都是特別重要的，也有不少的伴侶在這個問題上犯錯誤。有的人工作了7、8年都難說自己停留在哪個行業(yè)，其實行業(yè)和個人進展休戚相關。很多人在失業(yè)、就業(yè)壓力下，找到工作成為最高指導原則，盲目就業(yè)將會為以后的職業(yè)生涯道路帶來意想不到的嚴峻后果。 我工作多年對職業(yè)方向還是一片迷茫 得才兼?zhèn)涞睦钚〗愀咝．厴I(yè)后被留在了高校里任助教，由于在大四時就已經在系教務辦公室?guī)綄嵙?，同學們早就開頭艷羨了，但是畢業(yè)后，她的境況相對于以前的同學來說發(fā)生了微妙的改變。在校的幾個死黨畢業(yè)后分布在祖國的大江南北，帶著畢業(yè)

47、時的熱忱大家工作后始終保持著聯(lián)系，漸漸的，同學的艷羨沒有了，幾個同學在沿海一帶進展的很好，甚至有一位的薪水幾乎是她的兩倍，這樣的狀況下，李小姐耐不住在校的限制，兩年后便離開學校，也加入了.求職大軍。 在校表現(xiàn)優(yōu)異的她來到職場上求職時確很難找到一份工作,投出去的簡歷基本沒什么反饋，這也是出乎李小姐意外的，在找了很長一段時間的工作后，最終在一次偶然的機會下,她進了一家外貿公司做總經理助理，雖然薪水偏低,但是對于當時的李小姐來說已經特別滿足了?？墒呛镁安婚L，這份工作雖然薪水低，但是工作壓力很大，需要處理的日常事務瑣碎繁多，加班也是習以為常 ，一段時間下來，她身心疲乏。但由于找工作不簡單，她也就始終堅

48、持著，最終，一年后，她還是選擇了離開。離職后她回家好好療養(yǎng)了幾天又開頭找工作了，這次李小姐找到了一家雜志社從事編輯的工作，薪水跟前一份差不多，但工作已經輕松了許多。兩年后，覺得無法在工作中得到提高，整日處理的事務簡潔枯燥，自己年齡也漸漸大上去了，不想再鋪張時間，所以還是選擇了離開。在這次離職前，她就已經在查找新的崗位了，但是她不知道該找什么樣的工作，這時的她已經開頭迷茫了，自己的職業(yè)道路迷失了方向。 職業(yè)道路應盡早做規(guī)劃，不要等到走投無路再查找懊悔藥 李小姐覺得自己在校始終是位得才兼?zhèn)涞耐瑢W，其他同學都艷羨她，但是畢業(yè)后不久，艷羨她的人越來越少，而且她的同學都進展的比她好，她就心有不甘，想趕上

49、他們甚至是超過他們，其實，可以看得出來，李小姐是一個很好強的人，好強本沒有錯，但是也不能盲目的為了找工作而找工作，李小姐并不清晰自己究竟能做什么，而且她對職場的認知面也比較狹隘，從學校出來找工作前沒有做好充分的預備，最終只能隨便的選擇了一家,不考慮自己究竟能不能做這份工作，這份工作能不能給自己一個好的進展，只是被工作牽著鼻子走。所以現(xiàn)在對于李小姐來說，不應當再去盲目的找工作，由于她都已經在職場上工作五年了，而且五年的工作都沒有一個是相關聯(lián)性的，再去盲目的找工作，也是在鋪張時間跟精力，沒有什么意義的，只能在原地打轉。首先李小姐應當為自己的職業(yè)道路做好精準的職業(yè)定位和規(guī)劃，做好求職的預備，然后再去

50、查找吻合自己的工作，只有方向對了，才能正確前行，才能有效的去累積自己的職業(yè)力量。 當今.人才競爭激烈，生活成本越來越高，想要改善自己的生活環(huán)境，就必需讓自己職業(yè)力量呈上升趨勢。但是機會轉瞬即逝，定位之后，才能依據自己的目標，抓住進展中的每一個機會，不斷提高競爭力，從而在職場進展中才能如魚得水，越游越順，不要在潛移默化中為自己的職業(yè)時間買了單! 做好職業(yè)規(guī)劃 篇7 “一周總有那么四五天不想上班，一天總有那么六七個小時不想工作，一小時總有那么五六非常鐘不想做事?！庇H，網上這段流行的段子是你在職場上的真實寫照嗎？每天面對一大堆工作，你是不是覺得身心疲乏，毫無熱忱，心情低落呢？揮之不去的倦怠，正困擾著

51、一撥撥職場“菜鳥”和“老鳥”。 對于大多數人來說，一生總是伴隨著肯定的職業(yè)度過。不同的階段會從事不同的工作并有相應的工作要求，這樣就構成了一個人的職業(yè)生涯。假如能正確把握人生各階段職業(yè)進展特征及要求，適時實行相應的管理對策，對預防職業(yè)倦怠具有重要的現(xiàn)實意義。 從古至今，無論是東方還是西方，每個人對自己一生的職業(yè)生涯都有一個漸漸進展成熟的過程。我國古代孔夫子就依據自己的親身經受，將人生十年作為一個階段總結了自己的人生。即所謂：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩”。 職場專家建議：應對職業(yè)倦怠，職業(yè)規(guī)劃先行 職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人把自己進展與組織進展相結合，對打算

52、個人職業(yè)生涯的各種因素（個人、組織、.等）進行分析，制定個人一生事業(yè)進展的戰(zhàn)略設想與方案支配。 合理的職業(yè)規(guī)劃可以預防職業(yè)倦怠的發(fā)生。有了職業(yè)規(guī)劃，自己就知道自己工作的意義所在，也才能激發(fā)工作熱忱和動力。即便目前的現(xiàn)實與自己的規(guī)劃不全都現(xiàn)任的工作與職業(yè)規(guī)劃不全都有了職業(yè)規(guī)劃我們才知道該如何調整，以便自己準時的走上職業(yè)規(guī)劃中的軌道。沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有職業(yè)奮斗目標，就像無頭蒼蠅處處亂飛，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意義所在，很難激發(fā)工作熱忱和動力，這樣便簡單出現(xiàn)職業(yè)倦怠。 “做好職業(yè)規(guī)劃，可有效預防或延遲職場倦怠的出現(xiàn)?！蹦橙肆Y源專家說，無論職場“菜鳥”還是“老鳥”，都應從職業(yè)愛好、力量

53、及自身的性格特點，選擇適合自己進展的職業(yè)，“這樣才能對工作保持愛好和動力”。 職場“菜鳥”：職場新人度過了磨合期，新奇感消逝，對工作的苦惱就接踵而至，從而產生疲乏。因此，在求職之前，就要做好長期的職業(yè)規(guī)劃，最好多花點時間了解自己，思索自己想要什么，擅長哪個領域，想在工作里得到什么，性格更傾向于從事哪類工作。不要好高騖遠，要設定明確的目標，比如，我要在將來5年、10年或20年內實現(xiàn)什么樣的一些職業(yè)或個人的詳細目標；掙到多少錢或達到何種程度的掙錢力量；有什么樣的一種生活方式等，把工作當做事業(yè)來做。 職場“老鳥”：工作多年，職業(yè)目標模糊了，轉變一下自己的規(guī)劃吧。切合實際地想想，以往的這些年，自己的事

54、業(yè)走到了何種程度，將來要怎么做。比如，你現(xiàn)在是一個中層管理人員，你的5年、10年或20年個人職業(yè)進展規(guī)劃要求你成為一個高級主管。那么，怎么才有可能實現(xiàn)？給自己列一份詳單，了解自己需要做些什么。或許，你工作的動力很快就回來了。 專家還表示，無論年輕人還是中年人，任何時候進行職業(yè)規(guī)劃都不晚。不過，請記得不斷地修改和更新你的人生和職業(yè)進展目標。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇8 職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們經常提到的勝利與失敗，不過是所設定目標的實現(xiàn)與否，目標是打算成敗的關鍵。 1、正確的職業(yè)抱負，明確的職業(yè)目標。 職業(yè)抱負在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調整和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為

55、什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)抱負為動身點的。任何人的職業(yè)抱負必定要受到.環(huán)境、.現(xiàn)實的制約。 .進展的需要是職業(yè)抱負的客觀依據，凡是符合.進展需要和人民利益的職業(yè)抱負都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實的可行性。高校生的職業(yè)抱負更應把個人志向與國家利益和.需要有機地結合起來。 2、正確進行自我分析和職業(yè)分析。 首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業(yè)愛好、氣質、性格、力量等進行全面熟悉，清晰自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避開設計中的盲目性，達到設計高度相宜。其次，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。 要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和進展前景有比較深化的了解，比如人才供應狀況、平均工

56、資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特別力量。 3、構建合理的學問結構。 學問的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的學問數量并不足以表明一個人真正的學問水平，人不僅要具有相當數量的學問，還必需形成合理的學問結構，沒有合理的學問結構，就不能發(fā)揮其制造的功能。合理的學問結構一般指寶塔型和網絡型兩種。 4、培育職業(yè)需要的實踐力量。 綜合力量和學問面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培育滿意.需要的決策力量、制造力量、社交力量、實際操作力量、組織管理力量和自我進展的終身學習力量、心理調適力量、見機行事力量等。 5、參與有益的職業(yè)訓練。 職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉(xiāng)”活動、高校生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實習、校內創(chuàng)業(yè)及從事.兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓練。 勝利的職場規(guī)劃一般要遵循的三大原則 職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必需考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。 一、職業(yè)進展目標要契合自己的性格、特長與愛好。 職業(yè)生涯能夠勝利進展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的.。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜愛的工作，我們會工作得很開心。假如所從事的工作，既是自己所擅長又是喜愛，那么我們必能快速從中脫穎