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1、 思維方式?jīng)Q定人生結(jié)果 案例分享（10） 如何做到多賣(mài)一個(gè)皮蛋 兩個(gè)女孩同時(shí)在一家企業(yè)賣(mài)皮蛋粥，一個(gè)月下來(lái)，兩個(gè)人賣(mài)的皮蛋的數(shù)量竟然相差一倍。 老板問(wèn)那個(gè)賣(mài)得少的女孩：“你是怎么賣(mài)的？” 女孩說(shuō)：“每次有客人來(lái)時(shí)，我都會(huì)問(wèn)先生，您要不要加皮蛋？有的客人會(huì)加一個(gè)，有的 人不加。” 老板轉(zhuǎn)身又問(wèn)那個(gè)賣(mài)得多的女孩：“你是怎么賣(mài)的?！?女孩說(shuō)：“每次有客人來(lái)，我都會(huì)問(wèn)先生，請(qǐng)問(wèn)您是加一個(gè)蛋還是加兩個(gè)蛋？他們都加了， 還有不少人加了兩個(gè)皮蛋?！?對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人員而言，不要總是抱怨市場(chǎng)不好做，而是要認(rèn)真反思自己的做法是不是出了問(wèn) 題。要知道，任何人做事都會(huì)遵循一個(gè)原則嗎”，相信任何一個(gè)客戶都不會(huì)拒絕，因?yàn)闆](méi)

2、有人會(huì)拒絕為自己帶來(lái)財(cái)富的人。選擇快樂(lè)，逃避痛苦，如果營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)客戶說(shuō)“先生，您愿 意了解一套能夠幫您提升30%業(yè)績(jī)的系統(tǒng) 思維方式?jīng)Q定人生結(jié)果 企業(yè)為員工提供了鍛煉的機(jī)會(huì)和成 長(zhǎng)的平臺(tái)，員工要把工作當(dāng)成事業(yè) 來(lái)做，要經(jīng)常反問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn) 題： 前天的教訓(xùn)是否吸取了？ 昨天的問(wèn)題是否處理了？ 今天的任務(wù)是否完成了？ 明天的工作是否安排了？ 后天的計(jì)劃是否制訂了 思維方式?jīng)Q定人生結(jié)果 把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，員工 需注意以下幾點(diǎn)： 意識(shí)到今天工作的重要性 工作時(shí)刻要認(rèn)真 養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣 記工作日志也是檢查自身時(shí)間管理最有 效的依據(jù)。據(jù)此，就可以做到“寫(xiě)下你 該做的有法可依；做到你所寫(xiě)的 說(shuō)到做到；記下你所做的留下證 據(jù)；監(jiān)測(cè)你在做的保證效果；處置 你做過(guò)的持續(xù)改進(jìn)，

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