工程造價(jià)部崗位職責(zé)(共8頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工程造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司2014年1月1日前 言為了進(jìn)一步完善造價(jià)咨詢公司的管理工作，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際情況，特制定造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制，本制度適用于在遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司、北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司、北京中天運(yùn)工程造價(jià)咨詢有限公司遼中項(xiàng)目部工作的造價(jià)咨詢工作的人員。本規(guī)定是按公司現(xiàn)有造價(jià)咨詢組織框架設(shè)置的人員崗位編制而成的。希望對(duì)應(yīng)的各崗位工作人員，認(rèn)真解讀本崗位的責(zé)任制、權(quán)利和義務(wù)，熟知自己工作的重要性。要求在崗的工作人員盡職盡責(zé)，盡忠職守，努力工作。領(lǐng)導(dǎo)者要把好關(guān)，定好方向

2、，以身作責(zé)。工作人員盡職盡責(zé)好，努力工作。全體員工齊心協(xié)力，互助互利，在各自的工作崗位中取得優(yōu)異成績(jī)，為公司未來(lái)的發(fā)展，發(fā)揮積極作用。 遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司 北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司 2014年1月1日工程造價(jià)咨詢經(jīng)理崗位責(zé)任制工程造價(jià)咨詢公司經(jīng)理應(yīng)對(duì)造價(jià)咨詢行業(yè)有全面的了解，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的管理能力，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，有五年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí)，有組織能力，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持原則。一、造價(jià)咨詢公司經(jīng)理對(duì)造價(jià)咨詢公司管理工作負(fù)全部責(zé)任，組織管理公司內(nèi)部的日常工作。二、應(yīng)熟悉掌握了解國(guó)家對(duì)造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的相

3、關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長(zhǎng)年發(fā)展規(guī)劃，以三年為一個(gè)發(fā)展工作計(jì)劃周期，對(duì)每一年的工作計(jì)劃要明確方向，確定計(jì)劃指標(biāo)，要有方案和措施并可實(shí)施性，能夠圓滿的完成每年的工作計(jì)劃。四、負(fù)責(zé)對(duì)造價(jià)咨詢?nèi)肆Y源的管理工作并進(jìn)行考核。明確各職能部門(mén)成員的工作職責(zé)并定期對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督考核，組織完整精良的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)，保質(zhì)保量的完成好各項(xiàng)的造價(jià)咨詢工作。五、有權(quán)解聘不能勝任工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的員工，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要外聘管理人員和技術(shù)人員。六、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)與行業(yè)管理部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。七、負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行控制等管理工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及員工績(jī)

4、效獎(jiǎng)勵(lì)的核準(zhǔn)發(fā)放。八、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作，以保證企業(yè)健康良好的發(fā)展。九、處理工程造價(jià)咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件的審閱和簽發(fā)。工程造價(jià)咨詢技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制技術(shù)負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)造價(jià)咨詢公司的技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)全部責(zé)任。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)造價(jià)員，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職稱(chēng)，有十年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力和解決處理疑難問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。一、對(duì)工程造價(jià)咨詢工作具有最高權(quán)威性，同時(shí)也承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量方面的最大責(zé)任。二、應(yīng)熟悉掌握工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及各專(zhuān)業(yè)技能。嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的規(guī)

5、定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國(guó)家省市工程造價(jià)行業(yè)新政策法規(guī)文件和執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)對(duì)工程造價(jià)所有的編審文件進(jìn)行過(guò)程及最終審核，負(fù)責(zé)成果文件的簽發(fā)，沒(méi)有技術(shù)負(fù)責(zé)人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對(duì)外發(fā)放。四、組織各造價(jià)部門(mén)經(jīng)理實(shí)施完成造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)專(zhuān)業(yè)人員定期培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能。組織一支技術(shù)精良、工作勤奮、能打硬仗的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)，。五、對(duì)公司所有工程技術(shù)人員及管理人員專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行考核，為公司對(duì)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。有權(quán)對(duì)不稱(chēng)職的人員提出解聘或調(diào)離調(diào)整工作崗位六、配合總經(jīng)理洽談項(xiàng)目簽訂合同，了解掌握完成合同簽訂約定的內(nèi)容，處理工程造價(jià)咨詢過(guò)程中出現(xiàn)的工作糾紛及各種需要解決的

6、技術(shù)問(wèn)題。七、對(duì)造價(jià)咨詢檔案的建立進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、監(jiān)督，保證檔案達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。工程造價(jià)咨詢部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制造價(jià)咨詢部門(mén)負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生，應(yīng)具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)造價(jià)員資格，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)，有五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有全局觀念、有組織協(xié)調(diào)管理能力。一、應(yīng)熟悉掌握國(guó)家、省、市工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并具有精通本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能，滿足本專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的需要。嚴(yán)格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)工程造價(jià)咨詢所有的編審文件進(jìn)行初步審核和最終審核，并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行成果文件的復(fù)核審查和簽發(fā)

7、。三、組織部門(mén)人員配合技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程造價(jià)行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。四、組織配合經(jīng)理實(shí)施造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人組織完整的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量考核，為公司考核員工提出各方面考核依據(jù)。五、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)召集委托方和相關(guān)單位就咨詢項(xiàng)目中的一般問(wèn)題和分歧進(jìn)行協(xié)商，不允許脫離或單獨(dú)委托專(zhuān)職技術(shù)人員與被審核單位進(jìn)行項(xiàng)目核對(duì)。負(fù)責(zé)審查及確定各專(zhuān)業(yè)界限，協(xié)調(diào)各子項(xiàng)、各專(zhuān)業(yè)進(jìn)度及技術(shù)關(guān)系，研究解決存在的問(wèn)題，不推諉，能承擔(dān)。六、掌握咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施狀況，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目要做到心中有數(shù)，過(guò)程清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，完全掌控。保證質(zhì)量，按時(shí)限完成任務(wù)。七、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本部門(mén)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員

8、進(jìn)行職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)本部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核，對(duì)不稱(chēng)職人員有權(quán)建議調(diào)整崗位。 工程造價(jià)咨詢專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位責(zé)任制專(zhuān)職工程造價(jià)人員應(yīng)具備三級(jí)造價(jià)員資格以上的人員擔(dān)任，并具備三年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)職工程造價(jià)人員在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。熟練掌握工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)技能以及工程造價(jià)的應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。一、 掌握并了解工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)，具備獨(dú)立編審工程造價(jià)成果文件的能力。要求精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，工作主動(dòng)，勤奮，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，文字功底好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。二、 要求專(zhuān)職編審技術(shù)人員在計(jì)劃時(shí)限內(nèi)完成編審工作，并保留采用的依據(jù)和完整的技術(shù)底稿，對(duì)所承擔(dān)的咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。編審人員須按編審程序展開(kāi)工作，依

9、據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，遵守有關(guān)咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求與原則，所出成果文件需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后方可按程序上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)核合格后出具成果報(bào)告。三、 根據(jù)咨詢實(shí)施方案要求，展開(kāi)本職責(zé)咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確。內(nèi)容表述清晰規(guī)范。四、 按公司要求完成的成果文件的編審任務(wù)，將所有技術(shù)資料整理建立檔案移交給辦公室管理人員保管。五、 如編審人員的疏忽導(dǎo)致公司受到損失，公司保留追究經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，嚴(yán)重的將被辭退。六、要求編審人員按照自律承諾開(kāi)展工作，遵守公司的員工守則。工程造價(jià)咨詢辦公室主任崗位責(zé)任制一、辦公室主任應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，工作

10、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，文筆好，熱愛(ài)本職工作，有綜合組織管理能力。二、工作范圍：按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。對(duì)辦公室的日常管理工作負(fù)全面責(zé)任。  三、辦公室主任在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門(mén)正常辦公的后勤保障工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要，開(kāi)展人員的招聘與解聘工作，負(fù)責(zé)員工聘用合同的管理。五、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，招投標(biāo)組織工作等。  六、配合經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績(jī)效考核及發(fā)放

11、績(jī)效獎(jiǎng)金工作。  七、組織、檢查、督促各部門(mén)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)考核。  八、做好辦公室固定資產(chǎn)的管理工作和辦公用品管理工作，負(fù)責(zé)員工考勤，午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車(chē)等日常性管理工作。九、負(fù)責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作，認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 十、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件檔案管理。      工程造價(jià)咨詢檔案員崗位責(zé)任制（內(nèi)勤）檔案員應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，聽(tīng)從安排，熱愛(ài)本職工作。檔案員在工程造價(jià)部經(jīng)理及辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程資料、辦公室內(nèi)勤等管理工作。一、負(fù)責(zé)資料的管理工作，執(zhí)行公司工程資料管理辦法，負(fù)責(zé)草擬本部門(mén)工程資料的工作計(jì)劃，按期做好資料的收集、整理、移交、保管、歸檔工作。二、負(fù)責(zé)按程序做好資料的保管、統(tǒng)計(jì)、安全保密工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)資料的對(duì)外