勞動(dòng)合同書固定期限(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日北 京 市 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 監(jiān) 制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 ，證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日 生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 北京或臨時(shí)去異地 。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到及時(shí)、高效、正確地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)或綜合計(jì)算或不定時(shí) 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。每周休息日為 1 天。甲方安排

3、乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度根據(jù)國家和地方政府的政策規(guī)定和公司的具體情況適當(dāng)調(diào)休，有緊急任務(wù)需加班時(shí)乙方必須配合加班，否則視為曠工論處。第九條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按月份合格產(chǎn)品總產(chǎn)值的百分比發(fā)放到生產(chǎn)車間，再由車間根據(jù)工種、崗位、技能、級(jí)別、分配到乙方。對(duì)于由個(gè)人原因，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給公司造成損失的，處以產(chǎn)品總價(jià)值的10%的罰金，由當(dāng)事人平均分擔(dān)并從其工資中扣除。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方工作任務(wù)很

4、少，員工比較清閑或安排乙方處于待工作狀態(tài)時(shí)，只發(fā)給乙方基本工資。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方提供乙方食宿。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇工作服和相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全

5、生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)

6、容：甲乙雙方或一方無論何種原因解除勞動(dòng)合同的，乙方在離開甲方公司時(shí)，除遵守合同上述有關(guān)規(guī)定外，還須提前三十日提交書面申請(qǐng)，離開時(shí)須填寫離職審批表，并與甲方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，辦理離職手續(xù)。否則，乙方的行為應(yīng)視為違約行為。既未辦理請(qǐng)假手續(xù)，也未辦理離職手續(xù)而無故離開公司超過三天者，甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離職處理（扣除離職前15天工資）。甲方除乙方在試用期內(nèi)、不遵守廠規(guī)制度或者違反生產(chǎn)管理、安全和國家法規(guī)等外，不得隨意除名。（除名時(shí)本合同終止）。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事

7、人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：北京亞泰來交通科技有限公司 乙方：（簽字或蓋章） 負(fù)責(zé)人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方：北京亞泰來交通科技有限公司 乙 方：（簽字或蓋章）負(fù)責(zé)人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日 ，續(xù)訂合同 終止。甲 方：北京亞泰來交通科技有限公司 乙 方 ：(簽字或蓋章)負(fù)責(zé)人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 甲 方：北京亞泰來交通科技有限公司 乙 方（簽字或蓋章） 負(fù)責(zé)人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 使 用 說 明一、本合同可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書