校務(wù)會成員績效工資實(shí)施方案(共16頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上瑪沁縣藏文中學(xué)校務(wù)會成員績效工資實(shí)施方案（細(xì)則）一、 指導(dǎo)思想根據(jù)國家關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見精神和瑪沁縣第三次民族教育工作會議、校長工作會議要求，以工資改革為標(biāo)準(zhǔn)，以按要求落實(shí)勞動報(bào)酬為措施，以提高教師積極性為目的，充分調(diào)動一切積極因素，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。經(jīng)4月10上午校務(wù)會研究后特制定此細(xì)則。二、考核分配原則（一）、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。（二）、堅(jiān)持“公正、公平、公開”

2、的原則。在績效工資考核制度制定過程切實(shí)做到務(wù)實(shí)、細(xì)化，分配過程切實(shí)做到公平、公正。三、績效工資獎罰辦法每人按百分制實(shí)施績效工作考核，在常規(guī)工作中扣除1分值=實(shí)際扣除績效工資數(shù)額（元）%，（例如：張三每月扣除的績效工資為1000元，他在常規(guī)工作中扣除的1分即10元；李四每月扣除的績效工資為800元，他在常規(guī)工作中扣除的1分即8元）?？冃ЧべY根據(jù)本人年終考核得分多少由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。四、績效考核人員（一）校長（二）副校長（主管后勤）（三）總務(wù)主任（四）政教主任（五）教務(wù)主任（六）團(tuán)校支部書記（七）校工會主席（八）校婦聯(lián)主任（九）學(xué)校會計(jì)四、考核辦法及內(nèi)容（一）校長績效考核校長績效工資考核辦法及相關(guān)工

3、作由縣教育局統(tǒng)一制定并實(shí)施，學(xué)校不再制定校長績效工資考核細(xì)則。（二）、副校長（后勤）績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記滿分10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分?！緢?zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記滿分10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成上交的，一次扣2分。3、無故不參加校務(wù)會議或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一

4、次扣2分。6、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，無理取鬧者一次扣2分?！韭男新氊?zé)】（80分）后勤副校長是學(xué)校后勤管理的第一責(zé)任人，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，為學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行提供有力保障，如果年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故實(shí)行一票否決制，扣除所有績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不再予以考核。1、對醫(yī)務(wù)室人員、庫房保管員、收發(fā)員、炊事員、保育員、門衛(wèi)等人員的管理和考核工作不善而引發(fā)責(zé)任事故的行為，視情節(jié)一次扣5-20分。2、做好配合領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校物品采購工作，嚴(yán)把學(xué)校財(cái)產(chǎn)質(zhì)量的安全關(guān)，把有毒、變質(zhì)、腐爛以及其他害師生身心健康的物品購進(jìn)入校園否則引發(fā)責(zé)任事故的視情節(jié)一次扣10-30分。3、在監(jiān)督后勤安全管理（飲

5、食安全、飲水安全、用電安全、防火安全、防盜安全）方面玩忽職守、不履行職責(zé)引發(fā)責(zé)任事故的，視情節(jié)一次扣5-30分。4、沒有按學(xué)校規(guī)定時間提供后勤服務(wù)（安裝床鋪、桌椅、活動場地布置以及所有領(lǐng)導(dǎo)安排的后勤服務(wù)）而影響到正常教育教學(xué)工作的，視情節(jié)一次扣3-15分。5、定期對學(xué)校庫房、食堂、師生宿舍、教室等用電、防火、防盜等安全進(jìn)行檢查，返現(xiàn)問題，及時解決，否則發(fā)生責(zé)任事故視情節(jié)一次扣520分。6、認(rèn)真履行監(jiān)督人員工資職責(zé)，不曠工、不遲到、不早退，有事需向校長請假，否則一次扣10分。（三）、總務(wù)主任績效考核【道德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛民族教育事業(yè)，積極工作，開拓創(chuàng)新，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行

6、為，記滿分10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損道德形象行為的酌情扣15分?！緢?zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在后勤人員中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分?！韭男新氊?zé)】（80分）總務(wù)主任在校長和后勤副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展學(xué)校的總務(wù)各項(xiàng)工作，若年內(nèi)發(fā)生重大工作責(zé)任事故扣除全部績效工資分值1

7、00分，其他細(xì)則方面不再予以考核。1、每學(xué)期結(jié)合分管工作實(shí)情，擬定計(jì)劃，并組織實(shí)施，無工作計(jì)劃或有計(jì)劃不實(shí)施的視情節(jié)扣5-10分。2、建立后勤人員檔案，完善后勤管理制度并落實(shí)到工作過程中，循章辦事，制度管人，無檔案、制度或不按制度辦事扣5-10分。3、定期召開后勤工作會議，年末做好后勤工作總結(jié)，否則扣5分.4、定期對學(xué)生食堂環(huán)境設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查，提出修繕意見，經(jīng)校務(wù)會議研究后，組織實(shí)施否則扣5分。5、檢查督促后勤有關(guān)人員做好環(huán)境和個人衛(wèi)生，上崗需佩戴健康證、上崗證以及統(tǒng)一著裝返現(xiàn)一次扣5分。6、新學(xué)期初，安排落實(shí)好學(xué)生床鋪的出庫及安裝等準(zhǔn)備工作，不得影響正常的學(xué)生入學(xué)，否則扣5分。7、提高

8、學(xué)生伙食質(zhì)量，不斷更新飯菜食譜，每天對做飯使用的原材料進(jìn)行安全檢查，杜絕發(fā)霉、腐爛等變質(zhì)食品再次加工，否則引發(fā)學(xué)生食物中毒事件一次視情節(jié)扣20-80分。8、檢查、督促保管人員履行職責(zé)，管好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，定期清點(diǎn)，做到帳、物符合。每學(xué)年組織一次清點(diǎn)工作，清點(diǎn)情況及時如實(shí)向校長匯報(bào)否則扣5分9、執(zhí)行食堂公物損壞、丟失報(bào)告和賠償制度，并督促有關(guān)人員及時補(bǔ)給、維修，以免影響正常教學(xué)秩序否則扣5分10、公平、公正地做好食堂人員的崗位考勤及年終量化考核工作，獎優(yōu)罰劣有依據(jù)否則扣5分11、按計(jì)劃組織開展各項(xiàng)后勤活動，要有記錄有信息否則扣5分12、認(rèn)真履行監(jiān)督人員工資職責(zé)，不曠工、不遲到、不早退，有事需向校長請

9、假，否則一次扣10分。（四）政教主任績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分。【執(zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分。【履行職

10、責(zé)】（80分）在校長和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展教師考勤、班主任業(yè)務(wù)管理、值周工作、校園衛(wèi)生、學(xué)生思想品德教育、量化考核及校領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作，順利完成年內(nèi)工作目標(biāo)。如果年內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制扣除全部績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不再予以考核。1、政教主任每周檢查一次各班班會記錄及晨檢記錄，做好登記工作，否則扣5分。2、每周組織一次全校學(xué)生會議，以中小學(xué)生行為規(guī)范守則為依據(jù)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，對違反校紀(jì)校規(guī)者嚴(yán)肅處理否則扣5分。3、建立健全學(xué)生學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)學(xué)生的德育考核，評定，做好優(yōu)秀學(xué)生，優(yōu)秀班干部的評定和表彰工作否則扣5分。4、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督值周工作，各類值周表格俱全，對

11、值周教師公平、公開、公正地實(shí)施量化考核，并使考核有據(jù)可查否則扣10分。5、做好學(xué)生控輟保學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生逃學(xué)及時安排人員找尋，若安排不及時、不得當(dāng)扣除10分。6、安排好節(jié)假日、維穩(wěn)時期的校園安全值班工作，按照學(xué)校要求監(jiān)督值班情況，如果安排、監(jiān)督不當(dāng)扣5-10分7、對值周人員、教師考勤、班主任管理和衛(wèi)生檢查評比等工作考核要做到公開化、透明化，不得存在“哥們義氣”、“好人主義”等現(xiàn)象，做到獎罰有依據(jù)，考評有記錄，否則扣5-15分。8、及時、正確處理發(fā)生在校內(nèi)的家長與學(xué)校的各項(xiàng)矛盾事件，把大事化小，小事化了，防止因家長鬧事影響校園的安全穩(wěn)定工作大局。如果發(fā)現(xiàn)問題不及時或處理不當(dāng)扣10分。9、做好“五

12、五普法”宣傳工作，抓好學(xué)校治安管理，組織學(xué)生開展法制教育，特別要注重交通安全、消防安全、衛(wèi)生安全以及課內(nèi)外活動安全等方面的教育工作，促進(jìn)和提高學(xué)生的法制觀念否則扣5分。10 、按要求定期對學(xué)校教室、宿舍、環(huán)境等衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，做好學(xué)生的衛(wèi)生教育工作，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣否則扣5分。11、協(xié)同值周老師做好每周至少檢查一次學(xué)生攜帶違禁物品情況，有記錄否則扣5分12、按照工作計(jì)劃組織開展各類活動，要有活動記錄和信息上報(bào)。5分13、每學(xué)期對學(xué)校重點(diǎn)部位進(jìn)行一次安全檢查，對校內(nèi)存在安全隱患的部位采取最有效的防控措施，杜絕一切事故的發(fā)生，確保學(xué)生在校期間的人身安全否則扣10分14、認(rèn)真履行監(jiān)督人員工資職責(zé)

13、，不曠工、不遲到、不早退，有事需向校長請假，否則一次扣10分。（五）、教務(wù)主任績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分?！緢?zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對

14、待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分?！韭男新氊?zé)】（80分）教務(wù)主任在校長和校務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展教務(wù)各項(xiàng)工作，制定教務(wù)工作計(jì)劃并有效組織實(shí)施，按要求檢查、總結(jié)全校教學(xué)工作，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。若年內(nèi)發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故實(shí)行一票否決制，扣除履行職責(zé)全部績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不予再次考核。1、組織管理好全校的教學(xué)工作，要掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的情況，有計(jì)劃、有目的地參加教研組的教研活動，指導(dǎo)檢查教研組工作否則扣5分。2、根據(jù)學(xué)校教師數(shù)量，合理安排教師課時量，安排課時量時不得摻雜“親情”“友情”等感情在里面，以公平合理為原則平衡教師課時量，不得出現(xiàn)“閑人太閑、忙人太忙”等不均

15、衡現(xiàn)象，否則扣10分。3、調(diào)節(jié)與控制全校教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教師教案，抽查學(xué)生作業(yè)，定期召開學(xué)生座談會，聽課每學(xué)期不少于30節(jié)，了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量否則5分。4、建立與健全學(xué)習(xí)、備課、聽課、會議等各項(xiàng)制度及教師檔案，定期組織觀摩課、優(yōu)質(zhì)課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干，指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平否則扣5分。5、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作，通過考試測評進(jìn)行質(zhì)量分析，重點(diǎn)做好中考成績的質(zhì)量分析和獎優(yōu)罰劣工作，激發(fā)教師工作積極性，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決否則扣10分。6、按計(jì)劃組織開展第二課堂活動，檢查第二課堂開展情況，定時間、定地點(diǎn)、定人員、

16、定內(nèi)容，發(fā)展學(xué)生個性與特長否則扣5分。7、科學(xué)管理電教室、語音室、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器與人員，有計(jì)劃按制度開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)活動并做好使用記錄和設(shè)備維護(hù)工作，經(jīng)常指導(dǎo)與檢查，提高使用效率，為教學(xué)第一線服務(wù)否則扣5分。8、加強(qiáng)對圖書室、資料室、閱覽室的管理工作，充分發(fā)揮教學(xué)資料作用，為教師學(xué)生做好服務(wù)工作否則扣5分。9、做好教師課堂考勤和業(yè)務(wù)考核工作，年底獎罰有依有據(jù)否則扣5分10、按計(jì)劃組織開展各類活動，是組織的活動有記錄，有信息5分。11、組織學(xué)生各類考試的相關(guān)工作，做好試卷的保密與發(fā)放工作否則扣5分。12、認(rèn)真履行監(jiān)督人員工資職責(zé)，不曠工、不遲到、不早退，有事需向校長請假，否則一次扣10分。（六）團(tuán)支

17、部書記績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分。【執(zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分?！韭男新氊?zé)】（80分）團(tuán)支部書記在學(xué)校

18、黨支部和上級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的各時期中心任務(wù)及學(xué)校工作計(jì)劃開展各項(xiàng)團(tuán)支部工作及其領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作，按要求完成各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)目標(biāo)，如果年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制，扣除履行職責(zé)全部績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不予再次考核。1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施學(xué)校團(tuán)支部工作計(jì)劃，做好年終總結(jié)和活動記錄否則扣10分。2、以主要精力抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，采取多種形式，有計(jì)劃地對團(tuán)員進(jìn)行理想教育，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育和團(tuán)的基本知識教育，不斷提高團(tuán)員的政治思想素質(zhì)否則扣10分.3、積極組織團(tuán)員和青年參加州、縣、校內(nèi)組織開展的各項(xiàng)活動，教育并督促團(tuán)員干部和廣大團(tuán)員在學(xué)校

19、工作中起模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性，做好團(tuán)組織的發(fā)展工作否則扣10分。4、按照工作計(jì)劃主持召開支部會，安排好組織生活，開展豐富多彩的有益于身心健康又適合青年特點(diǎn)的活動，有記錄有信息否則扣10分。5、建立健全學(xué)校團(tuán)支部各項(xiàng)工作制度、檔案否則扣10分。6、做好團(tuán)的組織發(fā)展工作，積極指導(dǎo)少先隊(duì)開展工作否則扣10分。7、服從黨支部工作安排，協(xié)助其他部門搞好學(xué)校各項(xiàng)工作否則扣10分。8、認(rèn)真履行監(jiān)督人員工資職責(zé)，不曠工、不遲到、不早退，有事需向校長請假，否則一次扣10分。（七）校工會主席績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分。

20、2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分?！緢?zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分?！韭男新氊?zé)】（80分）工會主席在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展工作，根據(jù)工作計(jì)劃，制定并組織實(shí)施工會活動，定期對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。如果年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，

21、實(shí)行一票否決制，扣除履行職責(zé)全部績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不予再次考核。1、協(xié)助學(xué)校黨總支做好教職工的思想政治工作，對教職工進(jìn)行堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則教育，形勢教育和法制教育，開展形式多樣的群眾性自我教育活動。 20分2、努力在教職工中樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的風(fēng)尚，調(diào)動教職工的工作積極性，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。10分 3、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)力，主持開好教職工、工會會員代表大會，健全民主制度；增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)民主監(jiān)督。 10分4、保障教職工的生活福利，協(xié)助和督促系辦好教職工集體福利事業(yè)，開展教職工互助互利活動；搞好教職工生活困難補(bǔ)助的發(fā)放，不斷創(chuàng)造條件，改善工

22、作和生活條件，解除教職工的后顧之憂。10分 5、開展有益教職工身心健康的文藝、體育活動，堅(jiān)持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、從實(shí)際出發(fā)的原則，充實(shí)活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。 10分6、負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。 5分7、加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，堅(jiān)持工會工作的民主化和群眾化，及時吸收新會員，對會員進(jìn)行工會基本知識的教育。 5分8、主持召開工會會議，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)工會工作；關(guān)心工會委員的工作、學(xué)習(xí)和生活，與各委員保持密切的聯(lián)系。 5分9、完成校黨支部交付的其他有關(guān)工作任務(wù)。5分（八）校婦聯(lián)主任績效考核【師德規(guī)范】（10分）1、遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行

23、為，記10分。2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押，扣10分。3、有其他有損師德形象行為的酌情扣15分。【執(zhí)行政令】（10分）1、自覺執(zhí)行校委會決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，記10分。2、匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為，一次扣2分。4、對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣2分。5、在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的，一次扣2分。6、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，否則扣3分?！韭男新氊?zé)】（80分）學(xué)校婦女主任在上級婦聯(lián)和學(xué)校黨支部、校務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)婦女工作，任勞任怨、盡職盡責(zé)為全校婦女職工服好務(wù)。如果年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制，扣除履行職責(zé)全部績效工資分值100分，其他細(xì)則方面不予再次考核。1、根據(jù)上級婦聯(lián)的指示及學(xué)校校務(wù)會的決議，擬定學(xué)校婦女委員會工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。20分2、定期召開婦女委員會會議，及時安排婦女工作，討論研究有關(guān)問題。10分3、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個階段的工作，組織開展各種有益的教育活動，提高廣大女教職工的事業(yè)性、責(zé)任性