內(nèi)勤工作的崗位職責

1、內(nèi)勤工作的崗位職責【篇一：內(nèi)勤崗位職責】濰坊捷易信息科技有限公司組織架構(gòu)及崗位職責 崗位職責描述 行政專員一、 負責公司來訪客人的接待。二、 做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。四、 負責文件的管理和存檔工作。五、 負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。六、 負責中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。七、 負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情 況。八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。十、 負責公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。 十一、負責公司固定資產(chǎn)的

2、定期盤點，建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。十二、負責公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。 十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。 十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 人力資源助理一每天三次更新網(wǎng)站職位，對簡歷進行簡單篩選，電話通知候選人面試時間。 二負責接待面試人員，要求面試者現(xiàn)場填寫簡歷。 三負責人力資源相關(guān)文案的起草和編寫。 四參與現(xiàn)場招聘會進行招聘。五負責公司新入職員工手續(xù)辦理和合同簽訂。 六負責離職員工離職手續(xù)的審核。 七做好員工請假及獎懲情況的記錄。八配合績效考核、數(shù)據(jù)收集和整理。九配合培訓工作的

3、安排與組織。 十配合公司內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作十一配合管理人力資源部的各種文檔資料。十二協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源的相關(guān)工作。銷售經(jīng)理一銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策競爭對手信息客戶信息等，縫隙市場發(fā)展趨勢并有獨特見解，要定期準確的向總經(jīng)理及相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況費用控制應(yīng)收賬款等反應(yīng)公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。二銷售經(jīng)理要領(lǐng)導部門員工完成市場推廣銷售服務(wù)等工作。要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計 劃。策劃

4、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新。負責組織對外報價投標談判合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售部門與財務(wù)等其他部門之間的工作關(guān)系。三負責銷售部內(nèi)部員工管理。建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考 核銷售人員，幫助選拔補充發(fā)展銷售團隊。對銷售人員按照公司要求進行周考核，月考核和季度考核，及時對銷售人員狀況進行分析，并將數(shù)據(jù)按照規(guī)定給到相關(guān)部門。 四制度客戶管理方案，加強客戶管理。 制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，負責組織客戶管理，建立產(chǎn) 品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關(guān)活

5、動，與客戶維持良好的關(guān)系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時進行反饋。 五參與公司制度體系的建設(shè)。組織和制定以及落實各項銷售管理制度管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經(jīng)理要為銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責銷售部門被具體職責的分工，合理安排銷售人員。 六定期對銷售人員進行銷售培訓。 安排合理時間，找到銷售人員面臨的問題，選擇性進行銷售相關(guān)培訓，豐實 銷售人員銷售技巧，提高簽單率。 七完成上級交辦的其他任務(wù)。銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。銷售代表一遵守公司一切管理規(guī)章制度通知通告辦法和工作程序。二維護公司利益，樹立公司形象，在與客戶交往中保持誠實可靠，不

6、卑不亢的態(tài)度。三本著誠信堅韌的工作態(tài)度從事本職工作，認真及時完成公司領(lǐng)導和銷售部經(jīng)理下達的任務(wù)和計劃。四根據(jù)銷售部經(jīng)理整體工作安排和銷售計劃，合理可行的制定每日，每周，每日工作和銷售計劃，努力實現(xiàn)和超越預定目標，并及時做好相應(yīng)工作總結(jié)，以便改善下一階段工作。五嚴格按照銷售部經(jīng)理制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關(guān)系，在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。六根據(jù)銷售部經(jīng)理要求積極開拓市場，縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)。協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保利潤率。七與客戶簽訂和同時要謹慎，不要因為出現(xiàn)文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。八在與客戶洽談業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴格遵循公司價格

7、政策，不得自作主張超越公司制定的標準。九不得泄露和出賣公司業(yè)務(wù)機密。 十上班時間保持開機狀態(tài)，不得拒接上級領(lǐng)導電話，要聽從公司上級領(lǐng)導的指示與安排。十一完成銷售部經(jīng)理交辦的其他事情。篇二：辦公室內(nèi)勤崗位工作職責辦公室內(nèi)勤崗位工作職責本崗位工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)等文稿；接、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件；對公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。二、掌握和使用印章并審核、開具證明，記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)信函。四、負

8、責辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護，責任到人。五、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。六、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。八、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。 項目部文員崗位工作職責本崗位是項目負責制，在規(guī)定的時間完成規(guī)定的任務(wù)，工作人員應(yīng)本著恪盡職守，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：一、做好項目整理工作，弄清楚自己手中所有企業(yè)的各個項目申報各類科技部門的情況。二、按時完成項目可研報告的編寫，不得延誤項目的申報工作，在完成后由項目經(jīng)理審核并修改，同時，協(xié)助企業(yè)做好項目評審工作。三、負責與合作企業(yè)的溝通工作，完成

9、項目資料的收集、整理、客戶維護等系列工作。四、負責部分項目市場的開發(fā)、拓展工作。走出公司、開拓市場，進一步增加服務(wù)企業(yè)的數(shù)量。五、能夠準確地給項目定位，把握方向，文字準確、到位，排版整潔，內(nèi)容有新穎性，體現(xiàn)項目的科技含量、創(chuàng)新性。 銷售部銷售經(jīng)理崗位工作職責本崗位需要體現(xiàn)經(jīng)濟效益，在相應(yīng)的期限內(nèi)，做出一定的銷售業(yè)績。1、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收

10、賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。2、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；策劃、組織實施完整的銷售方案；組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度；組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新；負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作；協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。3、負責銷售部內(nèi)部員工管理。建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率；銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。4、及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品

11、改進和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事 故；組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議；與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。5、制度客戶管理方案，加強客戶管理。 制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案；接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系；處理客戶投訴；實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。6、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。7、參與公司制度體系的建設(shè)。組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系

12、的建立；銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責銷售部門內(nèi)具體職責分工，合理安排銷售人員。8、完成上級交辦的其他任務(wù)。銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。 公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在公司領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計劃。 確定銷售政策；設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估；銷售渠道與客戶管理；財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、賬款回收；銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。會計人員的崗位責任制1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。2、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)字

13、必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造賬目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記賬、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。3、及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額；劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認真計算財務(wù)成果及各種稅金；按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配；按期繳納各種稅款。4、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析；編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。5、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實

14、、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。6、對會計賬目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。7、對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。8、記賬要及時、準確，明細賬要按日登記，總賬定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后賬。9、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。篇三：綜合內(nèi)勤崗位職責綜合內(nèi)勤崗位職責一、 綜合內(nèi)勤接受行政綜合辦主任直接領(lǐng)導，負責崗位職責明確的及上級領(lǐng)導指定安排的具體事務(wù)協(xié)調(diào)管理工作。二、 負責與營銷公司日常銷售業(yè)務(wù)的銜接工作，嚴格按照營銷工作管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，按

15、要求定期匯總報表。三、 負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴格按照倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。四、 負責領(lǐng)導指定安排的各類文件的收發(fā)傳遞、信息資料管理及相關(guān)文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱目錄。五、 協(xié)助主管會計做好原始票據(jù)及原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作，負責財務(wù)文件保管工作，負責銷售公司與主管會計的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。六、 協(xié)助綜合辦主任做好辦公區(qū)衛(wèi)生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。七、 協(xié)助綜合辦主任及相關(guān)部門做好節(jié)日慶典、會議接待等籌備工作。 黑龍江?。まr(nóng)資開發(fā)有限公司二 一年一月一日篇四：銷售內(nèi)勤崗位職責銷售

16、內(nèi)勤部門各崗位職責（ 2012-3-2 ）銷售內(nèi)勤部的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經(jīng)過嚴格慎密的審核，確保萬無一失，銷售內(nèi)勤的工作根據(jù)其崗位的特性，主要分為以下內(nèi)容：一、 銷售助理工作職責1、 匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃，督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；核實業(yè)務(wù)人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用。2、 匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢價此次、出差天數(shù)，呈報公司領(lǐng)導，以使對業(yè)務(wù)人員進行考核。3、 制

17、定月度、季度、年度銷售合同匯總，對銷售和單單合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表并歸檔裝訂。將結(jié)果報銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。4、 接、收、發(fā)、保管一切商務(wù)來電來函及文件。定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作，建立客戶檔案，維護客戶信息，分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。5、 按合同要求給制造商做好銜接工作；6、 根據(jù)合同編制應(yīng)收賬款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；7、 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息；負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售經(jīng)理收款。8、 協(xié)

18、助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作；9、 按要求進行市場信息及同行動態(tài)收集并每天提供信息簡報，每天整理銷售經(jīng)理和銷售 專員前一天送貨單據(jù)的復核（貨品、單價等）。并上報銷售經(jīng)理。 10 、 制定訂電話銷售計劃，掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；電話拜訪客戶，發(fā)送產(chǎn)品資料。11 、 協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；每天追蹤當天所負責客戶的送貨情況及時與調(diào)度聯(lián)系并短信回復客戶和匯報銷售經(jīng)理。12 、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目；未開發(fā)票的合同，建立發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出

19、已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；13 、根據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作； a) 每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報； b) 與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接； c) 與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。14 、每月應(yīng)收對賬函100% 完成；15 、每天對要到期客戶向業(yè)務(wù)發(fā)短信息提醒。超期應(yīng)收款未收回的，銷售助理承擔 30%的責任。16 、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。二、銷售內(nèi)勤工作職責1 、根據(jù)客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當前銷售價格表來執(zhí)行銷售價格開單。2、根據(jù)業(yè)務(wù)銷售定單及業(yè)務(wù)提

20、交繳款單及時錄入電腦保證數(shù)據(jù)的準確性。3、根據(jù)銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調(diào)度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時向銷售部及客戶反饋信息。4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務(wù)?！酒簝?nèi)勤人員工作職責】內(nèi)勤人員工作職責一、 愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事，完成上級交辦的各項工作任務(wù)；二、 負責接收訂貨單、熟習訂貨流程，嚴格按照相關(guān)制度流程辦事；三、 負責接聽客戶投訴意見并作好記錄，對疑難問題及時上報直接上級；四、 注意宣傳公司正面形象，不做有損公司名譽的事；五、 待人接物有禮有節(jié)，電話接聽語音平和，吐詞清楚，有親和力；六、 月末對帳注意細節(jié)，不能錯對、漏對，嚴格把關(guān)；七、 負責

21、對產(chǎn)品的價格的促銷、上調(diào)等提出自己的合理化建議；八、 負責對滯銷產(chǎn)品、臨期產(chǎn)品的預見性并即時匯報上級處理；九、 負責對暢銷產(chǎn)品的及時訂貨，保證暢銷產(chǎn)品不缺貨、斷貨；十、 積極配合各職能部門、工商行政部門的例行檢查工作；十一、 對帳員負責對各項單據(jù)、憑據(jù)的審核要嚴格、細致，不錯漏；十二、 負責對公司重要文件、合同的保管并編號存檔；十三、 負責對銀行現(xiàn)金、支票往來財務(wù)票據(jù)的辦理和審核；十四、 負責對會議紀要，其他文字的錄入工作；十五、 負責辦公室物件的采購工作；十六、 負責上級交辦的其他工作。二零一三年八月十八日【篇三：辦公室內(nèi)勤崗位職責】辦公室內(nèi)勤崗位職責篇一：辦公室內(nèi)勤崗位職責范文一、 負責公

22、司來訪客人的接待。二、 做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。四、 負責文件的管理和存檔工作。五、 負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。六、 負責中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。七、 負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。十、 負責公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。十一、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。十二、負責公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使

23、用。十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。篇二：一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電 來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。二、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形

24、式通知的行政會議。四、負責辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護，責任到人。五、編制每個月、季、年度銷售情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果上報公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給物流配送人員。六、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。依據(jù)公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。七、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。八、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。篇三：1、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。2、 嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每 日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。3、 負責