招生就業(yè)信息中心主任職責(zé)

1、招生就業(yè)信息中心主任職責(zé) 為了加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮查詢室在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中的作用，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本管理制度。1、負(fù)責(zé)招生就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)、管理與使用。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招生宣傳、新生錄取結(jié)果的網(wǎng)上查詢工作。 3、負(fù)責(zé)建立和完善畢業(yè)生就業(yè)信息查詢系統(tǒng)，及時(shí)向畢業(yè)生公布就業(yè)需求信息，并做好查詢系統(tǒng)的管理維護(hù)和對學(xué)生的開放服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)在網(wǎng)上為用人單位提供畢業(yè)生的個(gè)人簡歷、專業(yè)介紹等資源信息，為用人單位的查詢提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位網(wǎng)上面試。5、負(fù)責(zé)招生就業(yè)簡報(bào)的編輯及有關(guān)招生就業(yè)信息的收集、上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢室的管理和設(shè)備維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)

2、畢業(yè)生遠(yuǎn)程面試設(shè)備的管理和維護(hù)工作。8、負(fù)責(zé)室內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備的管理、維護(hù)工作。9、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。海南萬和學(xué)院就業(yè)信息查詢室管理制度 為了加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮查詢室在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中的作用，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本管理制度。一、服務(wù)范圍：向本校應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)提供與就業(yè)有關(guān)的信息瀏覽、信息查詢、網(wǎng)絡(luò)求職、電子郵件等服務(wù)。二、做到六不準(zhǔn)：1、不準(zhǔn)利用公眾信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動；2、不準(zhǔn)帶食品入內(nèi)；3、不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙；4、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩；5、不準(zhǔn)進(jìn)行電腦游戲、影視等娛樂活動；6、不準(zhǔn)在機(jī)器上擅自安裝、卸載軟件；三、安全措施：1

3、、每臺機(jī)器帶有光驅(qū)、軟驅(qū)以及USB接口，不允許學(xué)生用自帶光盤進(jìn)行與就業(yè)無關(guān)的活動及拷貝明令禁止的信息； 2、服務(wù)管理人員定期走巡客戶機(jī)，有權(quán)制止違規(guī)行為。海南萬和學(xué)院就業(yè)信息查詢室管理辦法為了加強(qiáng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息查詢室的安全管理,保障就業(yè)查詢系統(tǒng)安全,有效的運(yùn)行,特制定本制度.1、畢業(yè)生就業(yè)信息查詢時(shí)間安排在每周一至周五； 上午8：3011：00下午2：305：30、就業(yè)信息查詢室提供四項(xiàng)服務(wù)：（1）就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課堂；（2）就業(yè)信息查詢；（3）職業(yè)發(fā)展測評；（4）遠(yuǎn)程可視面試。、畢業(yè)生憑本人學(xué)生證進(jìn)行登記后，方可在就業(yè)信息查詢室進(jìn)行免費(fèi)查詢。4、在就業(yè)信息查詢室禁止網(wǎng)上聊天、玩游戲、瀏覽黃色

4、網(wǎng)頁、下載有破壞性的文件；禁止對機(jī)器設(shè)置進(jìn)行修改；禁止攜帶非法、盜版及未經(jīng)管理人員許可的盤及各種軟盤上機(jī)使用。5、愛護(hù)查詢室的所有機(jī)器設(shè)備，保持良好的上網(wǎng)查詢環(huán)境，不得破壞查詢室的任何物件；保護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；禮貌用語，文明舉止。6、管理人員為學(xué)生服務(wù)必須熱情、周到，并有義務(wù)引導(dǎo)畢業(yè)生正確利用電腦進(jìn)行查詢。就業(yè)心理咨詢室工作制度 一、心理咨詢室主要負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)心理健康的咨詢工作。 二、心理咨詢的主要對象是需要幫助解決某些就業(yè)心理障礙的畢業(yè)生。 三、心理咨詢室通過對學(xué)生進(jìn)行心理咨詢，使其具備健康的心 理從而努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，正確擇業(yè)。四、 心理咨詢室可不規(guī)定咨詢時(shí)間，

5、畢業(yè)生可根據(jù)需要隨時(shí)通過網(wǎng)站進(jìn)行心理咨詢。 五、 畢業(yè)生在擇業(yè)中有心理委屈或其它自己解決不了的心理想法時(shí)、應(yīng)主動到咨詢室交流、溝通。咨詢?nèi)藛T要盡最大努力幫助解決心理問題，使畢業(yè)生正確擇業(yè)，愉快離校就業(yè)。萬和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)心理咨詢工作職責(zé)1、心理咨詢員應(yīng)具備規(guī)定的資質(zhì)，并經(jīng)過就業(yè)部門和咨詢師的專門培訓(xùn)，掌握基本的就業(yè)指導(dǎo)知識和心理咨詢技能。2、按規(guī)定時(shí)間值班，不遲到、不早退。熱愛心理咨詢、輔導(dǎo)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。3、咨詢?nèi)藛T應(yīng)接受其專業(yè)范圍內(nèi)的個(gè)案，并在輔導(dǎo)時(shí)嚴(yán)守自己資格的限制。4、咨詢?nèi)藛T在充分尊重來訪者的前提下，全面收集有關(guān)當(dāng)事人心理問題的資料，作為咨詢、輔導(dǎo)工作的依據(jù)。5、咨詢?nèi)?/p>

6、員應(yīng)定期參加就業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常接受上級就業(yè)部門和咨詢師的指導(dǎo)和咨詢，不斷提高自身的咨詢水平，并保持良好的身心健康狀態(tài)。6、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄露有關(guān)當(dāng)事人秘密的信息。在團(tuán)體咨詢中，關(guān)于團(tuán)體成員的自我揭露，咨詢員必須事先設(shè)定保密原則。7、咨詢過程中，如發(fā)現(xiàn)對來訪者難以適應(yīng)時(shí)，應(yīng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度向來訪者介紹其他咨詢?nèi)藛T；對于疑難病例，難以診斷時(shí)，應(yīng)迅速提交上級咨詢師或咨詢顧問，申請會診。8、對已經(jīng)確診或疑似的神經(jīng)癥和精神病病例，應(yīng)及時(shí)向上級部門匯報(bào)，并申請轉(zhuǎn)介。9、所有咨詢?nèi)藛T都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定處理。萬和學(xué)院就業(yè)心理咨詢室管理辦法一、心理咨詢室管理辦

7、法1、心理咨詢室與學(xué)生處合署辦公，由就業(yè)指導(dǎo)辦公室主管，學(xué)生處兼管。2、 心理咨詢室要定期開展心理健康教育，制定心理健康教育活動計(jì)劃與總結(jié)。3、心理咨詢室的心理咨詢員、心理輔導(dǎo)員須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)。4、工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間值班，不得遲到、早退、曠工，如有違反，除扣發(fā)相關(guān)勞動補(bǔ)貼外，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。5、工作人員的考勤、督導(dǎo)和檢查工作，由學(xué)院辦公室承擔(dān)。6、心理咨詢和輔導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作職責(zé)、保密制度及相關(guān)的法律法規(guī)等要求開展工作，對于違規(guī)操作的行為，將按照情節(jié)的輕重，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、心理咨詢的基本原則1、發(fā)展性原則心理咨詢中的發(fā)展性原則是指心理咨詢的目標(biāo)不應(yīng)只局限于

8、消除來訪畢業(yè)生的心理失調(diào)和障礙，更應(yīng)為促進(jìn)全體學(xué)生發(fā)展服務(wù)，幫助其提高適應(yīng)能力，建立起內(nèi)外協(xié)調(diào)的良性發(fā)展機(jī)制。2、教育性原則心理咨詢工作必須符合學(xué)校教育的目的和要求，以促進(jìn)畢業(yè)生的健康發(fā)展為根本目標(biāo)。3、啟發(fā)性原則咨詢工作中必須充分調(diào)動來訪者的主觀能動性，啟發(fā)主動思考，促進(jìn)自我成長，達(dá)到“助人自助”的目的。4、整體性原則心理咨詢工作必須充分考慮心理活動的有機(jī)聯(lián)系，把具體問題同整個(gè)心理活動整體聯(lián)系起來，抓住主要矛盾，全面分析問題。5、協(xié)調(diào)性原則心理咨詢工作必須與學(xué)校、家庭、社會各方面協(xié)調(diào)配合，共同開展心理指導(dǎo)矯正工作。6、鞏固性原則心理咨詢工作必須及時(shí)鞏固咨詢成效，避免出現(xiàn)反復(fù)。7、保密性原則要求咨詢工作人員必須保守來訪者的秘密，尊重來訪者的合理要求。三、心理咨詢保密制度1、心理咨詢員有責(zé)任向來訪者說明咨詢工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。2、心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案紀(jì)錄、測驗(yàn)資料、信件和其他資料，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下，作為檔案，妥善保管。3、除了心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無權(quán)查看心理檔案室檔案