生產(chǎn)部工作感想

1、標準總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-339編號：_生產(chǎn)部工作感想編輯：_日期：_單位：_生產(chǎn)部工作感想用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。來到東莞高埗鎮(zhèn)冼沙工業(yè)區(qū)，看著這么多工廠，就想起家鄉(xiāng)的工業(yè)區(qū)，只不過可能比家鄉(xiāng)的大那么一點點，這也剛好兌現(xiàn)了爸爸曾說過的話：在外面和在家也沒有什么區(qū)別，不過就是去的地方遠一些，呵呵，看來跑了天南地北的爸爸最后是對的。這個地方的確很偏

2、，原來所有的期許在進入工廠瞬間消失。但是當我們進入辦公大樓的時候又有些驚喜，辦公樓的環(huán)境的確不錯，我們應(yīng)該就是在那上班吧，不過管人事的主任對另外兩位姐姐說，先跟我們安排住宿，讓我們先休息下。到了宿舍，3人一間，席夢思的床，一人一個衣柜，小床頭柜，還有一把電腦椅子，再就是一個大的電腦桌子，衛(wèi)生間熱水淋浴，還有一個陽臺和一個走廊，跟我們分配好房間，那兩位姐姐走的時候說了句要把衛(wèi)生打掃干凈，隨時抽查。頓時無語了，仿佛學(xué)校的管理一般。不過這個framas廠的確要求很嚴謹，不過在這上班以后，也發(fā)現(xiàn)了一些比較苛刻的管理。休息幾天后，這個工廠的副總樸總來了，也安排我們填表后跟他見面。表填完以后，不知道過了多

3、久終于見到了所謂的大人物，一般大人物都是最后出場，并且讓我們從早上一直苦苦的等到中午十一點多，不過可以理解，這位副總負責(zé)兩家公司，一般過來就只有2，3天，又要召開會議，又要審核各種文件，資料。我們在未見到之前還有些擔心，不知道會不會為難我們，可是看到那位副總的時候，所有的想法都消失了。我們6個不知道天高地厚的丫頭就按照自己的想法在那談，最后也大致給我們分了一下部門，本來我是要去福州學(xué)習(xí)什么spc，在即將走的前幾天的下午，主任又說不用去了，不知道是什么原因，也懶得去問個究竟，只是遺憾不能去福州看堂哥了。可能在上班的時候人就要難得糊涂。自己在qc和生產(chǎn)部之間，先在qc里面看他們的資料都看了兩天，后

4、來就在生產(chǎn)部，跟著一個姐姐學(xué)做日報表，看著她接單，排單，在車間來來回回，看著那些工人在那里忙著，心里頓時明白了還是好點讀書是個比較英明的選擇吧。這個場主要生產(chǎn)adidas和nike還有reebok的鞋子配件，看著那些名牌鞋子的配件和logo就那樣的生產(chǎn)出來的，頓時不再有什么好奇了。原來名牌也不過如此。可能這幾個月屬于生產(chǎn)的淡季，所以訂單不多，工作量也就不大。一天八個小時，還是要老老實實的坐在辦公室，我是處于流離狀態(tài)，暫時天天坐在別人的電腦前，這里的電腦只有辦公軟件，就連聊天的也是騰訊通rtx的內(nèi)部成員聊天系統(tǒng)，并且是處于被監(jiān)控狀態(tài)?；蛟S每家公司都是這樣吧，只是對于剛剛?cè)肷鐣奈襾碚f還不那么適應(yīng)

5、?；蛟S還是多了些憤世嫉俗的因子?？粗莻€姐姐做了幾天，自己今天也做了今天的日報表，說簡單其實很簡單，就是每臺機器生產(chǎn)了多少產(chǎn)品都要做出來，不過是第一次，對于他們產(chǎn)品名稱和規(guī)格有的地方也不是很熟悉，其中還是有一些小的漏洞，萬事開頭難就是這個道理。不過自己只想在這每一天，把自己份內(nèi)的事情完成好就罷了，沒有想去再學(xué)什么。就連當初以為自己來了會運用英語的，可是到最后這個期許也破沒了，那英語都是簡單的訂單和鞋子的部位。每天面對的就是數(shù)字和電腦里的表格。頭都大，眼都花了。上午事情做完后，下午就自己消磨，看看電子書，打打自己的感想，幾個主任從身邊經(jīng)過我也懶得管，你要說就說，看不慣就看不慣，反正我的事情完成了

6、。工作了近一個星期，用同學(xué)們的話說就是“度日如年”，這個工場有一下的特點:1.要求嚴格，我們每天上班上衣都是統(tǒng)一的工作服，下面必須是過膝蓋的褲子，上衣還是不透氣的那種，難看到30歲和20歲的穿上看起來是一樣的，不過這也剛剛達到了統(tǒng)一的要求哦。o(_)o現(xiàn)在真是懷念在學(xué)校的時光，真的要好好珍惜在學(xué)校的日子。2.吃飯要排隊，就是下班后，一個部門的最好是排隊去，而不是三五成群的，哎。我也不知道這樣的規(guī)矩是為何，只不過第一次聽到很詫異。就連吃飯的時候你和同伴聊天都不能大聲說笑。真是郁悶啊，我都不知道這究竟是為何，怪不得看到那些在這呆了很久人的臉上是麻木的標簽列，估計是壓抑太久了。3.見到老總就是行禮問

7、好，見到主任，老員工就要笑臉相迎，可是，看到的是老員工的一臉不屑。你不屑我還懶得理你列，所以我只對那些對我笑的人笑。我們每天早上都要集合點名還要打卡上班，在集合的時候，還要說公司的口號，還要訓(xùn)練我們的鞠躬。o(_)o看著那樣的場景就讓我想到了*，呵呵，不知道自己的想法怎么會這么奇怪。這個公司真是注意這些禮節(jié)埃4.公司在中途還會發(fā)一些小零食，雖然這些很便宜的東西，卻能讓人感受一點點體貼，這也是這個工廠的peopleoriented的原則吧。5.這家工廠的老總的確是個有頭腦有眼見的人，對于新人是大大的培養(yǎng)，這用意何在列?依據(jù)大家的想法和自己的推理，因為那些主任級別人的工資不是一般的高。當他培養(yǎng)新人

8、后，就會來一輪新的人才篩眩那這些大學(xué)生就會懷著感恩的心情位這位老總賣命，畢竟剛剛出校門啥都不懂，一無分文的時候是這加公司給了他一個平臺，那這家公司就換去了那些需要高報酬的老員工，新員工就慢慢將他們美好而年輕的歲月奉獻出來了。拿的工資應(yīng)該只是老員工的一半而已吧。說白了：商人一般是不做賠本的生意，用最少的錢換來最大的利益是他的出發(fā)點。6.在這里學(xué)會了如何靈活的應(yīng)用excel，工廠的一般流程，還見到了很多在學(xué)校沒有見過的人情世故。在沒有事情做的空隙，我就用用word留下一點工作的記憶，如果你即將進入企業(yè)性質(zhì)的工廠或者公司工作，我給你如下建議;1，要學(xué)會忍受，學(xué)著習(xí)慣。2，不適應(yīng)不習(xí)慣就趁早改行，畢竟出名要趁早嘛!3