滁州2018年第一季度就業(yè)失業(yè)

1、滁州市 2018 年第一季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告為了準(zhǔn)確掌握全市就業(yè)失業(yè)狀況及其變化趨勢(shì)，根據(jù)省人社廳和省就業(yè)局部署，我市對(duì) 9 個(gè)人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求情況、 60 家重點(diǎn)企業(yè)招工及人員流動(dòng)情況、 10 個(gè)行政村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況和 1 個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)?，F(xiàn)將今年第一季度全市就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況報(bào)告如下：一、 概述第一季度，全市舉辦各類招聘會(huì) 121 場(chǎng)，其中：常規(guī)招聘會(huì) 54 場(chǎng)，就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、退役士兵招聘周、 “巾幗風(fēng)采”女性等就業(yè)援助系列專場(chǎng)招聘會(huì)58 場(chǎng)，為幫扶市直園區(qū)企業(yè)招工舉辦專場(chǎng)對(duì)接會(huì)9 場(chǎng)。1647 家用人單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位71656 個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職

2、應(yīng)聘人數(shù)達(dá)64290 人，求人倍率為1.11 ，環(huán)比下降0.08 ，用工形勢(shì)總體平穩(wěn)，部分行業(yè)、崗位短期內(nèi)存在用工吃緊現(xiàn)象。本季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 15965 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1782 人，就業(yè)困難人員再就業(yè)464 人，登記失業(yè)率2.89%，全市就業(yè)形勢(shì)開(kāi)局良好。二、本季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)總的特點(diǎn)（一）提升招聘能力 促進(jìn)主體對(duì)接。 本季度，我市按照省廳舉辦招聘會(huì)有關(guān)要求，編排年度招聘計(jì)劃，加大招聘頻次，積極組織開(kāi)展常規(guī)招聘、就業(yè)援助系列招聘和地方特色招聘，努力促進(jìn)市場(chǎng)對(duì)接。一是加強(qiáng)市場(chǎng)招聘大廳軟硬件升級(jí)改造，提升市場(chǎng)找招聘服務(wù)水平；二是根據(jù)市委市政度要求，組織開(kāi)展多場(chǎng)大型趕集招聘和鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3、幫扶市直園區(qū)企業(yè)用工活動(dòng)；三是與電視臺(tái)聯(lián)合制作“才聚滁州 職邀你來(lái)”企業(yè)用工宣傳片，在電視臺(tái) 3 各頻道 5 個(gè)黃金時(shí)段播放，宣傳我市企業(yè)良好的用工環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。（二）制造業(yè)是吸納就業(yè)主體普工仍為企業(yè)搶奪對(duì)象。一季度，我市11 個(gè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)行業(yè)中，實(shí)際招聘人數(shù)最多的行業(yè)為制造業(yè)，共招聘 845 人，占實(shí)際招聘總數(shù)的77.59%；監(jiān)測(cè)企業(yè)用工需求以普工為主，共需求普工1392 人，占需求總數(shù) 83.7%；缺工也以普工為主，普工總?cè)惫?87 人，占缺工總數(shù)的 67.42%。（三）園區(qū)用工平穩(wěn) 普工缺口較大。 一季度，園區(qū) 880 家企業(yè)員工流失 2929 人，占在崗員工的 0

4、.02%，園區(qū)用工總體保持平穩(wěn)。受我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)影響，普工仍是今后一個(gè)時(shí)期用工需求的主體，缺工主要集中在制造業(yè)和加工業(yè)。（四）省外就業(yè)仍屬主流 省內(nèi)流動(dòng)快速上升。 由于本地工資待遇與長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還有一定的差距，且本地部分企業(yè)用工環(huán)境不如發(fā)達(dá)地區(qū)，加上外出務(wù)工人員的外出就業(yè)慣性，造成大量的農(nóng)民工外出就業(yè)。但隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)較好發(fā)展，招商引資成效突顯，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，勞動(dòng)力選擇在省內(nèi)務(wù)工人數(shù)呈逐年上升態(tài)勢(shì)。三、五項(xiàng)監(jiān)測(cè)具體情況人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)（一）概述第一季度全市人力資源市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘單位1647 家，需求 71656 人，求職人數(shù) 64290 人，求人倍率 1.11

5、。環(huán)比求人倍率持平，需求人數(shù)和求職人數(shù)上升明顯, 分別上升了 7888人和 9504 人。同比需求人數(shù)增加了8266 人，求職人數(shù)增加了 2329 人，求人倍率下降0.08 。（見(jiàn)表 1. ）表 1. 需求人數(shù)、求職人數(shù)、求人倍率情況需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率（人）（人）2018 年第一季度71656642901.11圖 1. 需求人數(shù)、求職人數(shù)環(huán)比、同比圖一季度特別是春節(jié)以后，各企業(yè)紛紛開(kāi)始大規(guī)模招兵買馬，為全年生產(chǎn)儲(chǔ)備員工；有些在職員工由于各種原因希望能尋求更好的工作機(jī)會(huì)，在本季度開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)求職；應(yīng)屆畢業(yè)生也開(kāi)始紛紛進(jìn)入市場(chǎng)求職。所以本季市場(chǎng)供求兩旺。求職人數(shù)和需求人數(shù)較上季度大幅上升，分

6、別上升45417 人和 42203 人。而且本季度，我市人力資源市場(chǎng)進(jìn)一步加大了招聘力度，在舉辦常規(guī)招聘會(huì)的同時(shí)開(kāi)展多場(chǎng)公益專項(xiàng)招聘會(huì)，還為市直園區(qū)企業(yè)舉辦專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，所以與去年同期相比，需求和求職人數(shù)都有所上升。（二）全市人力資源市場(chǎng)需求情況1. 從產(chǎn)業(yè)需求看， 六大產(chǎn)業(yè)（即：裝備制造業(yè)、汽車工業(yè)、家電產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、現(xiàn)代化工、硅玻璃產(chǎn)業(yè)）是滁州市的支柱產(chǎn)業(yè)，所以第二產(chǎn)業(yè)是需求的主力軍，占需求總?cè)藬?shù)的 58.58%，環(huán)比上升了 1.99 個(gè)百分點(diǎn)，同比下降7.07 個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)占需求總?cè)藬?shù)的 32.87%，環(huán)比下降 1.54 個(gè)百分點(diǎn)，同比上升 6.94 個(gè)百分點(diǎn)。（見(jiàn)表 2）圖

7、 2. 本季度三個(gè)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)百分比圖 3. 本季度三個(gè)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)環(huán)比情況表 2.本季度三個(gè)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)同比情況2018 年第一季度2017 年第一季度第一產(chǎn)業(yè)61244362第二產(chǎn)業(yè)4197741614第三產(chǎn)業(yè)23555174142. 從行業(yè)需求看， 制造業(yè)作為我市的支柱產(chǎn)業(yè)，也是吸納就業(yè)的主要力量。本季度，制造業(yè)需求人數(shù)占需求總?cè)藬?shù)的 46.01%。環(huán)比上升了 0.71 個(gè)百分點(diǎn)， 同比下降了 6.93 個(gè)百分點(diǎn)。除了制造業(yè)以外，批發(fā)和零售業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)也是用工需求的重要部門，此兩項(xiàng)共占需求總?cè)藬?shù)的16.05%。環(huán)比下降 2.57 個(gè)百分點(diǎn)， 同比上升 4.06 個(gè)百分點(diǎn)。表 3.

8、按行業(yè)分組的需求人數(shù)同比情況行業(yè)2018 年2017 年第一季度第一季度農(nóng)、林、牧、漁業(yè)61244362采礦業(yè)13041370制造業(yè)3296933556電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1031962建筑業(yè)66735726交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)32692092信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)641696批發(fā)和零售業(yè)59104569住宿和餐飲業(yè)55893029金融業(yè)266525房地產(chǎn)業(yè)26531280租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)12441636科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)5994水利、環(huán)境和公共管理業(yè)151214居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)19932213教育166412衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)30375文化、體育和娛

9、樂(lè)業(yè)1090553公共管理與社會(huì)組織22126圖 4. 本季度主要需求人數(shù)行業(yè)環(huán)比情況3. 從企業(yè)性質(zhì)看， 本季度有限責(zé)任公司、股份有限公司和私營(yíng)企業(yè)用人需求環(huán)比上升明顯， 分別上升 15585 人、9269人和 7774 人。（見(jiàn)表 4）同比來(lái)看，有限責(zé)任公司需求人數(shù)基本持平，股份有限公司需求人數(shù)增加1740 人，私營(yíng)企業(yè)用人需求增加4572 人。表 4. 本季度按企業(yè)類型需求人數(shù)環(huán)比情況2018 年2017 年企業(yè)類型第一季度第四季度企業(yè)6951025101其中：內(nèi)資企業(yè)6168621182國(guó)有企業(yè)449129集體企業(yè)35295股份合作企業(yè)43231292聯(lián)營(yíng)企業(yè)2247561有限責(zé)任公司

10、220236438股份有限公司141004831私營(yíng)企業(yè)144276653其他企業(yè)37651183港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)1960869外商投資企業(yè)21441232個(gè)體經(jīng)營(yíng)37201818事業(yè)313274機(jī)關(guān)181110其他1652754（三）人力資源需求與求職的職業(yè)情況1. 從職業(yè)類型需求與求職人數(shù)看， 本季度市場(chǎng)供求環(huán)比有大幅增加，其中需求尤以生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)人員以及專業(yè)技術(shù)人員需求增加最為明顯，分別增加了 18113 人、 7984 人和 7018 人。從求職意向來(lái)看，求職人員也多集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、在商業(yè)和服務(wù)人員以及專業(yè)技術(shù)人員， 三項(xiàng)共占求職總?cè)藬?shù)的 61.28%。

11、環(huán)比分別增長(zhǎng) 14120 人、 6659 人和 3323 人。（見(jiàn)表 5）表 5. 市場(chǎng)職業(yè)類型需求與求職人數(shù)增、減情況職業(yè)類別單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)和服務(wù)人員農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求情況（人）求職情況（人）2018需求2017需求2018求職2017求職年第年第年第年第比重比重比重比重一季四季一季四季（ %）（ %）（ %）（ %）度度度度1000.14530.21250.19810.37940813.1323909.1157628.96243911.0458318.1413004.95678410.5517017.701536721.45738428

12、.141194518.58528623.9361248.552361958859.15277912.582918140.721106842.182169433.74757434.29其他56457.8816836.4161789.6115346.95無(wú)要求/59179.206933.142. 第一季度人力資源市場(chǎng)職業(yè)需求人數(shù)與求職人數(shù)排行（1）第一季度需求大于供給的前五項(xiàng)職業(yè)為：操作工、機(jī)械制造加工工、裁剪縫紉工、電子電氣設(shè)備裝備、和工程師。這幾項(xiàng)職業(yè)找工作相對(duì)容易，求職者的求職壓力相對(duì)較小。（見(jiàn)表6）表 6需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）勞動(dòng)力供求人數(shù)比較職 業(yè)職業(yè)代碼需求人缺口

13、求職人數(shù)求人倍率數(shù)數(shù)操作工62799006001458014211.31機(jī)械制造加工工6040000411031609501.3裁剪縫紉工6110100360928237861.28電子電氣設(shè)備裝備工6050400469839417571.19工程師2020000118910081811.18（ 2）第一季度需求小于供給的前五項(xiàng)職業(yè)為：行政人員、營(yíng)銷人員、 計(jì)算機(jī)相關(guān)人員、 財(cái)會(huì)人員、 機(jī)動(dòng)車駕駛員。求職者的求職壓力較大。（見(jiàn)表 7）表 7需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人求職人數(shù)缺口求人倍率數(shù)數(shù)行政人員105010061711235060.55營(yíng)

14、銷人員10501096709953250.67計(jì)算機(jī)相關(guān)人員20213006929943020.69財(cái)會(huì)人員20603004897692800.63機(jī)動(dòng)車駕駛員62401005678292620.683. 從求職人員類型看， 本市農(nóng)村人員是求職的主力軍，占求職人員總數(shù)的 40.98%，環(huán)比上升 15.38 個(gè)百分點(diǎn)， 同比下降 4.19 個(gè)百分點(diǎn)。本季度，隨著應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始紛紛走出校門進(jìn)入市場(chǎng)求職，所以新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職人數(shù)環(huán)比上升明顯，上升了 8027 人，占求職總?cè)藬?shù)的 23.15%，同比上升 3.68 個(gè)百分點(diǎn)。（見(jiàn)表 8）表 8.本季度按求職人員類型環(huán)比情況2018 年第一季度2017

15、 年第四季度求職人數(shù)求職比重（ %）求職人數(shù)求職比重（ %）新成長(zhǎng)失業(yè)青年1488423.15685731.05其中：應(yīng)屆高校603140.52282241.06畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員41306.42270012.22其他失業(yè)人員49337.6719778.95在業(yè)人員37075.7713155.95下崗職工27214.239064.1退休人員2980.462030.92在學(xué)人員12581.965912.68本市農(nóng)村人員2634640.98565525.6外埠人員60139.3518838.53（四）人力資源市場(chǎng)需求、求職人員情況1. 性別從性別需求與求職人數(shù)情況看， 一季度市場(chǎng)男性需求比重環(huán)比

16、上升 1.93 個(gè)百分點(diǎn)，占需求總?cè)藬?shù)的 50.40%，與去年同期相比基本持平。求職比重環(huán)比上升1.57個(gè)百分點(diǎn)達(dá)到 58.08%；女性需求比重環(huán)比基本持平，占求職總?cè)藬?shù)的41.92%。從求人倍率來(lái)看， 女性求人倍率要高于男性，女性求職壓力要大于男性。（見(jiàn)表 9）表 9. 性別分組的需求與求職人數(shù)增、減情況性別需求情況（人）求職情況（人）求人倍率2018需求比2017需求比2018求職比2017求職比20182017年第一年第四年第一年第四年第一 年第四季度重（ %）季度重（ %）季度重（ %）季度重（ %）季度季度男3611350.401271748.473734258.081248156.

17、511.061.12女2967141.411129743.052694841.92960643.491.191.28無(wú)性別58728.1922258.48/要求圖 5. 本季度按性別劃分的求人倍率環(huán)比情況2. 年齡從年齡需求與求職人數(shù)情況看， 接近九成的用人單位對(duì)求職者年齡有所要求，其中 25-34 歲的用人需求占總用人需求的比重最大，達(dá) 38.65%。這主要是由于 25 34 歲年齡段人員到了“上有老，下有小”的年齡，肩負(fù)家庭的壓力，所以入職后具有更高的穩(wěn)定性。 而 45 歲以上僅需求 3791 人，僅占總需求比重的 5.29%。從求職者年齡構(gòu)成來(lái)看， 25-34歲的求職者占總求職者比重最高

18、，達(dá)36.52%， 45 歲以上的7.41%倍率來(lái)看 ， 45 歲是求職的“一道坎”，45 歲以上人群求職可選崗位較少，求職比較困難。（見(jiàn)表10）表 10. 各年齡段需求與求職人數(shù)環(huán)比情況需求情況（人）求職情況（人）求人倍率年齡2018需求比2017需求比2018求職比2017求職比20182017年第一年第四年第一年第四年第一 年第四季度重（ %）季度重（ %）季度重（ %）季度重（ %）季度季度16-242037928.44780429.741755627.31680030.791.241.24歲25-342769738.65949836.202347936.52789035.721.25

19、1.3歲35-441501720.96593122.601849328.76585226.500.891.11歲45 歲以上37915.2912813.7547627.4117635.580.870.72無(wú)要47726.66415312.17/求圖 7. 本季度按年齡分組的需求比重3. 文化程度從文化程度需求與求職人數(shù)情況看， 初中及以下和高中文化程度的求職者是需求主體，兩者共占總需求人數(shù)的61.84%。這與我市用人企業(yè)難以滿足高學(xué)歷求職者對(duì)薪資待遇的心理預(yù)期以及一些大企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)在公司總部，在我市設(shè)廠主要是為了利用我市廉價(jià)勞動(dòng)力有關(guān)。而且，我市緊鄰南京、合肥等省會(huì)城市，受 “馬太效應(yīng)”影響

20、，我市人力資源特別是高學(xué)歷人才流失嚴(yán)重，導(dǎo)致文化程度高在我市求職的優(yōu)勢(shì)不明顯。（見(jiàn)表 11）表 11. 本季度文化程度需求與求職人數(shù)環(huán)比情況文化程度需求情況（人）求職情況（人）求人倍率2018需求2017需求2018求職2017求職20182017年第比重年第比重年第比重年第比重年第年第一季四季一季四季一季四季（%）（ %）（%）（%）度度度度度度初中及以下 19514 27.23685126.11 26842 41.75760034.410.851.07高中24801 34.61999538.09 20756 32.28866539.231.311.33其中：職高 /11207 45.193

21、26932.71961646.33315736.431.281.19技校/中專大專12195 17.02367614.01 10128 15.75368916.71.321.17大學(xué)69119.6417976.8561329.5419788.961.251.08碩士以上5730.081170.454320.671550.71.450.93無(wú)要求766210.69380314.49/4. 技能 / 技術(shù)等級(jí)從技能 / 技術(shù)等級(jí)需求與求職人數(shù)看，環(huán)比職業(yè)資格五級(jí)需求人數(shù)上升最為明顯，增加了 12983 人。在求職人數(shù)中，無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的人數(shù)環(huán)比上升最為顯著，增加了20643人。（見(jiàn)表12）表 1

22、2. 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)情況需求情況（人）求職情況（人）2018需求2017需求2018求職2017求職年第年第年第年第比重比重比重比重一季四季一季四季（ %）（ %）（ %）（ %）度度度度職業(yè)資格五級(jí)2039128.46740828.231644025.57630928.56職業(yè)資格四級(jí)52447.3220707.8944586.9321959.94職業(yè)資格三級(jí)14692.055752.1913572.116412.9職業(yè)資格二級(jí)17072.383941.514652.283391.53職業(yè)資格一級(jí)8851.242560.988221.283571.62初級(jí)專業(yè)技術(shù)職1276917.

23、82474418.08934714.54378617.14務(wù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職23503.287632.9117742.767253.28務(wù)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職6740.941450.554090.641600.72務(wù)無(wú)技術(shù)等級(jí)或職/2821843.89757534.3稱無(wú)要求2616736.52988437.67/企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)2018 年一季度末滁州市監(jiān)測(cè)企業(yè)60 家，新增住宿和餐飲業(yè)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)樣本企業(yè)各1 家。期末實(shí)有員工26481 人，其中普工20180 人，占比76.2%。一季度，監(jiān)測(cè)企業(yè)計(jì)劃招聘員工1663 人，同比增加8.48%；實(shí)際共招聘1089 人，同比增加5.9

24、3%；總?cè)惫?574 人，占需求總?cè)藬?shù)的34.52%。第一季度共招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生21 人，占實(shí)際招聘員工的1.93%。（一）用工需求和缺工情況一季度，監(jiān)測(cè)企業(yè)用工需求以普工為主，共需求普工1392 人，占需求總數(shù)83.7%；缺工也以普工為主，普工總?cè)惫?387 人，占缺工總數(shù)的 67.42%，技工、管理人員缺工數(shù)較同期分別增加 71 人、 39 人。計(jì)劃招所占比重同比實(shí)際招聘人所占同比增缺工聘人數(shù)增減比重人數(shù)（%）數(shù)（人）減人數(shù)（人）人數(shù)（ %）（人）普工1392841710059258387技工1691067475-4122專業(yè)技術(shù)102646373-765管理人員合計(jì)1663100130

25、108910047574（二）企業(yè)招聘情況一季度，監(jiān)測(cè)企業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)、實(shí)際招聘人數(shù)、缺工人數(shù)同比分別上升 8.48%、5.93%、13.66%，環(huán)比分別上升48.48%、80.89%、 10.81%。 60 家監(jiān)測(cè)企業(yè) 2017 年、 2018 年第一季度計(jì)劃招聘、實(shí)際招聘及缺工情況見(jiàn)下圖：一季度，由于春節(jié)返鄉(xiāng)、年終自愿離職等原因?qū)е麓汗?jié)前企業(yè)員工流失較大，進(jìn)而導(dǎo)致節(jié)后企業(yè)需求量增加。春節(jié)后用工市場(chǎng)回暖，用工市場(chǎng)供需達(dá)成率大幅提高，其中長(zhǎng)電科技和盼盼食品分別招聘員工 210 人、 209 人。招聘員工一部分來(lái)自社會(huì)招聘，一部分來(lái)自內(nèi)部員工介紹，還有一部分來(lái)自校園招聘。（三）企業(yè)員工流失情況一

26、季度共流失員工2198 人。 2017 年與 2018 年 1-3 月員工流失情況如下圖所示：一季度末用工監(jiān)測(cè)企業(yè)流失員工574 人，與上季474 人相比增加 100 人，人員流失人數(shù)有所增加。主要是因?yàn)榇汗?jié)期間部分員工返鄉(xiāng)后不再回廠工作導(dǎo)致的自然流失。（四）企業(yè)員工工資情況從普工至管理人員，工資呈等差遞增趨勢(shì)，普工的工資待遇明顯低于技工和專業(yè)技術(shù)管理人員，這是由普工的工作性質(zhì)決定的，同時(shí)也是其流動(dòng)率高的直接原因和主要原因。一季度普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員工資同比分別增加12%、 5%、 2.1%。表一 2017 、2018 年一季度企業(yè)員工工資比對(duì)專業(yè)技術(shù)及管理普工技工人員2017-12

27、500300035002018-1280031503575（五）分行業(yè)監(jiān)測(cè)情況一季度，我市11 個(gè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)行業(yè)中，實(shí)際招聘人數(shù)最多的行業(yè)為制造業(yè)，共招聘845 人，占實(shí)際招聘總數(shù)的77.59%，比去年同期下降23.66 個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升109.7個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)招人數(shù)次之為農(nóng)林牧漁業(yè)，實(shí)招 221 人，占實(shí)際招聘總數(shù)的 20.29%。缺工人數(shù)排前三位的為制造業(yè)、 批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。一季度， 11 個(gè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)行業(yè)實(shí)際增加就業(yè)人數(shù)（單位：人）計(jì)劃招實(shí)際招缺工人流失人實(shí)際增行業(yè)分類加就業(yè)聘人數(shù)聘人數(shù)數(shù)數(shù)人數(shù)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵33010-7政業(yè)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)226221512497制造業(yè)1373

28、845528638207建筑業(yè)00000批發(fā)和零售業(yè)354318-4電力、燃?xì)饧八纳?5005產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)10000采礦業(yè)0103-2住宿和餐飲業(yè)44004房地產(chǎn)業(yè)146810-4文化、體育和娛樂(lè)業(yè)20200產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測(cè)( 一) 2018 年 3 月末，滁州市開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)共有企業(yè)880 家，員工 131950 人，其中技能人才15000 人，占員工人數(shù)的11%。一季度園區(qū)企業(yè)計(jì)劃招工10265 人，實(shí)際招工7834 人，占計(jì)劃的76%。一季度園區(qū)流失員工2929 人，占員工人數(shù)的2.22%。（二）園區(qū)企業(yè)員工流失情況 員工流失的原因是：企業(yè)與員工在相關(guān)待遇認(rèn)知上存在差異， 1.

29、 員工求職時(shí)對(duì)公司了解不夠充分， 對(duì)工作崗位的職責(zé)不明確，是離職原因之一；2. 員工綜合素質(zhì)欠缺，不具備企業(yè)所需的吃苦耐勞及敬業(yè)精神，入職時(shí)只關(guān)注的后期待遇及福利； 3. 監(jiān)測(cè)企業(yè)主要是從事技術(shù)含量低的加工制造企業(yè)，相比科技型企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)支付的薪酬要低很多； 4. 企業(yè)在用工需求上，主要以無(wú)需技能人員為主，對(duì)于中級(jí)、高級(jí)技能人才的需求很少，對(duì)于學(xué)歷的要求也主要集中在初中及以下人員，故薪酬普遍偏低。（三）園區(qū)企業(yè)缺工情況2018 年第一季度園區(qū)企業(yè)缺工與招聘計(jì)劃已經(jīng)完成 , 2018年第一季度比 2017 年第四季度實(shí)際到崗人數(shù)增加，較以往相比前來(lái)說(shuō)求職的人數(shù)增多，招聘較以前容易，原因主要有

30、：1.新成長(zhǎng)勞動(dòng)者要求在提高，新求職人群 70以上都是“ 80后”“ 90 后”的農(nóng)村新青年，他們逐漸成為企業(yè)用工的主體；2. 外出務(wù)工回鄉(xiāng)就業(yè)人員不斷增多； 3. 企業(yè)用工待遇不高，勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響留工； 4. 年后求職人員較多。（四）為企業(yè)做好用工服務(wù)工作深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提出有針對(duì)性的建議和改進(jìn)措施。提高工資待遇、改善用工環(huán)境，用工待遇和環(huán)境留住員工、吸引員工是企業(yè)無(wú)法回避且必須認(rèn)真思考研究的問(wèn)題。支持鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)、輪班工作、生活補(bǔ)助等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，讓企業(yè)盡量少裁員、不裁員，穩(wěn)定崗位。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)現(xiàn)將我市一季度農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)作如下簡(jiǎn)要分析：（一）行政村1

31、0 個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)一季度監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)情況本期末實(shí)本期新外本期外出行政村勞動(dòng)力人本期新返就業(yè)與勞行政村人口有外出就出就業(yè)人名稱數(shù)鄉(xiāng)人數(shù)動(dòng)力總數(shù)業(yè)人數(shù)數(shù)比例半塔村3485210842930831320%寶塔村3240194146627931624%石固村4955326350058165115%炮咀村5183339154363671316%夾埂村2621178261630333935%西王村3916262886539439533%大雅村2417162385036138152%儲(chǔ)茂村2008126763827929450%賈龍村1711120069050656458%仙山村2237142379454856256

32、%合計(jì)317732062663914195452831%1. 監(jiān)測(cè)總體情況。 一季度我市 10 個(gè)監(jiān)測(cè)行政村的農(nóng)村人口總數(shù)為 31773 人，行政村勞動(dòng)力總數(shù)為20626 人，占總?cè)丝跀?shù)的 64.91%。本季度末實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)為6391 人，占勞動(dòng)力總數(shù)的比重為30.99%，占總?cè)丝跀?shù)的 比重為20.11%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體情況基本穩(wěn)定。從10 個(gè)行政村一季度外出就業(yè)與勞動(dòng)力總數(shù)比例來(lái)看，我縣 4 個(gè)行政村外出比例較大，主要是原因是這 4 個(gè)村緊靠江蘇南京，本地勞動(dòng)力在春節(jié)期間外出較多。本期期末外出實(shí)有本期新本期本期末外出內(nèi)新就業(yè)人數(shù)外出省內(nèi)新就業(yè)時(shí)間外出實(shí)有外出占本地勞內(nèi)就業(yè)返鄉(xiāng)人數(shù)

33、就業(yè)動(dòng)力總數(shù)就業(yè)人數(shù)人數(shù)人數(shù)同比人數(shù)比重（ %）增減1 月4117495627030.390.252 月16475373843407419.75-0.33 月2507441190639130.996-0.0季度41959954528639130.992-0.0合計(jì)外出轉(zhuǎn)移就業(yè)具體流向。一季度新外出就業(yè)的22.4195人中，省內(nèi)就業(yè)995 人，占新外出就業(yè)總數(shù)的23.72%；省外長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)移就業(yè)2383 人，占新外出就業(yè)總數(shù)的56.81%；珠三角轉(zhuǎn)移就業(yè)339 人，占總數(shù)的8.08%；京津地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)279 人，占總數(shù)的 6.65%；省外其它地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè) 199 人，占總數(shù)的 4.74%。一季度新

34、外出就業(yè)人數(shù) 4195 人，與去年同期相比減少 1660 人，新返鄉(xiāng)人數(shù) 4528 人，與去年同期相比減少 1462 人。滁州市 1季度新外出人員具體流向省內(nèi), 995 ,23.72%省外其他地區(qū),長(zhǎng)三角199 , 4.74%珠三角京津地區(qū) , 279長(zhǎng)三角 , 2383京津地區(qū), 6.65%, 56.81%省外其他地區(qū)省內(nèi)珠三角 , 339 ,8.08%3. 本地非農(nóng)就業(yè)情況。 一季度末監(jiān)測(cè)點(diǎn)本地非農(nóng)就業(yè)人數(shù) 2720 人，占勞動(dòng)力總數(shù)的 13.19%。其中在企業(yè)就業(yè)人數(shù)1957 人，占本地非農(nóng)就業(yè)人員數(shù)的71.95%；自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)345 人，占非農(nóng)就業(yè)人員總數(shù)的12.68%。時(shí)期末其中：在

35、企業(yè)其中：自主創(chuàng)期末本本地非在企業(yè)就業(yè)人自主業(yè)人數(shù)地非農(nóng)間數(shù)占非占非農(nóng)就業(yè)人農(nóng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人農(nóng)就業(yè)就業(yè)人數(shù)同比1 月2759198471.9135412.830.012 月2650192672.6833112.49-0.043 月2720195771.9534512.68-0.02（二）綜合分析1. 從新外出轉(zhuǎn)移與新返鄉(xiāng)人數(shù)指標(biāo)對(duì)比情況來(lái)看，本季度從 2 月和 3 月份新外出波動(dòng)情況較大，而新返鄉(xiāng)主要集中在 2 月份，主要是今年春節(jié)長(zhǎng)假期間，大部分在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)回家過(guò)年，隨著假期結(jié)束，部分在省外就業(yè)有著穩(wěn)定工作的務(wù)工人員又匆匆回到原單位工作。2. 從一季度選擇省外轉(zhuǎn)移就業(yè)與省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)指標(biāo)對(duì)比情

36、況來(lái)看，雖然我市省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)有所增長(zhǎng)，但省外轉(zhuǎn)移就業(yè)仍屬主流，本地工資待遇與長(zhǎng)三角地區(qū)還有一定的差距，大部分本地企業(yè)不按規(guī)定繳納社保，造成大量的農(nóng)民工外出就業(yè)。是從外出就業(yè)具體流向看，由于我市地理位置原因長(zhǎng)三角仍然以 56.81%比例領(lǐng)先于其它地區(qū)。（三）本季度監(jiān)測(cè)特點(diǎn)1. 本地非農(nóng)就業(yè)增長(zhǎng)比較緩慢。 由于多數(shù)地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，環(huán)境差，企業(yè)不景氣，農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展乏力，導(dǎo)致農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)中在企業(yè)就業(yè)人數(shù)有所下降。2. 到省外打工人數(shù)仍保持增長(zhǎng)。 由于我縣地處長(zhǎng)三角地帶，江浙滬一直保持經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁勢(shì)頭，仍是我縣不少外出勞動(dòng)力的首選地區(qū)之一。3. 流向省內(nèi)大中城市人數(shù)也有所上升。 便利的交通條件、良好

37、的收入預(yù)期，使勞動(dòng)力在省內(nèi)流動(dòng)快速上升，并逐漸成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要途徑之一。失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)為及時(shí)、準(zhǔn)確掌握監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位增減情況，分析判斷我市就業(yè)失業(yè)形勢(shì)， 滁州市公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心2018年 1 月 1 日至 3 月 20 日對(duì) 60 家監(jiān)測(cè)企業(yè)進(jìn)行了崗位數(shù)據(jù)采集，現(xiàn)將監(jiān)測(cè)情況分析如下：( 一) 監(jiān)測(cè)基本情況1. 崗位總數(shù)增減情況2018 年第一季度末，滁州市60 家監(jiān)測(cè)企業(yè)。在崗總數(shù)為 26461 個(gè)， 2018 年 1 月- 3 月，滁州市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企建檔期總調(diào)查期總崗位崗位變化數(shù)崗位減少 新招員工調(diào)查期變化崗位數(shù)崗位數(shù)量占比 (%)人數(shù)數(shù)總數(shù)1 月2691126823-88-

38、0.33%3842962 月2682326165-658-2.45%8441863 月26165264612961.13%577873業(yè)就業(yè)人數(shù)增員1355 人，減員 1805 人，增減相抵后較建檔期 26911 人凈減 450 人，降幅為 1.67%。表一： 1-3 月全市監(jiān)測(cè)崗位總數(shù)變化情況表（單位：人）圖一： 1-3 月監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位總數(shù)變化趨勢(shì)圖（單位：%）從圖一 2018 年 1-3 崗位數(shù)呈先減后增趨勢(shì)。月監(jiān)測(cè)情況看，我市 60 家監(jiān)測(cè)企業(yè) 2018 年 1-2 月崗位流失率仍為負(fù)數(shù)，是供大于求的狀態(tài)， 3 月份用工需求量上升，崗位流失率呈正比。圖二： 1-3 月監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位總數(shù)變化

39、圖（單位：人）從圖二顯示， 2 月份監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位流失 844 個(gè)，相較于 1 月份的 460 個(gè)，崗位流失較多。 1-2 月份崗位減少總數(shù)與新招員工數(shù)增減相抵后為負(fù)數(shù)，崗位流失量大于用工量，原因集中于企業(yè)訂單需求量減少，季節(jié)性用工減少，春節(jié)大部分員工返鄉(xiāng)撤離，導(dǎo)致崗位流失數(shù)量增加。3 月份崗位流失577 個(gè)，較 2 月份相比崗位流失減少267 個(gè)，雖然崗位流失仍然較多，但用工量增加，增減相抵后為正數(shù)，原因集中于第一季度開(kāi)春之際企業(yè)訂單需求量增大，用工需求多，逐漸呈現(xiàn)回暖趨勢(shì)。隨著春季各類招聘會(huì)的展開(kāi)，入職率會(huì)逐漸大幅好轉(zhuǎn)，甚至部分年前離職員工也會(huì)重新返廠。2. 行業(yè)崗位增減情況表二：本季度（ 1-3 月）各行業(yè)崗位變化情況表行業(yè)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)1 月2 月3 月崗位總崗位變化崗位總崗位變化崗位總崗位變化數(shù)量占比數(shù)量占比數(shù)量占比數(shù)變化數(shù)變化數(shù)變化(%)(%)(%)000031.16-7-0.65-4-0.37-2-0.19-83-0.44-659-3.513071.7-5-1.830000-1-0.1420.28-4-0.55120.2300.04-6-0.11000044.3房地產(chǎn)業(yè)-