【精華】銀行工作總結四篇

1、【精華】銀行工作總結四篇銀行工作總結 篇1 通過在管理崗位上一年多的工作，對這個崗位的日常工作也日趨嫻熟，但是到精的境界還遠遠不夠，我時常都會在思索工作中如何既能把控住風險又能做到工作效率的提高。風險的把控這點對一個銀行從業(yè)閱歷較為淺薄的人來說堪稱難點，但是我信任從零開頭或者從一開頭并不重要，重要的是終點能夠達到那里，平日閑時我主動仔細地學習業(yè)務學問，先就自己讀閱總行的相關制度文件和外界的法律法規(guī)，有疑問自己琢磨不透的地方虛心向領導及同事請教。 我清晰一個道理專業(yè)才是王道，本年里我主動參與各種專業(yè)學問的學習以及資格考試，通過學習取得了統(tǒng)計從業(yè)資格、保險代理資格、個人借款從業(yè)資格等證書，雖然現(xiàn)在

2、我談不上專業(yè)但是我始終在努力讓自己專業(yè)。對于如何提高工作效率，我通過對事情步驟的合理支配，一些小詳情的改進，一些便捷表格的設計等方式讓做以往同樣的事時更快更好。 在今年8月份綜合部經(jīng)理調(diào)離墊江支行，支行條件詳細人手緊，我主動聽從支配兼任了綜合部的工作。面對工作量大、事情雜、許多工作初次接觸等壓力我硬著頭皮頂了上去。我把綜合部定位是一個服務和管理并重的工作，綜合部就應當為營業(yè)網(wǎng)點的正常運營以及員工的正常工作在勤儉節(jié)省的前提下在供應良好的后勤保障，并要把支行當成自己的家一樣熟知全部固定資產(chǎn)的狀況；綜合部就應當精準準時的做好員工工資、獎金、福利的發(fā)放工作，當員工薪資、統(tǒng)籌出現(xiàn)問題是就應當像是自己的事

3、情一樣準時處理好讓員工放心；對員工個人檔案重新進行了整理，對K3人力資源系統(tǒng)準時進行維護，做好了支行員工人事管理工作。 對于內(nèi)控管理、平安保衛(wèi)責任重于泰山，加強了單位員工和保安的平安制度學習，堅固樹立平安第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及勝利演練了支行突發(fā)大事應急預案，不定期的對網(wǎng)點安防設施、監(jiān)控設備、消防設施進行檢查，以預防為主的原則對發(fā)覺的問題準時進行整改，深化開展“平安重慶銀行”活動。平常主動幫助行領導組織推動各項工作的實施和落實，身體力行的去做好每一件事。兼任綜合部四個多月了，雖然我不遺余力了但是有許多事情我做得還不夠好，我自覺地接受領導和同事的關心與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，

4、彌補不足，爭取進步。 通過一年的工作我成長了，但是對世界的了解越多，做的過事越多，越會發(fā)覺自己知道的太少、會做的太少。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。不斷總結過去失敗和勝利閱歷，爭取更大進步。提升自己的業(yè)務技能，提高工作質(zhì)量和效率，主動協(xié)作領導同事們把工作做得更好，努力讓自己勝任從事中和將要從事的崗位工作。 銀行工作總結 篇2 20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)接近尾聲，回想一年以來的工作，我主要工作是制度檢查、會計核算質(zhì)量管理、柜員業(yè)務風險回復、違規(guī)積分及整改復查，。在分行及部門領導的關懷指導下，在同事的關心下，我仔細學習業(yè)務學問和規(guī)章制度，主動主動的履行工作職責

5、、克服困難，較好的完成了本職工作。在思想覺悟、業(yè)務素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面都有了肯定的提高，現(xiàn)將一年以來的工作總結如下； 一、20xx年基本工作狀況 1、重視相關金融政策及規(guī)章制度的學習，將學習用于實踐。作為一名銀行員工，我深知沒有過硬的業(yè)務理論支撐，就無法為業(yè)務條線的同事供應完善快捷的服務；無法在日常工作中發(fā)覺潛在的風險隱患。為了全面提升自己的綜合素養(yǎng)，跟上政策規(guī)章制度的改變，在日常的工作中我自覺系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、制度有一個較為全面的熟悉，對于各監(jiān)管部門提出的業(yè)務詢問及各種報表數(shù)據(jù)也能賜予準時、精準的反饋和答復。 2、克服困難，仔細履行崗位職責，踏踏

6、實實做好本職工作。20xx年對于我個人來說是困難又布滿了挑戰(zhàn)的一年，剛開頭自己感覺很無助，制度建立、每月對總行和監(jiān)管部門的報表、報告、及總行檢查行內(nèi)與各個部門之間的聯(lián)系等等工作幾乎都由我一個人完成。但是在短暫的無助后我發(fā)覺，在這個時候一切消極、負面的心情都是徒勞，只有主動的面對全部的困難才能保證行里的工作正常的進行。 在這一困難時期里，在領導的關懷和各部門同事的幫助下。我部順當?shù)慕邮芰丝傂袑︼L控全流程檢查以及銀監(jiān)工作現(xiàn)場檢查。同時還仔細履行自己的崗位職責；踏實完成監(jiān)控部日常工作。 3、精誠團結、注意培育自己的團隊協(xié)作意識，不斷提升自身價值。 在分行領導的關懷和支持下，雖然就目前的工作量來說，在

7、行里的人員配備還是非常的緊急。但是我們每一個人都深深地知道一個人的力氣是有限的，促進我部的業(yè)務進展，需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素養(yǎng)的同時，我注意自己團隊協(xié)作意識的培育，與同事們一起以負責任的工作看法，共謀進展的扎實作風，形成了互助互諒、團結友愛的工作氛圍。我在完成自身工作的同時，還向有閱歷的同事學習，一起努力使風險合規(guī)部在一種緊急而開心的氣氛種完成每天繁重的工作。 二、工作中存在的問題與不足 由于業(yè)務及制度學習還不夠，雖然在日常工作中能夠主動主動的學習相關政策制度，但由于對各項政策制度理解、工作開展等客觀因素，導致存在工作不足，對風險管理不夠的問題。 三、20xx年工作規(guī)劃 新年新

8、氣象，20xx年，我將仔細彌補自身不足，仔細學習業(yè)務學問，提高自身素養(yǎng)，仔細踏實的履行崗位職責。首先加強與領導、同事之間的溝通溝通，連續(xù)增加自己的團隊協(xié)作意識；其次轉(zhuǎn)變思想觀念；準時了解風險監(jiān)控工作中存在問題的艱難性、復雜性和多樣性。仔細學習風險管理相關學問，提高風險防控與監(jiān)控的力量；仔細學習相關政策及規(guī)章制度，力求上進，為更好的完成20xx年各項工作任務，為我行的進展，做出自己應有的奉獻。 總之20xx年，在領導和同事的關懷關心下，我各方面都有了很大的進步，業(yè)務素養(yǎng)也得到了較大程度的提高，雖然在許多方面還存在肯定的不足，但我信任，在自己的不懈努力下，在部門的關懷關心下，我必定會把工作做得更好

9、，為分行的部門的進展出一份力！ 銀行工作總結 篇3 我部根據(jù)省分行人事處和市分行黨委的部署，在推動人事制度改革、完善競爭激勵機制、提高員工隊伍素養(yǎng)等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來的努力，較好地完成了目標任務。 勞動工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位員工的切身利益。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部主動探究激勵和約束相結合的機制，從而調(diào)動全體員工的工作主動性。 一、 連續(xù)完善工資安排方案。 鑒于省分行XX年度工資安排指導看法尚未下達，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障基本”的安排政策，基本工資為員工檔案工資 的80發(fā)放到人，不參加考核。 二 是調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金和

10、內(nèi)退人員生活費。 三、合理規(guī)化，機構改革有序進行 為促使我行經(jīng)營機構有序高效運轉(zhuǎn)，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務進展。上半年，我行根據(jù)上級行的要求，結合我行實際，對現(xiàn)有機構連續(xù)加大了改革力度。 一是主動穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點。上半年，在上級行還未下達撤并網(wǎng)點方案的狀況下，依據(jù)我行實際狀況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行2個、修水縣支行2個、八里湖支行1個低效網(wǎng)點。 二是擬增設市分行內(nèi)設機構。依據(jù)上級行的有關要求和我行業(yè)務進展的實際需要，經(jīng)討論，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。 三是順當妥當?shù)剞k好了農(nóng)行九

11、江白水湖支行和長虹支行(翻牌支行)的各項手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。經(jīng)市分行黨委討論，并報經(jīng)省分行和九江銀監(jiān) 分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路47號遷至九江市濱江路33號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè);市 分行長虹分理處近年來業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展，達到了農(nóng)總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農(nóng)業(yè)銀行九江長虹支行。升格后該營業(yè)機構隸屬 關系和管理方式不變，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內(nèi)設機構。 二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤訓練工作。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員示范崗74名，年初，對全市農(nóng)行23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗人員進行了通

12、報表彰，并從黨費嘉獎每人500元。對全市黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動起到了較好的促進作用。 三是黨員學習手冊(其次冊)如期出版。XX年，我部連續(xù)在內(nèi)容和形式等方面改善，力爭讓手冊成為黨員干部的良師益友，增加他們履行共產(chǎn)黨員責任和使命的主動性和主動性。市行黨委組織編印的黨員學習手冊1500本已全部下發(fā)到全體黨員手中。 四 是做好了保持共產(chǎn)黨員先進性訓練的調(diào)查預備工作。 依據(jù)農(nóng)銀贛黨發(fā)XX31號、32號文件精神和相關要求，我行黨委把開展保持共產(chǎn)黨員先進性訓練活 動預備工作列入重要議事日程，并進行了仔細細致的部署，要求各基層行黨組織快速組織學習、深刻領悟文件精神，明確預備工作的目的意義、主要內(nèi)容，確保先進

13、性訓練活動各項預備工作到位。市分行成立了由黨委書記、行長蔣久春同志任組長，黨委委員、紀委書記汪根友同志任副組長的“中國農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保持共產(chǎn) 黨員先進性訓練活動領導小組”，下設辦公室。 銀行工作總結 篇4 是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快發(fā)以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。 以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。 xxxx年，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內(nèi)控管理，全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內(nèi)，還曾幾度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為無差錯柜員。 我始終堅持客戶思想?yún)R報專題第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思索問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶實行不同的工作方式，努力為客戶供應最優(yōu)質(zhì)服務，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼進