學(xué)生會(huì)干部成員量化考核表

1、XX學(xué)院學(xué)生會(huì)成員量化考核表被評(píng)人姓名 ： 被評(píng)人擔(dān)任職務(wù) ： 被評(píng)人所在部門(mén) ： 評(píng)分人職務(wù) ： 總分 ： 內(nèi)容目標(biāo)要求分?jǐn)?shù)評(píng)分內(nèi)容目標(biāo)要求分?jǐn)?shù)評(píng)分先鋒模范凡事以身作則，在思想、生活、集體活動(dòng)等各方面表現(xiàn)突出，為學(xué)生會(huì)樹(shù)立典型榜樣，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。優(yōu)秀10工作業(yè)績(jī)積極配合上級(jí)和本部門(mén)同事的工作，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、不拖沓不敷衍，工作能力突出，所負(fù)責(zé)工作取得同學(xué)和老師的認(rèn)可。優(yōu)秀10較好7-9較好7-9一般4-6一般4-6較差1-3較差1-3會(huì)議考勤積極參加各會(huì)議，不遲到早退，無(wú)重大事項(xiàng)不請(qǐng)假，按時(shí)值班。優(yōu)秀10部門(mén)活動(dòng)積極組織或參與各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)院爭(zhēng)光添彩，具有一定影響力。優(yōu)秀10較好7-9較

2、好7-9一般4-6一般4-6較差1-3較差1-3學(xué)習(xí)成績(jī)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谕昙?jí)前列，任職期間無(wú)不及格科目。優(yōu)秀9-10部門(mén)配合能積極協(xié)助和配合其他部門(mén)工作，態(tài)度認(rèn)真、團(tuán)結(jié)。優(yōu)秀10掛1科7-8較好7-9掛2-科4-6一般4-6掛3科1-3較差1-3工作貢獻(xiàn)所負(fù)責(zé)的工作取得優(yōu)異成果，及時(shí)書(shū)寫(xiě)工作方案、通訊稿和總結(jié)。優(yōu)秀10工作反饋主動(dòng)進(jìn)行工作反饋，積極向上級(jí)報(bào)告進(jìn)展及完成情況，各項(xiàng)材料及時(shí)上交。優(yōu)秀10較好7-9較好7-9一般4-6一般4-6較差1-3較差1-3組織紀(jì)律積極服從上級(jí)安排，不推諉、不懈怠，工作積極努力。優(yōu)秀10工作創(chuàng)新能提出有創(chuàng)新和創(chuàng)意的意見(jiàn)、建議，并將其融入工作，積極改進(jìn)工作方法，提高工作效率。優(yōu)秀10較好7-9較好7-9一般4-6一般4-6較差1-3較差1-3注：1、考核共分為十個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分為四個(gè)檔次，滿(mǎn)分10分，根據(jù)被評(píng)價(jià)者實(shí)際情況給出對(duì)應(yīng)檔次的分?jǐn)?shù)；2、要求參評(píng)成員公平、認(rèn)真、實(shí)事求是；3、此考核結(jié)果作為學(xué)院各項(xiàng)評(píng)優(yōu)依據(jù)；4、考核成績(jī)分