電自學院重點學科成員動態(tài)管理暫行辦法

1、電自學院重點學科成員動態(tài)管理暫行辦法根據學科主管部門對重點學科隊伍建設的要求，在學科中形成流動、開放和激勵的競爭機制，結合我院實際狀況和重點學科發(fā)展目標，特制定本辦法。一、基本原則1、重點學科由參與重點學科建設工作的專業(yè)技術人員和管理人員組成。在重點學科申報時根據學術帶頭人推薦和個人自愿相結合的原則，根據學院整體學科建設規(guī)劃，由學科負責人會議討論決定。成員名單作為申報材料內容報主管部門審批。2、重點學科隊伍建設的原則是力求盡可能地擴大受益面，通過重點學科的積極申報和逐步建設，使各重點學科能夠覆蓋所有教師。二、學科成員管理考核3、重點學科成員的責任和權利：（1）責任a) 積極參加學科單項申報和平

2、臺建設工作b) 積極開展科學研究，做出滿足一定質、量要求的成果c) 努力起到帶頭輻射作用，推進學術交流、壯大學科隊伍、營造學術氛圍d) 配合學科日常管理工作，主動向學科進行個人成果（包括論文、專著、專利、獲獎等）申報，按要求進行資料報送、檔案材料收集整理等（2）權利a) 參加學科日常建設和專項建設工作b) 參加學科組織的學術活動，進行學術交流c) 按有關規(guī)定使用學科財、物和信息資源4、重點學科實行學科人員考核制度。根據科研和教學業(yè)績、項目、成果等進行考核，屬于下列情形之一的重點學科成員按照主管部門規(guī)定予以調出：（1）教授連續(xù)兩年年均純科研分值低于20分，副教授或博士連續(xù)兩年年均純科研分值低于1

3、5分，其他人員連續(xù)兩年年均純科研分值低于10分；（2）連續(xù)兩年未在中文核心期刊（以中文核心刊物要目總覽2004版為準）或被SCI、EI和ISTP收錄的會議上發(fā)表學術論文，且未獲國家（或國際）發(fā)明專利授權，且未獲得省部級以上科研成果獎（排名前5），且未獲得省部級以上科研項目，且未出版專著；（3）不配合學科日常管理工作。三、學科隊伍發(fā)展5、重點學科實行非正式成員制度，從非正式成員隊伍中吸收新的學科成員是學科隊伍建設和發(fā)展的重要途徑。6、重點學科非正式成員隊伍建立的基本程序：（1）非重點學科成員的教師填寫申請表（見附件1），自愿申請成為某一重點學科非正式成員。（2）重點學科根據申請者科研和教學業(yè)績、

4、項目、成果、潛力、意愿程度和個人學科發(fā)展目標計劃等進行考察，擇優(yōu)作為非正式成員。（3）非正式成員一般經過12年考察期。非正式成員在考察期內完成的年均科研分值達到12分，并滿足下列條件之一的，將正式吸收為重點學科成員。 獨立或作為第一作者在中文核心期刊，或SCI、EI檢索的國際、國內期刊，或被SCI、EI和ISTP收錄的會議上發(fā)表高水平學術論文2篇以上。 作為主要完成人獲得國家（或國際）發(fā)明專利； 作為主要完成人（排名前5位）省部級以上科研成果獎勵1項以上； 作為主要完成人（排名前3位）出版專著或編著1部以上。7、根據學院人才隊伍建設統(tǒng)一部署和重點學科發(fā)展工作需要，重點學科可直接引進學科成員。四、附則8、本辦法所述的科研分值以年終學院和科研處核定的結果為準，所述的各類成果統(tǒng)計以學科收到的個人主動申報的成果為準、并按照前兩位完成人進行統(tǒng)計歸口，有具體規(guī)定的以具體規(guī)定為準。9、本辦法所述的各類成果以上海電力學院為第一完成單位歸口統(tǒng)計。10、本辦法未盡事宜請向相關學科秘