我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀與對(duì)策(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上論文的內(nèi)容及基本要求本專業(yè)要求完整的畢業(yè)論文應(yīng)包括如下內(nèi)容及要求： (1)論文封面 封面上應(yīng)寫明論文題目、學(xué)生姓名、專業(yè)、年級(jí)、指導(dǎo)教師姓名、完成日期。論文題目應(yīng)該明確、簡短，能反映畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。設(shè)計(jì)題目字?jǐn)?shù)不宜超過20個(gè)字。 (2)中、英文摘要及關(guān)鍵詞（200300字）（3）目錄 (4)正文（50007000字），正文一般包含以下內(nèi)容：(a) 序言（概述、引言）(b) 正文(c) 結(jié)論(d) 參考文獻(xiàn)(f) 致謝(g) 附錄 我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀與對(duì)策 【摘要】當(dāng)今世界競爭環(huán)境已日趨激烈，企業(yè)要想繼續(xù)生存就必須不斷地創(chuàng)新，建立獨(dú)特的企業(yè)特色。創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的意義重

2、大，我國的企業(yè)在創(chuàng)新理論和實(shí)踐方面取得了較好的成就。然而，企業(yè)創(chuàng)新能力從整體來說還是存在較大的缺陷，與發(fā)達(dá)國家相比還是有很大的差距。提高企業(yè)創(chuàng)新能力，需要從企業(yè)創(chuàng)新文化、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新政策等方面考慮。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新力才是所有企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長盛不衰的有效途徑。【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新力； 現(xiàn)狀 ；對(duì)策 Abstract:In today's world has been increasingly a competitive environment, the enterprise which wants to survive must constantly innovation, e

3、stablish a unique corporate characteristics.Innovation is critical to enterprises.Enterprises in China have made great progress in the theory and practice of innovation,but on the whole ,there are still deficiencies in such a field and the capabilities to innovation.In a sense,there has still a long

4、 way to go for enterprises in China compared with those in developed countries.The author believes in the thesis that to improve enterprises innovation capabilities should be endeavored in such aspects as from the cultivation of enterprises culture,from the preference for the system and mechanism of

5、 system and so on.In face of such valuable chances and challenges,innovation should be a more effective approach demand for the forever development of all the enterprises in China.Key wore : Innovation ; situation; strategies隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，自主創(chuàng)新是國家富強(qiáng)、民族興盛和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和水平日益成為影響一個(gè)國家參與

6、國際競爭的重要因素。企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,必須立足依靠自身的核心競爭力創(chuàng)新。一個(gè)企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力,在很大程度上取決于它依靠科技進(jìn)步進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新的能力,技術(shù)創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。 一、創(chuàng)新力及其對(duì)企業(yè)的重要意義 1、創(chuàng)新力的概念 創(chuàng)新力又稱創(chuàng)新能力。創(chuàng)新力按主體分，最常提及的有國家創(chuàng)新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新能力，且存在多個(gè)衡量創(chuàng)新能力的創(chuàng)新指數(shù)的排名。創(chuàng)新是指科技上的發(fā)明、創(chuàng)造。后來意義發(fā)生推廣，用于指代在人的主觀作用推動(dòng)下產(chǎn)生所有以前沒有的設(shè)想、技術(shù)、文化、商業(yè)或者社會(huì)方面的關(guān)系。也指自然科學(xué)的新發(fā)現(xiàn)。 一般來說，企業(yè)創(chuàng)新主要有發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、產(chǎn)品(或服務(wù))創(chuàng)新、

7、技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、等。 2、創(chuàng)新是企業(yè)競爭的取勝之道 在經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢下，全世界的脈搏通過經(jīng)濟(jì)的脈絡(luò)緊密地聯(lián)系在一起。全球化趨勢對(duì)于企業(yè)來說既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，如何在科技日新月異，瞬息萬變的世界中使企業(yè)立于不敗之地成為一個(gè)重大的課題。 縱觀當(dāng)代企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中處于主動(dòng)，立于不敗之地。工業(yè)革命以來，科學(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率越來越大，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念深入人心。在這種情況下，企業(yè)對(duì)創(chuàng)新?lián)碛辛烁蟮姆e極性，都努力從創(chuàng)新中尋求提高生產(chǎn)率的辦法，以便在單位時(shí)間內(nèi)提高單產(chǎn)、降低單位成本，為市場提供更優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造超額利潤，提

8、高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，從而獲得市場競爭中的優(yōu)勢地位。如果獲得某項(xiàng)專有技術(shù)，甚至是生產(chǎn)某項(xiàng)專利產(chǎn)品，它便可利用自身的成本優(yōu)勢和壟斷地位去主導(dǎo)市場，為自己賺取超出社會(huì)平均利潤的超額利潤。 在本世紀(jì)二三十年代，福特一世以大規(guī)模生產(chǎn)黑色轎車獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十載，但隨著時(shí)代變遷，消費(fèi)者的消費(fèi)需求也發(fā)生著變化，人們希望有更多的品種、更新的款式、更加節(jié)能省耗的轎車。而福特汽車公司的產(chǎn)品，不僅顏色單調(diào)、而且耗油量大、廢氣排放量大，完全不符合日益緊張的石油供應(yīng)市場和日趨嚴(yán)重的環(huán)境保護(hù)狀況。此時(shí)，通用汽車公司和其他幾家公司則緊扣市場脈搏，制定出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，生產(chǎn)節(jié)能省耗、小型輕便的汽車，在70年代的石油危機(jī)中，躍然居上，使

9、福特汽車公司曾瀕臨破產(chǎn)。所以福特公司前總裁享利福特深有體會(huì)地說：“不創(chuàng)新，就滅亡?！币虼?，從某種意義上來說，一個(gè)企業(yè)不懂得改革創(chuàng)新，不懂得開拓進(jìn)取，這個(gè)企業(yè)就會(huì)陷入危機(jī)甚至瀕臨滅亡。而創(chuàng)新的根本意義就是勇于突破企業(yè)的自身局限，不斷改進(jìn)不合時(shí)宜的舊體制、舊辦法，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應(yīng)市場的新體制、新舉措，走在時(shí)代潮流的前面，贏得激烈的市場競爭。2、 我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀與存在的問題 目前我國在創(chuàng)新方面與世界先進(jìn)國家相距甚遠(yuǎn),中國號(hào)稱“世界工廠”,制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總量占全球的6%,但在制造技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)投入只占全球的0.3%,中國的專利發(fā)明數(shù)只有美國、日本的三十分之一和韓國的四十分之一。技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)

10、濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率明顯偏低，而且由于產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新尚未起主導(dǎo)作用，經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變步伐緩慢 經(jīng)濟(jì)增長缺乏強(qiáng)勁的后勁，分析我國企業(yè)創(chuàng)新中存在的具體問題主要有：1、技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入低，結(jié)構(gòu)不合理。國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要( )規(guī)定，我國R&D/GDP的比重到2011年要達(dá)到2.0%，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很大程度上要靠國家財(cái)政的拉動(dòng)。2011年，我國R&D/GDP的比重為1.47%，國家財(cái)政科技投入中支持企業(yè)的比例僅約10%，而發(fā)達(dá)國家在同一發(fā)展階段有50%左右的政府資金支持企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，到后工業(yè)化時(shí)期仍能保持到30%左右。企業(yè)追求利潤最大化的原始動(dòng)機(jī)點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新的最基本動(dòng)力。

11、發(fā)達(dá)國家正是由于企業(yè)成為RD的主體，使得技術(shù)創(chuàng)新能夠與市場緊密結(jié)合，這些國家的技術(shù)創(chuàng)新才得到不斷的發(fā)展，從而保證了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。2、技術(shù)研發(fā)重引進(jìn)、輕消化、少創(chuàng)新，缺乏自主創(chuàng)新的氛圍。目前中國關(guān)鍵技術(shù)自給率低，存在著較大的對(duì)外技術(shù)依賴，對(duì)外技術(shù)依存度高達(dá)54%，而創(chuàng)新型國家的對(duì)外技術(shù)的依存度低于30%，美國僅為5%左右。我國科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有39%，明顯低于發(fā)達(dá)國家60%的水平。一方面過去長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)，特別是對(duì)國企仍存在影響。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)一切由國家來管理。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下形成的不利于創(chuàng)新的企業(yè)架構(gòu)及心態(tài)直到現(xiàn)在還沒有徹底改變，一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人只關(guān)注任職期內(nèi)的短期

12、績效，求穩(wěn)思想嚴(yán)重，缺乏長遠(yuǎn)的創(chuàng)新戰(zhàn)略和決心；另一方面是受傳統(tǒng)文化、教育模式、國家政策法律等人文社會(huì)環(huán)境的影響。 3、企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制不完善，組織結(jié)構(gòu)不高效 企業(yè)創(chuàng)新工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，需要社會(huì)各方面共同參與，企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)是基礎(chǔ)。高效的組織結(jié)構(gòu)可以使各種創(chuàng)新資源配置得到優(yōu)化，各種職能界面的交流和整合得到完善，信息流通、企業(yè)員工間的交流和自我學(xué)習(xí)的渠道、質(zhì)量 效率得到提高。沒有有效的激勵(lì)機(jī)制，大部分的領(lǐng)導(dǎo)和職工承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的能力差，不愿承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)決策層在處理一些重大項(xiàng)目的創(chuàng)新時(shí)，往往采用最保守的方法，顧慮重重。研究項(xiàng)目所需的實(shí)驗(yàn)材料統(tǒng)一到采購部申請采購，手續(xù)繁多、時(shí)間太長

13、，延誤研究進(jìn)展，希望上級(jí)部門能夠?qū)⒉少彊?quán)下放，但上級(jí)考慮到采購權(quán)下放后帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，遲遲不批。 4、人才短缺，流失嚴(yán)重 長期以來，我國多數(shù)企業(yè)缺乏高水平技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，據(jù)對(duì)945家企業(yè)創(chuàng)新狀況的調(diào)查，在大型企業(yè)中缺乏人才的企業(yè)占45，在中型企業(yè)中占41.3，小型企業(yè)中占66.4。并且，部分企業(yè)科技人才流失嚴(yán)重。技術(shù)創(chuàng)新，人才為本。創(chuàng)新人才的不足，也極大地削弱了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。流失的科技人才他們具有特有的專長和管理經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)的中堅(jiān)力量。人才高比例的流失，不僅帶走了商業(yè)與技術(shù)秘密，帶走了企業(yè)的客戶，使企業(yè)蒙受直接的經(jīng)濟(jì)損失，而且增加了企業(yè)人力的重置成本，影響了工作的連續(xù)性以及工作質(zhì)量

14、，也影響了在職員工的穩(wěn)定性和忠誠度，最終將影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力和競爭力 三、促進(jìn)我國企業(yè)創(chuàng)新的對(duì)策與建議進(jìn)入20世紀(jì)以來,一種有別于傳統(tǒng)“資源型”、“依附型”的國家發(fā)展新戰(zhàn)略亮相:以科技創(chuàng)新為發(fā)展之本,依靠提高自主創(chuàng)新能力形成強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢,這樣的國家被稱作“創(chuàng)新型國家”。 如何在真正意義上實(shí)現(xiàn)由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的經(jīng)濟(jì)增長的方式的轉(zhuǎn)變,如何改變世界價(jià)值鏈上我國的低端地位,成為具有我國自身核心競爭力的創(chuàng)新型國家,技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。對(duì)此提出以下對(duì)策與建議：1、加大R&D經(jīng)費(fèi)的投入力度，解決經(jīng)費(fèi)投入不足的問題使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體要解決R&D

15、經(jīng)費(fèi)投入不足的問題，需要政府、企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的共同努力。政府可以在借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上針對(duì)自己的特點(diǎn)建立政府和民間相結(jié)合、上市與非上市產(chǎn)權(quán)交易相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制 ：一是逐漸拓寬現(xiàn)有資本市場的范圍，大力鼓勵(lì)和發(fā)展面向企業(yè)的資本市場；二是發(fā)揮政府對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資的引導(dǎo)作用，建立國家風(fēng)險(xiǎn)基金；三是允許少量國外風(fēng)險(xiǎn)投資者進(jìn)入國內(nèi)市場，加強(qiáng)企業(yè)在國際間技術(shù)交流與合作中的地位。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該完善資金市場，加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度。企業(yè)應(yīng)該大力增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，積極做好項(xiàng)目和產(chǎn)品推薦工作，主動(dòng)開拓籌資渠道，保證足夠的R&D經(jīng)費(fèi)。2、要堅(jiān)持先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合從體制機(jī)制入手，克服重

16、引進(jìn)、輕消化吸收的現(xiàn)象，充分利用國外先進(jìn)技術(shù)資源，依托重大工程項(xiàng)目，培育自主創(chuàng)新能力，開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。必須妥善處理好引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，把吸引外商投資與產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化結(jié)合起來，制定相應(yīng)的規(guī)劃與調(diào)控政策，引導(dǎo)外資更多地投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造。要加強(qiáng)國際科技合作與交流，高起點(diǎn)引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，重點(diǎn)引進(jìn)專利技術(shù)、軟件和必要的關(guān)鍵設(shè)備，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和提高。要加強(qiáng)一些關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域的消化吸收和自主創(chuàng)新力度，加大研究與開發(fā)的投入力度，增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新的能力。 3、重視技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，建立人才激勵(lì)機(jī)制 建

17、立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。我們應(yīng)大力加強(qiáng)科技人員隊(duì)伍建設(shè)，在人才使用中，大膽啟用年輕同志到重要技術(shù)崗位任職，并通過科技研究和攻關(guān)，鍛煉科技隊(duì)伍。其次應(yīng)設(shè)立優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)獲得國家、省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。另外，應(yīng)給科技人員在生活、工作上創(chuàng)造有利條件，制訂有關(guān)科技管理、收入分配、職稱晉升、住房分配、人才培養(yǎng)等一系列配套政策，極大地調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性。 4、重視培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才。首先，在企業(yè)內(nèi)營造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)新氛圍。搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，不斷擴(kuò)充科技人員的研究領(lǐng)域，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，使之成為既有技術(shù)專長，又有市場眼光的創(chuàng)新型人才。其次，加大急需人才的引進(jìn)力度。尤其要針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人才、技術(shù)創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質(zhì)的人才引進(jìn)。最后，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，在制度上形成“事業(yè)留人”環(huán)境。鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)和民營企業(yè)實(shí)行產(chǎn)權(quán)多樣化、知識(shí)產(chǎn)業(yè)化，通過技術(shù)入股、管理入股、員工持股和股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)股等多種分配、獎(jiǎng)勵(lì)形式以及建立相應(yīng)的制度，實(shí)行技術(shù)發(fā)明人、企業(yè)管理者及企業(yè)職工的持股、股票期權(quán)、