信息維護自我評價

1、信息維護自我評價【篇一：信息管理員轉(zhuǎn)正申請-自我鑒定】轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現(xiàn)人生價值的機會。我于 2014 年 7 月 1 日來到 xx ，擔任公司信息管理員一職，主要負責(zé)公司信息系統(tǒng)軟硬件維護及公司信息化發(fā)展工作。能來到 xx 這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會 ,全身心地投入到今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。工作方面：1. 掌握了公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，軟件等信息資源的基本情況。已經(jīng)可以獨立處理日常信息問題。2. 對當前信息設(shè)備情況進行了盤點

2、，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在可以再網(wǎng)絡(luò)上進行初步的統(tǒng)一管理3. 編寫了信息管理制度，正在逐步推行。4. 利用信息技術(shù)手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印， excel 表格技術(shù)提升等。5. 服務(wù)器選型及詢價，服務(wù)器日常巡視維護。6. oa 系統(tǒng)已開始試運行，目前運轉(zhuǎn)狀態(tài)良好。后續(xù)會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合 u8 正式上線，實現(xiàn)手機上報銷售情況。7. u8 系統(tǒng)處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加強雙方的溝通，爭取項目早日上線。思想方面：1 我是一個樂觀，務(wù)實，樂于助人的人。能夠主動的融入新的集體為大家服務(wù)。貢獻自己的一份力量。2 雖然我已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，在試用

3、期這段時間里我也從身邊的領(lǐng)導(dǎo)及同事身上學(xué)到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作中的每一個細節(jié)。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗與公司現(xiàn)狀展開工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。問題與不足：1. 公司業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學(xué)習(xí)。目前除口頭請教外我會利用空余時間到各部門實習(xí)，實地體驗公司業(yè)務(wù)。2. 對軟件項目進度較慢問題做出了總結(jié)，并做出了改進措施。后續(xù)項目工作中與軟件公司方面共同改進，在保證質(zhì)量的的前提下盡快推進項目上線。雖然三個月的時間不算長，但我已經(jīng)深深被 xx 這個充滿活力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工作。在這里有我更多的發(fā)展空

4、間，我的工作更加有目標，生活更加的充實?；谝陨纤?，我申請轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。申請人： xxx2014 年9月23日【篇二：工作的自我評價范文】工作自我評價范文本人從 10 月中旬進入新聞信息部，盡管之前從未接觸過這個部門，對它的了解也不多，只是略微知道它是我系團學(xué)工作宣傳的窗口之一，通過報道系里的相關(guān)活動，提高我系在院里的影響力，另外，還參與院系網(wǎng)站的建設(shè)管理，并通過新聞攝影、通訊、 dv 拍攝等形式為團學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著認真負責(zé)的心態(tài)，運用自己良好的學(xué)習(xí)能力，從一點一滴的小事學(xué)起、做起，從來不敢有一絲一茍的馬虎。通過這段時間的實習(xí)，無論是待人處事還是組織的協(xié)調(diào)性，我

5、的綜合能力又有了新的提高，我總是善于從自己所擔任的職務(wù)中去尋找并發(fā)現(xiàn)樂趣，工作的順利完成及從中學(xué)到的東西讓我覺得十分充實和富有成就感，這又給了我源源不斷的動力，讓我持著堅定的信念去努力，去堅持。本人的語言表達能力一直是受到老師的好評的，但是在寫新聞稿的時候，我還是遇到了瓶頸，句子不夠精煉、細節(jié)描寫得不生動，吸引不了讀者多大的閱讀興趣，而新聞稿的及時性非常強，它的語言簡短精煉、邏輯性強，又不乏生動性，要在極短的時間內(nèi)寫好，確實需要在練習(xí)的過程中，不斷修改與總結(jié)。心態(tài)決定一切，保持一個良好的心態(tài)至關(guān)重要，女生多了確實不易相處，很容易產(chǎn)生矛盾，而至今為止與部門里的成員相處得很融洽，大家在一起工作也很

6、開心，我深信這跟我一直以來持一顆平衡的心分不開，不管外界的因素是怎樣的，做好自己的本分 ; 善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點 ;不對別人的事說三道四 ;一般能過得去的，就決不會去斤斤計較 ; 多幫助、體諒他人，詢問他人的意見，這樣相處起來會愉快很多。此外，每次活動之前我都會盡量提前做好準備，遇到不懂的地方就虛心請教，活動之后會馬上做好工作總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。沒有人會天生就懂得做某件事，都是經(jīng)過后天的努力學(xué)會的，即使我仍然有一些做得不夠好的地方，但我一直努力著、堅持著，憑著這股韌勁，我相信我可以 !行政人事經(jīng)理工作自我評價范文工作職責(zé)和業(yè)績：人事方面 :1 、人力資源戰(zhàn)略、體系 :根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，

7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建設(shè) ; 并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達成目標;2 、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要 ;3 、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保

8、員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標的達成 ;4 、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的辭退 ;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案 ; 以提高員工的績效水平 ;5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放 ; 確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍 ;合理控制人工成本 ;6 、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作 ;及時處理公司管

9、理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見 ; 受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟 ;確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象 ;部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。行政方面：1 、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執(zhí)行 ;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃

10、、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施 ;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;2 、行政費用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制 ;制定行政部年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程 ;以合理降低行政費用 ;3 、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計劃的范圍內(nèi)，負責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況 ;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要 ;4 、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理

11、服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查 ;負責(zé)定期組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作 ; 確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;5 、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化 ; 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高 ;6、文件信息的傳播：監(jiān)督公司日常重要政令的傳達，落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞; 組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效及時傳播 ;7 、后勤管

12、理：參與公司行政管理制度，負責(zé)組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行 ;制定年、季、月度后勤計劃 (包括治安管理、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況 ; 負責(zé)公司生活用水、用電的安排及財務(wù)出納管理 ; 確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作及生活需要 ;8 、外部聯(lián)系：負責(zé)組織和接待相關(guān)單位的來訪，處理重要函件，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu) (包括新聞媒介 )聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系 ; 負責(zé)審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關(guān)危機 ;以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護公司良好形象。審計工作自我評價范文在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，我

13、們審計處全體同志認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會三個代表重要思想和十六大會議精神，一如既往地貫徹和落實審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革，促進廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為xx 年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。一?；A(chǔ)建設(shè)xx 年是我校各項改革迅速發(fā)展的一

14、年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。1. 參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。2. 在學(xué)校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。3. 調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員 2 名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生 )

15、，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。二。學(xué)習(xí)及培訓(xùn)強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。1. 派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。2. 與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。3. 加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，積極進行學(xué)術(shù)研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文 4 篇。三。參與后

16、勤改革隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。四。參與校辦產(chǎn)業(yè)改革科教興國和發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧，很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。

17、面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責(zé)任，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻。五。參與各項招投標工程及政府采購隨著學(xué)校改革的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加，

18、充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110 余項，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50 余份，涉及金額近千萬元，為學(xué)校節(jié)約資金130 多萬元，規(guī)范了學(xué)校物資采購行為，維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。六。具體審計工作認真貫徹落實三個代表重要思想，進一步搞好內(nèi)審工作，按照審計署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險的原則，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。1. 開展決算審計 2 項，通過對 xx 年度學(xué)校財務(wù)決算和工會經(jīng)費決算情況進行審計，提出了相關(guān)意見和建議，進一步規(guī)范了學(xué)校預(yù)決算的編制和管理工作。2. 開展財務(wù)收支審計和專項審計調(diào)查4 項，提出合理化建議20 余條，查處應(yīng)交未交

19、學(xué)校資金共計162 萬元 (其中家電公司萬元;機械廠萬元 ;印刷廠萬元 ; 文體用品公司萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。3. 經(jīng)濟責(zé)任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價其經(jīng)濟責(zé)任、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責(zé)任審計4 項，既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責(zé)任，同時又為企業(yè)和學(xué)校提出了一系列建議和措施，促進了企業(yè)的經(jīng)營管理，為校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。試用期工作自我評價范文轉(zhuǎn)瞬間 2 個月試用期已瀕臨序幕，首先感激公司能給我展現(xiàn)才干、實現(xiàn)本身價值的機遇。我于 2011 年 11 月 3 日成為公司的試用員工，擔負銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作

20、及學(xué)習(xí)生活情形作如下匯報。一、工作方面：1 、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的用度原始單證。打算財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及公道天時用公司資金，我積極、認真地學(xué)習(xí)了公司的管理系統(tǒng)，在審核報銷單證時，保持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明白的單證，退回經(jīng)辦人從新填制。2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。為了維護公司資金的保險應(yīng)用，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的支配，幫助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。3 、對江蘇名目公司調(diào)撥過來的什物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物質(zhì)產(chǎn)清盤，并建成電子文檔保留。為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷所波及到

21、的實物資產(chǎn)項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進行逐一核查。為了防止項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不喪失，進行了二次清點，如有變動，及時進行調(diào)劑。【篇三：工作的自我評價范文】工作的自我評價范文工作自我評價范文本人從 10 月中旬進入新聞信息部，盡管之前從未接觸過這個部門，對它的了解也不多，只是略微知道它是我系團學(xué)工作宣傳的窗口之一，通過報道系里的相關(guān)活動，提高我系在院里的影響力，另外，還參與院系網(wǎng)站的建設(shè)管理，并通過新聞攝影、通訊、 dv 拍攝等形式為團學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著認真負責(zé)的心態(tài)，運用自己良好的學(xué)習(xí)能力，從一點一滴的小事學(xué)起、做起，從來不敢有一絲一茍的馬

22、虎。通過這段時間的實習(xí)，無論是待人處事還是組織的協(xié)調(diào)性，我的綜合能力又有了新的提高，我總是善于從自己所擔任的職務(wù)中去尋找并發(fā)現(xiàn)樂趣，工作的順利完成及從中學(xué)到的東西讓我覺得十分充實和富有成就感，這又給了我源源不斷的動力，讓我持著堅定的信念去努力，去堅持。本人的語言表達能力一直是受到老師的好評的，但是在寫新聞稿的時候，我還是遇到了瓶頸，句子不夠精煉、細節(jié)描寫得不生動，吸引不了讀者多大的閱讀興趣，而新聞稿的及時性非常強，它的語言簡短精煉、邏輯性強，又不乏生動性，要在極短的時間內(nèi)寫好，確實需要在練習(xí)的過程中，不斷修改與總結(jié)。心態(tài)決定一切，保持一個良好的心態(tài)至關(guān)重要，女生多了確實不易相處，很容易產(chǎn)生矛盾

23、，而至今為止與部門里的成員相處得很融洽，大家在一起工作也很開心，我深信這跟我一直以來持一顆平衡的心分不開，不管外界的因素是怎樣的，做好自己的本分; 善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點 ;不對別人的事說三道四 ;一般能過得去的，就決不會去斤斤計較 ; 多幫助、體諒他人，詢問他人的意見，這樣相處起來會愉快很多。此外，每次活動之前我都會盡量提前做好準備，遇到不懂的地方就虛心請教，活動之后會馬上做好工作總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。沒有人會天生就懂得做某件事，都是經(jīng)過后天的努力學(xué)會的，即使我仍然有一些做得不夠好的地方，但我一直努力著、堅持著，憑著這股韌勁，我相信我可以 !行政人事經(jīng)理工作自我評價范文工作職責(zé)和業(yè)績：人

24、事方面 :1、人力資源戰(zhàn)略、體系 : 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建設(shè) ; 并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達成目標;2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要 ;3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技

25、能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標的達成;4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放 ; 確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍 ; 合理控制人工成本;6、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動

26、合同的簽訂和管理工作 ; 及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見 ;受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟; 確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象;部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。行政方面：1、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程

27、慣例執(zhí)行 ; 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施 ;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;2、行政費用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制 ;制定行政部年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程 ;以合理降低行政費用 ;4、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查 ;負責(zé)定期組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作 ;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;5、

28、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化 ;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高 ;6、文件信息的傳播：監(jiān)督公司日常重要政令的傳達，落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞; 組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效及時傳播 ;7、后勤管理：參與公司行政管理制度，負責(zé)組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;制定年、季、月度后勤計劃(包括治安管理、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施

29、情況 ; 負責(zé)公司生活用水、用電的安排及財務(wù)出納管理 ; 確保后勤服務(wù)及時到位，滿足員工工作及生活需要 ;8、外部聯(lián)系：負責(zé)組織和接待相關(guān)單位的來訪，處理重要函件，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu) (包括新聞媒介 )聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系 ;負責(zé)審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關(guān)危機; 以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護公司良好形象。審計工作自我評價范文在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，我們審計處全體同志認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會三個代表重要思想和十六大會議精神，一如既往地貫徹和落實審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊

30、緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計 400 余項，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革，促進廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為 xx 年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。一?；A(chǔ)建設(shè)xx 年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它

31、各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。1. 參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。2. 在學(xué)校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。3. 調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員 2 名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生 )，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的

32、審計隊伍。二。學(xué)習(xí)及培訓(xùn)強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。1. 派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。2. 與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。3. 加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，積極進行學(xué)術(shù)研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文 4 篇。三。參與后勤改革隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和

33、措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。四。參與校辦產(chǎn)業(yè)改革科教興國和發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧，很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責(zé)任，提高了經(jīng)濟效益

34、，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻。五。參與各項招投標工程及政府采購隨著學(xué)校改革的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110 余項，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同 50 余份，涉及金額近千萬元，為學(xué)校節(jié)約資金130 多萬元，規(guī)范了

35、學(xué)校物資采購行為，維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。六。具體審計工作認真貫徹落實三個代表重要思想，進一步搞好內(nèi)審工作，按照審計署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險的原則，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。1. 開展決算審計 2 項，通過對 xx 年度學(xué)校財務(wù)決算和工會經(jīng)費決算情況進行審計，提出了相關(guān)意見和建議，進一步規(guī)范了學(xué)校預(yù)決算的編制和管理工作。2. 開展財務(wù)收支審計和專項審計調(diào)查4 項，提出合理化建議20 余條，查處應(yīng)交未交學(xué)校資金共計162 萬元 (其中家電公司萬元;機械廠萬元 ;印刷廠萬元 ;文體用品公司萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。3. 經(jīng)濟責(zé)任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價其

36、經(jīng)濟責(zé)任、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責(zé)任審計4 項，既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責(zé)任，同時又為企業(yè)和學(xué)校提出了一系列建議和措施，促進了企業(yè)的經(jīng)營管理，為校領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。試用期工作自我評價范文轉(zhuǎn)瞬間 2 個月試用期已瀕臨序幕，首先感激公司能給我展現(xiàn)才干、實現(xiàn)本身價值的機遇。我于 2011 年 11 月 3 日成為公司的試用員工，擔負銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情形作如下匯報。一、工作方面：1、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的用度原始單證。打算財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及公道天時用公司資金，我

37、積極、認真地學(xué)習(xí)了公司的管理系統(tǒng)，在審核報銷單證時，保持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明白的單證，退回經(jīng)辦人從新填制。2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。為了維護公司資金的保險應(yīng)用，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的支配，幫助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。3、對江蘇名目公司調(diào)撥過來的什物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物質(zhì)產(chǎn)清盤，并建成電子文檔保留。為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷所波及到的實物資產(chǎn)項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進行逐一核查。為了防止項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不喪失，進行了二次清點，如有變動，及時進行調(diào)劑。4、嚴厲實行崗位職責(zé)，盡力做好本職工作，對上級部署工作義務(wù)做到及時、過細、周全實現(xiàn)。在本部門的工作中，我始終嚴格請求自己嚴以律已，拾遺補漏，一直地發(fā)明問題，解決問題，總結(jié)起因，積聚教訓(xùn)，從而完美和晉升公司的治理機制，能認真履行保密制度，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，輔助同事做一些自己力不勝任的事件。二、學(xué)習(xí)生活方面：進公司以來，自己尊重領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)聯(lián)融洽，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色