煤礦思想政治工作先進集體事跡材料

1、煤礦思想政治工作先進集體事跡材料        *集團*煤礦地處沈陽市*縣境內(nèi)，2002年7月試生產(chǎn)，設計生產(chǎn)能力為240萬噸/年，2004年核定生產(chǎn)能力為405萬噸/年。2003年實際生產(chǎn)原煤251萬噸，實現(xiàn)利潤7100萬元，2004年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤17000萬元。并順利通過國家驗收，并于10月15日正式剪彩投產(chǎn)。2005年生產(chǎn)原煤392萬噸，實現(xiàn)利潤40000萬元。全礦現(xiàn)有員工1595人，18個基層單位，5個職能科室。全礦黨員317人，占員工總數(shù)19.87，全礦下設22個直屬支部，有專職黨支部書記

2、18人，44個黨小組。三年來，*煤礦在集團公司正確領導下，大力推進管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，走出了一條新井新機制，用人少、效率高、科技興礦的發(fā)展之路。礦黨委緊緊圍繞實現(xiàn)高起點起步，跨越式發(fā)展，建設高產(chǎn)高效礦井目標，切實加強黨的建設和思想政治工作。現(xiàn)將我礦思想政治工作匯報如下：一、按照政治堅定、求真務實、團結(jié)協(xié)作、堅強有力的要求，建設高素質(zhì)領導班子。1、從強化中心組學習入手，加強領導班子建設。按照公司黨委的安排，礦制定了學習規(guī)劃，有計劃、分層次有重點的進行學習。礦領導中心組成員，每月不少于2次，礦機關、基層領導干部每月不少于2次，員工班前會每周不少于2次，在學習中，班子成員把學習加強黨的執(zhí)政

3、能力建設同加快*集團的發(fā)展結(jié)合起來，同加強新礦井的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，同不斷提高班子的整體素質(zhì)、提高領導能力和管理水平結(jié)合起來，做到理論聯(lián)系實際。2、積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮黨委的政治核心作用。礦黨委始終堅持貫徹民主集中制原則，積極參與企業(yè)重大問題的決策，凡屬重大問題都經(jīng)黨政班子集體討論決定。一是堅持黨管干部的原則，積極培養(yǎng)、使用年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是礦井發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設中的重大問題都經(jīng)礦黨政班子集體討論決定；三是在涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題上，礦領導班子注意發(fā)揚民主，廣泛征求員工群眾的意見；四是每半年召開一次黨委擴大會議，認真總結(jié)研究和部署全礦

4、的行政工作和精神文明建設，商討企業(yè)發(fā)展大計。二、認清形勢，明確任務，抓好安全思想教育工作。礦黨委圍繞全礦在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各項工作所取得的突出成績，開展形勢任務教育，增強廣大員工的榮譽感、責任感和愛崗敬業(yè)意識。為保證礦井實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展和2005年的奮斗目標，引導全礦員工充分認識所面臨的形勢，開展了新井新目標、再攀新高峰的形勢教育、使全礦員工及時明確新一年的形勢任務。為加大安全思想教育的力度，提高員工的安全生產(chǎn)意識。真正樹立安全第一的思想，礦黨委在全礦員工中開展了“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”的安全理念教育。同時緊緊圍繞全礦階段性的工作重點，開展有針對性的安全思想教育，

5、將其融入到生產(chǎn)的全過程。通過采取案例教育、五分鐘教育等形式，促進員工的安全質(zhì)量標準化意識不斷提高，同時深入開展“黨員安全責任區(qū)”，黨群安全互助活動，發(fā)揮黨組織的先鋒作用，為實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)奠定思想基礎。三、開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，礦黨委在工作中認真開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，開展了學習是企業(yè)生命的源泉，打造學習型企業(yè)宣傳教育，組織召開了創(chuàng)建學習型企業(yè)座談會，礦下發(fā)了關于開展崗位練兵、員工技能大賽活動的通知，加強員工崗位技能培訓，培養(yǎng)和造就知識型員工，提高員工隊伍素質(zhì)，1-12月份，舉辦專業(yè)知識、技能培訓112期，2047人次參加了培訓。號召

6、全礦員工在“干中學、學中干”，不斷調(diào)動廣大員工學理論、學技術(shù)、學業(yè)務的積極性。為推進企業(yè)文化建設，貫徹集團公司黨委下發(fā)了*集團員工基本行為規(guī)范（試行），礦黨委在全礦員工中開展思想道德*集團員工道德規(guī)范教育，規(guī)范員工的思想和行為。促進全礦員工整體文明素養(yǎng)和精神風貌有了很大提高。四、加強計劃生育、綜合治理，發(fā)揮工會、共青團工作作用，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來，礦黨委加強了對計劃生育、綜合治理，武裝保衛(wèi)工作的領導，堅持計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井的發(fā)展保持同步，實現(xiàn)全礦員工全年無計劃外超生、無治安刑事案件。將綜合治理工作與礦井的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，加大了考核力度，同時，加強群團組織的領導，積極

7、支持他們開展具有各自特點的工作和有益活動，工會加強了民主管理和監(jiān)督，建立了廠務公開制度，有效地促進了全礦的安全穩(wěn)定工作。從建礦以來，*礦先后獲得集團公司先進單位，集團公司先進黨委，鐵嶺市思想政治工作先進單位，全國煤炭工業(yè)“雙十佳礦井”，煤炭工業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井等榮譽稱號；集團公司礦長*被評為全國勞動模范，綜放隊*小班被評為全國“五.一”勞動獎狀。做好現(xiàn)代化礦井的各項工作是時代賦         *集團*煤礦地處沈陽市*縣境內(nèi)，2002年7月試生產(chǎn)，設計生產(chǎn)能力為240萬噸/年，2004年核定生產(chǎn)能力為405萬噸/年

8、。2003年實際生產(chǎn)原煤251萬噸，實現(xiàn)利潤7100萬元，2004年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤17000萬元。并順利通過國家驗收，并于10月15日正式剪彩投產(chǎn)。2005年生產(chǎn)原煤392萬噸，實現(xiàn)利潤40000萬元。全礦現(xiàn)有員工1595人，18個基層單位，5個職能科室。全礦黨員317人，占員工總數(shù)19.87，全礦下設22個直屬支部，有專職黨支部書記18人，44個黨小組。三年來，*煤礦在集團公司正確領導下，大力推進管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，走出了一條新井新機制，用人少、效率高、科技興礦的發(fā)展之路。礦黨委緊緊圍繞實現(xiàn)高起點起步，跨越式發(fā)展，建設高產(chǎn)高效礦井目標，切實加強黨的建設和思想政治工作。

9、現(xiàn)將我礦思想政治工作匯報如下：一、按照政治堅定、求真務實、團結(jié)協(xié)作、堅強有力的要求，建設高素質(zhì)領導班子。1、從強化中心組學習入手，加強領導班子建設。按照公司黨委的安排，礦制定了學習規(guī)劃，有計劃、分層次有重點的進行學習。礦領導中心組成員，每月不少于2次，礦機關、基層領導干部每月不少于2次，員工班前會每周不少于2次，在學習中，班子成員把學習加強黨的執(zhí)政能力建設同加快*集團的發(fā)展結(jié)合起來，同加強新礦井的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，同不斷提高班子的整體素質(zhì)、提高領導能力和管理水平結(jié)合起來，做到理論聯(lián)系實際。2、積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮黨委的政治核心作用。礦黨委始終堅持貫徹民主集中制原則，積極參與企業(yè)

10、重大問題的決策，凡屬重大問題都經(jīng)黨政班子集體討論決定。一是堅持黨管干部的原則，積極培養(yǎng)、使用年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是礦井發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設中的重大問題都經(jīng)礦黨政班子集體討論決定；三是在涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題上，礦領導班子注意發(fā)揚民主，廣泛征求員工群眾的意見；四是每半年召開一次黨委擴大會議，認真總結(jié)研究和部署全礦的行政工作和精神文明建設，商討企業(yè)發(fā)展大計。二、認清形勢，明確任務，抓好安全思想教育工作。礦黨委圍繞全礦在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各項工作所取得的突出成績，開展形勢任務教育，增強廣大員工的榮譽感、責任感和愛崗敬業(yè)意識。為保證礦井實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展和

11、2005年的奮斗目標，引導全礦員工充分認識所面臨的形勢，開展了新井新目標、再攀新高峰的形勢教育、使全礦員工及時明確新一年的形勢任務。為加大安全思想教育的力度，提高員工的安全生產(chǎn)意識。真正樹立安全第一的思想，礦黨委在全礦員工中開展了“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”的安全理念教育。同時緊緊圍繞全礦階段性的工作重點，開展有針對性的安全思想教育，將其融入到生產(chǎn)的全過程。通過采取案例教育、五分鐘教育等形式，促進員工的安全質(zhì)量標準化意識不斷提高，同時深入開展“黨員安全責任區(qū)”，黨群安全互助活動，發(fā)揮黨組織的先鋒作用，為實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)奠定思想基礎。三、開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，加強企業(yè)文化建設。企

12、業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，礦黨委在工作中認真開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，開展了學習是企業(yè)生命的源泉，打造學習型企業(yè)宣傳教育，組織召開了創(chuàng)建學習型企業(yè)座談會，礦下發(fā)了關于開展崗位練兵、員工技能大賽活動的通知，加強員工崗位技能培訓，培養(yǎng)和造就知識型員工，提高員工隊伍素質(zhì)，1-12月份，舉辦專業(yè)知識、技能培訓112期，2047人次參加了培訓。號召全礦員工在“干中學、學中干”，不斷調(diào)動廣大員工學理論、學技術(shù)、學業(yè)務的積極性。為推進企業(yè)文化建設，貫徹集團公司黨委下發(fā)了*集團員工基本行為規(guī)范（試行），礦黨委在全礦員工中開展思想道德*集團員工道德規(guī)范教育，規(guī)范員工的思想和行為。促進全礦員工整體文明素養(yǎng)和精神風貌有了很大提高。四、加強計劃生育、綜合治理，發(fā)揮工會、共青團工作作用，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來，礦黨委加強了對計劃生育、綜合治理，武裝保衛(wèi)工作的領導，堅持計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井的發(fā)展保持同步，實現(xiàn)全礦員工全年無計劃外超生、無治安刑事案件。將綜合治理工作與礦井的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，加大了考核力度，同時，加強群團組織的領導，積極支持他們開展具有各自特點的工作和有益活動，工會加強了民主管理和監(jiān)督，建立了廠務公開制度，有效地促進了全礦的安全穩(wěn)定工作。從建礦以來，*礦先后獲得集團公司先進單位，集團公司先進黨委，鐵嶺市思想政治工作先進單位，全國煤炭工業(yè)“雙十佳礦