頂呱呱幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案(共9頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案    根據(jù)贛府廳發(fā)201051號(hào)江西省省直其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知和江西省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)及關(guān)于奉新縣中小學(xué)（幼兒園）獎(jiǎng)勵(lì)性工資實(shí)施工作的通知的文件精神，結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。    一、指導(dǎo)思想：根據(jù)縣人事局、財(cái)政局核定的績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)總量?jī)?nèi)，結(jié)合我幼兒園實(shí)際情況，為落實(shí)幼兒園全體教職工績(jī)效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，以幼兒園教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮教職工的杠桿作用

2、，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)任務(wù)，努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。    二、分配原則：    1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距，向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜，同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧幼兒園內(nèi)部各類(lèi)人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系。    2、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。分配工作全過(guò)程試行陽(yáng)光操作，幼兒園分配方案，經(jīng)過(guò)幼兒園教

3、代會(huì)討論通過(guò)，每月績(jī)效向教職工公布。    3、堅(jiān)持“合理科學(xué)”原則，處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)幼兒園及教師的實(shí)際情況，逐步完善分配方案。    三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的對(duì)象、額度及構(gòu)成：   （一）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配對(duì)象：    1、分配對(duì)象：在編在崗的正式聘用簽訂合同教職工或長(zhǎng)期合同工(名單附后)    2、不參加績(jī)效工資分配：故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；嚴(yán)重違反師德（包括體罰幼兒，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱幼兒，影響惡劣的）；連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日；

4、擅自離園逾期未歸；失職，其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，被依法追究刑事責(zé)任；不勝任工作調(diào)整或培訓(xùn)后調(diào)整崗位仍不勝任工作；出現(xiàn)重大事故的；以及個(gè)人原因不參加年度考核或參加年度考核確定為不合格的人員等。3、當(dāng)月取消績(jī)效工資參評(píng)的對(duì)象：每月曠工累計(jì)超過(guò)三天的；病事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)十天的。   （二）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配額度：    幼兒園現(xiàn)有在編在崗的正式教職工7名，2011年基礎(chǔ)性績(jī)效工資總計(jì)8200×1298400元,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及第13個(gè)月每人每年3000元(7040×12)(3000×9)8448027000元。 &

5、#160;  （三）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式：績(jī)效工資由基礎(chǔ)績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩個(gè)部分組成，其中基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按基金冊(cè)每月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按實(shí)際情況90%每月發(fā)放和10%年終考核后予以發(fā)放。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配辦法    獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由管理崗位（責(zé)任）補(bǔ)貼、工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼四個(gè)部分構(gòu)成。其中管理崗位（責(zé)任）補(bǔ)貼、工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼每月造冊(cè)發(fā)放，年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼待年終考核后統(tǒng)籌發(fā)放。  第一部分管理崗位（責(zé)任）補(bǔ)貼    （一）管理崗位（責(zé)任）

6、補(bǔ)貼總額：管理崗位（責(zé)任）補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的6%，2011年總額為×6%6688.8元。    （二）管理崗位（責(zé)任）補(bǔ)貼的計(jì)算：幼兒園現(xiàn)有在編在崗的正式教職工7名、長(zhǎng)期合同工2名（崗位補(bǔ)貼包括教師、園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)職務(wù)補(bǔ)貼），管理崗位補(bǔ)貼每月每人管理崗位（責(zé)任）60元，全年總計(jì)609126480元。此項(xiàng)余額部分（6688.86480208.8元）作為年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。              第二部分 日常工作量（任

7、務(wù)）補(bǔ)貼發(fā)放辦法    （一）日常工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼總額：日常工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的34，2011年日常工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼總額×34%37903.2元。    （二）日常工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼構(gòu)成：包括出勤情況、正常工作量（加班），考核按幼兒園獎(jiǎng)懲制度實(shí)施。    1.教師必須完成幼兒園安排的工作量，實(shí)行超員津貼。各班級(jí)人數(shù)在基數(shù)基礎(chǔ)上按超出的人數(shù)加分，每超出1人加1分。（上學(xué)期：大班基數(shù) 40人、中班基數(shù) 35 人  小班基數(shù) 30人小小班基數(shù) 20  人。下

8、學(xué)期：大班42人、中班37人、小班32人、小小班22人。）    2、出勤出勤情況、病、事假酌情扣分（詳見(jiàn)本園獎(jiǎng)懲制度）。曠課、離職二天以上者不得分。 教師在婚喪假和生育假期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,對(duì)“法定假”不計(jì)缺勤，也不扣分。    3、幼兒園安排加班（三個(gè)半小時(shí)以上為半天），每半天加15元。    4、頂班一天加15元，可以累加（具體詳見(jiàn)園所獎(jiǎng)懲制度）。    5、節(jié)假日、雙休日加班每天20元。（以幼兒園安排的加班計(jì)算，享受補(bǔ)貼費(fèi)就不享受補(bǔ)休假） 

9、0;  6、為園所介紹生源每位補(bǔ)貼20元，但幼兒必須在園所就讀一個(gè)月以上。    （三）日常工作量（任務(wù)）補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算：對(duì)遵守考勤制度、按時(shí)完成工作任務(wù)、無(wú)紀(jì)律處分的人，每月發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效34%，如有違反幼兒園規(guī)章制度者將按幼兒園獎(jiǎng)罰制度扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。   第三部分每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼    一、月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額：月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性工資構(gòu)成的50%，2011年月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼總額為×50%55740元。    二、月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算：詳見(jiàn)以下考核

10、結(jié)果為依據(jù)。（一）工作考核    1、一般管理人員獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效（100分）：    （1）師德（20分）      ?思想政治覺(jué)悟高，是非分明（5分）。      ?忠于職守，積極履行本崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)（5分）。      ?為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊（5分）。      ?遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度（5分）。  

11、;  （2）工作表現(xiàn)（40分）      ?顧全大局，服從組織安排（15分）。      ?辦事認(rèn)真規(guī)范，能及時(shí)完成任務(wù)（15分）。      ?謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助、勤奮上進(jìn)（5分）。      ?尊重他人、團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)（5分）。    （3）業(yè)務(wù)能力（20分）      ?熟悉本職工作，業(yè)務(wù)熟

12、練（5分）。    ?能主動(dòng)創(chuàng)新工作方法（5分）。    ?與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)較好（5分）。    ?積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)分，考試考核合格（5分）。    （4）工作成效（20分）    ?崗位職責(zé)履行情況（3分）。    ?為教學(xué)和教師服務(wù)情況（3分）。    ?個(gè)人獲獎(jiǎng)情況（7分）。    ?無(wú)失職行為發(fā)生，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生（7分）。&#

13、160;   2教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效（100分）    （1）師德(10分）    ?愛(ài)國(guó)守法，全面貫徹國(guó)家教育方針，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行，履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，依法執(zhí)教。（1分）    ?愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，認(rèn)真完成保教任務(wù)，不敷衍塞則。（3分）    ?關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)幼兒，對(duì)幼兒平等、尊重、支持、促進(jìn)幼兒全面、和諧發(fā)展，對(duì)幼兒一生的學(xué)習(xí)和發(fā)展負(fù)責(zé)，不體罰或變相體罰幼兒。（5分）    ?為人師表，作風(fēng)正派，顧全大

14、局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺(jué)抵制有償家教。（1分）    （2）文案工作（10分）    ?班級(jí)月況記錄上交及時(shí)，記錄認(rèn)真。（5分）    ?能按時(shí)上交教案、周計(jì)劃和反思，并能結(jié)合本班幼兒實(shí)際，按要求認(rèn)真制定有效的周計(jì)劃和教案，重難點(diǎn)突出，不照搬照抄。（5分）   （3）一日組織活動(dòng)管理（25分）    ?帶班常規(guī)好，環(huán)節(jié)組織緊湊，不拖拉。（5分）    ?晨間活動(dòng)、早操、體育游戲活動(dòng)組織有質(zhì)量，內(nèi)容豐富。（8分）  

15、;  ?備課充分，課堂教學(xué)質(zhì)量高，師幼互動(dòng)好。（4分）    ?自覺(jué)遵守帶班紀(jì)律（如準(zhǔn)時(shí)到崗，不帶情緒上崗，帶班時(shí)間不干私活，不擅自串崗、離崗，與配班教師配合主動(dòng)、默契等）。（8分）   （4）創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境（15分）    ?能根據(jù)計(jì)劃及時(shí)更換主題。（5分）    ?教室環(huán)境中主題突出、內(nèi)容豐富、布局美觀。（3分）    ?班級(jí)特色成效明顯，充分體現(xiàn)幼兒的有效參與。（2分）    ?師生、生生關(guān)系和諧，彼此信任，有

16、偏愛(ài)或歧視、體罰或變相體罰的不得分。（5分）    （5）保教結(jié)合（10分）    ?能妥善保管好本班幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具。（1分）    ?熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等清潔消毒工作。（1分）    ?每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作，開(kāi)窗通風(fēng)。保持教室環(huán)境的整潔，無(wú)積灰、積垢，使幼兒有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。（1分）    ?加強(qiáng)安全操作，要節(jié)約用水、用電。幼兒使用的龍頭能及時(shí)關(guān)好，熱水器溫度要調(diào)到適中。（1分）

17、60;   ?做好班級(jí)幼兒養(yǎng)護(hù)工作。在午睡看護(hù)時(shí)間內(nèi)，要關(guān)注每個(gè)孩子的情況。不得隨意離開(kāi)寢室，不得打瞌睡。起床后幫助幼兒穿衣、穿鞋、疊被子。如有特殊情況及時(shí)與教師聯(lián)系、匯報(bào)。（1分）    ?培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，掌握進(jìn)食量，照顧好個(gè)別體弱幼兒。（1分）    ?協(xié)助教師共同參加幼兒戶外體鍛，準(zhǔn)備好體鍛毛巾，并確保幼兒安全。（1分）    ?協(xié)助教師做好課前的準(zhǔn)備工作（搬好桌椅、擺放教學(xué)用具）和課后整理工作（清理幼兒學(xué)具、操作材料等）。（1分）  

18、60; ?嚴(yán)格執(zhí)行園所的接送制度。（1分）    ?認(rèn)真按時(shí)組織幼兒一日生活環(huán)節(jié)，注意培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)。（1分）    （6）家長(zhǎng)工作（10分）    ?通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪、家園園地、網(wǎng)絡(luò)等適宜的方式與家長(zhǎng)及時(shí)溝通，并建立良好的關(guān)系。（5分）    ?接待家長(zhǎng)態(tài)度熱情，對(duì)家長(zhǎng)的詢問(wèn)耐心的予以解答。（5分）    （7）教玩具制作（10分）    ?每學(xué)期能根據(jù)主題需要及時(shí)增添區(qū)域玩具，可操作性強(qiáng)，能滿足幼兒的興趣和發(fā)展需要。（3分）    ?每月增設(shè)一種體育活動(dòng)器械，保證人手一件。（4分）    ?教學(xué)活動(dòng)中，教具、學(xué)具充足，有利于幼兒動(dòng)手動(dòng)腦，避免空洞說(shuō)教。（3分）    （8）安全工作（20分）    根據(jù)安全制度考評(píng)（出現(xiàn)重大安全事故取消當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效）    （二）各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（