2022年化工企業(yè)安全部各級(jí)人員績(jī)效考核方案

1、2022年化工企業(yè)安全部各級(jí)人員績(jī)效考核方案一、考核實(shí)施目的通過對(duì)安全部的員工績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估，提高個(gè)人的工作能力和工作績(jī)效，從而提高安全部整體的工作效能，在最大程度上降低安全事故經(jīng)濟(jì)損失，最終實(shí)現(xiàn)_的利潤(rùn)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。二、考核對(duì)象安全部各級(jí)人員績(jī)效考核方案的考核對(duì)象為安全部的全體成員，包括安全部經(jīng)理和安全監(jiān)察員。三、考核周期本部門人員考核分為月度考核、季度考核與年終考核三種。四、考核指標(biāo)設(shè)置1.安全部經(jīng)理考核指標(biāo)組成表安全部經(jīng)理考核指標(biāo)組成表考核指標(biāo)（權(quán)重）考核周期指標(biāo)說明考核方法信息來源考核目的上級(jí)交辦事項(xiàng)完成率（_%）季度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)的辦理每延誤或未完成_次（_項(xiàng)），扣10

2、_分交辦人意見反饋提高辦事效率安全事故發(fā)生率（_%）年度1.公司重大火災(zāi)：_次/年2.公司員工因安全事故死亡：_人/年3.違法犯罪率：_1.重大火災(zāi)：每超_次，扣_分2.員工因安全事故死亡：每超_人扣，_分3.違法犯罪率：每超_，扣_分公司年度安全報(bào)告降低事故發(fā)生率安全管理制度落實(shí)情況（_%）季度各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度是否落實(shí)，是否能對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作積極督促、檢查軟指標(biāo)，視工作完成情況和取得的效果酌情扣分各單位安全管理實(shí)地檢查情況，安全檢查報(bào)告保證各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行_及其他緊急事件處理的完成情況（_%）季度對(duì)公司內(nèi)部_能否及時(shí)處理，并得到各方都比較滿意的結(jié)果軟指標(biāo)，視工作完成情況和取得的效果

3、酌情扣分事件處理報(bào)告，處理意見反饋減少_給公司帶來的負(fù)面影響和損失安全隱患查處情況（_%）季度是否能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并責(zé)令整改存在安全隱患沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)或沒有限期整改，出現(xiàn)_次，扣_分實(shí)地檢查或有關(guān)意見反饋消除潛在安全隱患員工滿意度（_%）季度檢查其對(duì)該崗位工作的滿意度滿意度應(yīng)達(dá)到_%，每低_%，扣減_分員工滿意度調(diào)查表提高服務(wù)質(zhì)量MIS執(zhí)行情況（_%）季度檢查財(cái)務(wù)信息錄入情況信息錄入不完整、不及時(shí)或不符合工作流程，_次扣_分查閱MIS系統(tǒng)信息提高M(jìn)IS管理水平注：上表中各項(xiàng)指標(biāo)的滿分均為_分，各項(xiàng)指標(biāo)得分為。1.安全監(jiān)察員考核指標(biāo)組成表安全監(jiān)察員考核指標(biāo)組成表考核指標(biāo)（權(quán)重）考核周期KPI說明

4、計(jì)算方法信息來源考核目的上級(jí)交辦事項(xiàng)完成率（_%）季度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)的辦理每延誤或未完成_次（_項(xiàng)），扣10_分交辦人意見反饋提高辦事效率安全生產(chǎn)事故發(fā)生率（_%）年度1.公司重大火災(zāi)：_次/年2.公司員工因安全事故死亡：_人/年1.重大火災(zāi)：每超_次扣_分2.員工死亡：每超_人扣_分公司年度安全報(bào)告更有效地降低責(zé)任安全事故發(fā)生率安全管理制度落實(shí)情況（_%）季度各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度是否落實(shí)，是否能對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作積極督促、檢查軟指標(biāo)，視工作完成情況和取得的效果酌情扣分各單位安全管理實(shí)地檢查情況，安全檢查報(bào)告保證各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行安全隱患查處情況（_%）季度是否能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并責(zé)令整改存在安全隱患沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)或沒有限期整改，出現(xiàn)一次扣_分實(shí)地檢查、有關(guān)意見反饋消除潛在安全隱患安全教育、培訓(xùn)及考核（_%）季度對(duì)下屬單位有關(guān)人員的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)及考核情況軟指標(biāo)，視工作完成情況和取得的效果酌情扣分教育培訓(xùn)記錄、意見反饋提高各單位安全管理意識(shí)和水平員工滿意度（_%）季度檢查員工對(duì)該崗位工作的滿意度滿意度應(yīng)達(dá)到_%，每低_%，扣減_分員工滿意度調(diào)查表提高服務(wù)質(zhì)量注：上表中各項(xiàng)指標(biāo)的滿分均為_分，各項(xiàng)指標(biāo)得分為。五