2022年學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段總結

1、高品質文檔2022年學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段總結 在集團公司開展深化學習實踐科學進展觀活動領導小組的大力指導下，經過全公司*余名共產黨員的共同努力和廣闊職工群眾的樂觀參加，*公司開展深化學習實踐科學進展觀活動學習調研階段的各項工作任務現已基本完成，廣闊黨員管理人員和全體共產黨員對科學進展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更進一步的深刻理解和把握，運用科學進展觀指導企業(yè)改革進展實踐的力量得到了明顯提高。今日，我們在這里召開學習調研階段總結暨分析檢查階段動員會，目的是為了動員公司上下進一步深化熟悉，堅決信念，扎實工作，務求實效，努力把學習實踐活動開展成解決職工群眾關懷的突出問題的滿足工

2、程，開展成推動企業(yè)實現科學進展的創(chuàng)新工程，開展成推動公司實現全面協調可持續(xù)進展的系統(tǒng)工程。下面，圍繞學習調研階段的工作開展狀況和分析檢查階段的主要工作，我講幾點意見： 一、回顧成果，總結閱歷，切實堅決開展好學習實踐科學進展觀活動的信念 公司開展深化學習實踐科學進展觀活動從*月*日召開動員大會，全面啟動以來，通過細心組織，廣泛宣揚，全面動員，仔細學習，深化調研，多方征求意見，做了大量富有成效的工作，為學習實踐活動的順當開綻開好了頭，起好了步，營造了良好環(huán)境和輿論氛圍，為后幾個階段各項工作的順當開展奠定了堅實的基礎。概括起來，學習調研階段的工作主要有以下特點和成效。 （一）主要體現出了六個方面的特

3、點 一是支配準時，領導得力。公司嚴格根據統(tǒng)一部署和總體要求，準時成立了公司開展學習實踐活動領導小組，建立了公司領導聯系點，為活動的有序開展供應了組織保證。圍繞公司當前實際，具體制定了*開展深化學習實踐科學進展觀活動實施方案，下發(fā)到了各基層黨支部，并對學習調研階段的工作以開展深化學習實踐科學進展觀活動學習調研階段工作支配意見做了細致的支配部署，各基層黨支部都嚴格根據公司的統(tǒng)一支配樂觀組織開展了各項工作任務，活動初步取得了熟悉更加統(tǒng)一，力量得到進一步提高的階段性成效。 二是宣揚到位，動員廣泛。通過公司召開的學習實踐活動動員大會，把廣闊黨員管理人員、全體共產黨員的思想和行動統(tǒng)一到了*公司黨委的統(tǒng)一部

4、署上。同時加大活動開展的宣揚和氛圍營造。嚴格根據關于仔細搞好深化學習實踐科學進展觀活動宣揚工作的通知要求，在場區(qū)內懸掛宣揚橫幅、條幅、設辦學習實踐活動專題宣揚櫥窗、專題黑板板、簡報、大力宣揚了活動的重要意義、目標任務和實施步驟，宣揚了*開展深化學習實踐科學進展觀活動實施方案、中央、*市委、*等領導在學習實踐活動動員會上的講話等內容，制造了樂觀有利的輿論環(huán)境。 三是要求嚴格，學習深化。嚴格根據學習調研階段的工作支配，準時下發(fā)了學習資料，統(tǒng)一配發(fā)學習筆記，為學習調研階段工作任務的全面落實供應了基礎保障；嚴格根據“堅持自學”與“集中學習”相結合的學習原則和“注意分類指導，把改革創(chuàng)新貫穿始終”的基本原

5、則，對廣闊黨員管理人員、一般黨員提出了不同標準的學習任務和要求，并加強了督促檢查指導，領導的學習筆記字數均達*萬字以上，其他黨員管理人員的學習筆記字數都達到了*的要求,科級以上黨員管理人員都結合工作實際,每人撰寫心得體會、調研報告；嚴格根據學習調研階段的詳細要求，黨委中心組組織集體學習，班子成員集中學習。各基層黨支部樂觀開展了黨員管理人員、全體共產黨員集中學習活動，從撰寫的心得體會看，廣闊黨員管理人員、全體共產黨員通過學習，深刻熟悉到了科學進展觀這一馬克思主義中國化最新理論創(chuàng)新成果對推動企業(yè)“平安進展、和諧進展”重大戰(zhàn)略的指導意義，深刻領悟了科學進展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，運用科學進

6、展觀指導企業(yè)科學進展的熟悉得到了進一步明確。 四是群眾參加廣泛，征求意見全面。從多個層面，組織廣闊黨員和職工群眾樂觀開展了意見建議征求活動。共征求到對集團公司層面上的意見建議19條并整理上報，對領導班子及成員的意見建議59條，涉及企業(yè)經營管理、平安管理、精細化管理、精神文明建設、平安生產、企業(yè)文化建設、領導班子建設、職工群眾最直接的切身利益等各個方面，公司領導班子和成員將仔細分析，在分析檢查階段和解決問題階段盡量予以準時解決或答復，爭取活動達到“黨員受訓練，職工得實惠”的目的。 五是調研切合實際，溝通樂觀有效。公司班子及成員圍繞集團公司確定的“如何轉變不適應不符合科學進展觀的思想觀念，不斷轉變

7、不符合科學進展觀的領導方式和工作作風”這一溝通主題，結合企業(yè)實際和各自分管的工作實際，堅持走群眾路線，深化基層、深化一線、深化職工群眾，樂觀開展了調研活動，班子成員記寫了調研日記，每人撰寫了調研報告，并召開了學習調研溝通會，班子成員都作了專題溝通發(fā)言，并在爭論溝通的基礎上，由活動領導小組進行匯總歸納，形成和上報了班子的調研報告。公司中層黨員管理人員也嚴格根據公司的要求，撰寫了調研報告，并根據支部開展了調研溝通活動。通過調研溝通，切實提高了熟悉，發(fā)覺了差距，明確了努力方向。 （二）取得了四個方面的初步成效 一是思想熟悉得到了切實提高。通過全面落實學習、調研、宣講和意見征集等活動任務，廣闊黨員管理

8、人員和全體共產黨員的思想熟悉得到了提高，進一步熟悉到了學習實踐科學進展觀活動的重要性，熟悉到了運用科學進展觀指導企業(yè)改革進展實踐的必要性，堅決了運用科學進展觀指導企業(yè)實現又好又快進展的信念。 二是進展意識得到了全面更新。公司廣闊黨員管理人員和全體共產黨員，通過對科學進展觀的仔細學習和深化思索，熟悉到了經濟效益并不是衡量企業(yè)進展成果的唯一要求，而是要樹立三個文明同步協調進展，最終實現人的全面進展的進展新理念。 三是切實增進了上下溝通。通過深化廣泛的對談溝通和意見征求，一方面使黨員和職工了解了公司面臨的進展新形勢、新任務和新政策，另一方面使公司領導班子和成員了解到了當前職工的所思所想、所需所盼和急

9、迫解決的問題，為我們推動公司實現科學進展搭建了上下互動、左右聯動的科學人文氛圍。 四是促進了企業(yè)平安生產工作?；顒娱_展以來，各黨支部根據科學進展觀統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，正確處理平安生產與學習實踐活動的關系，做到了兩不誤，兩促進。 總的來說，學習實踐活動第一階段的工作進展是順當的，成效是明顯的，集團學習實踐活動領導小組也是較為滿足的。但我們更要糊涂地熟悉到，自身工作中還存在很多的不足和問題，一是活動特色不夠顯明；二是部分基層單位重視不夠；三是還需要進一步探究、討論、實踐、創(chuàng)新學習實踐活動與平安生產實際的相互融合，相互促進機制。對于這些問題，盼望各基層黨支部，廣闊黨員管理人員務必要高度重視，樂觀實

10、行措施，力爭盡快改進，推動活動深化開展，促進企業(yè)實現科學進展。 二、仔細分析，找準問題，全面落實分析檢查階段的各項規(guī)定工作任務 分析檢查階段是整個學習實踐科學進展觀活動中承上啟下的關鍵階段。主要任務是開好三個會議，抓好四個環(huán)節(jié)。各黨支部、各單位要根據學習實踐活動分析檢查階段的工作支配，結合各自實際，深化扎實地做好分析檢查階段的各項工作，確保取得實效。 一要細心組織開好“三個會議”。開好黨員領導干部專題民主生活會、黨委擴大會議和支部黨員組織生活會“三個會議”是分析檢查階段的重中之重。 活動辦公室和各黨支部要在會議前做好充分的預備。公司領導干部要依據個人調研工作報告和征集到的意見建議，找準在思維、

11、思路、措施以及機制方面不符合、不適應科學進展的突出問題，深化分析緣由，明確努力方向，細心做好黨員領導干部專題民主生活會和黨委擴大會議的發(fā)言預備。通過會議討論爭論，廣泛聽取意見，集中各方面的才智，提出切合進展實際的，指導性、針對性、操作性較強的領導班子貫徹落實科學進展觀的分析報告。各黨支部也要組織開展學習實踐科學進展觀組織生活會，廣闊黨員根據科學進展和當前企業(yè)形勢進展所需綻開發(fā)言溝通，找準自身存在問題，從模范作用發(fā)揮是否明顯，對科學進展熟悉是否深刻，就如何在本職崗位上貫徹落實科學進展觀的熟悉和體會，分析檢查各自不符合科學進展觀的思想觀念和工作作風，提出今后努力方向和改進措施。并就如何綻開“加快進

12、展、科學進展、又好又快進展”主題實踐大爭論活動。 二要仔細把好“四個環(huán)節(jié)”。四個環(huán)節(jié)既是第二階段的規(guī)定動作，又是提升第二階段工作質量和效果的保證措施。 落實職工評議重在堅持依靠方針。職工是企業(yè)的仆人，職工對企業(yè)進展、如何進展有監(jiān)督和發(fā)言權，公司領導班子專題民主生活會結束后，活動領導小組辦公室要充分發(fā)揚民主，準時組織各個崗位上的先進分子，對公司班子貫徹落實科學進展觀狀況的分析報告進行評議，廣泛征求職工群眾的意見建議，接受廣闊職工群眾的評議和監(jiān)督。要把職工群眾滿足不滿足、興奮不興奮、答應不答應，作為檢驗和評價各項工作成效的標準。 落實個案剖析重在選準對策改進。公司領導班子成員要結合分管工作實際，從

13、綠色環(huán)保、平安管理、精細化管理、“手指口述”等方面選擇一項工作或一個方面的典型事例，從理論和實踐的結合上進行剖析，寫出個案剖析報告，召開個案剖析報告分析會，進一步明確努力方向和改進措施，引導廣闊黨員干部破除和摒棄一切影響和制約科學進展的思想觀念，增加憂患意識和進展意識。在推動加快進展、科學進展、又好又快進展上形成共識；在推動平安進展和精細進展上形成共識，在加強管理與促進文明的有機統(tǒng)一上形成共識，在順應職工群眾新的期盼上形成共識。 落實制度清理重在規(guī)范管理運行。制度清理是這次學習實踐活動的基礎性工作。要堅持有利于企業(yè)改革進展新形勢，在活動領導小組的統(tǒng)一支配部署下，對近年來形成的各類制度、方法等分

14、口分部門進行全面清理，歸類梳理，根據哪些是需要堅持的、哪些是需要完善的、哪些是需要廢止的和需要新補充建立的，形成制度清單，為下一步健全完善制度做好充分預備，保證以制度促進和規(guī)范管理。 落實專家會診重在借助外力才智。隨著公司現代化、信息化不斷進展，我們自身不熟識的新學問越來越多，單靠我們自己的學識和才智，很難快節(jié)奏、高質量進展。所以，借助這次學習實踐科學進展觀活動，邀請省內外有關專家，實行現場調研、專題論證、座談詢問等方式，對當前公司的進展等狀況進行會診，關心我們轉變觀念、創(chuàng)新思維、洗腦換腦、理清思路、攻克難題、促進進展。 三、深化討論，大膽創(chuàng)新，樂觀開展各項富有創(chuàng)新的實踐特色活動 分析檢查階段

15、的主要任務是查找問題，注意自我分析和溝通爭論，促進改進和提高。通過第一階段的學習調研，我們基本形成了有針對性改進措施的調研報告，但從整體分析看，與“統(tǒng)一熟悉、提高力量、解決問題、創(chuàng)新機制”總體目標差距依舊存在。 所以這一階段，我們要結合公司黨員先進性訓練活動中提出的長效機制工作，連續(xù)大力開展 “五立五塑”和“五從五看” “回頭看”活動。結合管理效益年活動、作風建設年活動、企業(yè)文化建設年活動和準軍事化管理，大力加強干部作風建設、職工文明行為養(yǎng)成和執(zhí)行力建設。 注意從六個方面尋差距、找問題、促提高。 在思維方式上，看是否具有開放式思維，有沒有士氣打破傳統(tǒng)思維，能不能用進展的眼光來看待、分析和解決消

16、失的新狀況、新問題，能不能主動地制造性地開展工作。 在工作目標上，看能否緊貼中心、服務平安生產工作大局來謀劃和開展工作；看目標設置是否切實合理，體現科學進展要求。 在工作思路上，看是否條理清晰，重點突出，統(tǒng)籌兼顧地推動工作；看工作難點如何突破，工作成效如何出新，能否發(fā)揮和取得最大的效能。 在工作方法上，看能否科學高效地工作，正確處理重點與整體的關系，當前與長遠的關系，詳細工作內容與形式方法的關系，創(chuàng)新與求實的關系，最大限度地提高工作效率，高質量高標準地完成各項工作任務。 在思想作風建設上，看能否體現“以人為本”思想，能否依靠職工，做決策、辦事情以群眾滿足為動身點和落腳點；能否求真務實，真抓實干

17、，辦實事，求實效；看能否愛崗敬業(yè)，盡職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)。 在工作機制上，看是否建立健全科學決策，科學推動，科學考評，科學獎懲的機制，實現工作規(guī)范化、科學化和制度化。 四、靠實責任，強化措施，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進 分析檢查階段是整個學習實踐活動的基礎性、關鍵性階段，工作環(huán)節(jié)多、任務重、政策性強。各級組織和管理人員更要進一步高度重視，細心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強指導，確保學習實踐活動不出偏差、不走過場，確保平安生產和各項目標任務的實現，真正實現“兩手抓、兩不誤、兩促進”。 各黨支部、各單位主要負責人切實履行第一責任人的職責，堅持超前思索、嚴格步驟，杜絕應付差事、敷衍湊合現象發(fā)生。對未達到規(guī)定要

18、求的干部和黨員準時提示督促，準時完成補課，確保不漏一人、不漏一項、不漏一環(huán)，整體推動。 公司活動辦公室要不定期加強對基層工作開展狀況的指導和督促，準時向領導小組反饋并通報給基層單位，逐步形成“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核，考核必有效”的工作質量管理體系。 要通過學習實踐活動，努力改進機關工作作風，根據“抓深化、求實效、貼人心”的工作思路，以實現工作作風明顯好轉、服務力量明顯增加、辦事效率明顯提高三個明顯為目的，注意體現和維護職工利益。 要通過學習實踐活動，培育黨員干部對待工作有“想抓的意識、會抓的本事、真抓的作風、善抓的藝術”，激發(fā)抓平安、促生產、抓節(jié)能、降消耗、抓作風、求實效的樂觀主動性和工作熱忱。 要通過學習實踐活動，樹立廣闊黨員“黨性原則好、作風道德好、本事技術好、群眾反映好”文明形象，激勵和引導廣闊黨員立足本職工作、心系全局，努力在平安生產和各項工作中想在前、做在前、走在前，充分體現先進性。 同志們，中央、省委、市委