吉林公務(wù)員考試面試真題詳解(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專家解析2009年吉林省部分面試真題隨著吉林省公務(wù)員考試成績(jī)的發(fā)布，2009年吉林省公務(wù)員的面試工作大幕也就拉開了，從吉林省的歷年的考試來(lái)看，公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。為了讓廣大考生更好的準(zhǔn)備面試考試，有關(guān)專家與老師特將近幾年的部分面試真題進(jìn)行詳細(xì)解析。希望廣大考生可以通過(guò)這篇文章，對(duì)今年的考試有所幫助。1、建設(shè)部出臺(tái)一條新規(guī)章，對(duì)于亂倒垃圾的人處以200元罰款對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象你是怎么看的？【解析】考察對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)、理解、分析能力【參考答案】首先，建設(shè)部出臺(tái)這樣一條新規(guī)章，對(duì)垃圾的管理工作具有積極意義。其次，新規(guī)章的出臺(tái)有其背景，即我國(guó)目前

2、垃圾排放量過(guò)大，處理不當(dāng)，一部分公民和單位環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，也具有一定的重要意義，有利于我們環(huán)境的美化，減少污染，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共存。第三，該規(guī)章的出臺(tái)從制度層面上具體規(guī)定了亂倒垃圾行為者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在一定意義上有效抑制了亂倒垃圾現(xiàn)象，但是，罰款這一制度并不是治理亂倒垃圾的根本之舉，并且在處罰時(shí)也存在執(zhí)行難、取證難的問(wèn)題。所以，根本上解決這一問(wèn)題，需要通過(guò)加大對(duì)禁止亂倒垃圾的宣傳、教育，提高全體公民的綜合素質(zhì)，提高全體公民保護(hù)環(huán)境、愛(ài)護(hù)環(huán)境的意識(shí)，共建環(huán)境友好型社會(huì)。2、如果你是一名工作人員，你應(yīng)該如何做？【解析】考察公務(wù)員意識(shí)【參考答案】首先，作為執(zhí)行該工作的工作人員，任重而道遠(yuǎn)，我

3、將努力圓滿完成該工作。其次，對(duì)于該新出臺(tái)的規(guī)章，通過(guò)公告欄、手冊(cè)、宣傳片等各種途徑，加大對(duì)它的宣傳，使公眾能夠清楚的了解該規(guī)章的具體規(guī)定。第三，作為工作人員，也要充分了解該規(guī)章的具體工作，以便順利開展工作。第四，作為執(zhí)法人員，在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按照程序和措施進(jìn)行執(zhí)法。第五，對(duì)違反該規(guī)章的人員，在依法進(jìn)行處罰的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的教育。(注：此題也可按計(jì)劃組織類來(lái)進(jìn)行回答，重點(diǎn)在于對(duì)新規(guī)章的宣傳。)3、你提的意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)不采納，同事對(duì)你提的意見(jiàn)也不認(rèn)同，你怎么處理？【解析】考察溝通能力，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。一切事情的出發(fā)點(diǎn)是工作?！緟⒖即鸢浮恳粋€(gè)成熟的意見(jiàn)必然需要經(jīng)過(guò)不斷的推敲和討論，我與領(lǐng)

4、導(dǎo)之間關(guān)于意見(jiàn)的分歧，其出發(fā)點(diǎn)都是為了完成本職工作。我會(huì)正確對(duì)待工作中出現(xiàn)的這一狀況，而不出現(xiàn)急躁等不良情緒。首先，我會(huì)反思該意見(jiàn)的科學(xué)性和合理性，確定是否因該意見(jiàn)存在缺陷而導(dǎo)致這一情況的發(fā)生。其次，如果該意見(jiàn)本身有問(wèn)題，我會(huì)進(jìn)一步通過(guò)查閱資料等方式完善該意見(jiàn)。如果經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，該意見(jiàn)本身沒(méi)有問(wèn)題，也許是我的工作方法有問(wèn)題，以至于沒(méi)有讓他們完全了解該意見(jiàn)，所以，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，通過(guò)合適方法全面介紹該意見(jiàn)，同時(shí)，積極與同事進(jìn)行溝通，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最終解決這一狀況。最后，如果經(jīng)過(guò)溝通，領(lǐng)導(dǎo)仍然沒(méi)有接受該意見(jiàn)，我會(huì)及時(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，保證工作的順利進(jìn)行。4、如果有人為了逃避罰款，從樓上扔

5、垃圾，你應(yīng)該如何處理？【解析】考察溝通協(xié)調(diào)能力，正確處理與群眾之間的關(guān)系。首先，這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的，但是隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，我相信這種現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越少。其次，遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時(shí)，我會(huì)安排相關(guān)人員及時(shí)對(duì)垃圾進(jìn)行處理，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。第三，如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶，那么我作為工作人員，將按照有關(guān)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施，依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并有針對(duì)性地進(jìn)行批評(píng)教育。第四，如果找不到具體的人或者住戶，那么我會(huì)在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設(shè)立公示欄、下發(fā)愛(ài)護(hù)環(huán)境的宣傳冊(cè)等方式，加強(qiáng)對(duì)禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育，從而真正提高

6、廣大居民、商戶的素質(zhì)、修養(yǎng)。5、 某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動(dòng)，一些干部在活動(dòng)中行動(dòng)緩慢，措施不利，某些干部被撤職，1)、你對(duì)此事有何看法？答：考生開始回答。這個(gè)現(xiàn)象是我國(guó)積極推進(jìn)干部問(wèn)責(zé)制度的表現(xiàn)，也是我國(guó)建設(shè)政治文明取得成就的表現(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)的干部制度中缺乏監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，往往是犯了錯(cuò)誤或者工作不力也沒(méi)有相應(yīng)的懲罰制度。由此導(dǎo)致干部慢慢對(duì)犯錯(cuò)誤或者瀆職不在乎，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏畏懼之心，對(duì)人民利益缺乏愛(ài)惜之心，對(duì)自己的職務(wù)缺乏警醒之心，工作懶散拖沓，給人民群眾帶來(lái)了損失和麻煩，在人民群眾中造成了很壞的影響，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，損害了社會(huì)的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干

7、部問(wèn)責(zé)制，干部在工作中犯了錯(cuò)誤再也不能蒙混過(guò)關(guān)，簡(jiǎn)單批評(píng)了事，而要嚴(yán)格追究責(zé)任。在山西省礦難發(fā)生之后，以及非典之后，我國(guó)都掀起了干部的“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”，許多高級(jí)干部都紛紛被問(wèn)責(zé)，或者辭職，或者被撤職；在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。為了建設(shè)和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，干部問(wèn)責(zé)制要從基層做起，應(yīng)該得到擴(kuò)大和推廣。同時(shí)，問(wèn)責(zé)制也應(yīng)該得到規(guī)范。首先，問(wèn)責(zé)的主體應(yīng)該是人民群眾，程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部，都是人大選舉產(chǎn)生，對(duì)人大負(fù)責(zé)的，根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法，任免公務(wù)員都應(yīng)該通過(guò)人大。如果僅僅是上級(jí)沖冠一怒就可以免掉下級(jí)的職務(wù)，就可能造成干部都只顧上級(jí)，甚至是用一些不正當(dāng)?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?jí)，掩蓋自

8、己工作中的缺點(diǎn)；這樣也是違背我們國(guó)家的性質(zhì)和權(quán)力的來(lái)源、行使規(guī)則的。另一方面，只有人民群眾才是干部要服務(wù)的對(duì)象，他們被撤職是因?yàn)闆](méi)有很好地為人民服務(wù)，只有從根本上認(rèn)清自己的服務(wù)對(duì)象，從思想上提高認(rèn)識(shí)，才能端正自己的工作態(tài)度，更好地履行債務(wù)。其次，我國(guó)正在建設(shè)法治國(guó)家，依法治國(guó)是我們工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，公務(wù)員問(wèn)責(zé)固然好，但是必須在法律的軌道內(nèi)，我們必須做到不冤枉一個(gè)好人，也不放縱一個(gè)壞人。只有遵守嚴(yán)格的程序才能保證干部任免的嚴(yán)肅性，才能讓被撤職的干部心服口服，也才能避免現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的一時(shí)為了滿足群眾的要求撤掉一些干部，等風(fēng)聲小一些或者過(guò)去了又悄悄官?gòu)?fù)原職的情況。比如說(shuō)，干部任免的過(guò)程應(yīng)該公開，應(yīng)

9、該接受監(jiān)督，應(yīng)該由人大作出決定，應(yīng)該允許當(dāng)事人申辯和申請(qǐng)復(fù)議。第三，干部的權(quán)益也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值谋Ｕ?，例如如果他們?cè)诠ぷ髦兄皇欠噶艘恍B(tài)度上不夠積極的錯(cuò)誤，并沒(méi)有給人民群眾帶來(lái)很大的損失，也沒(méi)有達(dá)到公務(wù)員法和單位制度的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，也不應(yīng)該給予過(guò)重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后，治病救人”，應(yīng)該給干部們一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，而不應(yīng)該一棍子打死，那樣也會(huì)損害其他干部的工作積極性。因此，我們應(yīng)該在工作中堅(jiān)持和推廣干部問(wèn)責(zé)制，推進(jìn)我們的制度改革；同時(shí)不斷地加以完善和規(guī)范。如果我有幸成為一名公務(wù)員，我一定端正思想，認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，為人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，另一方面主動(dòng)地接受人民群眾和人大的監(jiān)督，犯了錯(cuò)

10、誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，絕不推諉。考生回答完畢。2)、其中，有一個(gè)威望很高的鎮(zhèn)長(zhǎng)也被撤職，群眾反響很大，紛紛上訪，你將如果處理？考生開始回答。首先，我必須保持冷靜，嚴(yán)肅處理。其次，我會(huì)熱情地接待來(lái)訪人員，做到每個(gè)人都“一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一聲問(wèn)候”，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并認(rèn)真記錄。同時(shí)告訴他們我們撤掉鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)的原因和第三，我要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有群眾上訪的情況，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。第四，我會(huì)親自前往與被撤職的鎮(zhèn)長(zhǎng)溝通，向他解釋撤職原因，了解他的心理狀況；如果鎮(zhèn)長(zhǎng)能夠顧全大局，配合工作的話，可以請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)本人來(lái)對(duì)群眾進(jìn)行說(shuō)服和勸導(dǎo)。第五，我會(huì)向群眾保證，我們會(huì)把大家都意見(jiàn)反映給做出處分決定的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)長(zhǎng)的處分決

11、定進(jìn)行復(fù)核；如果處分決定有錯(cuò)誤，或者是可以改變，我們會(huì)做出最大的努力讓鎮(zhèn)長(zhǎng)繼續(xù)為大家工作的。第六，我會(huì)吸取這次事件的教訓(xùn)，注意以后工作的群眾效果，做好處分決定的公開工作，做好措施的解釋工作，讓人民滿意。第七，持續(xù)關(guān)注這個(gè)事件，及時(shí)將處理結(jié)果通報(bào)給村民?？忌卮鹜戤?。3)、在處理這次上訪中，和你一起的同志的意見(jiàn)和你的有不一樣，引起了群眾的不滿，你應(yīng)該怎么辦？考生開始回答。首先，我要保持冷靜，以大局為重。其次，在群眾面前我應(yīng)當(dāng)盡量和同志保持一致，保持政策和對(duì)策的一致性。第三，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)同志的意見(jiàn)，了解他的意見(jiàn)的理由；我不能和同志發(fā)生矛盾或者爭(zhēng)執(zhí)，而要冷靜分析同志的意見(jiàn)，找到同志意見(jiàn)的合理性。如

12、果同志的意見(jiàn)比我的方法優(yōu)越，就應(yīng)當(dāng)采取同志的意見(jiàn)，并全力配合同志意見(jiàn)的貫徹、傳播和實(shí)施。同時(shí)，我可以用委婉的語(yǔ)氣提出我的看法中合理的因素供同事參考。第四，如果同志的意見(jiàn)有比較明顯的錯(cuò)誤，會(huì)給當(dāng)時(shí)的局勢(shì)帶來(lái)比較大的負(fù)面效果，我會(huì)耐心地與之溝通，向其解釋，說(shuō)明自己做法的理由，為其分析利害關(guān)系，相信我的同事只是和我認(rèn)識(shí)角度不同，經(jīng)過(guò)我的解釋會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并同意我的做法的。最后，如果采取了我的做法，事后我必須和同事進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。因?yàn)楫?dāng)時(shí)情況緊急，很可能沒(méi)有能充分地化解同事的情緒；我應(yīng)該感謝同事的配合，直到取得同事完全的理解。4)、一些群眾對(duì)你說(shuō)：你不是領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)了不算，我不和你說(shuō)，我要見(jiàn)你們領(lǐng)

13、導(dǎo)。對(duì)這種情況你怎么辦？考生開始回答。首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度。其次，我會(huì)通知其他同志和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，反映這里的情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定是否需要過(guò)來(lái)；同時(shí)我自己要親自向群眾解釋。第一，我要向群眾道歉，是我們工作沒(méi)有做好，我們處分決定作出可能過(guò)于急躁，可能沒(méi)有充分傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)，沒(méi)有給大家作出非常充分地解釋，剛才我們自身的工作也出現(xiàn)了一些失誤，沒(méi)能很好地傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)，向大家誠(chéng)摯地道歉。第二，必須向群眾說(shuō)明我們的組織程序和工作程序。對(duì)鎮(zhèn)長(zhǎng)的處分決定是依法作出的，是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格程序的，即便現(xiàn)在直接領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，和大家溝通了，也不能馬上就做出撤銷或者改變的決定，而要根據(jù)公務(wù)員法，經(jīng)過(guò)作出處分決定的機(jī)關(guān)來(lái)重新調(diào)查，收集相關(guān)資料，民主公開地研究，嚴(yán)肅地得出結(jié)論。事情不是像大家想的那樣，是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了馬上就能滿足大家的要求的，無(wú)論是公務(wù)員的任還是免，都不是領(lǐng)導(dǎo)一人能夠決定的。第三，事實(shí)上，對(duì)每一個(gè)公務(wù)員的任免，說(shuō)到底，權(quán)力在于人民，我們之所以免去其職務(wù)，正是因?yàn)殒?zhèn)長(zhǎng)在工作中損害了人民利益；如果我們的工作中確實(shí)存在不當(dāng)之處，甚至是錯(cuò)誤之處，我們也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)改正，大家的意見(jiàn)就是我們改正的依據(jù)，就是我們工作的指導(dǎo)，就是接下來(lái)我們?cè)趺刺幚礞?zhèn)長(zhǎng)的問(wèn)題的憑據(jù)。我們絕不會(huì)忽略大家的意見(jiàn)，絕不會(huì)對(duì)大家的心聲和呼聲置之不理。第四，我現(xiàn)在正