工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告(共31頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上目錄第一部分 工資管理系統(tǒng)背景介紹 （1）第二部分 工資管理系統(tǒng)可行性研究 （1）一、 系統(tǒng)可行性分析 （1）二、 技術(shù)可行性分析 （1）三、 社會(huì)因素可行性分析 （2）四、 經(jīng)濟(jì)可行性分析 （2）第三部分 工資管理系統(tǒng)分析 （2）一、 總體功能分析圖 （2）二、 業(yè)務(wù)流程圖分析 （3）三、 數(shù)據(jù)流程圖 （3）四、 E-R圖 （5）五、 數(shù)據(jù)字典分析 （5）六、 處理描述 （9）七、 邏輯模型設(shè)想圖 （10）第四部分 工資管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) （10）一、 總體設(shè)計(jì) （10）二、 詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) （11）第五部分 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) （18）一、 基本工作表結(jié)構(gòu) （1

2、8）二、 勞務(wù)資金表結(jié)構(gòu) （19）三、 部門(mén)表結(jié)構(gòu) （19）四、 基本情況表結(jié)構(gòu) （19）五、 操作員表結(jié)構(gòu) （20）第六部分 工資管理系統(tǒng)實(shí)施 （22）一、 程序圖設(shè)計(jì) （22）二、 列舉程序清單 （22）三、 試運(yùn)行及結(jié)果分析 （23）四、 系統(tǒng)使用說(shuō)明 （28）第七部分 實(shí)習(xí)心得 （28）第一部分 工資管理系統(tǒng)背景介紹隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入到社會(huì)和生活中，廣泛地應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國(guó)防和科研等各個(gè)領(lǐng)域。工資管理是一項(xiàng)瑣碎而細(xì)致的工作，傳統(tǒng)的手工進(jìn)行工資的發(fā)放，不僅會(huì)浪費(fèi)財(cái)會(huì)人員的大量時(shí)間，而且往往由于抄寫(xiě)不慎，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。利用計(jì)算機(jī)發(fā)放工資，不僅可以提高效率，

3、而且也不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，同時(shí)還可以利用工資數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算及財(cái)務(wù)處理。因此,設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)用可行的工資管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。第二部分 工資管理系統(tǒng)可行性研究可行性分析主要從以下四方面分析一、系統(tǒng)可行性分析1基本要求工資管理系統(tǒng)應(yīng)該便于對(duì)不同類(lèi)型職工的工資進(jìn)行發(fā)放和管理，提高財(cái)務(wù)處的工作效率，提高工作的準(zhǔn)確性，便于操作，能有效地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印、數(shù)據(jù)庫(kù)備份、查詢和系統(tǒng)維護(hù)，并能在異丁醇程度上實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。（1）功能：月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫(kù)維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。（2）性能：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放

4、的各項(xiàng)任務(wù)，在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表打印等方面，具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點(diǎn)（3）系統(tǒng)的輸入輸出：輸入所有職工對(duì)的標(biāo)識(shí)，如之職工姓名、工號(hào)、所在部門(mén)等；輸出各種報(bào)表、上報(bào)的文件和上報(bào)磁盤(pán)。（4）處理流程：如下圖1（5）安全和保密要求：該系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼，否則系統(tǒng)將不能運(yùn)行。進(jìn)入系統(tǒng)后，要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進(jìn)行修改，也必須輸入高級(jí)用戶密碼，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。2、開(kāi)發(fā)目標(biāo)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮以下幾方面：人力與設(shè)備費(fèi)用相對(duì)減少、數(shù)據(jù)處理速度的提高、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精度和準(zhǔn)確率的提高二、技術(shù)可行性分析采用目前較為高效的VFP6.0，是在 xBASE的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的32位。Vi

5、sual FoxPro 6.0 能夠得到廣泛的使用，這是與其具有的強(qiáng)大的功能分不開(kāi)的，Visual FoxPro 6.0 與其前期的版本相比，有更高的性能指標(biāo)和鮮明的特點(diǎn)。1、簡(jiǎn)要描述工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理方法，根據(jù)工資信息管理的特點(diǎn)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作，如對(duì)工資方法項(xiàng)目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的統(tǒng)計(jì)、工資的匯總等給予了優(yōu)化2、數(shù)據(jù)流程（常用的系統(tǒng)資源圖和數(shù)據(jù)流程圖，如圖2、3、4）3、與現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)越性比較工資管理系統(tǒng)有利于對(duì)工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同類(lèi)型職工的工資發(fā)放，系統(tǒng)功能比較全面，而且價(jià)格也比較合理。工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性，能夠較好保

6、正數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。三、社會(huì)因素可行性分析1、法律方面的可行性系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)，將不會(huì)侵犯他人、集體和國(guó)家的利益，不會(huì)違反國(guó)家政策和法律。2、使用方面的可行性系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素，可以滿足用戶的使用要求。四、經(jīng)濟(jì)可行性分析1、支出（1）基本投資：硬件設(shè)備；PC機(jī)；軟件；Windows2000,VFP(Visual FoxPro)6.0；需求工作分析5人/10天，6000元/人月（以二線城市、普通本科畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），五人共計(jì)10000元。（假設(shè)）（2）其他支出：主要是軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)費(fèi)用。軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，投入設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)費(fèi)用包括，包括購(gòu)買(mǎi)書(shū)

7、籍、VFP(Visual FoxPro)6.0光盤(pán)等共計(jì)2000元、5人/10天的費(fèi)用（包括技術(shù)上的花銷(xiāo)、生活花銷(xiāo)等）共計(jì)5000元，以上費(fèi)用7000元（假設(shè)）。（3）經(jīng)常性支出：軟件維護(hù)費(fèi)用和后續(xù)維護(hù)。2、效益該系統(tǒng)的使用，將大大的減少了后期人員操作所需的成本，原來(lái)4人/周工作量只需1人/1周完成；間接效益體現(xiàn)在：減少三人工資（3000元/人月），共計(jì)9000元/月。3投資回收期根據(jù)經(jīng)驗(yàn)算法：當(dāng)收益的累計(jì)數(shù)開(kāi)始超出支出的累計(jì)數(shù)的時(shí)候，就是投資回收期，為：17000元/（9000元/月）=1.88月 （因軟件未交付使用，故未將軟件的后期維護(hù)費(fèi)用計(jì)入）。第三部分 工資管理系統(tǒng)分析一、總體功能分析

8、圖 （圖1）只有員工輸入正確的密碼才可以登陸系統(tǒng)，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的查詢。開(kāi)發(fā)程序前，要先理清思路，有一個(gè)清晰明了的結(jié)構(gòu)圖，能大大提高開(kāi)發(fā)程序的效率和質(zhì)量。二、業(yè)務(wù)流程圖分析 圖2工資管理系統(tǒng)操作流程如圖所示，人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)密切配合，各個(gè)環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，才可以讓整個(gè)流程順利的進(jìn)行。員工輸入正確的個(gè)人信息，財(cái)務(wù)部門(mén)才可以依據(jù)條件進(jìn)行計(jì)算和錄入，最后，才可以正確的、按時(shí)的發(fā)放工資。三、數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖頂層“1”：發(fā)放工資“2”：考勤卡“3”：提供員工人個(gè)人信息“4”：核對(duì)個(gè)人信息“5”：?jiǎn)T工個(gè)人工資匯總FO是此工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖的頂層，包括三個(gè)外部實(shí)體：即人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和員工

9、，反映了工資管理系統(tǒng)的全貌。 數(shù)據(jù)流程圖第一層（1號(hào)圖）“1”：發(fā)放工資“2”：工資匯總表“3”：工資條件“4”：填制個(gè)人工資信息表“5”：檢查“6”：提供信息“7”：核對(duì)F1、F2和F3是工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖的第一層，1-7是對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)流。 數(shù)據(jù)流程圖第一層（2號(hào)圖）“1”：輸入職工號(hào)“2”：查詢結(jié)果“3”：輸入姓名“4”：輸入部門(mén)名稱(chēng)“5”：相關(guān)數(shù)據(jù)四、E-R圖分析第二層更為具體詳細(xì)的展示了數(shù)據(jù)流程的各個(gè)部分，查詢模塊則包括了F3.1、F3.2、F3.3?；竟べY管理： 對(duì)職工的基本工資進(jìn)行管理。主要包苦熬職工工資的計(jì)算、工資數(shù)據(jù)的輸入以及根據(jù)一定的條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。其中統(tǒng)計(jì)查詢功能功能

10、應(yīng)該事先：按職工號(hào)查詢、按部門(mén)查詢和按姓名查詢等。工資計(jì)算可以對(duì)基本工資的各個(gè)條款進(jìn)行匯總計(jì)算?；竟べY記錄要包含如下字段：職工號(hào)、姓名、部門(mén)代碼、固定工資、活動(dòng)工資、行業(yè)津貼、崗位工資、公積金、房補(bǔ)、房租、三險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、應(yīng)發(fā)工資以及實(shí)發(fā)工資等職工基本情況應(yīng)包含以下字段：職工號(hào)、姓名、性別、級(jí)別、職務(wù)、部門(mén)代碼以及政治面貌五、數(shù)據(jù)字典分析該工資管理系統(tǒng)涉及到5張數(shù)據(jù)表，包括部門(mén)表、基本工資表、勞務(wù)獎(jiǎng)金表、基本情況表、操作員表。數(shù)據(jù)字典分析如下所示： 表1. 基本工資表字段號(hào) 字段類(lèi)型 字段寬度 小位數(shù)職工號(hào) char 8姓名 char 10部門(mén)代碼 char 6固定工資 num 8 2活動(dòng)

11、工資 num 8 2行業(yè)津貼 num 8 2 崗位工資 num 8 2公積金 num 8 2 房補(bǔ) num 8 2房租 num 8 2三險(xiǎn) num 8 2個(gè)人所得稅 num 8 2應(yīng)發(fā)工資 num 8 2實(shí)發(fā)工資 num 8 2數(shù)據(jù)項(xiàng)：以上字段皆是數(shù)據(jù)項(xiàng) 標(biāo)識(shí)符： F1數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：基本工資 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 01基本工資 02職工號(hào) （ZGH） 02姓名 （XM） 02部門(mén)代碼 （BMDM） 02固定工資 （GDGZ） 02活動(dòng)工資 （HDGZ） 02行業(yè)津貼 （HYJT） 02崗位工資 （GWGZ） 02公積金 （GJJ） 02 房補(bǔ) (FB) 02 房租 (FZ) 02 三險(xiǎn) (SX) 02 個(gè)

12、人所得稅(GRSDS) 02 應(yīng)發(fā)工資 (YFGZ) 02 實(shí)發(fā)工資 (SFGZ) 排列方式：按（職工號(hào)+部門(mén)代碼）升序排列 流量：最大 30人次 平均10人次 來(lái)源：基本工資管理 去向：報(bào)表打印管理表2.勞務(wù)獎(jiǎng)金表字段號(hào) 字段類(lèi)型 字段寬度 小位數(shù)職工號(hào) char 8姓名 char 10部門(mén)代碼 char 4加班天數(shù) int 8 2加班工資 num 4 病假天數(shù) int 4 事假天數(shù) int 4 個(gè)人所得稅 num 8 2 月獎(jiǎng)金 num 8 2總計(jì) num 8 2注：數(shù)據(jù)項(xiàng)：以上字段皆是數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：勞務(wù)獎(jiǎng)金 標(biāo)識(shí)符：F1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：勞務(wù)獎(jiǎng)金 01勞務(wù)獎(jiǎng)金 02職工號(hào) （ZGH） 02姓

13、名 （XM） 02月獎(jiǎng)金 （YJJ） 02加班天數(shù) （JBTS） 02加班工資 （JBGZ） 02規(guī)格代碼 （GGDM） 02部門(mén)代碼 （BMDM） 02病假天數(shù) (BJTS) 02 事假天數(shù) (SJTS) 02 個(gè)人所得稅 (GRSDS) 02 總計(jì) (ZJ) 排列方式：按（職工號(hào)+部門(mén)代碼）升序排列 流量：最大 30人次 平均10人次 來(lái)源：勞務(wù)資金管理去向：勞務(wù)獎(jiǎng)金表3.部門(mén)表字段號(hào) 字段類(lèi)型 字段寬度 小位數(shù)部門(mén)代碼 char 6部門(mén)名稱(chēng) char 20注：數(shù)據(jù)項(xiàng)：以上字段皆是數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：部門(mén) 標(biāo)識(shí)符：F3.1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 01部門(mén) 02部門(mén)代碼（BMDM） 02部門(mén)名稱(chēng)（BMM

14、C） 排列方式：按日期排列 流量：最大：最大 10次 平均2次 來(lái)源： 工資管理去向： 基本工資錄入表4.基本情況表字段號(hào) 字段類(lèi)型 字段寬度 小位數(shù)職工號(hào) char 8姓名 char 10部門(mén)代碼 char 6 性別 char 2 2出生年月 char 8 2政治面貌 char 10級(jí)別 char 10職務(wù) char 10存儲(chǔ)文件名：職工信息錄入 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 標(biāo)識(shí)符：F3 01基本情況 02職工號(hào)（ZGH） 02姓名 （XM） 02性別 （XB） 02出生年月（CSNY） 02級(jí)別 （JB） 02職務(wù) （ZW） 02 部門(mén)代碼(BMDM) 02 政治面貌(ZZMM) 流入的數(shù)據(jù)流：職工信息管

15、理 流出的數(shù)據(jù)流：基本工資管理 涉及的處理名：基本情況 基本工資 排列方式：按職工號(hào)+部門(mén)代碼表5.操作員表字段號(hào) 字段類(lèi)型 字段寬度 小位數(shù)職工號(hào) char 8姓名 char 10密碼 char 10注：數(shù)據(jù)項(xiàng)：以上字段皆是數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：操作員 01操作員 02職工號(hào)（ZGH） 02姓名 （XM） 密碼 （MM） 流入的數(shù)據(jù)流：基本情況 流出的數(shù)據(jù)流：基本工資管理 涉及的處理名：基本情況 基本工資 排列方式：按職工號(hào)升序六、處理描述1. 處理名：基本工資表 標(biāo)識(shí)符：F1 輸入：基本情況 輸出：基本工資 處理定義： 對(duì)各個(gè)員工的基本工資進(jìn)行系統(tǒng)管理。 激發(fā)條件：對(duì)員工的工資信息登記錄入。2

16、. 處理名：勞務(wù)獎(jiǎng)金表 標(biāo)識(shí)符：F1 輸入：基本工資 輸出：報(bào)表打印管理 處理定義： 對(duì)各個(gè)員工的勞務(wù)獎(jiǎng)金情況進(jìn)行等登記匯總，制成報(bào)表并打印。 激發(fā)條件：對(duì)員工的勞務(wù)獎(jiǎng)金信息登記并計(jì)算。3. 處理名：制作工資條 標(biāo)識(shí)符：F1 輸入：錄入基本工資相關(guān)數(shù)據(jù) 輸出：輸出報(bào)表 處理定義：對(duì)每位員工的基本工資情況按部門(mén)代碼進(jìn)行累計(jì)，每一部門(mén)代碼代表的工資累計(jì)值即為輸出報(bào)表中的一行。計(jì)算公式：個(gè)人所得稅=（固定工資+活動(dòng)工資-1600）*0.1應(yīng)付工資=固定工資+活動(dòng)工資+行業(yè)津貼+崗位工資+房補(bǔ)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-公積金-房租-三險(xiǎn)-個(gè)人所得稅 激發(fā)條件：每月基本工資報(bào)表實(shí)現(xiàn)4. 制作獎(jiǎng)金條 輸入：錄入

17、勞務(wù)獎(jiǎng)金相關(guān)數(shù)據(jù) 輸出：輸出報(bào)表 處理定義： 對(duì)每位員工的勞務(wù)獎(jiǎng)金情況按部門(mén)代碼進(jìn)行累計(jì)，每一部門(mén)代碼代表的獎(jiǎng)金累計(jì)值即為輸出報(bào)表中的一行。 計(jì)算公式： 個(gè)人所得稅=（加班天數(shù)-病假天數(shù)-事假天數(shù)）*加班工資*0.048+月獎(jiǎng)金 應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金=（加班天數(shù)-病假天數(shù)-事假天數(shù)）*加班工資+月獎(jiǎng)金激發(fā)條件：每月勞務(wù)獎(jiǎng)金報(bào)表實(shí)現(xiàn)七、邏輯模型設(shè)想圖注： 這是一個(gè)設(shè)想中的工資管理系統(tǒng)流程圖，應(yīng)發(fā)工資主要由基本工資和勞務(wù)獎(jiǎng)金兩部分構(gòu)成；經(jīng)過(guò)人力資源部的福利計(jì)算以及扣除個(gè)人所得稅之后，得到的是應(yīng)發(fā)工資的部分；通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)表打印并計(jì)算出最終的實(shí)發(fā)工資以及工資匯總表。此系統(tǒng)邏輯模型相較于原系統(tǒng)邏輯模型，多了人力資

18、源部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)以及財(cái)務(wù)部門(mén)。有了這三個(gè)部門(mén)的人員流動(dòng)和業(yè)務(wù)往來(lái)，使得工資管理更加到位和完善。第四部分 工資管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)一、總體設(shè)計(jì)本部分主要介紹系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)有一個(gè)系統(tǒng)、全面、確切的認(rèn)識(shí)。1、系統(tǒng)功能模塊圖（見(jiàn)圖1，此處略）2、系統(tǒng)功能模塊說(shuō)明本工資管理系統(tǒng)分為主菜單和退出系統(tǒng)兩大部分。（1）主菜單 主要分為如下六大模塊：1）職工信息管理包括員工信息錄入和員工信息查詢。在員工信息錄入模塊中，可以錄入員工的職工號(hào)、姓名、部門(mén)代碼、性別、出生年月、政治面貌、級(jí)別、職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等信息，并可以對(duì)員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工

19、信息查詢模塊中，可按部門(mén)、職工號(hào)、姓名進(jìn)行查詢。2）基本工資管理包括基本工資查詢、基本工資計(jì)算和基本工資錄入。在工資結(jié)算中系統(tǒng)自動(dòng)做出運(yùn)算：實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資 - 個(gè)人所得稅 - 公積金 - 房租 - 三險(xiǎn)。3）勞務(wù)資金管理 包括勞務(wù)獎(jiǎng)金查詢、勞務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)算和勞務(wù)獎(jiǎng)金錄入。在工資管理中，要分別輸入每一個(gè)員工的各項(xiàng)工資條款，這樣才能運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)管理好員工的工資發(fā)放情況。勞務(wù)獎(jiǎng)金總計(jì)=月獎(jiǎng)金+（加班天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)）* 加班工資*(1-0.048)4）系統(tǒng)維護(hù)管理包括人員變更和數(shù)據(jù)備份。此模塊可以對(duì)職工進(jìn)行部門(mén)調(diào)換和進(jìn)行各種數(shù)據(jù)備份。5）報(bào)表打印管理 包括報(bào)表設(shè)計(jì)、工資條打印和獎(jiǎng)金條打印。6

20、）密碼管理（2）退出系統(tǒng) （二） 詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)總體部分簡(jiǎn)明扼要的介紹了各個(gè)部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識(shí)，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。1、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可以說(shuō)是系統(tǒng)中的核心，在此系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)都被存儲(chǔ)在默認(rèn)目錄：d:企業(yè)工資管理系統(tǒng) 文件夾中。2、菜單設(shè)計(jì)主菜單設(shè)計(jì)：快捷菜單設(shè)計(jì)： 此工資管理系統(tǒng)的菜單設(shè)計(jì)的前提要有一個(gè)項(xiàng)目管理器進(jìn)行系統(tǒng)管理，便于系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)3、各具體功能模塊設(shè)計(jì)本企業(yè)工資管理系統(tǒng)功能模塊共有：職工信息管理、基本工資管理、勞務(wù)資金管理、系統(tǒng)維護(hù)管理、報(bào)表打印管理、密碼管

21、理。所有模塊所需要設(shè)計(jì)的表單、報(bào)表、類(lèi)庫(kù)匯總?cè)缦拢?1） 登錄表單專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)Load事件代碼：Set talk offSet safety offClose allOpen database d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)gzgl.dbc exclusiceSelect AUse d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)czy.dbfUnload事件代碼：czy=''return czyclose all2） 基本工資查詢結(jié)果 （勞務(wù)獎(jiǎng)金查詢結(jié)果的事件代碼與此類(lèi)似）Init 事件代碼：thisform.refreshgo topthisform.txt職工號(hào).enabled=.f.thisform.t

22、xt姓名.enabled=.f.thisform.txt部門(mén)代碼.enabled=.f.thisform.txt固定工資.enabled=.f.thisform.txt活動(dòng)工資.enabled=.f.thisform.txt行業(yè)津貼.enabled=.f.thisform.txt崗位工資.enabled=.f.thisform.txt公積金.enabled=.f.thisform.txt房補(bǔ).enabled=.f.thisform.txt房租.enabled=.f.thisform.txt三險(xiǎn).enabled=.f.thisform.txt個(gè)人所得稅.enabled=.f.thisform.t

23、xt應(yīng)發(fā)工資.enabled=.f.thisform.txt實(shí)發(fā)工資.enabled=.f.3） 計(jì)算基本工資 （計(jì)算勞務(wù)獎(jiǎng)金的事假代碼與此類(lèi)似）Init事件代碼：thisform.refreshgo topthisform.txt職工號(hào).enabled=.f.thisform.txt姓名.enabled=.f.thisform.txt部門(mén)代碼.enabled=.f.thisform.txt固定工資.enabled=.t.thisform.txt活動(dòng)工資.enabled=.t.thisform.txt行業(yè)津貼.enabled=.t.thisform.txt崗位工資.enabled=.t.thi

24、sform.txt公積金.enabled=.t.thisform.txt房補(bǔ).enabled=.t.thisform.txt房租.enabled=.t.thisform.txt三險(xiǎn).enabled=.t.thisform.txt個(gè)人所得稅.enabled=.f.thisform.txt應(yīng)發(fā)工資.enabled=.f.thisform.txt實(shí)發(fā)工資.enabled=.f. thisform.txt應(yīng)發(fā)工資.value=thisform.txt固定工資.value+thisform.txt活動(dòng)工資.value+thisform.txt行業(yè)津貼.value+thisform.txt崗位工資.val

25、ue+thisform.txt房補(bǔ).valuethisform.txt個(gè)人所得稅.value=(thisform.txt固定工資.value+thisform.txt活動(dòng)工資.value-1600)*0.1thisform.txt實(shí)發(fā)工資.value=thisform.txt應(yīng)發(fā)工資.value-thisform.txt個(gè)人所得稅.value-thisform.txt公積金.value-thisform.txt房租.value-thisform.txt三險(xiǎn).value4） 姓名查詢 （部門(mén)查詢、職工號(hào)查詢的事件代碼與此類(lèi)似）Init事件代碼：Public xmuse d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbg

26、zThisform.refreshgo topbo1.value=jbgz.姓名5） 姓名查詢獎(jiǎng)金（部門(mén)查詢獎(jiǎng)金、職工號(hào)查詢獎(jiǎng)金的事件代碼與此類(lèi)似）Init事件代碼：Public xmmuse d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)lwjjThisform.refreshgo topbo1.value=lwjj.姓名6）部門(mén)調(diào)換4、系統(tǒng)最終設(shè)計(jì)結(jié)果最終設(shè)計(jì)形成一個(gè)企業(yè)工資系統(tǒng)運(yùn)行程序，程序代碼如下： Set sysmenu offSet sysmenu toSet TALK offSet NOTIFY offSet CLOCK statusSet palette OFFSet BELL ONSet AFETY

27、offSet ESCAPE ONSet KEYCOMP TO WINDOWSSet ARRY onSet CONFIRM onset exact onset near onset ansi offset lock onset exclusive onset multilocks onset deleted onset optimize onset refresh to 0,5set odometer to 100set currency leftset currency to "￥" set hours to 12set date to ymdset decimals to

28、 2set resource onset fdow to 1set fweek to 1set mark to "."set separator to "."do form d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)登錄表單read eventsset sysmenu to defaultset sysmenu onset notify onset exclusive offset safety onmodify windows screen運(yùn)行系統(tǒng)的工作界面為：這是一個(gè)設(shè)計(jì)完畢的登陸表單界面，通過(guò)運(yùn)行調(diào)試，能夠成功登錄和退出。第五部分 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)是信息管理

29、系統(tǒng)的后臺(tái)，存儲(chǔ)著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好與壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。針對(duì)企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)的需求，通過(guò)對(duì)員工工資計(jì)算過(guò)程的內(nèi)容分析，為本系統(tǒng)設(shè)計(jì)如下的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)?dòng)visual foxpro6.0，創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫(kù)，命名為gzgl，保存在要存放這個(gè)系統(tǒng)所有文件的文件夾中。在此數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上建立起如下表：一、 基本工作表結(jié)構(gòu)：字段名字段類(lèi)型字段寬度小位數(shù)索引否職工號(hào)字符型82主索引姓名字符型102部門(mén)代碼字符型62普通索引固定工資數(shù)值型82活動(dòng)工資數(shù)值型82行業(yè)津貼數(shù)值

30、型82崗位工資數(shù)值型82公積金數(shù)值型82房補(bǔ)數(shù)值型82房租數(shù)值型82三險(xiǎn)數(shù)值型82個(gè)人所得稅數(shù)值型82應(yīng)發(fā)工資數(shù)值型82實(shí)發(fā)工資數(shù)值型82二、 勞務(wù)獎(jiǎng)金表結(jié)構(gòu)：字段名字段類(lèi)型字段寬度小位數(shù)索引否職工號(hào)字符型8主索引姓名字符型10部門(mén)代碼字符型6普通索引加班天數(shù)整型4加班工資數(shù)值型82病假天數(shù)整型4事假天數(shù)整型4個(gè)人所得稅數(shù)值型82月獎(jiǎng)金數(shù)值型82總計(jì)數(shù)值型82三、 部門(mén)表結(jié)構(gòu)：字段名字段類(lèi)型字段寬度小位數(shù)索引否部門(mén)代碼字符型6主索引部門(mén)名稱(chēng)字符型20四、 基本情況表結(jié)構(gòu)：字段名字段類(lèi)型字段寬度小位數(shù)索引否職工號(hào)字符型8主索引姓名字符型10部門(mén)代碼字符型6普通索引性別字符型22出生年月日期型82

31、政治面貌字符型10級(jí)別字符型10職務(wù)字符型10五、 操作員表結(jié)構(gòu)：字段名字段類(lèi)型字段寬度小位數(shù)索引否職工號(hào)字符型8主索引姓名字符型10密碼字符型10實(shí)驗(yàn)結(jié)果如下：此數(shù)據(jù)庫(kù)包括了五個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表，其中，職工號(hào)、姓名是五個(gè)表中共有的。表的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成后，輸入各個(gè)表的數(shù)據(jù)，結(jié)果如下：基本工作表： 這是一張完整的基本工資表。部門(mén)表： 這是一張完整的部門(mén)表。勞務(wù)獎(jiǎng)金表： 這是一張完整的勞務(wù)獎(jiǎng)金表。操作員表： 這是一張完整的操作員表?；厩闆r表： 這是一張完整的員工基本情況表。第六部分 工資管理系統(tǒng)實(shí)施一、程序框圖設(shè)計(jì)（見(jiàn)圖1，此處略）二、列舉程序清單（以查詢基本工資清單為例）1. 查詢基本工資表單1）按部門(mén)

32、查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC bmUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFRESHGO TOPTHISFORM.combo1.value=jbgz.部門(mén)代碼【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：bm=ALLTRIM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本工資查詢結(jié)果【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh2）按職工號(hào)查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC ZGHUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFR

33、ESHGO TOPTHISFORM.combo1.value=jbgz.職工號(hào)【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：zgh=ALLTRIM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本工資查詢結(jié)果1【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh3）按姓名查詢表單Init事件程序代碼如下所示：PUBLIC XMUSE d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)jbgzTHISFORM.REFRESHgo topTHISFORM.combo1.value=jbgz.姓名【查詢】按鈕的Click事件的代碼如下所示：

34、XM=ALLTRIM(THISFORM.combo1.value)THISFORM.RELEASEDO FORM d:企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本工資查詢結(jié)果2【退出】按鈕的Click事件的代碼如下所示：thisform.refresh三、試運(yùn)行及結(jié)果分析（1）試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備（部門(mén)表數(shù)據(jù)）（操作員表數(shù)據(jù)）（基本工資表數(shù)據(jù)）(基本情況表數(shù)據(jù))（勞務(wù)獎(jiǎng)金表數(shù)據(jù)）列舉運(yùn)行結(jié)果：1）打開(kāi)“登錄表單“點(diǎn)擊運(yùn)行得：輸入正確的職工號(hào)和密碼后，點(diǎn)擊【確定】進(jìn)入工資管理系統(tǒng)2）點(diǎn)擊【查詢工資】選擇部門(mén)查詢：輸入所在部門(mén)的編號(hào)即可進(jìn)入工資查詢?cè)诨竟べY查詢結(jié)果的界面上可以進(jìn)行基本工資具體構(gòu)成查詢，如：固定工資、活動(dòng)工資、

35、行業(yè)津貼等查詢。其他部門(mén)查詢、姓名查詢步驟與此類(lèi)似3）點(diǎn)擊【查詢獎(jiǎng)金】選擇職工號(hào)查詢輸入正確的職工號(hào)即可查詢員工的工資在勞務(wù)獎(jiǎng)金查詢界面，輸入正確的職工信息后，點(diǎn)擊【下一個(gè)】同樣可查詢員工的獎(jiǎng)金情況。其他部門(mén)查詢、姓名查詢步驟與此類(lèi)似4）點(diǎn)擊【計(jì)算數(shù)據(jù)】選擇計(jì)算工資：在計(jì)算基本工資界面輸入正確的員工信后即可得出每位員工的基本工資，點(diǎn)擊【保存】，進(jìn)行數(shù)據(jù)真實(shí)性的保存。計(jì)算獎(jiǎng)金的方法與此類(lèi)似5）點(diǎn)擊【系統(tǒng)維護(hù)】得：如果有需要調(diào)換的職員點(diǎn)擊【調(diào)換】6）點(diǎn)擊【打印報(bào)表】選擇打印工資條得：此處顯示的是計(jì)算基本工資有點(diǎn)擊保存的員工的工資條打印獎(jiǎng)金條的步驟與打印工資條類(lèi)似7）所有任務(wù)運(yùn)行完畢，點(diǎn)擊【退出系統(tǒng)

36、】退出工資管理系統(tǒng)的運(yùn)行。（2）運(yùn)行結(jié)果及分析1）打印的報(bào)表如上表所示，與設(shè)計(jì)的格式一致，輸出數(shù)據(jù)與手工計(jì)算結(jié)果一致。2）查詢顯示結(jié)果正確。3）其它各項(xiàng)功能運(yùn)行正常。四、系統(tǒng)使用說(shuō)明1.確定電腦已安裝Visual foxpro2.預(yù)先明確員工個(gè)人的登陸工資系統(tǒng)的賬號(hào)和密碼第七部分 心得管理信息系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上形成的一門(mén)科學(xué)，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個(gè)過(guò)程，并探討計(jì)算機(jī)的實(shí)現(xiàn)方法。它是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能進(jìn)行管理信息的收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息

37、化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個(gè)信息靈敏、管理科學(xué)、決策準(zhǔn)確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。此次的管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)非常有意義。 1. 葉慧艷： 長(zhǎng)達(dá)10天的課程設(shè)計(jì)中，我們小組五位成員無(wú)論是在思想上還是在行動(dòng)上都能夠達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，共同出謀劃策，終于完成了工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)并且實(shí)現(xiàn)了此系統(tǒng)的成功運(yùn)行。在設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)的過(guò)程中，難免會(huì)碰到種種問(wèn)題或無(wú)法預(yù)測(cè)的麻煩，但是，小組內(nèi)部集思廣益，為解決系統(tǒng)存在的難題盡最大努力給予人力、物力和財(cái)力支持，保證了整個(gè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程順利開(kāi)展和實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行工資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

38、之前，我對(duì)所涉及的計(jì)算機(jī)知識(shí)非常不熟悉，甚至不明白非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的我們?yōu)槭裁匆鲞@么復(fù)雜的課程設(shè)計(jì)，可以說(shuō)一無(wú)所知加上困惑。帶著這些問(wèn)題我不得不查閱了相關(guān)書(shū)籍和電子資料，才對(duì)此次此次所要設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)有了整體全面的認(rèn)識(shí)和理解。由于有了理論知識(shí)做支柱，在真正進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程時(shí)，必須對(duì)整個(gè)系統(tǒng)有個(gè)清晰的構(gòu)思，諸如表單設(shè)計(jì)、菜單設(shè)計(jì)才能夠較為順利的進(jìn)行，當(dāng)然，在程序代碼的編輯時(shí)，需要在理解系統(tǒng)的整體實(shí)現(xiàn)有個(gè)明確的思路，才能準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行代碼編輯，這個(gè)過(guò)程既繁瑣又易出錯(cuò)，是我認(rèn)為最該注意的地方。通過(guò)此次課程設(shè)計(jì)，我明白的一點(diǎn)是，原來(lái)一個(gè)有使用價(jià)值的管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力，而不是

39、一個(gè)人單打獨(dú)斗就能實(shí)現(xiàn)的。掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)如Visual foxpro，即使在將來(lái)的工作中也許用不到，但是能夠在有形無(wú)形中幫助自己在生活工作中提高辦事效率，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和思路的清晰，大有裨益。2. 陳燕紅：在此次信息系統(tǒng)管理課程設(shè)計(jì)整個(gè)過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)五人有分工有協(xié)作，共同配合實(shí)現(xiàn)了整個(gè)工資管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)，最終完成課程設(shè)計(jì)報(bào)告。這是一次理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際動(dòng)手操作軟件緊密結(jié)合的體驗(yàn)，是一次集細(xì)心、耐心、思考、溝通、合作的珍貴的磨練機(jī)會(huì)，收獲甚多。通過(guò)本次課程設(shè)計(jì)，使我基本上掌握了開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)所要做的準(zhǔn)備，從采集信息到收集信息再到整理信息的過(guò)程是必不可少的。從用戶的角度去搜索要完成的基本功

40、能，再?zèng)Q定所要得做的功能模塊，最后再編輯和設(shè)計(jì)各個(gè)模塊，最后在實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊的連編，完成一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)基本功能的管理系統(tǒng)。同時(shí)該次實(shí)訓(xùn)使我進(jìn)一步掌握了VFP以及SQL系統(tǒng)環(huán)境的各種基本操作，如數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和使用、數(shù)據(jù)庫(kù)的還原與備份、表單的設(shè)計(jì)和使用、菜單的設(shè)計(jì)和使用及菜單和表單之間的關(guān)系建立等。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分中，我主要負(fù)責(zé)了項(xiàng)目管理器、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)數(shù)據(jù)表的建立，查詢結(jié)果表單的設(shè)計(jì)以及主程序的建立。相對(duì)應(yīng)的，在最終的報(bào)告中負(fù)責(zé)撰寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分的功能模塊分析。萬(wàn)事開(kāi)頭難，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的最初階段，我們小組是比較迷茫的，碰到了許多難題，難以繼續(xù)。但通過(guò)交流，小組重新整理了思路，從頭開(kāi)始。接下來(lái)的過(guò)程就順利了

41、很多。隨著主程序的建立，我們的系統(tǒng)接近成功，各方面的運(yùn)行都沒(méi)有問(wèn)題，內(nèi)心很激動(dòng)，辛苦的付出終于取得了實(shí)質(zhì)性的成功，是一種勝利的體會(huì)。3. 李亞霞：通過(guò)一周半的管理信息系統(tǒng)實(shí)習(xí)，使我學(xué)習(xí)到很多東西。大一的時(shí)候第一次接觸到foxpro這個(gè)軟件，我們只是學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單制作一些表格、表單和菜單，然后都是獨(dú)立的運(yùn)行。所以相對(duì)來(lái)說(shuō)不會(huì)那么容易出錯(cuò)。但是這一次是把所學(xué)的foxpro的知識(shí)從頭到尾竄起來(lái)形成一個(gè)程序，所以各個(gè)表格、表單、菜單在運(yùn)行中就很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，找不到文件的位置。特別是因?yàn)槲覀儼颜麄€(gè)程序平均分給每個(gè)組員來(lái)完成，最后再統(tǒng)一整合。Foxpro由于開(kāi)始操作的時(shí)候要設(shè)置默認(rèn)目錄，剛開(kāi)始我們還不知道這個(gè)默

42、認(rèn)目錄會(huì)給后面程序運(yùn)行帶來(lái)一直找不到文件夾位置的這個(gè)問(wèn)題，所以各自就按自己想設(shè)置的設(shè)定默認(rèn)目錄。所以到了做到一半大家開(kāi)始在整合的時(shí)候，就一直出現(xiàn)找不到文件的位置，所以最后大家就統(tǒng)一在一個(gè)同學(xué)電腦里固定設(shè)置D盤(pán)文件夾名為企業(yè)工資管理系統(tǒng)為默認(rèn)目錄，在這個(gè)同學(xué)的電腦里把之前錯(cuò)誤的提示都給修改完成，最后大家把這份完全無(wú)誤的程序各自拷回自己電腦里放在D盤(pán)，同時(shí)每個(gè)成員都設(shè)計(jì)D盤(pán)企業(yè)工資管理系統(tǒng)為默認(rèn)目錄，然后程序所有的設(shè)計(jì)文件夾的位置都默認(rèn)為默認(rèn)目錄。由于這次做程序的內(nèi)容是由我們?nèi)齻€(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)，而且都是獨(dú)立在宿舍進(jìn)行操作，所以每次碰到問(wèn)題的時(shí)候，我們沒(méi)有別人可以求助，只能自己三個(gè)人一起探討，一起討論，慢慢糾正程序中的錯(cuò)誤。雖然中間也會(huì)碰到特別棘手讓我們苦思很久都解決不了的問(wèn)題，我們也想著放棄這個(gè)問(wèn)題繼續(xù)往前做，但是程序不像別的東西一樣，它是一整個(gè)系統(tǒng)，只要一步錯(cuò)誤后面就會(huì)步步錯(cuò)誤，所以我們也會(huì)跟旁邊的看看有沒(méi)有別組同學(xué)會(huì)不會(huì)在做的過(guò)程中有碰到這樣的問(wèn)題是怎么解決的。通過(guò)此次的實(shí)驗(yàn)操作，使我更有耐心，不是遇到難題就放棄，或者向別人去求助。也讓我知道同學(xué)之間就應(yīng)該互相幫助、共同進(jìn)步。同時(shí)也很珍惜大學(xué)生活里倒數(shù)第二次集體一起學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，這都將是未來(lái)走向社會(huì)很好的經(jīng)驗(yàn)。4. 王萍萍：通過(guò)此