新員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)方案

1、新員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案一、訓(xùn)練背景 由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來(lái)越大，新進(jìn)員工越來(lái)越多，部 分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化， 他們的責(zé)任意識(shí)、 溝通意識(shí)、 創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提 高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)， 打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍， 培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過(guò)充分的研 討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識(shí)將得到提高1、積極主

2、動(dòng)的溝通精神2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)3、面對(duì)變化的正確管理方法4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變6、欣賞他人，鼓勵(lì)他人，贊美他人四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目， 整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合， 項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受， 并共享別人的體會(huì)與心得。 一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì) 整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感， 項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣， 對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意 識(shí)、體會(huì)和理解，再分享討論并融會(huì)貫通形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。2、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)

3、動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計(jì)方案1、參訓(xùn)人員： 新員工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點(diǎn)： 公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)3、培訓(xùn)形式： 15 人至 18 人左右為一組，每一組選一位組長(zhǎng)，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游 戲，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員對(duì)游戲過(guò)程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。4、課程流程:步驟培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間時(shí)長(zhǎng)目的備注1拓展熱身9:00-9:1010分鐘初步組建團(tuán)隊(duì)2準(zhǔn)備活動(dòng)9:10-9:2010分鐘放松心身，準(zhǔn)備訓(xùn)練3報(bào)數(shù)9:20-9:5

4、030分鐘通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提高團(tuán)隊(duì)效 率，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的 責(zé)任感秒表2只4休息9:50-10:0010分鐘4一圈到底10:00-10:3030分鐘加強(qiáng)學(xué)員的溝通意識(shí)， 提高學(xué)員溝通技巧呼啦圈2個(gè)5信任背摔10:30-11:1040分鐘通過(guò)游戲建立團(tuán)隊(duì)成員 之間的高度信任具一定危險(xiǎn) 性6休息11:10-11:2010分鐘7眾志成城11:20-11:5030分鐘培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神，讓學(xué)員明白團(tuán)隊(duì)協(xié) 作的重要性廢報(bào)紙10張8回顧總結(jié)11:50-12:0010分鐘團(tuán)隊(duì)理念的總結(jié)分享七、費(fèi)用預(yù)算序號(hào)擬米購(gòu)物品單價(jià)單位數(shù)量總價(jià)備注1呼啦圈33.00 元:個(gè)266.00 元一圈到底游戲用2秒表50.00 元

5、支2100.00 元計(jì)時(shí)用3口 哨4.90 元P個(gè)314.70 元軍訓(xùn)用4隊(duì)牌50.00 元個(gè)2100.00 元分組用5橫幅100. 00 元幅1100.00 元內(nèi)容為熱烈歡迎新員工加 盟藍(lán)韻實(shí)業(yè)有限公司合計(jì)380.70 元八、拓展訓(xùn)練游戲方案游戲一：報(bào)數(shù)1、所需時(shí)間：45分鐘左右2、小組人數(shù)：15人至20人左右3、所需物品：秒表4、游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效率游戲5、游戲目的：（1）使團(tuán)隊(duì)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提高他們的效率；（2）使隊(duì)員認(rèn)真體會(huì)自己在團(tuán)隊(duì)里承擔(dān)的責(zé)任；（3）讓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，改善團(tuán)隊(duì)管理方法，提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。6、游戲規(guī)則：（1）將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。（2）

6、挑選男女隊(duì)長(zhǎng)各一名，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽，隊(duì)長(zhǎng)不參加比賽。（3）教練要求隊(duì)長(zhǎng)宣誓，問(wèn)三個(gè)問(wèn)題：“有沒(méi)有信心戰(zhàn)勝對(duì)手”、“如果失敗，敢不 敢于面對(duì)隊(duì)員的指責(zé)”、“如果失敗，愿不愿意承擔(dān)由此所帶來(lái)的一切責(zé)任”（4）全隊(duì)學(xué)員進(jìn)行報(bào)數(shù)，速度越快越好。（5）分別進(jìn)行 6輪比賽，每輪比賽間隔休息 1 分鐘。（6）每輪比賽進(jìn)行獎(jiǎng)懲。輸者，由隊(duì)長(zhǎng)率領(lǐng)隊(duì)員向?qū)Ψ奖硎菊\(chéng)服，并對(duì)對(duì)方隊(duì)員說(shuō)：“愿賭服輸，恭喜你們！”并由男女隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐 10 次，如果以后再輸，俯臥撐的次 數(shù)將會(huì)乘倍遞增。贏者，將全隊(duì)哈哈大笑，以示勝利。（7）記錄每輪比賽的結(jié)果。7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)大家討論：（1）每個(gè)人都同意所有的意見(jiàn)嗎？如果不是，為

7、什么？（2）談?wù)勜?zé)任心對(duì)我們?nèi)松捏w會(huì)？游戲二：一圈到底1、游戲時(shí)間 ：45 分鐘左右2、小組人數(shù) ：18 人左右3、所需物品 ：呼啦圈 2 個(gè)4、游戲概述 ：人與人之間通過(guò)溝通互相了解，達(dá)成共識(shí)。此游戲旨在檢視一個(gè)團(tuán)隊(duì)中人員 彼此溝通的狀況，同時(shí)幫助暢通溝通渠道，以推動(dòng)今后的相互協(xié)作。5、游戲目的 ：使學(xué)員彼此以非語(yǔ)言形式進(jìn)行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動(dòng)。6、游戲規(guī)則 ：所有學(xué)員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過(guò)所有人的身體回到原位。在活動(dòng)過(guò) 程中，不能以語(yǔ)言為溝通工具，只能依靠肢體語(yǔ)言和眼神進(jìn)行溝通，相互拉著的手不能 放開(kāi)，也不能用手指去勾呼啦圈。計(jì)時(shí)，看最快用了多少時(shí)間完成。7、游戲結(jié)

8、束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論 ：（1）各位剛才是如何完成目標(biāo)的？（2）剛才最關(guān)鍵的改善動(dòng)作是什么？（3）大膽請(qǐng)教各位，平時(shí)工作中是否也能這樣互動(dòng)，相互模仿學(xué)習(xí)，形成公式？（4）你認(rèn)為剛才的活動(dòng)過(guò)程中對(duì)團(tuán)隊(duì)最有幫助的一點(diǎn)是什么？（5）變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。游戲三：信任背摔1、游戲時(shí)間： 45 分鐘2、小組人數(shù)：不限3、所需物品：暫無(wú)4、游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任的游戲5、游戲目的： 這是一個(gè)震動(dòng)力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對(duì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的 信任，感受這種信任給你帶來(lái)的個(gè)人突破。6、游戲規(guī)劃：（1）首先讓全組人員站成對(duì)面的兩排成操作指導(dǎo)圖形中的形狀。（2）讓準(zhǔn)備做空中飛人的隊(duì)員

9、站在墻上，背向隊(duì)友。（3）當(dāng)教練確認(rèn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們都站好位置，并做好接人的準(zhǔn)備時(shí)才讓站在墻上的隊(duì)員從空 中落下。（4）這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)某些人來(lái)說(shuō)難度很大，盡量用說(shuō)服及鼓勵(lì)的方法去鼓勵(lì)他，使他對(duì)自己 的隊(duì)員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務(wù)，但千萬(wàn)不要勉強(qiáng)。7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論：（1）當(dāng)你站在墻上的時(shí)候，心理感覺(jué)如何？（2）當(dāng)你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺(jué)如何？（3）在這項(xiàng)活動(dòng)中，你認(rèn)為最關(guān)鍵的地方在哪里？怎樣才能幫助隊(duì)友跨越心理障礙，做 到他認(rèn)為自己不可能完成的事情。8、注意事項(xiàng)：本游戲具有一定危險(xiǎn)性，需注意安全。游戲四：眾志成誠(chéng)1、游戲時(shí)間： 45 分鐘左右2、小組人數(shù)：

10、 8 人至 10 人3、所需物品：廢報(bào)紙 25 張4、游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的游戲5、游戲目的：6、游戲規(guī)劃：（ 1）教練進(jìn)行分組，每組約十人左右。（2）教練分別在不同的角落 （ 依組數(shù)而定 ）地上鋪一張全開(kāi)的報(bào)紙，請(qǐng)各組成員均進(jìn)入報(bào) 紙上，無(wú)論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報(bào)紙之外。（3）各組完成后，教練再請(qǐng)各組將報(bào)紙對(duì)折后，再請(qǐng)各組成員進(jìn)入報(bào)紙上。各組若有成 員被擠出報(bào)紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。（4）上述進(jìn)行至淘汰到最后一組時(shí)結(jié)束。輸家應(yīng)全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一 個(gè)小節(jié)目。7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論：（1）要求得團(tuán)體的成功或勝利，惟有透過(guò)合作才能眾志成城。合作乃在團(tuán)體貢獻(xiàn)一己之 力，并截長(zhǎng)補(bǔ)短，同