2022年村級統(tǒng)計(jì)工作考評方案.doc

1、2022年村級統(tǒng)計(jì)工作考評方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)_統(tǒng)計(jì)法，全面規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，促進(jìn)村級統(tǒng)計(jì)工作，提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，根據(jù)市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作管理_和市統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動方案有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本考評方案。一、考核對象全市_個(gè)行政村。二、考核時(shí)間_年_月-_月。三、考核評比內(nèi)容及計(jì)分辦法采用百分制的計(jì)分辦法，根據(jù)村級統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，具體分為以下四類：（一）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作（_分）1、統(tǒng)計(jì)人員（_分）：配有專兼職統(tǒng)計(jì)人員得_分。2、持證上崗情況（_分）：統(tǒng)計(jì)人員持有從業(yè)資格證書得_分，沒有從業(yè)資格證書當(dāng)年又未參加從業(yè)資格考試不得分。3、制度建設(shè)情況（

2、_分）：建立村級統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)制度得_分，未按規(guī)定建立各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作制度的不得分，制度不健全的，少一項(xiàng)扣一分，此項(xiàng)不得負(fù)分。4、臺帳建立情況（_分）：建立健全村級統(tǒng)計(jì)臺帳得_分，未按規(guī)定打印裝訂臺賬不得分，打印不完整少一項(xiàng)扣_分。5、電腦配備情況（_分）：村級配備能滿足統(tǒng)計(jì)工作需要電腦的得_分。6、參加培訓(xùn)情況（_分）：不按規(guī)定參加統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)及繼續(xù)教育培訓(xùn)的扣_分；不按規(guī)定參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會議的一次扣_分，本項(xiàng)扣分不保底。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作（_分）1、報(bào)表上報(bào)工作（_分）：準(zhǔn)確、及時(shí)、全面完成村級各項(xiàng)報(bào)表和普查報(bào)表任務(wù)的得_分。遲報(bào)一次扣_分，拒報(bào)一次扣_分，扣分項(xiàng)累計(jì)扣滿_分為止。2、統(tǒng)計(jì)數(shù)

3、據(jù)資料裝訂工作（_分）：村級上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料按規(guī)定要求裝訂保存的得_分，資料不完整的少一項(xiàng)扣_分，原始數(shù)據(jù)與上報(bào)數(shù)據(jù)不一致的每錯(cuò)一項(xiàng)扣_分，扣滿20為止。（三）統(tǒng)計(jì)法制工作（_分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度的得_分，違犯統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的每一事項(xiàng)扣_分。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組五、考核評比辦法1、對村級統(tǒng)計(jì)人員考核評比，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則，采取定期檢查與年終考核相結(jié)合的方式，由市統(tǒng)計(jì)局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共同進(jìn)行考核。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)對各村每個(gè)季度統(tǒng)計(jì)工作開展情況進(jìn)行督促檢查，檢查結(jié)果作為平時(shí)考核依據(jù)；市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作實(shí)際情況，年內(nèi)不定期的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級考核情況進(jìn)行檢查、打分。兩種考核結(jié)果做為年終綜合打分的依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲辦法1、根據(jù)最終考核結(jié)果，對得分在_分以上行政村，評選出三個(gè)等級進(jìn)行通報(bào)表彰，并對統(tǒng)計(jì)人員以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式按_元、_元、_元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、依據(jù)對所屬行政村的平均考核結(jié)果來確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作考評等級，對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、行政村統(tǒng)計(jì)人員的“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金，由市政府負(fù)責(zé)兌現(xiàn)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獎(jiǎng)勵(lì)資金自行解決。4、對統(tǒng)計(jì)工作年度考核不足_分的行政