2022年公司新員工培訓的實施方案細則

1、2022年公司新員工培訓的實施方案細則新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表（表一）l新員工崗位培訓反饋表（表二）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（表三）一、新員工培訓目的l為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣l讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望l讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺l減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司l讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體

2、會到歸屬感l(wèi)使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系l培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容1就職前培訓（部門經(jīng)理負責）到職前：l致新員工歡迎信（人力資源部負責）l讓本部門其他員工知道新員工的到來l準備好新員工辦公場所、辦公用品l準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料l為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師l準備好布置給新員工的第一項工作任務2部門崗位培訓（部門經(jīng)理負責）到職后第一天：l到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）l到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來l介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城l部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部

3、門內(nèi)的特殊規(guī)定l新員工工作描述、職責要求l討論新員工的第一項工作任務l派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐到職后第五天：l一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。l對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標l設定下次績效考核的時間到職后第三十天l部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表到職后第九十天l人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。3公司整體培訓：（人力資源部負責-不定期）l公司歷史與愿景、公司_架

4、構(gòu)、主要業(yè)務l公司政策與福利、公司相關程序、績效考核l公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序l公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題四、新員工培訓反饋與考核l崗位培訓反饋表（到職后一周內(nèi)）l公司整體培訓當場評估表（培訓當天）l公司整體培訓考核表（培訓當天）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后_天）l新員工試用期績效考核表（到職后_天）五、新員工培訓教材l各部門內(nèi)訓教材l新員工培訓須知l公司整體培訓教材六、新員工培訓項目實施方案l首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度l每個部門推薦本部門的培訓講師l對推薦出來的內(nèi)部培訓師

5、進行培訓師培訓l給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料l各部門從_月開始實施部門新員工培訓方案l每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格l根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓l在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓七、部門新員工培訓所需表格表格一新員工部門崗位培訓（到職后第一周部門填寫）部門：新員工姓名：序號培訓內(nèi)容完成確認（負責人簽名）就職前培訓l讓本部門其他員工知道新員工的到來l準備好新員工辦公場所、辦公用品l準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料l為新員工指定工作導師1經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城_部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設定下次績效考核的時間（3_）談話記錄：部門經(jīng)理簽名：日期：表格二新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：a)你是否已了解部門的_架構(gòu)及部門功能？是否b)你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是否c)你是否已熟悉公司大樓的情況？是否d)你是否已認識部門里所有的同事？是否e)你是否覺