


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年外科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié) 自2021年7月以來(lái),我從外一科開(kāi)頭輪轉(zhuǎn),通過(guò)一個(gè)多月的工作,使我對(duì)護(hù)理工作有了較深的熟悉。 一、領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和支持,是我工作打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵 從接受我到醫(yī)院報(bào)到及支配工作,醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)懷,到外一科進(jìn)行輪轉(zhuǎn),科主任、護(hù)士長(zhǎng)及老師們工作上賜予了最大的支持和生活上的關(guān)懷,帶教老師在護(hù)理工作中賜予了許多指導(dǎo)和關(guān)心。在工作中遇到許多麻煩的問(wèn)題和困難,外一科各位老師進(jìn)行指導(dǎo),關(guān)心查找和分析存在的問(wèn)題,提出指導(dǎo)性的意見(jiàn),并鼓舞我、關(guān)懷我,增加了我干好工作的信念,使我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口,準(zhǔn)時(shí)將科室的工作理順。 二、不斷的學(xué)習(xí)和提高,是干好
2、護(hù)理工作的基礎(chǔ) 在我實(shí)習(xí)一年和這一個(gè)多月的護(hù)理工作中,體會(huì)到作為護(hù)士不僅要熟識(shí)自己的工作,還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括學(xué)習(xí)專科學(xué)問(wèn)、與病人溝通、與同事協(xié)作協(xié)作、調(diào)整自己的家庭生活等。8月中旬,護(hù)理部首先支配我們進(jìn)行崗前訓(xùn)練及操作示范演練,進(jìn)一步提高了我對(duì)護(hù)理工作的熟悉,理論學(xué)問(wèn)得到豐富,實(shí)際操作力量有了很大的提高。在外一科輪轉(zhuǎn),我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì),外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,我一方面加強(qiáng)相關(guān)疾病學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),另一方面不放過(guò)任何機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)及各位老師的工作閱歷、對(duì)自己所管病人的管理,消失問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)對(duì)工作進(jìn)行重新梳理,找問(wèn)題,尋差距,在很短的時(shí)間內(nèi)完善自己工作、溝通、操作的力量,工作中精益求
3、精,不消失任何差錯(cuò)事故。 三、堅(jiān)決的信念和士氣,是做好護(hù)理工作的動(dòng)力 我始終以飽滿的熱忱和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工作,即使是在最困難的時(shí)候,也從沒(méi)有放棄過(guò)。特殊是剛到外一科時(shí),由于科室病人多,對(duì)科室環(huán)境不熟識(shí),需要有一段時(shí)間的適應(yīng)和調(diào)整,在這個(gè)階段,不知道怎樣才能把這份工作做到更好,感覺(jué)自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護(hù)士角色之間找不到突破口,科室的樊老師語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō):“你要開(kāi)頭進(jìn)入護(hù)士這個(gè)角色,要試著與醫(yī)生,護(hù)士溝通,要開(kāi)頭融入我們這個(gè)科室,其實(shí)放開(kāi)了就好了?!甭?tīng)完樊老師說(shuō)的這些話,我才發(fā)覺(jué)其實(shí)科室的老師和醫(yī)生們都在關(guān)懷著我。自從那次之后,我就開(kāi)頭試著與老師和醫(yī)生們進(jìn)行溝通,有什么不懂或者有疑問(wèn)的問(wèn)他們,他們都會(huì)急躁細(xì)致的給我講答,我有什么做的不對(duì)或者不好的地方,老師和醫(yī)生們也都會(huì)提出來(lái),讓我下次能夠不再犯這樣的錯(cuò)誤,能夠把事情做到更好。現(xiàn)在我與病人的溝通也越來(lái)越多了,我管的病人對(duì)我的工作很認(rèn)可,信任我,時(shí)不時(shí)給水果吃,我都善意的拒絕了。交班記錄也慢慢開(kāi)頭獨(dú)立書寫。其實(shí)這也驗(yàn)證了中國(guó)的一句老話:“萬(wàn)事開(kāi)頭難”做什么事情都是開(kāi)頭最難的,當(dāng)自己敢于踏出第一步,敢于去嘗試了,那么后面的事情也就迎刃而解了。 來(lái)外一科工作的這一個(gè)多月中,我無(wú)論是在工作閱歷,還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息化對(duì)于物流服務(wù)質(zhì)量的影響試題及答案
- 醫(yī)美行業(yè)經(jīng)濟(jì)分析
- 2024監(jiān)理工程師春季考試試題及答案
- 2024人力資源管理師案例分析方法試題及答案
- 數(shù)字化進(jìn)程下的全媒體挑戰(zhàn)試題及答案
- 黑龍江民族職業(yè)學(xué)院《高層建筑結(jié)構(gòu)課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 黑龍江省雙鴨山一中2025屆普通高中畢業(yè)班質(zhì)量檢查數(shù)學(xué)試題文試題含解析
- 掌握2024計(jì)算機(jī)二級(jí)考試基礎(chǔ)試題及答案
- 黑龍江省大興安嶺漠河一中2025屆普通高中畢業(yè)班綜合測(cè)試(二)英語(yǔ)試題含解析
- 黑龍江省綏化市望奎縣第二中學(xué)2025年高三下學(xué)期期中模擬調(diào)研生物試題含解析
- 危險(xiǎn)化學(xué)品安全周知卡(鹽酸)
- 2023年江蘇鹽城市射陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)水利投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- GB/T 8545-2012鋁及鋁合金模鍛件的尺寸偏差及加工余量
- GB/T 6730.65-2009鐵礦石全鐵含量的測(cè)定三氯化鈦還原重鉻酸鉀滴定法(常規(guī)方法)
- 威尼斯的小艇 省一等獎(jiǎng)
- 企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))教材
- 教科版六年級(jí)下冊(cè)科學(xué)第一單元測(cè)試卷(原卷版)
- 【教學(xué)課件】正確行使訴訟權(quán)利-示范課件
- 促進(jìn)市級(jí)醫(yī)院臨床技能與臨床創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃
- 主觀幸福感(GWB)量表
- 臨床試驗(yàn)疑難問(wèn)題解答
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論