三重一大執(zhí)行制度

1、精品文檔“三重一大”制度執(zhí)行辦法-鐵鋒區(qū)工信局根據(jù)齊齊哈爾市關(guān)于“三重一大”事項的若干規(guī)定，為確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實，進一步加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督，推進民主集中制建設(shè)，促進民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合鐵鋒區(qū)工信局工作實際情況，現(xiàn)制定本執(zhí)行辦法。一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍凡涉及區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要包括：（一）重大事項1、黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實；2、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等事項

2、；3、區(qū)經(jīng)濟工作發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和年度計劃；4、重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；5、年度預(yù)算的制定和調(diào)整；6、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止；7、重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項；.精品文檔8、需向上級報告、請示的重大事項；9、其他需要集體研究決定的重大事項。（二）重要干部任免1、優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；2、對干部職工的獎懲，對違犯黨紀政紀干部職工的處理；3、其他干部管理的重要事項。（三）重要項目安排1、基本建設(shè)工程承發(fā)包項目的招投標以及其他重大項目的安排；2、修繕、改造等基本建設(shè)工程項目；3、大宗物品采購，大宗資產(chǎn)的使用安排；4、辦公

3、設(shè)施及其他重大設(shè)備的購置；5、其他需要集體研究決定的重要項目安排；（四）大額度資金使用1 、年度資金使用預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；2、一次性經(jīng)費開支 1 萬元（含）以上，以及重大捐贈、贊助；3、其他大額度資金使用。二、“三重一大”制度執(zhí)行程序（ 1）凡屬“三重一大”事項，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外， 應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定， 不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。 議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議召開前送達參加人員，并保證其有充足時間了解相關(guān)情.精品文檔況?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，班子成員要通過多種方式對有關(guān)議題進行充分醞釀， 但不得作出決定或影響集體決策，不能在

4、會上搞臨時動議或形式主義。（ 2）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人或主持會議的其他負責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進行歸納總結(jié)，在此基礎(chǔ)上發(fā)表意見。（ 3）對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外， 應(yīng)暫緩決策， 待進一步調(diào)查研究后再作出決策。（ 4）“三重一大”問題一般應(yīng)有計劃性，嚴禁未經(jīng)會議決定擅自操作。（ 5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見、理由，應(yīng)形成會議記錄。對“三重一大” 事項的決策結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門及相關(guān)人員。三、責(zé)任追究對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決策的，集體決策執(zhí)行不力