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文檔簡介

1、個人勞務(wù)合同書范本 (含注意事項)雇主(甲方):地址:雇員(乙方):地址:鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé),根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等的原則,協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。一、勞務(wù)期限與崗位1 、本勞務(wù)合同期限為_個月,自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等,可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。2 、雙方確定,乙方的崗位為:_,職責(zé)是:_。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作。2、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬。乙方權(quán)利義

2、務(wù)1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績效考核。4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。三、勞務(wù)報酬1、甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。2、如需調(diào)整勞務(wù)報酬,甲乙雙方另行約定。四、合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。2、甲方

3、有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前_日通知甲方,或補償甲方 _元代替通知。4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。五、違約責(zé)任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的_%向乙方支付違約金。2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。七、附則1、本合同文本一式 _份,甲乙雙方各執(zhí) _份,具有同等法律效力。2、

4、本合同于甲方乙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。甲方:聯(lián)系方式:合同履行地:簽訂時間: _年_月 _日乙方:身份證號:聯(lián)系方式:合同履行地:簽訂時間: _年_月 _日注意事項:工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大) ;工作時間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗

5、位,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。注意事項:雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負(fù)擔(dān)。注意事項:勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保

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