2022年供電公司年終工作總結

1、2022年供電公司年終工作總結在集團公司正確領導下，_供電公司著眼建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書，各項工作取得新成績。一、20_年工作基本情況各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。1-_月份售電量完成_億千瓦時，同比增長17.81；經(jīng)營電量完成_億千瓦時，同比增長28.67；線損率完成3.39，可比口徑同比持平；平均電價完成_元/千千瓦時，比合同指標提高_元/千千瓦時；經(jīng)營電量市場占有率完成91.30，同比提高_個百分點，超合同指標_個百分點；售電量市場占有率完成76.39，同比降低_個百分點，超合同指標_個百分點；小火電平均購電價完成_元/千千瓦時，比合同指標降低

2、_元/千千瓦時。安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個百分之百”要求，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，深化“無違章企業(yè)、個人”創(chuàng)建，大力開展了“安全生產(chǎn)月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務。重視客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)管，加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、_公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”、_市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”。截至_月_日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)_天。電網(wǎng)建設快速推進。集團公司與_政府簽署會談紀要，將“_五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃，全面納入_市總體發(fā)展規(guī)劃。加快推進“_工程”建設，_千伏_、_千伏_站擴建、_千伏_線提前

3、竣工。完善農(nóng)網(wǎng)“_五”發(fā)展規(guī)劃，開展建設電氣化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村試點，縣城電網(wǎng)建設改造通過集團公司檢查驗收。供電系統(tǒng)用戶供電可靠率99.955，電網(wǎng)電壓合格率99.715。經(jīng)營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經(jīng)營，規(guī)范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調整政策，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，_防竊電技術改造。強化財務管理和審計監(jiān)督，加強全面預算管理，深化“_理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治

4、企，規(guī)范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“_”普法依法治理先進單位。加強農(nóng)電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，開展了直供區(qū)域農(nóng)村電力資產(chǎn)接收工作。創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化、規(guī)范化建設，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制。_榮獲“_獎”_。公司_項課題分別榮獲_行業(yè)協(xié)會課題調研一、二等獎。_項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第_位。績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度KPI指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日

5、志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。_中層主管進行中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段性評估驗收。多種產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營、規(guī)范管理，加強企業(yè)產(chǎn)權制度研究，規(guī)范和完善股權結構。加強_，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展_房產(chǎn)、_電氣產(chǎn)業(yè)鏈，壯大_、_等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高了市場競爭力和贏利能力。1-_月份，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入_億元、利潤_萬元，分別同比增長13和15。優(yōu)質服務不斷深化。堅持“四個服務”，貫徹“三個十條”，深化“誠信彩虹”服務文化。嚴格執(zhí)行“三不指定”政策，規(guī)范業(yè)擴報裝服務管理，統(tǒng)一收費標準，實行工程概預算集中管理。圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)等重要活

6、動保電工作，確保了全市電力供應。市行風建設工作督查組來公司視察并給予高度評價。“_”服務品牌參加全省服務名牌公示?！癬”服務文化被_公司推薦在國資委召開的中央企業(yè)企業(yè)文化建設推進會議上作典型經(jīng)驗交流。黨建精神文明建設進一步加強。學習貫徹17大精神，加強黨群工作，開展創(chuàng)建“四好班子”、“五好”黨員、“實踐、創(chuàng)新在支部”、黨員“政治生日”等活動，舉辦黨群工特訓營，實行分組上黨課。全面落實黨風廉政建設責任制，深入開展查處“嫌疑_”預防職務犯罪、治理商業(yè)_專項活動，進行不正當交易行為自查自糾，逐級開展 廉政勤政談話。公司榮獲“_市先進基層黨_”。加強隊伍建設，強化全員教育培訓，先后舉辦班組長

7、、招投標管理等各類培訓班_期。嚴格落實_工作責任制，公司保持和諧穩(wěn)定?！皭坌?#183;平安”活動深入推進。強化“愛心·平安”理念教育，開展“我為企業(yè)獻愛心、保平安”簽名、格言故事征集、演講比賽等活動，評選“十大感人事跡”。_開展“愛心·平安四查（查思想、查工作、查紀律、查作風）、五進（進崗位、進班組、進現(xiàn)場、進客戶、進家庭）”活動。公司“愛心·平安”工作受到_公司調研組好評，并在集團公司“愛心·平安”經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言。公司選手代表集團公司參加華北電網(wǎng)公司演講比賽榮獲_等獎。二、存在的問題與困難一是安全工作離可控、在控、能控還有差距，安全管理基礎薄

8、弱，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，個別員工安全意識淡薄，技能素質不高，違章現(xiàn)象沒有根本杜絕，外力破壞電力設施問題時有發(fā)生。二是電網(wǎng)發(fā)展任務艱巨，工程施工環(huán)境不寬松，賠償要求越來越高，個別群眾甚至無理阻撓，民事協(xié)調任務繁重。三是公司經(jīng)營形勢不容樂觀，新電價政策對公司電費回收、市場開拓、優(yōu)質服務等工作帶來新的挑戰(zhàn)，搶占電力市場與配網(wǎng)建設資金短缺矛盾突出，地方小火電、特別是企業(yè)自備電廠發(fā)展勢頭迅猛，擠壓了電網(wǎng)效益空間。三、_年工作思路和重點工作（一）工作思路堅持以“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，以科學規(guī)劃引領工作，推進電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式兩個轉變，堅持做到“六個堅定不移”：堅定不移地抓好安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定；堅定不移地抓好電網(wǎng)建設，推動電網(wǎng)發(fā)展提速；堅定不移地