個(gè)人計(jì)劃書社會(huì)工作者個(gè)人計(jì)劃書.doc

1、個(gè)人方案書 社會(huì)工作者個(gè)人方案書 社會(huì)工作者，簡稱社工。是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年效勞、司法矯治等社會(huì)效勞機(jī)構(gòu)中從事專門性社會(huì)效勞工作的專業(yè)技術(shù)人員。本文是社會(huì)工作者個(gè)人方案書范文，僅供參考!社會(huì)工作者個(gè)人方案書1回憶過去的一年，有過欣喜，有過過失，有過汗水，有過眼淚，受過褒獎(jiǎng)也挨過批評(píng)。為了在新的一年里，我將帶著求真務(wù)實(shí)的工作太度，勤勞肯干的敬業(yè)精神，通過下面幾點(diǎn)扎實(shí)地工作，為全年開好頭、起好步打下根底：一、明確目的、提升業(yè)務(wù)程度。緊緊圍繞目的責(zé)任書的要求，全面開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)效勞。純熟操作、運(yùn)用人口信息平臺(tái)PIC系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務(wù)知識(shí)。二、改善

2、工作方法。換位考慮，與效勞對(duì)象協(xié)作溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析p 解決，不耽誤時(shí)間。虛心學(xué)習(xí)、取長取長補(bǔ)短，防止因業(yè)務(wù)不熟，對(duì)工作造成影響。三、端正工作太度。正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真聽取別人忠懇意見，凡事盡量親力親為，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)。四、細(xì)化工作內(nèi)容：1、認(rèn)真抓好新婚、孕期、出生、死亡對(duì)象的當(dāng)月上報(bào)。2、認(rèn)真配合鎮(zhèn)計(jì)生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動(dòng)。3、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童、空巢老人、計(jì)生貧困戶等弱勢群體。4、著重抓好信息采集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料5、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦做好生殖安康檢查，為育齡婦女服好務(wù)。6、全面落實(shí)“獎(jiǎng)勵(lì)扶助”政策，落實(shí)到戶、效勞到人7、做好月報(bào)、年報(bào)等各種相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，做

3、好資料搜集歸檔。防止慌亂無序，事倍功半。社會(huì)工作者個(gè)人方案書220_年是我中心成立的第二年，趁著社會(huì)工作大開展的春風(fēng)，機(jī)構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，效勞社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建立好一個(gè)凝聚愛心，效勞社群的專業(yè)社工組織為目的，致力打造揚(yáng)帆社工效勞品牌，扎根南海，效勞南海。20_年度中心工作方案如下：一、堅(jiān)持一個(gè)中心：以專業(yè)效勞為己任佛山社工事業(yè)如今正處于起步階段，作為南海第一家專業(yè)社工機(jī)構(gòu)，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的開展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人效勞，讓效勞走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)居民家庭，不斷推進(jìn)社工+義工的效勞形式，但是居民對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知程度仍不高，各

4、級(jí)部門對(duì)社會(huì)工作專業(yè)效勞的內(nèi)容、方法和意義還缺少認(rèn)識(shí)。今后的中心工作，我們將以加強(qiáng)南海乃至佛山社工人才隊(duì)伍建立，開展社會(huì)工作為己任，繼續(xù)堅(jiān)守社會(huì)工作的專業(yè)理念，按照社會(huì)工作效勞程序，運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)技巧，解放思想，克制困難，大膽探究，在社會(huì)工作知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳，還是社工崗位的開發(fā)、社工專業(yè)效勞的介入方面，進(jìn)展積極的嘗試，探究外鄉(xiāng)化的效勞形式，積累可推廣的經(jīng)歷。二、做好兩項(xiàng)工作：自身建立和社工宣傳(一)自身建立20_年，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和效勞方面的建立。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，樹立中心的品牌意識(shí)，打造中心的品牌文化。效勞方面，加強(qiáng)工程標(biāo)準(zhǔn)，建立更加豐富的資庫，同時(shí)

5、加強(qiáng)與廣州等高校社會(huì)工作系的聯(lián)絡(luò)，挖掘優(yōu)秀的社工人才，并加強(qiáng)粵港臺(tái)社工督導(dǎo)的溝通，打造專業(yè)的品牌團(tuán)隊(duì)。另外，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提升員工的工程管理程度和效勞技巧，提升效勞質(zhì)量。(二)社工宣傳社會(huì)工作作為新興的一個(gè)事業(yè)，并不為廣闊群眾所完全認(rèn)知與接納，為了更好地開展效勞，對(duì)于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項(xiàng)重要工作。中心將通過深化社區(qū)宣傳、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)展社工知識(shí)宣傳。1、深化社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動(dòng)，讓居民在參與活動(dòng)中對(duì)社工有深化的認(rèn)識(shí)。過去的一年中心在南桂、桂園社區(qū)的成功充分說明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴(kuò)大范圍宣傳。2、媒體：爭取與佛山日?qǐng)?bào)、珠江時(shí)報(bào)南海電視臺(tái)等佛山

6、本地媒體合作，發(fā)布中心的活動(dòng)通訊、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒?dòng)中對(duì)社工有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客、微博，定期、及時(shí)更新中心的活動(dòng)、工程開展情況。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建立。4、宣傳?？和ㄟ^活動(dòng)宣傳單張、工程通訊、月刊、年報(bào)等各類宣傳手冊(cè)，及時(shí)傳遞效勞信息，加強(qiáng)中心效勞動(dòng)態(tài)介紹。三、打造三大品牌工程：為老效勞、青少年效勞和社工人才建立(一)以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為載體開展為老效勞老齡化社會(huì)呼喚專業(yè)效勞的介入，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人需要社工的慰籍。經(jīng)過對(duì)南海老人效勞的現(xiàn)狀評(píng)估，整合中心的現(xiàn)有資，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下，將為老效勞定位為以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為載體，深化開展老年社會(huì)

7、工作效勞。一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊(duì)伍建立試點(diǎn)工程。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)效勞。包括建立社工部，開設(shè)社工崗位、建立社工效勞的各項(xiàng)規(guī)章制度，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團(tuán)隊(duì)建立、開展長者專業(yè)效勞等。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施、設(shè)備等資等，為長者提供充足的資效勞;協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質(zhì)素。二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn)。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下，采取了政府派駐社工，機(jī)構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作形式，整合港臺(tái)的社工專業(yè)資，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo)，為西

8、樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度、打造院內(nèi)文化、培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、開展專業(yè)效勞提供及時(shí)有效的專業(yè)支持。三是拓展其他的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通，討論效勞形式，尋求可合作的途徑，建立揚(yáng)帆為老效勞的專業(yè)品牌。(二)以學(xué)校為陣地開展青少年效勞在過去的一年中，我們開展的430動(dòng)力快車、陽光伙伴勵(lì)志營工程經(jīng)歷分享，對(duì)中心開展青少年的效勞區(qū)域有了重要的認(rèn)識(shí)。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所，對(duì)孩子的學(xué)習(xí)、情緒、智力、人格都有重要的影響。學(xué)校也是聯(lián)絡(luò)家庭和社區(qū)的紐帶，為專業(yè)效勞的介入提供了空間和條件。因此，今年中心的青少年效勞采取駐校社工的形式，開場一個(gè)新的效勞形式的探究。籌劃“陽光動(dòng)力”

9、助學(xué)與助長方案，爭取關(guān)愛基金的支持，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村、一所城市)開場試點(diǎn)。一方面研究農(nóng)村、城市學(xué)校的教育教學(xué)形式、青少年行為特征等，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí)、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作，探究不同的駐校社工效勞的介入形式;另一方面討論社工與老師、家長的溝通合作形式，總結(jié)社會(huì)工作的介入途徑。同時(shí)，通過社會(huì)工作專業(yè)效勞，幫助有需要青少年得到及時(shí)的效勞，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神，培養(yǎng)活力安康新一代。通過駐校社工效勞，進(jìn)一步推廣學(xué)校社會(huì)工作，關(guān)心青少年的全方位開展，施行培養(yǎng)青少年的“全人方案”，協(xié)助青少年學(xué)生可以正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能，培養(yǎng)良好的人際交往才能，促進(jìn)其全

10、面安康成長，并能在活動(dòng)中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動(dòng)。(三)以培訓(xùn)為手段加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建立加快外鄉(xiāng)社工人才建立，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)工作的外鄉(xiāng)化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會(huì)工作職業(yè)程度考試考前輔導(dǎo)，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)教材的理解，進(jìn)步應(yīng)試才能，進(jìn)步，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn)，進(jìn)一步普及社工知識(shí)，進(jìn)步工作效能，推廣社會(huì)工作效勞理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察、交流，實(shí)務(wù)訓(xùn)練，拓寬外鄉(xiāng)效勞人員的專業(yè)效勞手法，加快社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建立。四、做好四項(xiàng)工作：預(yù)估籌劃-工程施行-評(píng)估反思-總結(jié)研究要提升專業(yè)程度，保證專業(yè)效勞品質(zhì)，必需要做好四項(xiàng)工作：

11、(一)預(yù)估籌劃：加強(qiáng)對(duì)效勞人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱、問卷等工具，通過社區(qū)探訪、焦點(diǎn)訪談等形式，深化一線理解效勞對(duì)象的需求。制定各類效勞人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法，加強(qiáng)工程籌劃的培訓(xùn)和指導(dǎo)，繼續(xù)籌劃出符合市民需求、政府需要的專業(yè)效勞工程。(二)工程施行：在現(xiàn)有的效勞工程中，將進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)效勞的流程，建立效勞的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)各類文書檔案，形成一套制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的可復(fù)制的經(jīng)歷形式。按照工程書的內(nèi)容和進(jìn)程，堅(jiān)持專業(yè)效勞的原那么，有序開展各項(xiàng)專業(yè)效勞，確保工程進(jìn)度和效勞品質(zhì)。(三)評(píng)估反思：根據(jù)工程要求，做好20_年度關(guān)愛基金資助的三個(gè)工程、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊(duì)伍建立試點(diǎn)

12、工程結(jié)項(xiàng)工作。做好工程的自評(píng)、工程效勞的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作，各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等，做到管理標(biāo)準(zhǔn)、材料完好、交代清楚，確保工程評(píng)估順利通過。同時(shí)，要加強(qiáng)工程效勞的反思，及時(shí)彌補(bǔ)缺乏，積累經(jīng)歷。(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)工程效勞的形式研究，不斷總結(jié)外鄉(xiāng)化效勞的經(jīng)歷，推廣外鄉(xiāng)社會(huì)工作專業(yè)效勞形式。今年，要在各級(jí)刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章，并總結(jié)介入效勞案例，在適宜的時(shí)機(jī)結(jié)集出版，進(jìn)一步宣傳社工專業(yè)效勞。新的一年，中心將按照社工效勞的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，加快中心團(tuán)隊(duì)建立，努力做好已開展工程工作。在時(shí)機(jī)適宜的情況下，將在新的領(lǐng)域、新的工程

13、上進(jìn)展拓展，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!社會(huì)工作者個(gè)人方案書3根據(jù)我市社會(huì)工作人才開展情況，結(jié)合各地社會(huì)人才隊(duì)伍建立目的任務(wù)，_年，我們將努力實(shí)現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務(wù)，強(qiáng)化三項(xiàng)保障措施。(一)開展目的目前市具備社會(huì)工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會(huì)工作者只有40人。按照社會(huì)工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進(jìn)和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)工作人才隊(duì)伍規(guī)模，提升社會(huì)工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。1、加大外部引進(jìn)。重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士以上社會(huì)工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級(jí)及以上社會(huì)工作師;獲得省級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的專家學(xué)者;重點(diǎn)

14、機(jī)構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強(qiáng)內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)展社工理論與實(shí)務(wù)的培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評(píng)定。3、強(qiáng)化專業(yè)效勞。推動(dòng)社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會(huì)救助、人口計(jì)生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會(huì)管理、公共效勞領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動(dòng)人口等工作領(lǐng)域的社會(huì)工作專業(yè)化。全市社會(huì)工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動(dòng)、信訪、人口計(jì)生、公安、司法、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對(duì)特定的效勞對(duì)象，按一定的比例，在社會(huì)福利與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。(二)開展

15、任務(wù)為推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的全面開展，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的開展目的，重點(diǎn)做好七大任務(wù)：1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)社會(huì)工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，推進(jìn)社會(huì)工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)社會(huì)工作人才的認(rèn)證工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時(shí)，建立和完善社會(huì)工作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。2、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請(qǐng)社工理論和實(shí)務(wù)專家，對(duì)管理人員進(jìn)展社會(huì)工作輪訓(xùn)，對(duì)社會(huì)工作人才和社會(huì)工作相關(guān)管理人員進(jìn)展社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會(huì)工作研修班，對(duì)公共效勞與社會(huì)管理部門指導(dǎo)崗位、社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)展專業(yè)提升。加大政府機(jī)關(guān)和事業(yè)

16、單位社會(huì)工作人才培育力度。公共效勞和社會(huì)管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，優(yōu)先錄用獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓(xùn)、講座、到社會(huì)工作機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)鍛煉等形式，對(duì)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員施行社會(huì)工作輪訓(xùn);對(duì)公共效勞與社會(huì)管理部門的新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)展社會(huì)工作培訓(xùn)，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實(shí)務(wù)領(lǐng)域，充實(shí)專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機(jī)構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實(shí)具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會(huì)組織和公益機(jī)構(gòu)中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(4)在一級(jí)醫(yī)院和二級(jí)醫(yī)院中充實(shí)社會(huì)

17、工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會(huì)福利、社會(huì)救助機(jī)構(gòu)中充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計(jì)生工作崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動(dòng)人口工作崗位充實(shí)社會(huì)工作專業(yè)人員。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社工效勞、福利機(jī)構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計(jì)生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)工程委托與管理的流程。7、成立評(píng)估機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會(huì)工作評(píng)估機(jī)構(gòu)，運(yùn)用專業(yè)手段，從第三方的角度對(duì)各類社會(huì)工作工程、機(jī)構(gòu)及個(gè)人業(yè)績進(jìn)展評(píng)估;在社工實(shí)務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)一線社會(huì)工作者的專業(yè)提升。(三)保障措施1、加強(qiáng)組