XX公司單身公寓管理規(guī)定--精選文檔

1、 XX公司單身公寓管理規(guī)定 第一章 總則第一條 目的 為了加強(qiáng)單身公寓規(guī)范化管理，以保持良好、清潔、整齊的住宿環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍 （一）登記入住的所有員工 ；（二）宿舍工作人員（管理人員，值班人員）； （三）經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他員工 。第二章 入住條件及流程第三條 申請(qǐng)入住條件 （一）單身公寓主要是為公司單身且在外沒(méi)有住房的人員提供住宿； （二）員工住處距離公司路程太遠(yuǎn)且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的；（三）XX廠區(qū)沒(méi)有入住單身公寓的。第四條 公司員工根

2、據(jù)實(shí)際情況，提出入住申請(qǐng)并按要求填寫(xiě)單身公寓入住申請(qǐng)表，同時(shí)提供相應(yīng)的材料，以方便審核是否滿足入住條件。 第五條 各單位根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，審核其入住資格，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后由公司辦分配入住；有特殊情況的需按要求填寫(xiě)入住資格的特殊情況說(shuō)明表，經(jīng)人力資源部核實(shí)，公司辦公室批準(zhǔn)后方可入住。 第六條 入住資格審核通過(guò)的員工持相關(guān)證件和申請(qǐng)表到公寓管理員處辦理入住登記，繳納住宿押金，填寫(xiě)單身公寓入住登記表。第七條 公寓管理人員根據(jù)人力資源部審核意見(jiàn)安排住宿，并發(fā)放房間鑰匙，同時(shí)出示一份單身公寓公共物品清單及XX公司單身公寓管理規(guī)定給予入住員工。 第八條 入住員工進(jìn)入公寓

3、，根據(jù)單身公寓公共物品清單核實(shí)相關(guān)物品是否存在、完好，并在單身公寓公共物品清單上做相應(yīng)反饋，簽字完成后交給公寓管理人員。 第三章 宿舍管理第九條 入住員工每人一次性繳納200元押金，押金在辦理退房手續(xù)后隨即退回，每月繳納10元衛(wèi)生管理費(fèi)。第十條 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。公寓所耗費(fèi)的電費(fèi)，每月統(tǒng)一結(jié)算，公司每人每月用電配額為20度，超出部分自行承擔(dān)。第十一條 員工所交費(fèi)用每月5號(hào)前統(tǒng)一上交公寓管理員，管理員每月10號(hào)以前上交公司財(cái)務(wù)。第十二條 入住員工每人一個(gè)床位，未經(jīng)公寓管理員的同意，不允許轉(zhuǎn)讓或更換其床位。第十三條 入住員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開(kāi)公寓須鎖

4、好房門(mén)，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。第十四條 入住員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞公寓財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施（包括地面、墻面、樓面），如造成損壞，須照價(jià)賠償。 第十五條 入住員工每單位確定一名寢室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本單位員工的日常管理；公司各單位確定一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同負(fù)責(zé)管理本單位入住單身公寓員工，并不定期進(jìn)行檢查。第十六條 公司相關(guān)部門(mén)定期對(duì)單身公寓進(jìn)行檢查打分，年終進(jìn)行“文明公寓”評(píng)比。第四章 紀(jì)律管理第十七條  公寓內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等違法違紀(jì)行為。 第十八條 禁止大聲喧嘩，電子產(chǎn)品等的使用聲音不得過(guò)大，不得妨礙他人休息。 第十九條 公寓內(nèi)禁止

5、做飯或使用明火器具，不私拉亂接電線，不得使用大功率電器（1000W以上，含1000W）。第二十條 注意住宿安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，不得在公共區(qū)域抽煙。第五章 衛(wèi)生管理第二十一條 不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品；不得隨地吐痰、亂倒垃圾；不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物；嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道；嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。第二十二條 房間內(nèi)衛(wèi)生每天自行清潔整理，物品擺放整齊，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第二十三條 廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。第六章 探訪管理第二十四條  客人探訪時(shí)須在值班室登記，由被探訪人到值班室簽字確認(rèn)，否則不允探訪。

6、第二十五條 探訪人必須在當(dāng)日22：30前離宿，嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿。第二十六條 探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違法違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章 退房管理第二十七條 入住員工離職（包括自離、辭職、免職等），人力資源部及時(shí)通知公寓管理員做好登記，離職員工在接到通知之日起三日內(nèi)搬離公寓，不得借故拖延。第二十八條 離職員工欲搬出單身公寓，按照公司規(guī)定及時(shí)在公寓管理員處辦理退房手續(xù)，經(jīng)管理員確認(rèn)公共物品清單后退還押金。 第八章 附則第二十九條 對(duì)違反以上規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的取消其入住資格。第三十條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，自二一四年十一月十七日起開(kāi)始實(shí)施。 附：?jiǎn)紊砉⑷胱∩暾?qǐng)表 單身公寓入住資格特殊情況說(shuō)明表 單身公寓入住登記臺(tái)賬 單身公寓來(lái)訪人員登記臺(tái)賬 單身公寓公共物品清單附表1：?jiǎn)紊砉⑷胱∩暾?qǐng)表姓名性別身份證號(hào)學(xué)歷婚否申請(qǐng)入住時(shí)間單位聯(lián)系電話申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人： 年 月 日部門(mén)（分廠）審核意見(jiàn)審核人： 年 月 日人力資源部審核意見(jiàn)審核人： 年 月 日附表2：?jiǎn)紊砉⑷胱≠Y格特殊情況